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職位描述：

職責描述： 1、挖掘項目信息，進行市場拓展，了解市場相應的發(fā)展狀況、營銷推廣策略等；在市場分析和跟蹤的基礎上，為部門業(yè)務發(fā)展提出可行性建議和開拓性思路。 2、收集、分析體育場館項目的信息數(shù)據(jù)，重點圍繞體育場館、體育地產咨詢服務業(yè)務深度開展市場策略、合作模式、項目價值等研究； 3、獨立進行商務洽談，探討商務合作，并具有持續(xù)推進的能力；負責體育產業(yè)項目資料初步審閱、整理；編寫項目宣傳材料，組織投融資會議、項目路演等； 4、為各項目線進行場館運營資源的拓展、包括合作資源引進和跨界資源整合等； 5、針對公司現(xiàn)有產品屬性進行商業(yè)化挖掘、優(yōu)化和改進，從而更加有效的開拓市場資源。 任職要求： 1、本科以上學歷，體育管理學、營銷學、廣告學等相關專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上市場拓展經(jīng)驗，具有客戶服務、媒體公關或地產策劃經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、精通PPT并具備出色的提案寫作、整合、包裝能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調與團隊領導能力，責任心強，思維清晰，富有創(chuàng)意及策略思維； 5、具備體育場館運營、地產咨詢規(guī)劃經(jīng)驗者更佳。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌宣傳策略，并組織執(zhí)行；
2、根據(jù)公司產品功能，推動產品宣傳手冊、宣講膠片的制作和標準化；
3、負責公司品牌形象的塑造與維護，提升品牌知名度和美譽度；
4、策劃并組織公司各類宣傳活動，包括但不限于線上線下活動、新聞發(fā)布會、媒體見面會等；
5、負責公司品牌宣傳渠道的拓展和維護，包括但不限于平面媒體、網(wǎng)絡媒體、電6、視媒體等；
7、策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提高公司產品在行業(yè)內的知名度和市場份額；
8、協(xié)調相關部門，確保品牌宣傳活動的順利進行；
9、定期分析市場反饋，調整品牌宣傳策略。

品宣總監(jiān)崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上品牌宣傳相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉品牌宣傳策略和營銷策劃流程，具備扎實的市場分析能力和創(chuàng)新能力；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際關系處理能力，能夠與各種類型的媒體和合作伙伴保持良好的合作關系；
6、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠及時捕捉市場變化并調整策略；
7、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手情況，能夠為公司制定合適的品牌宣傳策略。

職位描述：

1、工作內容 某國首都地區(qū)跨河大橋總承包項目項目，主要工作內容為作為總承包方，對分包商的安全工作開展管理； 2、任職要求 有10年以上水上大型橋梁安全管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師證書，善于學習溝通，無不良嗜好，需駐海外現(xiàn)場工作； 3、亮點說明 大型央企，工作環(huán)境優(yōu)越，薪酬可面談。 條件不符者勿擾，可與我聯(lián)系進一步了解詳細信息。

職位描述：

1、負責連鎖公司售賣車的招商加盟，大力度的面向全國市場推廣品牌形象售賣車
2、負責招商加盟連鎖店的拓展和發(fā)展。
3、對連鎖店發(fā)展數(shù)量目標達成負責。
4、對售賣車發(fā)展數(shù)量目標達成負責
大學本科學歷，市場營銷等相關專業(yè)，
年齡45歲以下

