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職位描述：

工作職責(zé)：1、能夠獨(dú)立開展新能源光伏項(xiàng)目的資源分析、計(jì)算、場(chǎng)址宏觀、微觀選擇、測(cè)光，新能源項(xiàng)目整體規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期咨詢、可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、竣工圖階段專業(yè)配合及提供技術(shù)支持；

3、收集項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作；

4、根據(jù)方案完成系統(tǒng)的深化設(shè)計(jì)，主要包括系統(tǒng)圖，樁型設(shè)計(jì)、支架設(shè)計(jì)，電氣一次、電氣二次、并網(wǎng)接入設(shè)計(jì)（高低壓接入）、升壓站設(shè)計(jì)、配電設(shè)備內(nèi)部原理及參數(shù)設(shè)計(jì)，設(shè)備布置圖，現(xiàn)場(chǎng)布線圖 ；

5、負(fù)責(zé)資源規(guī)劃專業(yè)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位對(duì)接技術(shù)協(xié)議內(nèi)容等

6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)作配合各專業(yè)之間的工作，保證相應(yīng)工作質(zhì)量。

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，光伏技術(shù)應(yīng)用、電氣工程、電力系統(tǒng)應(yīng)用、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上新能源資源分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源資源分析、設(shè)計(jì)的相關(guān)國(guó)家及行業(yè)規(guī)范；

3、熟悉國(guó)內(nèi)外光伏市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國(guó)內(nèi)光伏行業(yè)現(xiàn)行政策，實(shí)時(shí)跟蹤、了解設(shè)備市場(chǎng)發(fā)展行情；

4、熟練掌握多種光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)工作軟件及相關(guān)制圖軟件；

5、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多個(gè)部門和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作

職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)：1.制定項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑：項(xiàng)目經(jīng)理需要制定項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。這包括確定項(xiàng)目范圍、目標(biāo)、里程碑、時(shí)間表和可交付成果。2.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：項(xiàng)目經(jīng)理需要管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保所有成員按照項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑執(zhí)行任務(wù)。他們需要指導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，確保他們按照項(xiàng)目要求完成工作。3.與客戶溝通：項(xiàng)目經(jīng)理需要與客戶溝通，了解他們的需求和期望，并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。4.管理風(fēng)險(xiǎn)：項(xiàng)目經(jīng)理需要管理項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間表和成本預(yù)算完成。他們需要評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，并與團(tuán)隊(duì)成員和客戶溝通。5.監(jiān)督進(jìn)度：項(xiàng)目經(jīng)理需要監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間表和成本預(yù)算完成。他們需要定期跟蹤項(xiàng)目狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，并與團(tuán)隊(duì)成員和客戶協(xié)調(diào)解決。6.管理變更請(qǐng)求：項(xiàng)目經(jīng)理需要管理項(xiàng)目中的變更請(qǐng)求，確保變更請(qǐng)求得到及時(shí)處理。他們需要與團(tuán)隊(duì)成員和客戶協(xié)商，確定變更的影響，并制定應(yīng)對(duì)策略。7.匯報(bào)進(jìn)展情況：項(xiàng)目經(jīng)理需要向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。他們需要定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間表和成本預(yù)算完成。8.培訓(xùn)和文檔管理：項(xiàng)目經(jīng)理需要為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供必要的培訓(xùn)和文檔管理，以確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目要求完成工作。他們還需要確保所有文檔都按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

職位描述：

1.具備黨建、醫(yī)療教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)認(rèn)知能力，深度了解行業(yè)，且需要具備一定的前期項(xiàng)目對(duì)接和商務(wù)能力。

要求本科，雙休、五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作目標(biāo)： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和工程部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。 職責(zé)描述： （1）、在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面監(jiān)控和管理； （2）、主持現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)會(huì)議，解決出現(xiàn)的問題； （3）、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保施工安全； （4）、合理使用物料、控制項(xiàng)目的綜合成本； （5）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料完整等工作。 任職要求： （1）、品行正、敬業(yè)、有工作激情， （2）、追求進(jìn)步、有學(xué)習(xí)欲望、 （3）、大專以上學(xué)歷、行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.規(guī)范各部門運(yùn)作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等；
2. 建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系，確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展；
3. 管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作，對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)；
4. 組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排，組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作，審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作；
5. 組織與業(yè)主溝通，及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求；
6. 負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程；
7. 制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃，根據(jù)工作需要，主持召開管理處工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，檢查、總結(jié)和布置工作；
8. 監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常；
9. 審核本管理處內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；
10.完成與管理工作有關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

