崗位職責(zé)： 1、安排每周/每期的老師及課表，并安排每期課程，收集、跟蹤落實(shí)老師及學(xué)生的相關(guān)表格，負(fù)責(zé)征訂相關(guān)的教材。 2、統(tǒng)籌每周/每月/全年全中心所有教務(wù)數(shù)據(jù)，教務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作管理，學(xué)員的課外活動(dòng)策劃等等工作； 3、教室安排與教具提供、教學(xué)教研資料管理，確保教材、資料、教學(xué)用品及時(shí)到位； 4、對老師進(jìn)行課時(shí)統(tǒng)計(jì)管理，確保各類報(bào)表、檔案資料齊全規(guī)范； 5、定期收集師生對教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的意見，針對存在的問題，提出教學(xué)工作的對策； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1.有一定的教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn)：黃陂廣場
吳先生
職位描述 崗位職責(zé)： 1、藝術(shù)天生就是開放的，要想真正懂畫畫，必須是懂暢想不被束縛的，所以希望老師能夠引導(dǎo)孩子打開思維潛力，而不是去畫好一幅畫，或是教孩子去照著你的范畫模仿，這么速成的辦法讓孩子畫的像，不是我要的！這極大限制了孩子自我創(chuàng)想性。So，不要?jiǎng)庸P幫忙畫，多用專業(yè)的教育法去溝通和引導(dǎo)。至于方法，不要擔(dān)心，我們會一直對老是有培訓(xùn)，也經(jīng)常帶老師出外學(xué)習(xí)。 2、因?yàn)槔蠋煵粍?dòng)筆也不提倡模仿老師去畫，那么可能孩子一節(jié)課下來，畫面不夠那么漂亮。所以我們需要老師有一定的溝通能力，能夠真實(shí)的把孩子一節(jié)課的學(xué)習(xí)情況以及您的引導(dǎo)及時(shí)反饋給孩子的爸媽，并清晰的把孩子接下來如何進(jìn)步簡短的告知孩子父母，讓家長放心。 3、除了周末上課，周一到五我們還需要集體教研，反饋上節(jié)課孩子學(xué)習(xí)情況、備下周課、及時(shí)和家長溝通反饋孩子學(xué)習(xí)情況。 4、我們是小班教學(xué)，每個(gè)班不超過10-12個(gè)寶貝，所以希望老師不找“孩子多紀(jì)律亂”的借口，安心的在課堂里關(guān)注到每一個(gè)寶貝。 任職資格： 1、我們是鼓勵(lì)式教學(xué)，我們反對過度苛責(zé)下的狂躁教育、也反對過度表揚(yáng)而帶來的溺愛教育；所以我們希望老師能多一點(diǎn)耐心，多一些方法，教孩子成長而不是逼孩子畫畫，也不能盲目的去表揚(yáng)孩子，更希望老師看得見孩子的優(yōu)點(diǎn)也看得見孩子的不足。當(dāng)然，這其中的方法，我們會在老師培訓(xùn)的時(shí)候教給您，合格前會給老師一個(gè)學(xué)習(xí)和助教的空間去成長，所以只要老師你有一個(gè)好的工作學(xué)習(xí)態(tài)度。 2、我們需要一起做一些活動(dòng)，比如生日會，寫生，親子活動(dòng)等。希望您有這方面的好想法，或者能夠融入到我們的團(tuán)隊(duì)一起協(xié)助。 3、最后也是最最重要的，我們需要老師愛孩子、夠善良、夠親和、責(zé)任心夠強(qiáng) 工作時(shí)間：上午9：00-12:00；下午14:00-18:00 單休 還有福利、待遇、更多的情懷和藍(lán)圖，我們面聊！ 如果老師你看到這個(gè)教學(xué)理念，有著共鳴，希望聯(lián)系且加入到我們。 我們期待更多文藝青年加入我們！
尹老師
職責(zé)1：輔導(dǎo)員兼任學(xué)生班級班主任,負(fù)責(zé)所帶班級的班級建設(shè); 職責(zé)2：負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育和指導(dǎo)學(xué)生開展社會實(shí)踐等活動(dòng); 職責(zé)3：暑假期間配合招辦老師在校負(fù)責(zé)學(xué)生參觀咨詢接待工作; 職責(zé)4：負(fù)責(zé)提升班級升學(xué)率和合格率; 職責(zé)5:負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生素質(zhì)導(dǎo)向訓(xùn)練課程;
張老師
>>招聘對象：2024屆同學(xué)（本科/碩士均可） >>招聘崗位：二講老師（語文/數(shù)學(xué)/英語/物理/化學(xué)） >>加入高途的N個(gè)理由： ①美國上市公司，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)在線教育大廠，平臺大機(jī)會多；持續(xù)盈利，能為年輕伙伴提供相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和成長空間； ②立足教育行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理模式，遵從老師文化、伙伴文化，98后&00后占比90%，團(tuán)隊(duì)年輕活潑有熱情，對24屆同學(xué)更加耐心、尊重、包容； ③領(lǐng)先行業(yè)的薪酬水平（年薪8-10W），福利超多超豐厚（六險(xiǎn)一金、帶薪年假&病假、落戶成都、每日打車報(bào)銷等），給你在成都自在生活更多保障； ④培養(yǎng)體系完善，助力伙伴各階段發(fā)展，如新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用素質(zhì)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)，更有企業(yè)大學(xué)，隨時(shí)Get新技能； ⑤行業(yè)牛人云集，一起探討相互學(xué)習(xí)，快速成長，遇見更好的自己。 