職位描述：

崗位職責1、安全管理：（1）宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產、文明施工、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產管理工作；（2）建立、健全項目的安全生產責任制；對工程項目的安全生產監(jiān)督管理負直接領導責任，在項目經(jīng)理的領導下負責項目安全生產保證體系的運行，負責工程項目安全生產監(jiān)督管理的總體策劃并組織實施；（3）組織制定項目的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專項施工方案，對項目施工過程安全專項方案的實施進行監(jiān)督；（4）保證項目安全生產投入的有效實施，對工程項目施工組織全過程行使“一票否決權”，對達不到安全生產條件、存在嚴重不安全行為或重大事故隱患的，有權行使停工整改決定；（5）對工程項目安全生產、文明施工情況負責管理和組織日常檢查，及時消除生產安全事故隱患，簽發(fā)書面整改、停工整改和復工通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關人員及時整改和反饋，組織制定并實施項目的生產安全事故及應急救援預案；（6）組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責任制。（7）及時、如實報告生產安全事故。2、機械管理：(1)、嚴格遵守執(zhí)行國家和地方政府頒布的涉及機械管理的方針、政策和規(guī)章制度；(2)、努力學習機械管理專業(yè)知識，不斷提高技術業(yè)務水平；(3)、負責施工現(xiàn)場機械設備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場機械機具臺帳，按時填報機械使用計劃和機械報表；3、環(huán)境、節(jié)能減排管理：(1)、執(zhí)行公司下發(fā)的項目環(huán)境管理文件規(guī)定。(2)、根據(jù)公司環(huán)境因素識別項目環(huán)境因素；(3)、收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時上報公司；(4)、對現(xiàn)場噪音、揚塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進行有效管理控制并形成記錄。4、CI管理：負責CI形象策劃方案在項目的落實與管理。任職資格和條件1．學識能力要求1）大學?？苹蛞陨蠈W歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱；有相應的崗位資格證書。2）了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點，具有一定的安全施工管理、項目管理的實踐經(jīng)驗；3）了解國家頒布的關于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求；熟悉公司內部所有的基本管理程序和規(guī)章制度；4）熟悉質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的基本架構和主要內容；5）熟練使用計算機，熟悉Word、Excel等常用辦公軟件。6）熟悉中建CI形象標準。7）熟悉的機械專業(yè)知識與機械管理知識。2．經(jīng)驗要求1） 具有4年以上工作經(jīng)驗；2）?具有3年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3）?具有3年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

負責公司的供應鏈管理， 原料，產品，倉儲物流等全力服務好全國門店和售賣車的營業(yè)銷售工作。 男女不限，戶口不限，年齡45歲以下，大學本科學歷，市場營銷等相關專業(yè) 同等崗位實戰(zhàn)工作經(jīng)驗必須5年以上

職位描述：

具備SAP HR豐富的實施管理經(jīng)驗

1、負責團隊交付項目的管理，項目立項、資源安排、各個實施階段的審核和參與、對項目經(jīng)理和骨干進行支持、工作審視和評估，項目過程指導和重大風險干預；
2、負責對重點項目的交付進行參與和指導，不排除重大項目擔任項目經(jīng)理的情況
3、熟悉SAP HCM,SF，以及自研發(fā)HR項目者優(yōu)先，英語口語流利者優(yōu)先;

職位描述：

崗位描述： 1、負責政府類項目客戶的開拓、維護，帶領團隊完成項目談判，簽約任務； 2、負責指導并參與項目方案的設計、項目執(zhí)行、項目報告等關鍵工作； 3、負責部門團隊的建立，工作指導、團隊人才的培養(yǎng)； 4、把握市場行業(yè)動向，及時了解行業(yè)相關信息和政策，負責部門新的研究產品的研發(fā)與實施； 5、負責行業(yè)品牌傳播與推廣。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，5年以上項目團隊管理經(jīng)驗，有擅長的行業(yè)及研究領域并有多個市場研究項目經(jīng)驗； 2、熟悉各種研究方法及相關研究模型，具有較強的邏輯思維能力和較高的文學水平； 3、有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)、有較強的個人影響力。

