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職位描述：

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、拓展公司醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)銷渠道和終端客戶群體；
2、制定區(qū)域招商計(jì)劃，開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商；
3、制定客戶開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)區(qū)域內(nèi)新醫(yī)院以及渠道群體；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制訂銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)；
5、洞察客戶需求、建設(shè)并維護(hù)良好的客戶和經(jīng)銷商關(guān)系；
6、向公司及時(shí)反饋市場(chǎng)信息、協(xié)調(diào)處理客戶問題，提交業(yè)務(wù)報(bào)表等表單。
任職資格：
1、35歲以下，有醫(yī)療器械和藥品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
3、有良好的市場(chǎng)分析判斷力、客戶需求洞察力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱情、大方有親和力；
5、性格外向、思維敏捷，善于溝通和交流表達(dá)；
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的抗壓力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
7、能力優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬、薪資待遇可面談。

職位描述：

陌拜，電信，邀約客戶了解項(xiàng)目，整理客戶資料，促進(jìn)客戶成交

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、自帶交通工具（電瓶車）-提供交通補(bǔ)助。

工作時(shí)間：周一至周六
工作地點(diǎn)：劍閣區(qū)域
一經(jīng)錄用，公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，依法購繳“五險(xiǎn)一金”，提供良好的培訓(xùn)和晉升途徑

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

要求：18—48歲，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，短期可考慮,零經(jīng)驗(yàn)有人帶。 待遇:無責(zé)底薪2000＋補(bǔ)貼1000（餐補(bǔ)200＋話補(bǔ)200＋交通補(bǔ)200＋全勤400）＋提成（按產(chǎn)值提點(diǎn)）綜合工資5000以上，上滿三個(gè)月交保險(xiǎn)。 月休四天，節(jié)假日放假。 上班時(shí)間：9:00—12:00 14:00—18:30

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng)，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
二、任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開發(fā)，能夠完成公司分配的市場(chǎng)銷售任務(wù)；
2、維護(hù)區(qū)域推廣資源，不斷提升產(chǎn)品的覆蓋率，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)展。
3、定期進(jìn)行巡店，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況
4、跟進(jìn)下屬促銷團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成進(jìn)度，幫助解決日常遇到問題，促使完成目標(biāo)
任職資格 :
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作 offer 辦公軟件；
2、2年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有快消渠道資源；
3、有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、判斷力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，有創(chuàng)造性；
4、擅長(zhǎng)營(yíng)銷和管理，擅長(zhǎng)激勵(lì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和布局；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及開拓精神，能夠承受較大工作壓力

職位描述：

職位要求： 1.制定年度銷售目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略方案; 2.主導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售、回款等工作實(shí)施，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 3.銷售市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研、分析，制定重點(diǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣策略并落地實(shí)施； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬條件; 2.至少五年以上藥品銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問題，善于溝通協(xié)調(diào)，具有開拓和創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn); 4.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

職位描述：

工作區(qū)域：荔波縣城范圍內(nèi)（一般一人負(fù)責(zé)一個(gè)縣城） 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)所在區(qū)域的酒店資源開拓，與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，合作關(guān)系的建立，和發(fā)展的維護(hù)。 2，負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的合作酒店，分析合作伙伴的需求和對(duì)接活動(dòng)，根據(jù)公司要求定期拜訪和收集顧客反饋建議。 3，定期了解顧客的入住體驗(yàn)，并做好與業(yè)主和運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的溝通。 4，監(jiān)督公司各門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，并積極影響業(yè)主認(rèn)同和支持酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以提升客戶入住體驗(yàn)。 任職要求： 中專及以上學(xué)歷，具有敏銳的市場(chǎng)感知和市場(chǎng)開拓能力，和較強(qiáng)的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)，有有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年滿20周歲到34歲，男女不限，。 工作時(shí)間：彈性工作 電話面試即可 工資待遇：無責(zé)底薪2500+績(jī)效1500+提成，綜合薪資5K-7K 入職簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金 公司介紹 酒店成立于2017年，是總部位于上海的酒店品牌，作為中國(guó)新型酒店的領(lǐng)創(chuàng)者。在2018年9月宣布獲得6億美元投資，為中國(guó)酒店業(yè)史上單次融資規(guī)模最大的私募融資。本輪融資由軟銀（SBIA）領(lǐng)投，光速資本（Lightspeed Venture Partners），紅杉資本（Sequoia）和Greenoaks Capital.等國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)參與投資。 目前,酒店已進(jìn)入全國(guó)各大城市，加盟酒店數(shù)量超過10000家，客房數(shù)達(dá)到175000多間。 酒店的高管團(tuán)都來自國(guó)內(nèi)外一流企業(yè)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、利用公司提供的客戶資源，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，親和力強(qiáng)； 2、會(huì)基本的辦公軟件word，excel操作，且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

職位描述：

要求：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行銷售及推廣。男性，年齡為25－40歲間，大專及以上學(xué)歷，動(dòng)科、動(dòng)醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或有飼料銷售工作五年以上經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。年薪20―30萬，年底根據(jù)績(jī)效分紅。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng)，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
二、任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng)，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
二、任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

職位描述：

經(jīng)營(yíng)一些生活日用品護(hù)膚品飲料之類的