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職位描述：

一、崗位要求：
（1）25歲~50歲，有項(xiàng)目資源，政府資源或勞務(wù)行業(yè)資源。
（2）積極主動、善于溝通，具有親和力，形象成熟穩(wěn)重。
（3）熟練使用電腦，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件。
（4）具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具有一定的抗壓能力，有駕照，能接受出差或外派工作。
二、工作內(nèi)容：
（1）項(xiàng)目的開發(fā)。
（2）甲方客情關(guān)系維護(hù)。
（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)工作計劃并按規(guī)定完成。
四、薪資待遇:
1、底薪 績效 津貼，綜合工資150000~200000，還有項(xiàng)目分紅。
五、其他待遇：
（1）工作每滿一年，(工齡工資)增加100。
（2）工作滿1年享受5天帶薪年假。
（3）春節(jié)、端午、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。
（4）年底有年終獎。

職位描述：

現(xiàn)公司招聘文員 招聘文員（30人） 男女不限，18-35周歲 模式一 一、薪資待遇： 1、底薪加提成；綜合工資4000--9000左右，有經(jīng)驗(yàn)上萬也正常，純提成百分百拿。 2、公平廣闊的晉升空間，所有的運(yùn)營管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生 3、公司提供專用電話，話費(fèi)公司出，生日福利，節(jié)假日福利 4、定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn)，定期聚餐，工作豐富多彩，員工集體旅游等5；公司人員小哥哥小姐姐為人都好相處，像個大家庭特別融洽喲 二、工作時間： 9：00--18:00，上六休一 三、工作內(nèi)容： 招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選，通知邀約面試； 部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作； 對求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析； 四、崗位要求： 1、年齡18-35歲，學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力； 3、工作積極認(rèn)真、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)； 6000--10000具體面議 只要你愿意付出，不論背景，不論學(xué)歷，不論入公司時間長短，學(xué)歷高低，按照能力和平時工作表現(xiàn)提供及時的、廣闊的發(fā)展空間.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出技術(shù)規(guī)劃建議，統(tǒng)管公司技術(shù)創(chuàng)新提案、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目培育，推動公司生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、提高生產(chǎn)技術(shù)體水平，組織并指導(dǎo)印刷技術(shù)研究工作;
2、 負(fù)責(zé)公司新品打樣試制管理，并組織實(shí)施產(chǎn)品打樣及工藝參數(shù)設(shè)計分析，提升打樣試制能力，為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)資料建立提供參考依據(jù);
3、 成本管理：組織各車間全力降低生產(chǎn)消耗成本及效率提升管理；監(jiān)督庫存物資的使用管理，全力降低呆滯物料的產(chǎn)生；合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出、提升人效、降低成本；
4、 創(chuàng)新工作：組織部門新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
5、 安全環(huán)保：對紙包事業(yè)部各車間做好安全預(yù)防與管理工作，對設(shè)備、人員、消防等安全事故的分析、預(yù)防、處理報告；
6、 協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)與行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部之間的溝通協(xié)調(diào)，參與領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門之間順暢的溝通渠道；
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷；
2、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上500人以上企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 印刷工程、包裝工程、管理類等相關(guān)專業(yè)；
4、 技能要求：熟悉紙包行業(yè)總體形勢，（酒包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮），熟悉生產(chǎn)管理流程及政策、法規(guī)；
5、 具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，溝通能力及執(zhí)行力；較強(qiáng)的分析解決問題及應(yīng)對突發(fā)事件的能力，善于外聯(lián)及溝通；積極樂觀，具有敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃擬訂、負(fù)責(zé)公司制造部門全面管理工作，協(xié)調(diào)各部門確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)完成；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)制造部門分解公司年度目標(biāo)，主導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)過程，帶領(lǐng)制造團(tuán)隊(duì)超額完成公司年度目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)工藝，保證產(chǎn)品品質(zhì)嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量/生產(chǎn)成本，負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品工藝提升，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。
4、根據(jù)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)運(yùn)行計劃、組織勞動力、平衡調(diào)度設(shè)備、材料，優(yōu)化管理降本增效。
5、負(fù)責(zé)制造部門生產(chǎn)區(qū)域安全與環(huán)境管理工作，規(guī)劃和布置工廠安全工作、整改及安全隱患排查。
6、負(fù)責(zé)制造部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備生產(chǎn)管理人員，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。
7、定期如開生產(chǎn)經(jīng)營會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，檢查監(jiān)督改善效果。
8、主導(dǎo)或參與組織與產(chǎn)品、生產(chǎn)管理相關(guān)項(xiàng)目/專案；

