1、負責門店整體運營 2、負責門店團隊建設、培訓、服務質量、衛(wèi)生質量提升 3、負責審核門店日常業(yè)務報表，掌握門店各項數據的經營情況、熟悉賓客關系 4、負責門店月度提成表的制作，提成、獎金、補助的核對填報工作（工資表由綜合管理部制作） 5、負責門店OTA后臺數據的維護（公司有收益管理部門，主要負責門店OTA渠道的開拓、維護、與OTA人員業(yè)務對接、門店價格體系的制訂） 6、負責門店工程維保登記、跟進維修進度（門店有合作的維保單位） 7、其他領導交辦的事項。
金麗娟
宜賓萬象匯旗艦店店長（少淑女裝）。 門店體量為500萬/年，為公司旗艦門店。 該門店目前正在籌備開業(yè)，預計開業(yè)時間為8月30日。必須具備：1、月銷10萬能量。2、薪資結構（底薪+提成+月季年獎金），開放式可談。
胡杰
宜賓萬象匯旗艦店店長（少淑女裝）。 門店體量為500萬/年，為公司旗艦門店。 該門店目前正在籌備開業(yè)，預計開業(yè)時間8月30日。 需要店長具備500萬店長級銷售達成欲望和沖勁，必須具備： 1、高銷人才選招募、培養(yǎng)、帶教。 2、500萬級門店店長或督導實操經驗。 3、具備大單爆破和會員營銷成功案例經驗。 4、薪資結構（底薪+提成+月季年獎金），開放式可談。
胡杰
1、根據發(fā)展規(guī)劃，按要求對外進行業(yè)務拓展; 2、搜集、整理所負責地域及轄區(qū)內的學校資源，尋找合作資源并拓展業(yè)務渠道; 3、負責與當地辦學機構接洽，有效推進合作項目;分析行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢并結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，尋找符合要求的投資項目; 4、負責投資項目的篩選，評估，方案的策劃及商務談判; 5、組織協調跨部門的資源利用，完成投資項目的前期調查; 6、參與談判合作項目，建立并保持與合作伙伴良好的業(yè)務關系。 7、參與目標客戶的咨詢，接待，及時簡答相關政策確保業(yè)務正常開展。 任職要求 1、性格開朗、外向，綜合素質高; 2、工作踏實、吃苦耐勞，能獨立開展工作; 3、具有較強的分析、解決問題以及組織和團隊合作能力; 4、良好的溝通及表達能力，具有較好的邏輯思維功底; 5、男女不限，年齡20-50之間; 6、大專及以上學歷。
高老師
1.負責拓展宜賓地區(qū)留學生市場：如各地中學、留學機構、出國服務機構、學歷提升機構等； 2.洽談合作對象； 3.負責劃定區(qū)域的政策宣傳及咨詢接待工作。 任職資格： 1.熟悉教育市場，有自身渠道資源優(yōu)先； 2.有吃苦耐勞者優(yōu)先； 3.大專以上學歷； 待遇：底薪+提成+福利
高老師
本公司長期從事農網改造設計，小區(qū)配電設計，110kV輸電、變電設計及施工，在宜賓設有辦事處，現面向宜賓地區(qū)招募人才，共同發(fā)展，有從業(yè)經驗、電氣相關專業(yè)人員優(yōu)先。
熊運平
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