工作內(nèi)容:
1.主要工作內(nèi)容是通過公司提供的資源以樣板間駐點(diǎn) 會(huì)展活動(dòng) 社群運(yùn)營形式來邀約客戶進(jìn)店協(xié)助設(shè)計(jì)師完成洽談簽單，讓客戶選擇我們公司裝修，為客戶匹配需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、積極完成公司下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，保證信息的有效；
3、定期向上級匯報(bào)，自己的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況并建立客戶資料檔案。
任職要求:
1、頭腦靈活，表達(dá)能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)高薪，對銷售充滿熱情；
2、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可，公司更加注重的是個(gè)人能力，上崗前公司會(huì)安排專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)；
福利待遇：
1、公平公正的薪酬制度。
2、員工晉升通道合理透明。
3、社保，節(jié)假日福利，帶薪年休假，豐厚的年終獎(jiǎng)。
上班時(shí)間：9:00-17.30
徐培婷
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司家裝項(xiàng)目的銷售工作，完成項(xiàng)目合同簽訂、訂單管理和售后服務(wù)；
- 參與項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理保持溝通，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度；
- 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài)，定期提交項(xiàng)目分析和市場調(diào)研報(bào)告；
- 負(fù)責(zé)按照公司的規(guī)定，制定個(gè)人的工作計(jì)劃，并確保完成；
- 完成公司或部門交辦的其他工作。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或渠道資源；
- 熟悉家裝行業(yè)，具有項(xiàng)目銷售、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等相關(guān)知識；
- 具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識，能夠了解家裝項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算等工作流程；
- 具有較好的溝通能力和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
陳夢蝶/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、不斷開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶；
2、積累客戶資源，持續(xù)挖掘潛在回頭客戶；
3、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績.
任職要求：
1、有銷售意愿，能吃苦耐勞，具有奮斗精神；
2、溝通能力較好，有一定的公關(guān)交際能力；
3、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售顧問 20-30K 銷售 電話銷售 業(yè)務(wù)員 渠道銷售 業(yè)績提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 學(xué)歷不限 年齡不限 經(jīng)驗(yàn)不限
有專業(yè)帶教 待遇好 大公司平臺好 福利好
宣紅衛(wèi)
崗位職責(zé)：
1、不斷開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶；
2、積累客戶資源，持續(xù)挖掘潛在回頭客戶；
3、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績.
任職要求：
1、有銷售意愿，能吃苦耐勞，具有奮斗精神；
2、溝通能力較好，有一定的公關(guān)交際能力；
3、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售顧問 20-30K 銷售 電話銷售 業(yè)務(wù)員 渠道銷售 業(yè)績提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 學(xué)歷不限 年齡不限 經(jīng)驗(yàn)不限
有專業(yè)帶教 待遇好 大公司平臺好 福利好
宣紅衛(wèi)
[崗位職責(zé)]
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。
2、通過電話或面談溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。
4、主動(dòng)、熱情接待客戶，耐心細(xì)致介紹、宣傳公司文化、服務(wù)特色、施工管理、質(zhì)量保證措施。
5、以自身對公司資源的了解為客戶提供更有效率的服務(wù)。
6、認(rèn)真做好客戶資料記錄，按照公司業(yè)務(wù)流程及時(shí)處理客戶
資源信息。
7、積極做好客戶簽單后的服務(wù)工作，挖掘二線客戶資源，并主動(dòng)上報(bào)本部門作好登記。[任職資格]
1.性別不限，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.溝通能力好，能承受壓力，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神;
3.喜歡銷售，能獨(dú)立完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù);
4.良好的傾聽能力和語言表達(dá)能力，具備長期跟蹤客戶的能力。
[待遇福利]
1.待遇:底薪 補(bǔ)助 業(yè)績提成，具體待遇面議;
2.工作時(shí)間:單休，8:30-17:00
3.福利:法定節(jié)假日、節(jié)日福利、公司員工活動(dòng)、不定期員工培訓(xùn)等等。
胡女士
工作內(nèi)容： 1、通過各種形式邀約客戶進(jìn)店包括但不限于電銷、自媒體運(yùn)營等； 2、接待店內(nèi)意向客戶，聆聽客戶需求； 3、講解活動(dòng)優(yōu)惠、公司工作流程、服務(wù)項(xiàng)目與業(yè)主達(dá)成意向定單，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶對接； 4、定期回訪客戶、保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)客戶咨詢工作；協(xié)助店長做好店面日常運(yùn)營維護(hù)； 要求： 1、年齡20至45周歲；普通話流利、溝通能力較強(qiáng)、形象比較好，男女不限，有從事家裝行業(yè)的優(yōu)先； 2、對銷售工作有較高的熱情，有網(wǎng)銷、面銷、電銷、門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)積極做事
吳先生
崗位職責(zé)：
1、不斷開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶；
2、積累客戶資源，持續(xù)挖掘潛在回頭客戶；
3、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績.
