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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、拓展業(yè)務(wù)；
2、維護合作關(guān)系，為客戶提供保險相關(guān)的服務(wù)；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及對接客戶的其他相關(guān)工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：不限。
4、具有較強的溝通能力、熟練運用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

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1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

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2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

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5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)