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職位描述：

本崗位年齡放寬至48周歲，根據(jù)運行時間對 風(fēng)電機組進行定期的檢測、維護、保養(yǎng)。技術(shù)上要求不高，踏實穩(wěn)重。

職位描述：

一、DPI/KPI達成
1、管轄下線城市城區(qū)內(nèi)全渠道日常銷售目標(biāo)健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立區(qū)域內(nèi)全渠道客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存提升成交率單點VPO

職位描述：

儀表施工管理：
1、自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上石油、化工項目儀表施工管理工作經(jīng)驗；
3、能常駐施工現(xiàn)場，懂技術(shù)、會管理、能編排施工計劃，學(xué)習(xí)和適應(yīng)力強；
4.具有助理工程師以上職稱。

職位描述：

職位描述： ???1、負(fù)責(zé)兩臺66MW機組鍋爐設(shè)備的正常維護與等級檢修工作； ? 任職要求： ???1、要求從事鍋爐管閥相關(guān)專業(yè)3年以上；

職位描述：

一、DPI/KPI達成
1、管轄下線城市城區(qū)內(nèi)全渠道日常銷售目標(biāo)健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立區(qū)域內(nèi)全渠道客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存提升成交率單點VPO

職位描述：

1、有飼料、動保、保險等銷售或養(yǎng)戶開發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力 3、負(fù)責(zé)新養(yǎng)戶開發(fā)

職位描述：

康師傅飲品事業(yè)部

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

工作地點：安龍

工作時間：8:30-17:30

薪資：4000-6000

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點，尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店，形成完整的門店檔案；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)/渠道門店對接，制定計劃，進行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)。
【任職資格】
1.1年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗；
2.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.執(zhí)行力強、踏實務(wù)實、強大的內(nèi)驅(qū)力；
4.常駐安龍，負(fù)責(zé)安龍、望謨、冊亨。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點，尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店，形成完整的門店檔案；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)/渠道門店對接，制定計劃，進行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)。
【任職資格】
1.1年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗；
2.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.執(zhí)行力強、踏實務(wù)實、強大的內(nèi)驅(qū)力；
4.常駐安龍，負(fù)責(zé)安龍、望謨、冊亨。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點，尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店，形成完整的門店檔案；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)/渠道門店對接，制定計劃，進行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)。
【任職資格】
1.1年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗；
2.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.執(zhí)行力強、踏實務(wù)實、強大的內(nèi)驅(qū)力；
4.常駐安龍，負(fù)責(zé)安龍、望謨、冊亨。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助

職位描述：

工作職責(zé)： ? ?　一、工作期間負(fù)責(zé)所管轄設(shè)備的日常巡檢、記錄，配合輔控運行啟停設(shè)備等工作； 　　二、工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時處理或及時向有關(guān)人員及時匯報； 　　三、工作中嚴(yán)守工作規(guī)范，確保人員、設(shè)備安全； 　　四、遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退，愛崗敬業(yè)，不弄虛作假； 　　五、服從指揮，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 　　 任職要求： ? ? ?1、具有單機容量300MW及以上機組輸煤機務(wù)檢修工作經(jīng)歷 ? ? ?2、大專及以上學(xué)歷,，無不良嗜好、無紋身； ? ? ?3、吃苦耐勞，責(zé)任心強，能適應(yīng)運行倒班，適應(yīng)電廠工作環(huán)境，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愿意長期在電力行業(yè)發(fā)展。 ? ? ? ?4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能水平較高者學(xué)歷可適當(dāng)降低為中專。 福利待遇： ? ? ? ?1、免費發(fā)放工作服，包括夏裝（襯衫、褲子、夾克）、冬裝（防寒服）等； ? ? ? ?2、有餐補，設(shè)有員工餐廳，物美價廉，員工只需承擔(dān)基本菜價，一般人均月消費為?300元； ? ? ? ?3、設(shè)有公寓化的宿舍，免費住宿，免費提供行李被褥； ? ? ? 4、公司免費發(fā)放勞保用品，每年暑期按月發(fā)放防暑降溫費等； 可電話聯(lián)系：17385906978? ?尹女士