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)/研發(fā)管理經(jīng)歷，2年以上同崗位生產(chǎn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有小批量、多頻次的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，精益化管理的經(jīng)驗(yàn)。光罩、顯視、半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)感強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好。
4、極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力，善于規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展；
5、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)影響力，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位要求：
（1）25歲~50歲，有項(xiàng)目資源，政府資源或勞務(wù)行業(yè)資源。
（2）積極主動、善于溝通，具有親和力，形象成熟穩(wěn)重。
（3）熟練使用電腦，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件。
（4）具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具有一定的抗壓能力，有駕照，能接受出差或外派工作。
二、工作內(nèi)容：
（1）項(xiàng)目的開發(fā)。
（2）甲方客情關(guān)系維護(hù)。
（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)工作計劃并按規(guī)定完成。
四、薪資待遇:
1、底薪 績效 津貼，綜合工資150000~200000，還有項(xiàng)目分紅。
五、其他待遇：
（1）工作每滿一年，(工齡工資)增加100。
（2）工作滿1年享受5天帶薪年假。
（3）春節(jié)、端午、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。
（4）年底有年終獎。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。

任職要求：
1. 具有五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位介紹：

1、包裝應(yīng)用領(lǐng)域：軟包裝、硬包裝、紙品包裝、塑瓶包裝在藥品行業(yè)、食品行業(yè)、日化行業(yè)、乳制品行業(yè)、電子行業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用。

2、包裝戰(zhàn)略規(guī)劃：包裝技術(shù)研究院戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地推進(jìn)。

3、包裝技術(shù)創(chuàng)新：洞察市場需求、趨勢，收集和分析行業(yè)市場動態(tài)和信息。新包裝的設(shè)計、開發(fā)、測試、標(biāo)準(zhǔn)的制定和頒布，布局包裝外觀和結(jié)構(gòu)專利。

4、項(xiàng)目管理：推進(jìn)包裝技術(shù)研究院項(xiàng)目的商業(yè)轉(zhuǎn)化、技術(shù)支持和指導(dǎo)、重大包裝創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)等。

5、環(huán)保可持續(xù)：環(huán)保包裝材料的應(yīng)用、包裝可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃和實(shí)施。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、包裝印刷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、從業(yè)12年及以上，具有8年以上包裝設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握行業(yè)趨勢分析，創(chuàng)新方法論等方面的知識。

4、較強(qiáng)的分析能力、洞察能力、邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟練掌握PPT、Word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)；
2.建立、保持一個穩(wěn)健的質(zhì)量體系并加以持續(xù)改進(jìn)，確保公司符合cGMP及其他適用的法規(guī)要求，并持續(xù)提升；
3.負(fù)責(zé)所有物料和產(chǎn)品的放行或否決，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合性；
4.確保質(zhì)量工具的有效運(yùn)用和重大質(zhì)量事件的GMP符合性，確保供應(yīng)商及服務(wù)商GMP符合性；
5.主導(dǎo)公司國內(nèi)外官方，主要是FDA官方檢查經(jīng)驗(yàn) /有500強(qiáng)客戶審計經(jīng)驗(yàn)的檢查、審計與訪問；
6.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，包括不限于預(yù)算管理、團(tuán)隊(duì)管理與激勵等。

任職資格：
1. 本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)及制藥相關(guān)專業(yè)
2. 流利的中英文語言表達(dá)能力，特別是能工作熟練溝通，與外籍同事/客戶或檢察官交流；
3. 制藥行業(yè)工作12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有FDA/EMA批準(zhǔn)的藥品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4．有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠有效識別質(zhì)量風(fēng)險并采取預(yù)防措施。
5．具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的規(guī)劃和管理工作，包括產(chǎn)品定義、項(xiàng)目推進(jìn)、及產(chǎn)品生命周期管理等；
2、根據(jù)市場分析和客戶需求，轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品規(guī)格需求，制定功率模塊產(chǎn)品（IGBT模塊和SiC模塊）路標(biāo)，負(fù)責(zé)功率模塊產(chǎn)品定義；
3、進(jìn)行功率模塊產(chǎn)品的總體設(shè)計，包括內(nèi)部電路拓?fù)洹⑿酒x擇，芯片排列方式、打線方案等；
4、負(fù)責(zé)功率模塊產(chǎn)品全生命周期維護(hù)，包括項(xiàng)目立項(xiàng)，開發(fā)測試，驗(yàn)證進(jìn)度，產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)，及市場推廣及客戶開拓策略等；
5、負(fù)責(zé)對市場、銷售人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，跟進(jìn)重要客戶的關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、微電子等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上功率模塊產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對功率器件的技術(shù)發(fā)展趨勢及市場客戶需求有較好洞察力；
4、熟悉半導(dǎo)體器件、工藝的基礎(chǔ)知識，掌握功率模塊產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的基礎(chǔ)知識，熟悉電力電子變化的基本應(yīng)用拓?fù)洹?br>5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司物流戰(zhàn)略和計劃，協(xié)調(diào)和管理物流過程和資源；
2. 建立和優(yōu)化物流體系，實(shí)現(xiàn)貨物在范圍內(nèi)的高效運(yùn)輸和服務(wù);
3. 推動供應(yīng)商管理和質(zhì)量控制，降低物流成本，提升物流服務(wù)品質(zhì)；
4. 通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研等方式，持續(xù)優(yōu)化物流業(yè)務(wù)流程和模式。