任職要求：
1、有銷售意愿，能吃苦耐勞，具有奮斗精神；
2、溝通能力較好，有一定的公關(guān)交際能力；
3、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
宣紅衛(wèi)
崗位職責(zé)：
1、不斷開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶；
2、積累客戶資源，持續(xù)挖掘潛在回頭客戶；
3、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績.
任職要求：
1、有銷售意愿，能吃苦耐勞，具有奮斗精神；
2、溝通能力較好，有一定的公關(guān)交際能力；
3、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
宣紅衛(wèi)
小區(qū)守點(diǎn)、電話營銷、地推
劉泰伯
崗位職責(zé)：
1、不斷開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶；
2、積累客戶資源，持續(xù)挖掘潛在回頭客戶；
3、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績.
任職要求：
1、有銷售意愿，能吃苦耐勞，具有奮斗精神；
2、溝通能力較好，有一定的公關(guān)交際能力；
3、有服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售顧問 20-30K 銷售 電話銷售 業(yè)務(wù)員 渠道銷售 業(yè)績提成 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 學(xué)歷不限 年齡不限 經(jīng)驗(yàn)不限
有專業(yè)帶教 待遇好 大公司平臺好 福利好
陳夢蝶/人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助客戶解答關(guān)于家裝、軟裝等方面的問題，并提供專業(yè)建議。
2. 掌握產(chǎn)品知識，根據(jù)客戶需求為其匹配適合的產(chǎn)品，并推薦相應(yīng)的購買方案。
3. 記錄客戶信息和售后服務(wù)記錄，并及時(shí)跟進(jìn)客戶問題。
任職要求：
1. 具備良好的服務(wù)意識和高效的工作態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2. 善于傾聽客戶需求，并能積極解決問題。有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。
3. 有銷售或客戶服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對家居裝飾及軟裝有一定認(rèn)識。
王苗/事業(yè)部經(jīng)理
小區(qū)守點(diǎn)、電話營銷、地推
胡女士
有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，善于交流溝通
13136107706
小區(qū)守點(diǎn)、電話營銷、地推
林濤/人事經(jīng)理
1.根據(jù)上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定個(gè)人年度、月度、每周、每日工作目標(biāo)及計(jì)劃，確保計(jì)劃完成。 2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤，服從上級指導(dǎo)和安排。 3.深入市場了解、掌握市場信息，向市場部經(jīng)理提交市場分析報(bào)告，以供參考。 4.負(fù)責(zé)客戶邀約工作。按要求每天18:30-20:00聯(lián)系客戶。無論新老客戶總數(shù)不得低于30個(gè)，記錄更新客戶聯(lián)系情況，每日統(tǒng)計(jì)、每月匯總上報(bào)。 5.負(fù)責(zé)及時(shí)了解客戶需求，建立良好的溝通，配合設(shè)計(jì)師量房、洽談、跟單，直至簽單。家裝顧問每月的有效量房（在6個(gè)月內(nèi)需裝修的準(zhǔn)客戶）指標(biāo)為8套。負(fù)責(zé)每月環(huán)保主題會(huì)議體驗(yàn)營銷活動(dòng)落地，確保每個(gè)家裝顧問引進(jìn)有效客戶5套以上，完成3:1轉(zhuǎn)化率。 6.加強(qiáng)企劃部、設(shè)計(jì)部、工程部的聯(lián)系配合,搞好重點(diǎn)目標(biāo)的“炒作”工作。 7.按時(shí)參加公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷成長。 8.經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工流程、施工規(guī)范等環(huán)保家裝知識，涉及技術(shù)含量較高的問題，可以請相關(guān)人員解釋，不能誤導(dǎo)客戶。 9.每月向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)，并匯報(bào)思想。 10.完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
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