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一、崗位職責
01、全面統(tǒng)籌負責分公司團隊及業(yè)績、經(jīng)營管理工作; 02、負責分公司團隊的搭建及員工關系的維護,包括但不限于人才的引進培養(yǎng)、定期溝通面談及團建活動的組織發(fā)起等; 03、根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定分公司業(yè)績目標及達成計劃,并合理分解至下屬執(zhí)行 ;
04、統(tǒng)籌分公司客戶關系管理,公關費用規(guī)劃及禮品的購買設置等工作; 05、負責業(yè)務款的回收管理,以確保在公司規(guī)定時間內完成業(yè)務款收繳; 06、負責團隊工作異常及客戶投訴處理; 07、負責下屬員工的考核評估、晉升、調薪、崗位異動等的人事行政相關事項的決策審批;
08、全面負責分公司業(yè)務市場的開發(fā)及產(chǎn)品的構建,包括但不僅限于船東資源的維護和開發(fā)等;
09、整理發(fā)布和收集市場信息,配合和指導業(yè)務人員完成航線的推廣和收貨;
10、做好運價申請和放艙計劃,銜接各個口岸航線操作和航線單證,***后續(xù)訂艙,放艙以及貨物跟蹤; 11、解決業(yè)務和操作人員在航線上的問題; 12、落實放艙加載等具體事宜。協(xié)助財務完成對賬工作; 13、保質保量完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格基本要求
1.大學專科以上學歷
2.男女不限,40周歲以下
3.熟知貨代行業(yè)各崗位專業(yè)操作流程及規(guī)范 ,熟悉當?shù)馗鞲劭谠敿毲闆r10年4.以上貨代相關行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上經(jīng)理級別任職經(jīng)驗
1.負責上海分公司門店經(jīng)營管理工作 2.強業(yè)務突破能力 3.具備組織變革經(jīng)歷或者經(jīng)驗 4.強自我驅動能力 5.強目標感 6.薪資可談
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