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職位描述：

任職要求：

1，通過電話的方式邀約客戶前來咨詢，并通過面談的方式促成簽約成功；

3、跟蹤客戶實訓情況及客戶維護，協(xié)調(diào)后端工作；

4、負責客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務咨詢；

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、善于與人交流，口齒伶俐，表達清晰，氣質(zhì)優(yōu)雅； 有較強的溝通及商務談判能力；

3、教育學或心理學專業(yè)者、或有相關銷售經(jīng)驗；教育咨詢經(jīng)驗或銷售行業(yè)經(jīng)驗者；

相關福利：

1、薪資（底薪5000-8000 高額提成）

2、周內(nèi)雙休

3、朝九晚六，無晚班

職位描述：

崗位詳情：
通過電銷，網(wǎng)銷等多種方式開發(fā)客戶、課程轉化，協(xié)助學員報名，確保銷售目標的順利完成。
親和力強，有較強的溝通能力和邏輯思維能力。
崗位職責：
1、根據(jù)公司提供資源，篩選意向客戶；
2、用專業(yè)知識及個人魅力，通過溝通挖掘學員需求，讓學員了解公司的產(chǎn)品和服務對自身的幫助；
3、根據(jù)學員情況進行最科學的學習方案制定，達成協(xié)議簽訂；
4、潛在客戶的持續(xù)跟進，已報班學員的回訪。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)、性別不限；（優(yōu)秀者可以適當放寬條件）
2、熱情主動，熱愛教育行業(yè)；
3、強烈的銷售意識，良好的溝通能力，能承受工作壓力。
福利待遇：
1、薪酬方面：
入職薪資：2200底薪 200全勤 高提成 獎金
轉正薪資：2400底薪 200全勤 高提成 獎金
讓你實現(xiàn)月入過N萬不是夢，我們的宗旨是想方設法給員工多拿錢，只要你能做到，我們就能給到。

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司擬定方向（學習力、高考升學規(guī)劃、中考升學規(guī)劃）研發(fā)講座課程

2.面對家長、學生開展講座（校內(nèi)、校外均有可能）

3.協(xié)助銷售部門推廣，講座中引流客戶、植入公司服務理念

4.公司內(nèi)部員工專業(yè)素養(yǎng)提升

5.上級安排的其他工作任務

任職要求：

1.大學本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.熱愛教育事業(yè)，需有授課經(jīng)驗

3.責任心強、表達力強、文字功底強、有持續(xù)的學習能力和意愿

4.雙休（周末無法雙休，故為一周排休2天）

5.能適應短期出差

職位描述：

咨詢顧問 崗位職責：
1、負責校區(qū)內(nèi)招生任務的完成。
2、來訪學員的咨詢接待，跟進及報名（包括電話接聽、電話回訪、學員咨詢及報名等工作）。
3、提高意向學員名單的轉化率。
4、加強老學員服務、提高轉班率。
5、協(xié)助市場部做好校外宣傳、市場推廣、酒店宣講等活動宣傳。
6、 督促、跟進學員的學習進度，確保學員正常上課掃碼、按時完成作業(yè)。
7、做好學員服務工作，提高學員滿意度。
8、會場銷售邀約、面談、促成成交
9，其他工作完成。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有銷售經(jīng)驗；
3、有親和力、熱情、有活力；
上班時間：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00

發(fā)展空間：
1、 專業(yè)方向：初級課程顧問-中級課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問
2、管理方向：資深課程顧問-咨詢主管-分校長-大校長校長
3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓師-集團銷售運營支持
薪酬福利：
1、五險一金
2、年終獎（含車房激勵）
3、快速公平的晉升機制：咨詢顧問--分校長--大校長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
4、季度獎金
5、帶薪培訓
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資
8、彈性上班時間

職位描述：

崗位職責： 1、擔任本學科課程的教學工作； 2、參加教學研究和教學培訓，負責編寫完善教案，協(xié)助教學中心完善教學系統(tǒng)； 3、能配合其他老師完成課程的課前、課中、課后的其他工作； 4、能主動與家長溝通，交流孩子的學習情況并做好記錄，做好學員維護工作。 任職資格： 1、211.985學校畢業(yè)生優(yōu)先/有教師資格證優(yōu)先 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責任心 4、扎實的學科基本功 工作時間： 白班9:00—18:00

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、負責校區(qū)內(nèi)招生任務的完成。

2、來訪學員的咨詢接待，跟進及報名（包括電話接聽、電話回訪、學員咨詢及報名等工作）。

3、提高意向學員名單的轉化率。

4、加強老學員服務、提高轉班率。

5、協(xié)助市場部做好校外宣傳、市場推廣、酒店宣講等活動宣傳。

6、 督促、跟進學員的學習進度，確保學員正常上課掃碼、按時完成作業(yè)。

7、做好學員服務工作，提高學員滿意度。

8、會場銷售邀約、面談、促成成交

9，其他工作完成。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有銷售經(jīng)驗；

3、有親和力、熱情、有活力；

4、上班時間：上班時間：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五輪班輪休 周內(nèi)休1天）8:30-18:30 （周六日）