更多值得的理由，等你來探索和定義！ 【工作職責(zé)】 ①陪伴學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果：協(xié)助主講老師直播授課，課前課后出鏡講解習(xí)題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，及時(shí)跟蹤反饋學(xué)生學(xué)習(xí)效果； ②幫助成長，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣：通過電話微信溝通學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)生課前預(yù)習(xí)、按時(shí)到課、課后練習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣； ③答疑解惑，解決學(xué)習(xí)問題：課前課后輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、心理疏導(dǎo)等，解決學(xué)生及家長各類學(xué)習(xí)相關(guān)問題； ④運(yùn)營思維，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)續(xù)費(fèi)：調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，增加學(xué)生、家長互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生續(xù)費(fèi)并長期持續(xù)學(xué)習(xí)。 【崗位要求】 ① 全日制本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)學(xué)科或師范院校專業(yè)優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先； ② 具備一定的對應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有線上線下教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ③ 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力；熱愛教育行業(yè)，有較強(qiáng)的愛心、責(zé)任心和服務(wù)意識； 【薪資福利】 月基本工資5K起+月工資績效，綜合收入7K-12K； 六險(xiǎn)一金，部門下午茶，周年禮物，打車報(bào)銷，節(jié)假日驚喜福利，帶薪年假&病假，員工健康體檢，入職基本辦公物品（筆記本電腦+手機(jī)+耳機(jī)等）超萬元配置等一應(yīng)俱全； 【工作時(shí)間地點(diǎn)】 工作時(shí)間：13:00-22:00，周內(nèi)雙休，休周二周三； 工作地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)光谷APP廣場4號樓16-20層； 【面試投遞】 簡歷投遞 - 簡歷篩選 – HR初試 – 線上2輪面試 - offer- 溝通入職時(shí)間
徐先生
崗位職責(zé) 1、主持教學(xué)研討教案、備課和教具準(zhǔn)備工作，每周開展磨課、教研活動(dòng)。 2、參與和籌備校區(qū)的各項(xiàng)主題活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新教師，追蹤教師學(xué)習(xí)成果。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有特長者可適當(dāng)放寬條件）。學(xué)前教育、美術(shù)教育、英語教育、語文教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有教學(xué)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，語文、英語或美術(shù)單科教學(xué)能力較強(qiáng)。 3、身體健康，風(fēng)趣活潑，精力充沛，熱愛教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力和組織能力，愿意為孩子的成長付出時(shí)間和精力，能夠承受相應(yīng)的工作壓力。 薪酬待遇 1、工資構(gòu)成：月薪3500元-7000元，包括底薪+課時(shí)費(fèi)+績效工資+獎(jiǎng)金。簽勞動(dòng)合同，***五險(xiǎn) 2、住宿：提供免費(fèi)員工宿舍 3、用餐：提供免費(fèi)工作餐 晉升空間：金牌教師-教學(xué)主管-副校長-校長-合伙人
沈春林
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