與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé)和要求
1、50歲以內(nèi),同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
2、具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作;
3、工作目標(biāo)明確、具體,計(jì)劃性強(qiáng),并能按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營和管理目標(biāo);
4、具有一定的財(cái)務(wù)知識,開源節(jié)流為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會各種效益。
5、具有綜合管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力,應(yīng)急應(yīng)變事件的處理能力,樂于鉆研、刻苦努力。
職位描述:
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展該區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)、考勤管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)下轄區(qū)域相關(guān)崗位的人員招募培訓(xùn)及考核工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體運(yùn)營管理,包括服務(wù)規(guī)范、形象管理、公關(guān)管理及價(jià)格管理等工作;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場開拓計(jì)劃制定、部署、及監(jiān)督實(shí)施,提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)可度等;
5、負(fù)責(zé)總公司的各項(xiàng)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(重要客戶、地方政府、合作伙伴等)
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的招聘渠道、業(yè)務(wù)種類的拓展;
8、制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃,完成公司既定銷售目標(biāo);
9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)配合總公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制;
11、負(fù)責(zé)配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎(jiǎng)懲、請假、調(diào)動(dòng)等管理工作。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,無不良嗜好,年齡25-40歲;
2. 大專及以上學(xué)歷,熟練掌握并使用辦公軟件(word/excel/ppt等);
3.喜歡與人打交道,善于溝通,具有良好的協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 有極強(qiáng)的事業(yè)心和自我管理能力,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:包吃、包住、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會、面試最多三輪
崗位職責(zé)和要求
1、50歲以內(nèi),同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
2、具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作;
3、工作目標(biāo)明確、具體,計(jì)劃性強(qiáng),并能按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營和管理目標(biāo);
4、具有一定的財(cái)務(wù)知識,開源節(jié)流為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會各種效益。
5、具有綜合管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力,應(yīng)急應(yīng)變事件的處理能力,樂于鉆研、刻苦努力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)武漢分公司0-1建設(shè),團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作;負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析,為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議; 4.定期向總公司提交公司經(jīng)營狀況報(bào)告,并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo); 5.定期評估各崗位員工工作表現(xiàn),對下屬的任免提出建議,落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1.物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先; 2.國際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶/渠道資源者優(yōu)先; 3.具有優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往/社會活動(dòng)能力。 福利待遇: 1.年收入:20~40W 業(yè)績提成 效益年薪,根據(jù)綜合能力定薪,合作模式開放。 2.效益年薪:根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。 3.福利:五險(xiǎn)一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。 工作地址:具體地點(diǎn)待選址。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作,確保分公司日常工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營的正常運(yùn)行;
2、根據(jù)分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施分公司的經(jīng)營目標(biāo),預(yù)算及成本控制,確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營利潤指標(biāo);
3、統(tǒng)籌倉庫人員、倉庫運(yùn)營管理、運(yùn)輸管理;
4、合理管理團(tuán)隊(duì)成員工作狀況,協(xié)調(diào)、應(yīng)對各類突發(fā)狀況;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,主修物流管理、供應(yīng)鏈管理及其它相關(guān)專業(yè)。
8-10年倉儲/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。
良好的談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及戰(zhàn)略思考能力。
對待工作態(tài)度正面、自驅(qū)力強(qiáng)。
能承受一定的工作壓力。
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