與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作職責(zé):
1.會(huì)議經(jīng)營(yíng),負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、組織、實(shí)施;
2.組織發(fā)展,負(fù)責(zé)增員追蹤、增員選擇與面談等工作,協(xié)助所在機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)擬定增員計(jì)劃;
3.訓(xùn)練輔導(dǎo),負(fù)責(zé)擬訂所在機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練工作;
4.業(yè)務(wù)推動(dòng),協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬訂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,策劃、組織和實(shí)施業(yè)務(wù)推動(dòng)和激勵(lì)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
5.對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)分析,督導(dǎo)所在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng);
6.指導(dǎo)外勤營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的自主經(jīng)營(yíng)工作、督導(dǎo)各項(xiàng)功能組的建設(shè);
7.開(kāi)展面向銷(xiāo)售隊(duì)伍的合規(guī)和反洗錢(qián)工作宣導(dǎo)培訓(xùn),引導(dǎo)各級(jí)業(yè)務(wù)人員建立良好的職業(yè)心態(tài),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
8.管理各類(lèi)教材的規(guī)范使用,定期反饋教材需求;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上;
2.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
4.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
5.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務(wù)意識(shí),具備一定管理規(guī)劃能力;
6.無(wú)其他任職資格要求。
工作職責(zé):
1.配合省級(jí)分公司實(shí)施互動(dòng)專(zhuān)員基本法,配合預(yù)算管控;
2.負(fù)責(zé)地市公司互動(dòng)專(zhuān)員活動(dòng)管理、出勤管理、系統(tǒng)早會(huì)管理等, 人員管理系統(tǒng)的日常維護(hù)、問(wèn)題處理;
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)派駐專(zhuān)員的日常管理,定期召開(kāi)例會(huì)了解專(zhuān)員的工作狀態(tài);
4.配合支持省分公司專(zhuān)員隊(duì)伍的考核及薪酬發(fā)放工作;
5.落實(shí)專(zhuān)員入離司管理、檔案管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)管理相關(guān)制度;
6.配合支持省級(jí)分公司實(shí)施機(jī)構(gòu)專(zhuān)員業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),并進(jìn)行追蹤、督導(dǎo);
7.地市互動(dòng)專(zhuān)員隊(duì)伍運(yùn)行狀況評(píng)估,分析隊(duì)伍發(fā)展效能;
8.配合支持省級(jí)分公司組織實(shí)施互動(dòng)專(zhuān)員的培訓(xùn),落實(shí)新人課程培訓(xùn),對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上;
2.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
4.掌握并遵守公司的管理制度和流程;
5.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務(wù)意識(shí),具備一定管理規(guī)劃能力;
6.無(wú)其他任職資格要求。
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