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職位描述：

崗位職責(zé)1.負責(zé)本部門相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)市場開拓，開發(fā)新客戶與新業(yè)務(wù)，維護客戶關(guān)系； 2.負責(zé)統(tǒng)籌管理本團隊咨詢項目的實施，把控項目實施進度，確保按時保質(zhì)向客戶提供咨詢成果。3帶領(lǐng)、主導(dǎo)團隊完成政府投資申報項目相關(guān)報告、可行性研究報告、兩書一案、項目實施方案、投融資規(guī)劃方案的編制、評審、政府績效預(yù)算管理、內(nèi)控報告等業(yè)務(wù)的開始與實施。4.負責(zé)本部門相關(guān)項目人力資源調(diào)配、項目質(zhì)量控制、項目風(fēng)險防范，實現(xiàn)項目正常運行；5.創(chuàng)新本部門咨詢模塊產(chǎn)品，優(yōu)化分析工具和方法，提高咨詢技術(shù)及效果；6.培養(yǎng)和管理項目團隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1.行業(yè)經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，精通政府基礎(chǔ)設(shè)施投融資或政府預(yù)算績效或管理咨詢或投行業(yè)務(wù)等。2.學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷3.證書職稱：中級以上（高級會計師、注冊會計師、注冊咨詢師等優(yōu)先）4.帶團隊能力：具備5-10人及以上的帶團隊經(jīng)驗，組建團隊的能力。5.其他能力：具備開發(fā)、研究能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)人力資源管理咨詢項目的需求引發(fā)/承接，方案撰寫、商務(wù)談判、項目統(tǒng)籌與運作等事項，內(nèi)容包含但不限于戰(zhàn)略咨詢、組織崗位體系優(yōu)化、薪酬績效體系優(yōu)化、人才盤點等； 2、負責(zé)多個管理咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目交付質(zhì)量，時間進度和成本核算； 3、負責(zé)進行市場活動主題演講； 4、負責(zé)進行內(nèi)部案例整理、案例及方法論標準化、培養(yǎng)及提升團隊的業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招； 2、具有10年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗； 3、具有大型公司管理（戰(zhàn)略、人力、流程、數(shù)字化等）工作經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)并洞悉目標行業(yè)公司管理運作模式，具備豐富的項目運作和商務(wù)洽談經(jīng)驗； 4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。

職位描述：

1、根據(jù)客戶需要，進行技術(shù)指導(dǎo)，財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)籌劃等管理服務(wù)； 2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問題和潛在風(fēng)險，并提出解決思路辦法； 3、企業(yè)提供IPO、股權(quán)設(shè)計、融資并購、財務(wù)戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構(gòu)建財務(wù)系統(tǒng)等服務(wù)； 4、幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)體系：包括財務(wù)戰(zhàn)略、賬務(wù)系統(tǒng)，稅系統(tǒng)，錢系統(tǒng)、流程內(nèi)控等； 5、根據(jù)國家和各地方的財務(wù)稅收政策，稅收籌劃與管理方案和優(yōu)化措施； 6、針對客戶需求特點提供，財務(wù)咨詢，訪談?wù){(diào)研，財務(wù)診斷，提供解決方案； 7、協(xié)助各地技術(shù)支持，課程推廣，客戶洽談，上門調(diào)研，咨詢服務(wù)等； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、重點圍繞電子信息、新能源、生命健康等領(lǐng)域，組織開展產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研及分析研究，并撰寫行業(yè)研究報告；
2、面向地方政府及園區(qū)，組織開展區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商策略等課題研究，并撰寫專業(yè)研究報告；
3、負責(zé)咨詢團隊管理與人員技能提升；
4、參與對接相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源，組織和策劃行業(yè)論壇、大賽、培訓(xùn)、會議等活動；
5、支撐園區(qū)招商運營、政策申報、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力，優(yōu)秀的文字表達及溝通能力；
3、具有2年及以上產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)咨詢經(jīng)驗，具有一定的咨詢業(yè)務(wù)開拓能力；
4、性格開朗，具有一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、五險一金、雙休、國家法定假日；
2、餐補、交通補貼、通信補、夏季高溫補、企齡、學(xué)歷、職稱證書等津貼、年終獎金；
3、定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實物慰問等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.作為咨詢項目的最終負責(zé)人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項目方案，負責(zé)項目全流程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把控，對重大質(zhì)量交付和項目走向做方向性指引，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

2.項目執(zhí)行過程中帶領(lǐng)團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、方法論、執(zhí)行流程的所有問題進行管理，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景形成提報策略、架構(gòu)體系與解決方案；

3.做好多個并行項目團隊合理的職責(zé)劃分，把控項目質(zhì)量與進度、成本，協(xié)助項目經(jīng)理將任務(wù)分解到可執(zhí)行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導(dǎo)和培訓(xùn)，對接相應(yīng)資源，保障方案交付；

4.負責(zé)客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導(dǎo)，深度界定客戶目標和項目成果的關(guān)系，推動項目高效交付；在項目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作；

5.參與項目前期商務(wù)拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資料準備、項目建議書撰寫、現(xiàn)場述標等；

6.負責(zé)項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務(wù)與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，確保項目的最終交付與客戶滿意度；

7.承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題的研究工作，并輸出相應(yīng)成果，打造公司內(nèi)部的知識庫、案例庫與具體的研究方法論；參與公司內(nèi)部團隊能力的建設(shè)與成長，定期向團隊成員輸出專業(yè)知識并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.50歲以下，本科以上學(xué)歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學(xué)歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.2年以上項目團隊管理經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理角色獨立帶領(lǐng)團隊交付百萬級管理咨詢項目2個；

3.對通信運營商、金融、政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個領(lǐng)域有較為深入的研究與理解，對行業(yè)有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間等，并能夠與企業(yè)實際相結(jié)合制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能力，能在專業(yè)領(lǐng)域進行深度研究；

5.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實與最終交付；

6.具備多項目并行的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力能夠帶領(lǐng)團隊保持積極正向、嚴謹高效的工作作風(fēng)，充分調(diào)動團隊熱情與核心能力；

7.做事敢于擔(dān)責(zé)、真誠勤勉，具備良好的自驅(qū)力和激進的工作風(fēng)格。