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職位描述：

短期實習生，食宿全免，表現優(yōu)異者可加入管培生培養(yǎng)計劃。

我們需要：
1.樂于探索未知、敢于創(chuàng)新
2.靈活思維，擁有快速學習的能力
3.心胸開闊，有激情，能吃苦耐勞
4.扎實的專業(yè)基礎
5.優(yōu)秀的溝通技能
6.英語流利，熟練操作OFFICE辦公軟件
7.擁有汽車行業(yè)的實習經驗優(yōu)先

職位描述：

【薪酬福利】：
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，大專以下：底薪補貼績效4500元
大專：底薪補貼績效5300元
本科：底薪補貼績效6300元
行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期，底薪 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
2.每月一次管理競聘，自主報名參加，入職7天晉升店長，2個月晉升營銷副總，群面公投，歡迎挑戰(zhàn)；置業(yè)顧問——置業(yè)經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁
3. 完善的培訓體系。導師培訓，理論 實踐相結合
4. 強大的后臺支持系統(tǒng)；樂有家房源網客戶資源豐富，VR看房、電子合同等；E2E智能服務
5.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建、國內外旅游......
【工作職責】：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
4、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房；
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
6、學習管理經驗,協助店長進行分行管理的工作
【崗位要求】：
1.高中（中專）及以上學歷，專業(yè)不限，
2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
3.簡單真誠，陽光透明4.對營銷管理崗感興趣，想往管理職業(yè)發(fā)展，有上進心
5.有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，較強觀察能力和應變能力。

職位描述：

崗位職責：

1、協助加工現場人員工作安排，按產量標準安排人員

2、組織加工組各項工作標準的培訓和班前后會務的召開

3、現場管理巡查，及時發(fā)現加工過程中不符合標準的問題，及時糾正

4、團隊關系維護，建立良好和諧的員工關系，不斷提高管理效率

5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本

6、按照生產計劃，合理分解任務，及時調整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產。

任職要求：
1、大專及以上學歷，食品相關專業(yè)，掌握基礎的辦公軟件操作能力，若有專業(yè)相關證書可優(yōu)先考慮。
2、執(zhí)行力強、溝通能力強、細心。

職位描述：

崗位職責：

1、協助加工現場人員工作安排，按產量標準安排人員

2、組織加工組各項工作標準的培訓和班前后會務的召開

3、現場管理巡查，及時發(fā)現加工過程中不符合標準的問題，及時糾正

4、團隊關系維護，建立良好和諧的員工關系，不斷提高管理效率

5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本

6、按照生產計劃，合理分解任務，及時調整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產。

任職要求：
1、大專及以上學歷，食品相關專業(yè)，掌握基礎的辦公軟件操作能力，若有專業(yè)相關證書可優(yōu)先考慮。
2、執(zhí)行力強、溝通能力強、細心。

職位描述：

應屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一，針對每一位加入的管培生，公司都會量身訂制專屬兩年培訓計劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導溝通…助力新員工加入職場后發(fā)展的每個階段。

招聘要求：

運營方向專業(yè)要求：不限，機械、汽車、電子、工業(yè)工程、機電一體化相關專業(yè)優(yōu)先
職能方向專業(yè)要求：不限，行政管理、財務管理、供應鏈、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先
學歷要求：本科及以上學歷

1.樂于探索未知、敢于創(chuàng)新
2.靈活思維，擁有快速學習的能力
3.心胸開闊，有激情，能吃苦耐勞
4.扎實的專業(yè)基礎
5.優(yōu)秀的溝通技能
6.英語流利，熟練操作OFFICE辦公軟件
7.擁有汽車行業(yè)的實習經驗優(yōu)先

職位描述：

應屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一，針對每一位加入的管培生，公司都會量身訂制專屬兩年培訓計劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導溝通…助力新員工加入職場后發(fā)展的每個階段。

