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職位描述：

1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)投融資業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并購(gòu)重組、再融資、員工持股計(jì)劃及其他非保薦類(lèi)業(yè)務(wù)、新三板掛牌及財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)、債券承銷(xiāo)與發(fā)行等，推動(dòng)綜合投融資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.挖掘轄內(nèi)上市公司投融資業(yè)務(wù)，協(xié)同財(cái)富管理事業(yè)部拓展上市公司董監(jiān)高及其大股東的財(cái)富管理業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展； 4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展,包括但不限于機(jī)構(gòu)交易落地、融資融券、私募外包及托管服務(wù)、投顧服務(wù)、研究服務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等； 5.負(fù)責(zé)股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)等； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、公募REITS項(xiàng)目協(xié)同推進(jìn)、拓展等； 7.完成轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶的開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)與服務(wù)工作，提供支持如陪同拜訪、后續(xù)服務(wù)等； 8.協(xié)助非機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)商機(jī)，推進(jìn)相關(guān)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)落地； 9.負(fù)責(zé)及時(shí)并完整地將機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在機(jī)構(gòu)CRM系統(tǒng)登記錄入； 10.學(xué)習(xí)并熟悉公司推動(dòng)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，有效組織及參與各項(xiàng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 11.分支機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管控工作，對(duì)內(nèi)對(duì)外質(zhì)量協(xié)調(diào)、溝通、決策、處理品質(zhì)工作與質(zhì)量問(wèn)題。

崗位要求：具有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，制藥與食品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者

工作時(shí)間：早八晚五、單休、五險(xiǎn)。

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人才招聘策略，組織并統(tǒng)籌實(shí)施招聘全流程； 2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，能夠清晰業(yè)務(wù)部門(mén)不同階段、不同痛點(diǎn)下，提供匹配的團(tuán)隊(duì)搭建方案并指導(dǎo)下屬招聘團(tuán)隊(duì)有效落地，結(jié)果交付； 3、關(guān)注行業(yè)公司、產(chǎn)品及團(tuán)隊(duì)走向，梳理行業(yè)關(guān)系網(wǎng)獲取業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)，有肉制品制造業(yè)或食品快消行業(yè)人才資源者優(yōu)先；有乙方獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、監(jiān)測(cè)并深度分析招聘數(shù)據(jù)和指標(biāo)，洞察招聘效果和趨勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門(mén)輸出有效的招聘指導(dǎo)。 職位要求： 1、8年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)下屬發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 2、有快速熟悉新業(yè)務(wù)的能力，和業(yè)務(wù)部門(mén)快速建立信任，并能夠平等的和業(yè)務(wù)一號(hào)位溝通對(duì)話； 3、善于搭建行業(yè)社交招聘人脈網(wǎng)，有較強(qiáng)的mapping能力，能夠?qū)δ繕?biāo)公司，目標(biāo)行業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期精準(zhǔn)招聘; 4、熱愛(ài)招聘，自驅(qū)力強(qiáng)，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和判斷能力，及突出的抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)物流及計(jì)劃管控、體系建設(shè)及優(yōu)化、精益提升及系統(tǒng)效率提升。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，至少10年以上生產(chǎn)制造大型企業(yè)供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)歷； 2.具有供應(yīng)鏈管理及計(jì)劃系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠推進(jìn)組織提升及變革； 3.能適應(yīng)省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.制定區(qū)域內(nèi)渠道年度/季度/月度經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店生意規(guī)劃，溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的搭建與管理，即經(jīng)理級(jí)、主任級(jí)、代表級(jí)的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
3.根據(jù)公司要求，培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績(jī)情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，并重新進(jìn)行調(diào)整部署，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
5.定期組織各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。

崗位要求
1.28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
3.具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓能力，個(gè)人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷(xiāo)商打交道，巡場(chǎng)渠道經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.組織計(jì)劃能力強(qiáng)；思維反應(yīng)快，市場(chǎng)洞察力敏銳，有目標(biāo)意識(shí)，能有效進(jìn)行自我管理，自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)；
5.綜合素質(zhì)佳，有大型知名品牌營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要，服從省內(nèi)業(yè)務(wù)區(qū)域的劃分調(diào)整。