職位描述：

（一）基本條件1.認同中土集團企業(yè)文化，遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮盡責,具有較強的團隊意識和溝通協(xié)作能力；2.應聘人員應具有全日制大學本科及以上學歷并具有與應聘崗位相適應的外語能力（英語四級以上），輔助設計人員需具備英語六級以上外語能力,副總工程師可適當降低外語能力要求；3.副總工程師需要具備高級以上職稱；4.有海外工作經(jīng)驗或外經(jīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.年齡原則上不超過45歲，身體健康，并能夠接受國內外出差要求；6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。（二）崗位職責及任職要求咨詢公司工程總監(jiān)理工程師崗位職責：主要擔任鐵路、建筑、市政工程項目總監(jiān)理工程師工作（工作地點為福州）。任職資格要求：（1）10年以上從業(yè)經(jīng)驗的注冊監(jiān)理工程師；（2）具有鐵路、建筑、市政等3項以上行業(yè)大型項目經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述： 1.主要負責高質量人才開源工作； 2.研究目標行業(yè)發(fā)展及人才特征； 3.掌握業(yè)務需求，分析人才畫像； 4.利用各種工具及渠道，尋找優(yōu)秀的人才； 5.人才庫的運營及其他平臺型產品建設工作。 任職要求： 1.本科及以上畢業(yè)； 2.有意愿從事人力資源招聘工作，思路清晰、學習能力好； 3.至少3年以上教育、地產、物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責：

1.負責酒店前廳部、客房部的整體經(jīng)營和運作，制定和完善部門的制度體系、各崗位職責、工作流程、服務標準及管理規(guī)范；
2.全面負責會所在住客戶的服務工作管理，包括各項基礎服務、個性化服務等，提高各項工作的規(guī)范化，保證服務質量，為客人提供滿意的服務；
3.監(jiān)管、指導前廳部、客房部員工所有的操作流程和對客服務，培訓及提升員工服務水平，確保員工掌握服務技能，按程序標準高效、禮貌服務客人；
4.監(jiān)督、檢查、控制各部門各類物品、用品的消耗以及各種設備設施的使用情況、定期做好部門的盤點工作；
5.協(xié)助重要客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作；
6.完成上級交辦的其他任務。

任職資格：

1.本科及以上學歷，具備3-5年中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程，有酒店籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟悉酒店前廳、客房的服務流程、質量標準和管理規(guī)范，熟練掌握酒店經(jīng)營管理、消防安全、客房清潔、食品安全、酒店財務等相關的知識和法律法規(guī)；
3.具有較強的組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力和突發(fā)事件處理應變能力，具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務意識；
4.熟練掌握辦公軟件應用，具備良好的文字表達能力和信息管理能力；
5.熱愛服務事業(yè)，具有主動性和服從精神，有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責： 一、新產品開發(fā)與上市 1、產品策略制定：結合市場動態(tài)、競爭環(huán)境、消費者洞察挖掘自身優(yōu)勢及發(fā)現(xiàn)問題，制定產品策略 2、負責新產品的概念制定、調研、開發(fā)、相關設計、組織各部門溝通，負責與供應商溝通選品及采購事宜。 3、負責產品上市計劃制定，上市過程執(zhí)行監(jiān)控及上市后跟蹤 4、負責產品梳理、產品結構及利潤結構的制定與調整工作 5、了解分析本產品的競爭環(huán)境、競爭對手、不同區(qū)域市場特點、媒介環(huán)境，并對競爭對手進行分析和研究，以及準確把握市場動態(tài) 6、產品生命周期管理：負責產品上市前需求、上市、市場運作、產品發(fā)展、產品淘汰的全部生命歷程的管理 二、現(xiàn)有產品管理 1、負責產品梳理、產品結構及利潤結構的制定與調整工作 2、負責產品包裝設計、口味精進 3、負責品類市場信息的收集，整理分析，發(fā)覺新機會（新口味、規(guī)格、包裝） 4、產品生命周期管理。 任職要求： 1、有冰凍品、頭部快消品、乳制品、飲品等產品經(jīng)驗優(yōu)先；或者做過調研公司、咨詢公司、市場調研經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、有快消品產品市場開發(fā)工作3年以上相關經(jīng)驗； 3、學歷：本科及以上；男女不限，40周歲以下； 4、邏輯關系強、溝通能力強，具有創(chuàng)新思維； 5、有較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責 ：
1.基于公司高端圈層目標客戶群體，拓展企業(yè)家圈層資源，按照公司制定的會員招募節(jié)點和指標，進行會員的招募和圈層的運營；
2.制定年度及階段性的品牌活動和傳播策略，發(fā)展公司品牌文化，實現(xiàn)品牌傳播的市場目標；
3.全程負責策劃及統(tǒng)籌北京私董會線下活動，對活動過程有充分的控場能力以及應變能力。
任職要求：
1、有企業(yè)家資源、企業(yè)家課程顧問/商學院招生顧問優(yōu)先；
2、擅長和企業(yè)家打交道，擅長資源開拓與整合
3、具備活動策劃與統(tǒng)籌能力
4、具有很強的責任感