1、大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握物業(yè)服務(wù)的各種方法、技巧；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建工程的管理、協(xié)調(diào)與實(shí)施，確保工程安全、按時(shí)完工、符合質(zhì)量和成本要求。
2. 編制土建施工圖紙及工程預(yù)算，監(jiān)督土建施工過程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度。
3. 管理土建材料儲(chǔ)備和施工機(jī)具設(shè)備的使用情況。
4. 組織施工現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)優(yōu)。

任職要求：
1. 具有土木工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少五年以上大型工程土建領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，最好具備萬科項(xiàng)目土建總包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉各項(xiàng)土建工程的施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程，能夠有效地組織施工。
3. 熟練掌握CAD、PKPM、Office等常用軟件的使用，具備較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力和組織協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目分布在西北區(qū)域、東北區(qū)域，能接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)

1.區(qū)域內(nèi)客戶市場(chǎng)開發(fā)，完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)；

2.配合區(qū)域經(jīng)理一同搭建區(qū)域物流服務(wù)平臺(tái)，參與制定中長(zhǎng)期物流發(fā)展規(guī)劃；

3.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)物流方案，與客戶、供應(yīng)商等建立良好的關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題；

4.密切跟蹤市場(chǎng)價(jià)格變化情況，控制應(yīng)收賬款賬期和風(fēng)險(xiǎn)；

5.參與物流體系的團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)綜合作戰(zhàn)能力

任職要求：

1.物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上物流市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈整體操作及其他經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；

3.熟悉客戶關(guān)系管理，精通物流管理流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力；

4.踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智能家居產(chǎn)品施工及安裝調(diào)試:

2、負(fù)責(zé)智能家居系統(tǒng)的維修，安裝維護(hù)等:

3、負(fù)責(zé)后期售后給客戶上門維護(hù)與維修;

4、負(fù)責(zé)給智能家居的銷售部門，提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);

6、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬的施工技術(shù)員(電工)。

任職要求:

1 、年齡35歲以下;

2、中專以上學(xué)歷，樓宇智能、電子、電氣、機(jī)電、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3、有智能家居行業(yè)或智能化工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、了解智能家居:智能燈光、電動(dòng)窗簾、智能化控制，家庭影院、卡拉OK，安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)原理，安裝調(diào)試技能。對(duì)中央空調(diào)、地暖、水處理、中央熱水、新風(fēng)等系統(tǒng)，有了解更佳;

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞;

6、接受新事物能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班和短時(shí)出差。

職位亮點(diǎn)：智能家居行業(yè)TOP企業(yè)

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)電力工程（配網(wǎng)工程、主網(wǎng)220kV、110KV、35kV等架空、電纜線路）勘察測(cè)量、可研設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、預(yù)算編制，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，與甲方、施工方及時(shí)溝通，高效解決設(shè)計(jì)中的問題，完善項(xiàng)目后期服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作；

4、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等相關(guān)工作的實(shí)施；

5、配合部門的其它日常工作，承擔(dān)相關(guān)設(shè)計(jì)工作任務(wù)。

任職要求： 1、電力類/電氣類/電氣工程及其自動(dòng)化/智能電網(wǎng)信息工程/電氣工程與智能控制/計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)配網(wǎng)工程主網(wǎng)工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電力系統(tǒng)規(guī)劃等專業(yè)知識(shí)；掌握國(guó)家現(xiàn)行電力系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)要求 3、熟練掌握CAD輔助設(shè)計(jì)技術(shù)，能熟練使用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件；電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)良好，電網(wǎng)概念清楚，了解電網(wǎng)規(guī)劃或有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、具有報(bào)告組織和編寫能力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，組織能力和溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，具備良好的語言表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.區(qū)域內(nèi)客戶市場(chǎng)開發(fā)，完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)；

2.配合區(qū)域經(jīng)理一同搭建區(qū)域物流服務(wù)平臺(tái)，參與制定中長(zhǎng)期物流發(fā)展規(guī)劃；

3.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)物流方案，與客戶、供應(yīng)商等建立良好的關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題；

4.密切跟蹤市場(chǎng)價(jià)格變化情況，控制應(yīng)收賬款賬期和風(fēng)險(xiǎn)；

5.參與物流體系的團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)綜合作戰(zhàn)能力

任職要求：

1.物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上物流市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈整體操作及其他經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；

