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職位描述：

1、 監(jiān)督班組人員安全狀態(tài)，加強安全培訓(xùn)及安全宣貫。

2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的團隊建設(shè)、人員管理、衛(wèi)生管理、生產(chǎn)管理、 設(shè)備管理、安全管理

3、 根據(jù)作業(yè)計劃，開展生產(chǎn)工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交貨。

4、 合理調(diào)配生產(chǎn)人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局。

5、 加強對車間各班組的生產(chǎn)管理、監(jiān)督與檢查。

6、 生產(chǎn)質(zhì)量的管理及異常情況的預(yù)防、糾正、改進。

7、 加強對車間的安全生產(chǎn)管理，生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理。

8、 現(xiàn)場監(jiān)督制程過程中是否按照生產(chǎn)工藝流程操作，操作不規(guī)范進行現(xiàn)場整改及現(xiàn)

長指導(dǎo)。

職位福利：全勤獎、包住、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理、人事管理、品質(zhì)管理、績效管理等
任職資格：
1.良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心、勤勞踏實；
2.良好的職業(yè)技能，能夠標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理生產(chǎn)車間；
3.熟悉ISO9001/IATF16949體系，6S管理，PDCA循環(huán)等；
4.從集團公司或者從臺資企業(yè)出來的優(yōu)先錄取
工作時間：
朝7晚6

為什么來人禾創(chuàng)業(yè)？
1.團隊年輕化，平均年齡30歲以下；
2.管理團隊不任用親戚、朋友，制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3.公司以合伙人的心態(tài)培養(yǎng)每一位員工，你可以盡情發(fā)揮，有能力就當(dāng)合作人；
4.公司專注于新興的行業(yè)：新能源電動汽車；行業(yè)前景廣闊，非常有吸引力。
福利待遇：五險一金 包吃 飯補 加班補貼 發(fā)展空間大 晉升快

關(guān)于我們：

浙江人禾電子有限公司(RHI Electric Co.,Ltd)專注于軟質(zhì)PVC浸塑保護套和新能源電池連接配件的生產(chǎn)和研發(fā)。公司始于1991年開始生產(chǎn)各種軟質(zhì)PVC浸塑制品，2013年成立新能源事業(yè)部，現(xiàn)為100家以上的新能源企業(yè)配套連接系統(tǒng)產(chǎn)品。所有的產(chǎn)品都符合歐盟ROHS/REACH環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，電工類產(chǎn)品符合UL94V-0阻燃要求。2016年我公司通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。 企業(yè)堅持只生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和不斷地研發(fā)投入，不斷地得到客戶的認(rèn)可。發(fā)展迅速，求賢若渴。非常歡迎優(yōu)質(zhì)人才加盟公司，共創(chuàng)偉業(yè)！

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、全勤獎、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)五金塑膠事業(yè)部整體生產(chǎn)管理工作，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃達成，精益化生產(chǎn)項目改造。
任職要求：
1、年齡 36-50 歲， 本科以上學(xué)歷。機械制造或模具制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有精益化生產(chǎn)項目策劃實施成功經(jīng)驗。
3、有精益化生產(chǎn)管理和實施豐富經(jīng)驗。
4、對生產(chǎn)計劃排程和物料控制有實際操作過的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃和執(zhí)行、日常生產(chǎn)管理、車間品質(zhì)管理、員工績效管理、設(shè)備管理、6S管理等。 任職資格： 1.良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心、勤勞踏實，有較強的抗壓能力； 2.良好的職業(yè)技能，能夠標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理生產(chǎn)車間，能夠帶出有紀(jì)律、有執(zhí)行力、高效率的生產(chǎn)隊伍； 3.熟悉IATF16949體系或ISO9001質(zhì)量管理體系； 4.需要熟悉沖壓、注塑、鈑金成型、焊接等相關(guān)工藝； 5.有汽車配件企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?6.熟悉或者精通mes系統(tǒng)者優(yōu)先錄取。 工作時間： 朝7.30 晚5.30 崗位發(fā)展方向：車間主任--生產(chǎn)經(jīng)理--生產(chǎn)副總--合伙人 關(guān)于我們： 人禾電子公司是一家專業(yè)從事于新能源配件開發(fā)和生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，企業(yè)處于高速的增長之中，隨著企業(yè)的壯大，我們求賢若渴！我們非常希望各路人才加盟我司，和我們一起發(fā)展。公司將對出色人才施以股權(quán)激勵，歡迎各位來我司創(chuàng)業(yè)！

