1、熱情的接待進店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證***的客戶體驗；
2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動，并通過提供極致的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車；
3、 帶領(lǐng)客戶試駕小鵬汽車，保證客戶有極致的試駕體驗；
4、 對現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質(zhì)量客戶服務(wù)；
5、 及時了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、 負責(zé)收集合格的潛在客戶，推動銷售以完成門店的銷售目標；
7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
8、工作地：北京，上海，廣州，深圳，杭州等地可選。
職位要求：
1、 出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時能保持精力充沛；
2、 深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念；
3、 擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員；
4、 接受晚上和周末工作，有零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 持有有效中國駕照 。
人事
1、熱情的接待進店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證***的客戶體驗；
2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動，并通過提供極致的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車；
3、 帶領(lǐng)客戶試駕小鵬汽車，保證客戶有極致的試駕體驗；
4、 對現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質(zhì)量客戶服務(wù)；
5、 及時了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、 負責(zé)收集合格的潛在客戶，推動銷售以完成門店的銷售目標；
7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
8、工作地：北京，上海，廣州，深圳，杭州等地可選。
職位要求：
1、 出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時能保持精力充沛；
2、 深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念；
3、 擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員；
4、 接受晚上和周末工作，有零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 持有有效中國駕照 。
人事
崗位職責(zé)：1、負責(zé)同合作方溝通銜接，市場調(diào)研；2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)設(shè)計相關(guān)金融產(chǎn)品；3、負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和迭代；4、負責(zé)對接技術(shù)運營、客服、財務(wù)等平級條線工作協(xié)作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計，1年工作經(jīng)驗以上優(yōu)先；2、思維邏輯縝密對產(chǎn)品思考有大局觀；3、有運營商消費金融、商業(yè)保理、金融風(fēng)控類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；4、有很強的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。 職能類別：產(chǎn)品專員 關(guān)鍵字：產(chǎn)品助理產(chǎn)品專員
顏小梅
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
鄭貞
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)區(qū)域市場推廣策劃，包括區(qū)域標桿代理商、標桿醫(yī)院、區(qū)域KOL培育； 2.負責(zé)進行區(qū)域內(nèi)競品資料以及市場信息的收集，與相關(guān)數(shù)據(jù)整理分析，制定區(qū)域推廣方案和計劃并進行落地，包括及協(xié)調(diào)市場調(diào)研、市場預(yù)測、競品市場的分析、推廣策略，與區(qū)域市場活動設(shè)計和推廣方案； 3.負責(zé)區(qū)域代理商關(guān)系維護，包括區(qū)域?qū)W術(shù)會議/推廣活動具體策劃與執(zhí)行、會后追蹤及資料整理等，以及重點客戶拜訪； 4.負責(zé)代理商及銷售的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及考核、科室會宣講； 5.完成直線經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年以上對醫(yī)療機構(gòu)藥品銷售工作經(jīng)驗，有區(qū)域市場或神經(jīng)精神領(lǐng)域推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握產(chǎn)品、營銷等多板塊技能，了解商務(wù)分銷模式 4.邏輯思維清晰，結(jié)果導(dǎo)向，具有敏銳的洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力； 5.能夠接受經(jīng)常出差。
劉勇
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)劃、策劃、輸出原型和PRD，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計的推進，以及階段性會議匯報推動項目； 2、負責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，包括產(chǎn)品立項分析、路線圖規(guī)劃、產(chǎn)品原型、產(chǎn)品功能設(shè)計等，跟進產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線； 3、分析業(yè)務(wù)需求，總結(jié)應(yīng)用場景，策劃產(chǎn)品功能和優(yōu)化點，提高產(chǎn)品價值； 4、負責(zé)在建項目的支撐； 5、結(jié)合公司業(yè)務(wù)和行業(yè)的發(fā)展，挖掘設(shè)計新產(chǎn)品。 本崗位有政務(wù)服務(wù)、智慧城市等大型政企項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、要求具備目標責(zé)任心、計劃條理性、數(shù)據(jù)分析思維。 2、要求具備邏輯判斷能力、溝通表達能力、研發(fā)團隊協(xié)作能力。 3、能承受較大工作壓力，以及項目出差調(diào)研、匯報等壓力。 4、熟悉產(chǎn)品周期管理，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計、產(chǎn)品可用性測試、產(chǎn)品進度跟進等。 5、熟悉PRD等產(chǎn)品文檔編寫，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計類軟件，如Office、Visio、Xmind（Mindmaster）、Axure（墨刀、Sketch、Adobe XD等)。 6、對用戶體驗、交互設(shè)計、用戶界面設(shè)計有一定經(jīng)驗。 7、本科以上學(xué)歷。計算機、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機軟件
張義
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任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
黃丹
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任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
周丹
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
聶雨梅
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任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
周先生/綜合金融管理
崗位職責(zé)：
1、 針對公司數(shù)字能源類業(yè)務(wù)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品推?和宣傳等?作；
2、 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集整理?業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的信息，進?市場及?業(yè)產(chǎn)品分析；
3、 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進?市場調(diào)研，收集內(nèi)外部相關(guān)各?的產(chǎn)品需求并整理成?檔；
4、 獨?完成產(chǎn)品?戶?冊、技術(shù)?案等?檔的編寫，并負責(zé)對銷售及技術(shù)?持進?培訓(xùn)；
5、 跟蹤項?進度，協(xié)助推動項?按計劃完成，參與產(chǎn)品的體驗及測試?作，及時發(fā)現(xiàn)問題并管理
跟進；
6、 完成上級安排的其他?作。
崗位要求：
1、 全?制本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電??程及其?動化、電?等相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫
優(yōu)秀；
2、熟悉Modbus RTU/TCP協(xié)議、IEC101/103/104、DL/T 645、DNP3.0、IEC61850等規(guī)約；
3、?年以上??/園區(qū)/商業(yè)樓宇能源管理、光伏或儲能領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理/專員?作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉樓宇能源管理、光伏或儲能領(lǐng)域IoT平臺產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)上線迭代流程，熟練掌握Axure、XMind、Photoshop、Visio等?具者優(yōu)先；
5、熱愛產(chǎn)品?作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能?和?字功底，英語?平良好；
6、具有強烈的責(zé)任?和上進?，具備良好的團隊合作精神，積極主動，抗壓能力強。
胡女士
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任職要求：
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2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
于梅娜
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
牟經(jīng)理
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
楊瑩
與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在22周歲到45周歲之間
2）具有高中及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
工作要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強的成功欲望和團隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有親和力
收入：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團隊基本法管理津貼、新銳主管護航津貼、首航津貼、職級晉升獎。
3、公司階段性獎勵、團隊團康旅游。
4、上班時間：8小時工作制，彈性工作，節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案 其他獎勵方案。
馬凡森
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