所招人員素質(zhì)要求: 1、 不甘平凡、不甘平庸，有想通過自己的努力從平凡向更高階層階層實現(xiàn)跨越的決心! 2、 有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望 3、 自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，因為一個成功的團隊，必然需要嚴明的紀律、嚴格的要求作保障，才能所想披靡走的更遠! 4、 熱愛學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新和突破，這是一個人持續(xù)快速成長、不斷給他人輸出價值從而實現(xiàn)更好個人價值的根本所在! 薪資高、福利好、晉升快、培訓(xùn)體系及晉升機制健全!讓每個大眾家人賺錢更值錢! 網(wǎng)絡(luò)推廣專員2人 薪資:底薪3000元+外網(wǎng)進客高額提傭+多項激勵獎金+專業(yè)技能培訓(xùn)，月薪實際收入6000-8000元 主要職責: 職責一:根據(jù)門店店長安排負責公司品牌文案在指定信息發(fā)布渠道的發(fā)布推廣! 職責二:根據(jù)門店店長安排負責置業(yè)顧問優(yōu)質(zhì)房源在指定信息發(fā)布渠道的發(fā)布推廣! 職責三:根據(jù)門店店長安排負責優(yōu)質(zhì)房源視頻的拍攝、剪輯(剪映即可)并在指定平臺的發(fā)布、推廣及日常維護!
王店長
所招人員素質(zhì)要求: 1、 不甘平凡、不甘平庸，有想通過自己的努力從平凡向更高階層階層實現(xiàn)跨越的決心! 2、 有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望 3、 自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，因為一個成功的團隊，必然需要嚴明的紀律、嚴格的要求作保障，才能所想披靡走的更遠! 4、 熱愛學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新和突破，這是一個人持續(xù)快速成長、不斷給他人輸出價值從而實現(xiàn)更好個人價值的根本所在! 薪資高、福利好、晉升快、培訓(xùn)體系及晉升機制健全!讓每個大眾家人賺錢更值錢! 高級置業(yè)顧問5人 薪資:底薪3200元+高額提成+多項激勵獎金+專業(yè)技能培訓(xùn)，月薪實際收入12000_20000元 職責一:負責對公司優(yōu)質(zhì)房源的查找、篩選、以及優(yōu)質(zhì)房源業(yè)主關(guān)系的日常維護及即時銷售狀況跟蹤把控。 職責二:負責通過外網(wǎng)發(fā)布及推廣優(yōu)質(zhì)房源吸引精準目標客戶，通過門店及其他渠道拓展購房及租賃目標客戶。 職責三:負責新房、二手房求購客戶的日常維護、帶看及促成，做好對精準購房目標客戶的跟蹤把控。
王店長
所招人員素質(zhì)要求: 1、 不甘平凡、不甘平庸，有想通過自己的努力從平凡向更高階層階層實現(xiàn)跨越的決心! 2、 有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望 3、 自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，因為一個成功的團隊，必然需要嚴明的紀律、嚴格的要求作保障，才能所想披靡走的更遠! 4、 熱愛學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新和突破，這是一個人持續(xù)快速成長、不斷給他人輸出價值從而實現(xiàn)更好個人價值的根本所在! 薪資高、福利好、晉升快、培訓(xùn)體系及晉升機制健全!讓每個大眾家人賺錢更值錢! 中級置業(yè)顧問10人 薪資:底薪3000元+高額提成+多項激勵獎金+專業(yè)技能培訓(xùn)，月薪實際收入8000-15000元 職責一:負責對張家界二手出租、出售房源的網(wǎng)絡(luò)查找、電話篩選以及外部房源客源渠道的拓展搭建等。 職責二:負責對張家界二手房及新房租賃、購買客戶的門店接待、價值客戶信息的系統(tǒng)錄入及房源客源關(guān)系的日常維護。
王店長
所招人員素質(zhì)要求: 1、 不甘平凡、不甘平庸，有想通過自己的努力從平凡的向更高階層階層實現(xiàn)跨越的決心! 2、 有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望 3、 自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，因為一個成功的團隊，必然需要嚴明的紀律、嚴格的要求作保障，才能所想披靡走的更遠! 4、 熱愛學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新和突破，這是一個人持續(xù)快速成長、不斷給他人輸出價值從而實現(xiàn)更好個人價值的根本所在! 薪資高、福利好、晉升快、培訓(xùn)體系及晉升機制健全!讓每個大眾家人賺錢更值錢! 網(wǎng)絡(luò)營銷專員5人 薪資:底薪3000元+門店進客高額提傭+外網(wǎng)進客高額提傭+多項激勵獎金+專業(yè)技 培訓(xùn)，月薪實際收入10000-20000元 職責一:根據(jù)門店店長安排負責優(yōu)質(zhì)房源在指定信息發(fā)布平臺的信息發(fā)布及推廣! 職責二:根據(jù)門店店長安排負責網(wǎng)絡(luò)進客、門店進客的溝通洽談、接待及簽單促成! 職責三:根據(jù)門店店長安排負責自己外網(wǎng)進客、門店進客的電話溝通、相關(guān)意向客戶的電話跟進事宜!
王店長
所招人員素質(zhì)要求: 1、 不甘平凡、不甘平庸，有想通過自己的努力從平凡向更高階層階層實現(xiàn)跨越的決心! 2、 有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望 3、 自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，因為一個成功的團隊，必然需要嚴明的紀律、嚴格的要求作保障，才能所想披靡走的更遠! 4、 熱愛學(xué)習(xí)，善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新和突破，這是一個人持續(xù)快速成長、不斷給他人輸出價值從而實現(xiàn)更好個人價值的根本所在! 薪資高、福利好、晉升快、培訓(xùn)體系及晉升機制健全!讓每個大眾家人賺錢更值錢! 資深置業(yè)顧問5人 薪資:底薪3500元+高額提成+多項激勵獎金+專業(yè)技能培訓(xùn)，月薪實際收入15000-30000元 職責一:負責對公司優(yōu)質(zhì)房源的查找、篩選、以及優(yōu)質(zhì)房源業(yè)主關(guān)系的日常維護及即時銷售狀況跟蹤把控。 職責二:負責通過外網(wǎng)發(fā)布及推廣優(yōu)質(zhì)房源吸引精準目標客戶，通過門店及其他渠道拓展購房及租賃目標客戶。 職責三:負責新房、二手房求購客戶的日常維護、帶看及促成，做好對精準購房目標客戶的跟蹤把控。 職責四:具有管理才能且準備走管理路線的可以干好本職工作的同時申請帶徒弟，歷練管理才能，并獲得一定的管理激勵!
王店長
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