任職要求：
1. 具備物流管理相關(guān)專業(yè)知識,有5年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力，能夠協(xié)調(diào)和整合物流資源和信息；
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵和管理團(tuán)隊(duì)；
4. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方及時溝通和協(xié)商。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)做好部門日常工作的管理，做好各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查及落實(shí)；
2、按要求及時收集、匯總各類報表及工作進(jìn)度、結(jié)果進(jìn)行匯報；
3、協(xié)助部門各項(xiàng)會議組織安排、會議精神傳達(dá)、會議安排事項(xiàng)跟蹤、落實(shí)、反饋；
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常行程安排，出差期間酒店、交通、食宿等安排；
5、協(xié)助總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)工作管理及跨部門溝通銜接工作
6、上級安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)及有醫(yī)學(xué)、醫(yī)療相關(guān)背景者優(yōu)先；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，熟練使用辦公軟件
3、性格開朗外向，具有一定的親和力，有良好的應(yīng)變能力、溝通能力
4、執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動、有團(tuán)隊(duì)意識和進(jìn)取心。
福利：入職五險一金（足額） 早九晚五點(diǎn)半 提供食宿 免費(fèi)班車 完善的福利補(bǔ)貼等
注意：因部門總監(jiān)需全國出差，該崗位需要陪同出差（總監(jiān)為***），介意者勿擾

職位描述：

一、崗位要求：
（1）25歲~50歲，有項(xiàng)目資源，政府資源或勞務(wù)行業(yè)資源。
（2）積極主動、善于溝通，具有親和力，形象成熟穩(wěn)重。
（3）熟練使用電腦，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件。
（4）具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）具有一定的抗壓能力，有駕照，能接受出差或外派工作。
二、工作內(nèi)容：
（1）項(xiàng)目的開發(fā)。
（2）甲方客情關(guān)系維護(hù)。
（3）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)工作計劃并按規(guī)定完成。
四、薪資待遇:
1、底薪 績效 津貼，綜合工資150000~200000，還有項(xiàng)目分紅。
五、其他待遇：
（1）工作每滿一年，(工齡工資)增加100。
（2）工作滿1年享受5天帶薪年假。
（3）春節(jié)、端午、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。
（4）年底有年終獎。

職位描述：

1、?教師團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的管理，包括教師招聘標(biāo)準(zhǔn)擬定、入職把關(guān)，培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，以及教學(xué)、教研活動的組織。 2、?教學(xué)資料庫建立?：負(fù)責(zé)教學(xué)資料的產(chǎn)出，如教材、講義、習(xí)題和試卷等，協(xié)調(diào)教學(xué)、教研、市場等多方合作，確保按時保質(zhì)完成產(chǎn)出。 3、?教研活動開展?：研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程，主持教研會議，帶動教師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、磨課，探討教學(xué)問題，對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計。 4、?教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)體系、晉升體系的建立和實(shí)施，負(fù)責(zé)教師的考核制度制定及執(zhí)行，提升教師的專業(yè)素質(zhì)。 任職要求： 1、學(xué)歷和專業(yè)要求：要求本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，教科類、教育類專業(yè)優(yōu)先行； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事K12教育\教學(xué)工作5年以上，2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求：具備較強(qiáng)的師訓(xùn)能力和教研能力，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任意識。

職位描述：

任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不低于兩年預(yù)制菜和調(diào)理品從業(yè)經(jīng)歷。
2、負(fù)責(zé)過一個省以上市場并有良好的客情關(guān)系
3、熟悉大流通和餐飲端市場開發(fā)與運(yùn)作規(guī)律，過往業(yè)績優(yōu)秀。
4、有知名調(diào)味品企業(yè)五年以上大區(qū)域銷售經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)
5、能適應(yīng)長期出差。
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪 績效 開發(fā)獎 提成 差補(bǔ) 年終獎(30-40萬）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)大客戶生產(chǎn)制造專區(qū)相應(yīng)管理工作，對大客戶相關(guān)產(chǎn)品的工藝制程和自動化開發(fā)負(fù)責(zé)；
2.針對相應(yīng)產(chǎn)品的產(chǎn)出交付和人均產(chǎn)能提升負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組建大客戶生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，提升相應(yīng)產(chǎn)品UPH。