職位描述：

崗位職責： 1、承擔項目整體運營工作，對項目運營的長短期目標負責； 2、統(tǒng)籌協(xié)調項目運營的內外部協(xié)作，包括項目區(qū)域的甲方機構及行政機關、招商、工程、市場推廣、物管安全等； 3、負責營運管理制度及標準的完善、優(yōu)化，并進行運營管理工作，包括商業(yè)項目人員管理、服務品質管理、商戶經(jīng)營管理、營銷活動及各環(huán)節(jié)營運監(jiān)管、執(zhí)行流程與標準的把控管理； 4、協(xié)助負責項目的商業(yè)項目的品牌經(jīng)營管理及市場調研，配合整體策劃及招商定位工作； 5、利用自有或公司幫撫資源渠道，完成招商品牌開發(fā)、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道，對招商結果負責； 6、負責建立商戶評估體系，定期組織對商戶的各類經(jīng)營信息進行統(tǒng)計分析（租戶滿意度調查、月度經(jīng)營分析報告、客訴分析等），組織建立商戶基礎信息，形成有效的運營管理信息，建立商戶經(jīng)營幫扶與投訴應急處理機制，對重大投訴事件的發(fā)生進行有效的防控； 7、優(yōu)化并提高坪效，組織制定多種經(jīng)營點位規(guī)劃管理方案； 8、負責協(xié)調處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件，確保營業(yè)正常運轉； 任職要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科或以上學歷（優(yōu)異者可大專學歷），理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上商業(yè)商場類運營管理經(jīng)驗，具備全面負責一個或以上項目管理工作經(jīng)驗； 3、具備良好的統(tǒng)籌力和協(xié)調力； 4、賣場管理知識全面，有獨立解決復雜問題的能力，抗壓力佳； 5、敬業(yè)守信.果敢務實.責任心強； 6、具備商管事業(yè)部高管成長潛力，接受跨地域調動者優(yōu)先。

職位描述：

一、職位描述：時間自由，晉升機會多，收入和努力掛鉤，團隊建設

1. 負責老客戶的服務和新產品的講解；
2. 工作時間：周一至周五上午8:30—10:00，下午時間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息
3. 按時參加公司各個培訓；
4. 通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務模塊的相關知識；
5. 業(yè)務范圍：綜合金融

本職銷售類：

個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產險（車險，家財險等）
和人壽集團旗下其他業(yè)務模塊對接包括：
廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸）
中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū)

二、薪資待遇：

業(yè)務系列：

展業(yè)津貼 首期傭金 續(xù)期傭金 潛力新人獎 推薦新人獎 增員獎 業(yè)務競賽獎 其他業(yè)務模塊推薦傭金

管理系列：
晉升制度公開透明，如晉升管理崗在業(yè)務系列待遇的同時還會增加：直轄組津貼 培育組津貼 績優(yōu)組經(jīng)理獎 新主管特別津貼等


三：入職要求

1、大專及以上學歷，22--45歲，具有保險，個體，老師，金融、財務、管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的自我管理能力，自我驅動力。
3、具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀。
4、良好的學習能力、信息處理能力、分析和溝通能力。
5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神。


職位福利：周末雙休、大牛帶隊、帶團隊、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內部創(chuàng)新


職位亮點：工作時間彈性支配，高效自展