3.熟悉客戶關(guān)系管理，精通物流管理流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力；

4.踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位要求： 1.年齡20-55周歲 2.學(xué)歷不限，男女不限，有一定的市場(chǎng)分析能力 3.工作態(tài)度誠(chéng)懇，善于學(xué)習(xí)，懂得謙遜，對(duì)事業(yè)和賺錢有野心 職位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品及銷售政策 2.根據(jù)公司提供的客戶資源結(jié)合自身資源接觸客戶并取得客戶的認(rèn)可達(dá)成交易 3.做好市場(chǎng)調(diào)研分析，做好產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題 公司成立于2021年，是一家醬酒集團(tuán)公司（省酒集團(tuán)有限公司）每年市場(chǎng)推廣投入就達(dá)3個(gè)億。公司有良好的運(yùn)營(yíng)模式以及職位晉升結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定的資源和最高的提成。只要有信心有野心一定能在公司這個(gè)平臺(tái)上綻放光彩?。。?

職位描述：

1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好；負(fù)責(zé)管理處日常管理工作，組織制定、審核和實(shí)施管理處工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足，進(jìn)行調(diào)整

3.負(fù)責(zé)保證服務(wù)中心物業(yè)費(fèi)收繳率，并做好與客戶、業(yè)主的日常關(guān)系維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的部門機(jī)構(gòu)和崗位配置，工程部各級(jí)人員的崗位變動(dòng)、工作評(píng)定、合同續(xù)簽、人事考核獎(jiǎng)勵(lì)和處分的建議申報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)在日常對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和行為模式的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度；.負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶的溝通和回訪，及時(shí)有效地處理投訴，保障業(yè)主滿意度達(dá)到95%以上；

6.進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7.熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，并能予以妥善處理

8.負(fù)責(zé)維護(hù)與房產(chǎn)辦事處、居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。

職位福利：十三薪、包吃、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、員工食堂

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)城市更新和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目（包括但不限于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)、林業(yè)，水利水電，數(shù)字化，生態(tài)環(huán)境建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投融資、運(yùn)營(yíng)管理等）考察、前期市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目匯報(bào)、業(yè)務(wù)交流等工作；

2、研究分析項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)發(fā)展政策、資源現(xiàn)狀、市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃項(xiàng)目的發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成等；

3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目策劃方案、項(xiàng)目策劃報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、行業(yè)研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報(bào)告以及其他具體方案報(bào)告等；

4、參與和組織項(xiàng)目溝通會(huì)、方案內(nèi)審會(huì)；

5、關(guān)注國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目策劃優(yōu)秀案例，不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例的開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式及產(chǎn)品創(chuàng)意；

6、參加公司培訓(xùn)會(huì)、項(xiàng)目研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具備較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格樂觀、積極；

3、具有扎實(shí)的文字功底、出色的分析和解決問題的能力，善于思考、善于學(xué)習(xí)、樂于接受新事物、富有進(jìn)取心；

4、綜合素質(zhì)好，工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，能熟練使用office等辦公軟件。

福利待遇：

1、薪酬：公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，首年年薪10-15萬。薪酬構(gòu)成：基本工資 崗位工資 工齡工資 職稱工資 項(xiàng)目提成 年終獎(jiǎng)金 出差補(bǔ)貼 餐補(bǔ)等；

2、福利：五險(xiǎn)一金，雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假（2年以上工齡），節(jié)日福利，年度體檢，每季團(tuán)建活動(dòng)；

3、培訓(xùn)：公司依據(jù)全員性、針對(duì)性、計(jì)劃性、全面性、效果性的原則，為員工提供崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、外請(qǐng)專家培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型組織。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游

職位描述：

1、發(fā)展和維系新老客戶；
2、市場(chǎng)拓展，開展新的商務(wù)合作；
3、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、有野心。
4、特別提醒，是轉(zhuǎn)行合作創(chuàng)業(yè)。

職位描述：

1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好；負(fù)責(zé)管理處日常管理工作，組織制定、審核和實(shí)施管理處工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足，進(jìn)行調(diào)整

3.負(fù)責(zé)保證服務(wù)中心物業(yè)費(fèi)收繳率，并做好與客戶、業(yè)主的日常關(guān)系維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的部門機(jī)構(gòu)和崗位配置，工程部各級(jí)人員的崗位變動(dòng)、工作評(píng)定、合同續(xù)簽、人事考核獎(jiǎng)勵(lì)和處分的建議申報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)在日常對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和行為模式的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度；.負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶的溝通和回訪，及時(shí)有效地處理投訴，保障業(yè)主滿意度達(dá)到95%以上；

6.進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7.熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，并能予以妥善處理

8.負(fù)責(zé)維護(hù)與房產(chǎn)辦事處、居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。

職位福利：十三薪、包吃、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、員工食堂