招聘要求：

運營方向專業(yè)要求：不限，機械、汽車、電子、工業(yè)工程、機電一體化相關專業(yè)優(yōu)先
職能方向專業(yè)要求：不限，行政管理、財務管理、供應鏈、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先
學歷要求：本科及以上學歷

1.樂于探索未知、敢于創(chuàng)新
2.靈活思維，擁有快速學習的能力
3.心胸開闊，有激情，能吃苦耐勞
4.扎實的專業(yè)基礎
5.優(yōu)秀的溝通技能
6.英語流利，熟練操作OFFICE辦公軟件
7.擁有汽車行業(yè)的實習經驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：

1、協助加工現場人員工作安排，按產量標準安排人員

2、組織加工組各項工作標準的培訓和班前后會務的召開

3、現場管理巡查，及時發(fā)現加工過程中不符合標準的問題，及時糾正

4、團隊關系維護，建立良好和諧的員工關系，不斷提高管理效率

5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本

6、按照生產計劃，合理分解任務，及時調整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產。

任職要求：
1、大專及以上學歷，食品相關專業(yè)，掌握基礎的辦公軟件操作能力，若有專業(yè)相關證書可優(yōu)先考慮。
2、執(zhí)行力強、溝通能力強、細心。

職位描述：

1、負責對接內外部門，收集原料需求，溝通外部供應商按需準時進行原料供應；
2、密切關注市場行情，收集行情數據，積極開發(fā)優(yōu)質原料供應商；
3、審核供應商資質，保障合作安全；
4、按計劃保質保量完成采購任務、采購后續(xù)驗收，報賬等工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，畜牧、食品、營銷、管理類相關專業(yè)；
2、具備良好的語言表達、計劃組織、溝通協調等能力；
3、性格開朗、吃苦耐勞、工作責任心強；
4、熟練使用電腦辦公軟件，具備數據分析能力；歡迎應屆畢業(yè)生投遞。

職位描述：

1. 與各部門配合進行協調，合理安排人員，保障車輛和人員及時到位，滿足出車時效。
2. 參與部門預算編制，確保班組的費用控制在預算范圍內。
3. 參與部門費用控制管理項目，制定措施，并推動改善。
4. 負責部門安全管理所有工作（會議、培訓及考評工作）。
5. 隨時保持與外部相關單位的溝通，及時對公司車輛交通事故進行處理和理賠；
6. 配合部門、公司、政府做好安全資料的備案與提交。
7. 對第三方物流公司進行管理，績效以及評估工作；
8. 三方物流公司對賬及付款工作完成；
9. 積極配合其他部門工作、及時完成上級的各項任務。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，物流管理相關專業(yè)；
2. 具備較強的組織協調能力、溝通能力和應急處理能力，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心；
3.有冷鏈物流或者物流調度崗位工作經驗優(yōu)先。

職位描述：

【薪酬福利】：
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，大專以下：底薪補貼績效4500元
大專：底薪補貼績效5300元
本科：底薪補貼績效6300元
行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期，底薪 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
2.每月一次管理競聘，自主報名參加，入職7天晉升店長，2個月晉升營銷副總，群面公投，歡迎挑戰(zhàn)；置業(yè)顧問——置業(yè)經理——店長——營銷副總經理——營銷副總裁
3. 完善的培訓體系。導師培訓，理論 實踐相結合
4. 強大的后臺支持系統(tǒng)；樂有家房源網客戶資源豐富，VR看房、電子合同等；E2E智能服務
5.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建、國內外旅游......
【工作職責】：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
3、負責客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
4、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房；
5、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
6、學習管理經驗,協助店長進行分行管理的工作
【崗位要求】：
1.高中（中專）及以上學歷，專業(yè)不限，
2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
3.簡單真誠，陽光透明4.對營銷管理崗感興趣，想往管理職業(yè)發(fā)展，有上進心
5.有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，較強觀察能力和應變能力。