發(fā)展空間：

1、專業(yè)方向：初級課程顧問-中級課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問

2、管理方向：資深課程顧問-咨詢主管-分校長-大校長校長

3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓師-集團銷售運營支持

薪酬福利：

1、五險一金

2、年終獎（含車房激勵）

3、快速公平的晉升機制：咨詢主管--分校長--大校長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)

4、季度獎金

5、帶薪培訓

6、節(jié)假日福利

7、工齡工資

8、彈性上班時間

9、工作地點：可就近安排辦公地點

公司簡介

仁和會計創(chuàng)立于2002年，公司全稱是武漢榮昌仁和會計咨詢服務有限公司，總部位于湖北武漢（上海總部于2020年6月成立），是一家集財稅會計人才培訓、工商辦理、代理記賬為一體的連鎖經(jīng)營機構，是國內(nèi)最早的會計工商咨詢服務公司之一。公司已在武漢、北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、寧波、杭州、長沙、東莞、佛山、重慶等70多座城市開設有直營財稅會計培訓服務機構。目前全國校區(qū)超過 300 多所、累計培訓學員近百萬人，畢業(yè)學員就業(yè)上崗率超過90%。公司籌備上市中。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、負責校區(qū)內(nèi)招生任務的完成。

2、來訪學員的咨詢接待，跟進及報名（包括電話接聽、電話回訪、學員咨詢及報名等工作）。

3、提高意向學員名單的轉化率。

4、加強老學員服務、提高轉班率。

5、協(xié)助市場部做好校外宣傳、市場推廣、酒店宣講等活動宣傳。

6、 督促、跟進學員的學習進度，確保學員正常上課掃碼、按時完成作業(yè)。

7、做好學員服務工作，提高學員滿意度。

8、會場銷售邀約、面談、促成成交

9，其他工作完成。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有銷售經(jīng)驗；

3、有親和力、熱情、有活力；

4、上班時間：上班時間：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五輪班輪休 周內(nèi)休1天）8:30-18:30 （周六日）


發(fā)展空間：

1、專業(yè)方向：初級課程顧問-中級課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問

2、管理方向：資深課程顧問-咨詢主管-分校長-大校長校長

3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓師-集團銷售運營支持

薪酬福利：

1、五險一金

2、年終獎（含車房激勵）

3、快速公平的晉升機制：咨詢主管--分校長--大校長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)

4、季度獎金

5、帶薪培訓

6、節(jié)假日福利

7、工齡工資

8、彈性上班時間

9、工作地點：可就近安排辦公地點

公司簡介

仁和會計創(chuàng)立于2002年，公司全稱是武漢榮昌仁和會計咨詢服務有限公司，總部位于湖北武漢（上海總部于2020年6月成立），是一家集財稅會計人才培訓、工商辦理、代理記賬為一體的連鎖經(jīng)營機構，是國內(nèi)最早的會計工商咨詢服務公司之一。公司已在武漢、北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、寧波、杭州、長沙、東莞、佛山、重慶等70多座城市開設有直營財稅會計培訓服務機構。目前全國校區(qū)超過 300 多所、累計培訓學員近百萬人，畢業(yè)學員就業(yè)上崗率超過90%。公司籌備上市中。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、制定所轄區(qū)域月度銷售計劃、促銷計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū)并確保銷售達成；
2、組織實施區(qū)域銷售人員的培訓，對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
3、檢查所轄區(qū)域每天的電話量、上門量、成交量、續(xù)報情況及電話回訪記錄，通過數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關督導及培訓；
4、重點客戶及大客戶親自跟進，提升單品及達成；
5、掌握同行動態(tài)，及時向公司提交相關信息和建議，每月上報競品調(diào)查報告；
6、定期組織學員活動，滿足學員就業(yè)及其它服務需求，提升學員滿意度
7、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
分校長：
任職資格：
1、年齡28-38周歲，大專及以上學歷（統(tǒng)招學歷）；
2、兩年以上團隊銷售管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有一定的市場分析能力,教育行業(yè)優(yōu)先；
3、有很強的帶動性、影響力，行動力和執(zhí)行力；
4、責任心強、合作意識強、敬業(yè)精神、全局意識。
薪酬福利：
1、五險一金
2、年終獎（含車房激勵）
3、快速公平的晉升機制：分校長----大校長----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理
4、季度獎金
5、帶薪培訓
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資
8、彈性上班時間

職位描述：

分校長崗位職責：
1、制定校區(qū)年度/月度任務目標，并帶領團隊達成校區(qū)總體招生和課消目標；
2、組織開展線上線下市場活動，并跟進開展電話回訪、邀約與試聽，達成招新目標；
3、組織并協(xié)調(diào)校區(qū)開課與教學計劃實施，保證校區(qū)教學工作正常運轉；
4、做好校區(qū)團隊建設與人才培養(yǎng)，保持隊伍滿編；
5、做好學員服務，提升校區(qū)學員滿意度。

任職資格：
1、年齡25-40周歲，全日制大專；
2、親和力好，企圖心強，善溝通、有活力、有韌性、能自律；
3、3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗且團隊業(yè)績排名靠前；

薪資福利：
1、無責底薪 月度業(yè)績提成 季度獎金分配 年度利潤分成。
2、社保（五險一金） 帶薪假期 其它福利；
3、快速的晉升通道：分校長—大校長—省區(qū)高級經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)。