職位描述：

職責(zé)描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)， 安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤， 并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 機械制造等相關(guān)專業(yè)；
2 、5 年以上電動升降桌產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運 營流程；
4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的規(guī)劃和管理，確保生產(chǎn)過程的順利運行。帶領(lǐng)團隊完成生產(chǎn)目標(biāo)，監(jiān)控生產(chǎn)效率，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作，以確保生產(chǎn)計劃的順利完成。關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，指導(dǎo)并推動生產(chǎn)線的技術(shù)改進和創(chuàng)新。
主要職責(zé)：
- 制定和實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成。
- 管理生產(chǎn)團隊，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保生產(chǎn)效率的提高。
- 監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)線的順利運行。
- 指導(dǎo)并推動團隊成員的專業(yè)技能提升和技能培訓(xùn)。
- 關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
- 制定并執(zhí)行技術(shù)改進計劃，提高生產(chǎn)線的技術(shù)水平。
- 保持對生產(chǎn)市場的敏銳感知，了解行業(yè)動態(tài)，確保公司的產(chǎn)品始終保持競爭力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的規(guī)劃、優(yōu)化和管理，確保生產(chǎn)過程的順利進行，達成公司生產(chǎn)目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 制定并實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成；
- 合理分配生產(chǎn)任務(wù)，合理利用生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)效率；
- 對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)過程的安全性和穩(wěn)定性；
- 優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
- 制定并實施生產(chǎn)成本控制計劃，確保生產(chǎn)成本的有效控制；
- 定期對生產(chǎn)過程進行評估，并提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)過程；
- 與財務(wù)部門合作，制定生產(chǎn)成本與利潤的預(yù)算和計劃，確保公司盈利目標(biāo)的實現(xiàn)；
- 制定并實施員工培訓(xùn)計劃，確保生產(chǎn)團隊的專業(yè)技能和知識水平；
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體的生產(chǎn)戰(zhàn)略和規(guī)劃。
職位要求：
- 具有 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程的優(yōu)化和管理；
- 具有出色的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)ιa(chǎn)過程進行有效的監(jiān)督和管理；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同的團隊成員進行有效的溝通和合作；
- 具備基本的人事管理和培訓(xùn)能力，能夠管理好生產(chǎn)團隊和員工；
- 具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和撰寫相關(guān)的文件和報告。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域的生產(chǎn)和運營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的銷售/產(chǎn)量等任務(wù)指標(biāo)，制定并組織實施相關(guān)的計劃，控制或調(diào)整實際的產(chǎn)出結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)之間的差距； 3、通過實施有效的成本管理，達成公司下達的費用指標(biāo)； 4、保證生產(chǎn)線的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保交付日期的實現(xiàn)； 5、組織和推動持續(xù)改善項目，以達成更高的生產(chǎn)效率和品質(zhì)目標(biāo)； 6、針對內(nèi)部和外部的質(zhì)量系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，組織執(zhí)行相關(guān)的改善措施； 7、組織落實公司相關(guān)的各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5-10年以上的生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有成套設(shè)備、電力、裝配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運作流程；熟悉精益生產(chǎn)/6S管理/TPM等生產(chǎn)管理方法； 4、熟悉ISO/IEC17025/9001/13485等體系； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力/組織協(xié)調(diào)能力/溝通表達能力/問題解決能力； 6、熟悉ERP/MES/TMS等系統(tǒng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 分管原材料、半成品、注塑、沖壓、模具、設(shè)備等部門，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)進度。 2、生產(chǎn)異常問題的臨時處理和預(yù)防措施。 3、降低生產(chǎn)成本和生產(chǎn)損耗。 任職要求： 1、機械、汽配、電氣等行業(yè)5年以上制造管理工作經(jīng)驗（年產(chǎn)值1億以上）。 2、具備跨部門溝通與項目變革推動的能力。 3、具有ISO9000和TF16949體系證書者優(yōu)先。 4、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40周歲。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃和執(zhí)行、日常生產(chǎn)管理、車間品質(zhì)管理、員工績效管理、設(shè)備管理、6S管理等。 任職資格： 1.良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心、勤勞踏實，有較強的抗壓能力； 2.良好的職業(yè)技能，能夠標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理生產(chǎn)車間，能夠帶出有紀(jì)律、有執(zhí)行力、高效率的生產(chǎn)隊伍； 3.熟悉IATF16949體系或ISO9001質(zhì)量管理體系； 4.需要熟悉沖壓、注塑、鈑金成型、焊接等相關(guān)工藝； 5.有汽車配件企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?6.熟悉或者精通mes系統(tǒng)者優(yōu)先錄取。 工作時間： 朝7.30 晚5.30 崗位發(fā)展方向：車間主任--生產(chǎn)經(jīng)理--生產(chǎn)副總--合伙人 關(guān)于我們： 人禾電子公司是一家專業(yè)從事于新能源配件開發(fā)和生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，企業(yè)處于高速的增長之中，隨著企業(yè)的壯大，我們求賢若渴！我們非常希望各路人才加盟我司，和我們一起發(fā)展。公司將對出色人才施以股權(quán)激勵，歡迎各位來我司創(chuàng)業(yè)！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等； 2.將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位，并督促完成； 3.配合財務(wù)進行年度生產(chǎn)預(yù)算； 4.對生產(chǎn)部費用進行合理管控； 5.各項設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控； 6.規(guī)范作業(yè)流程； 7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施； 8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)； 10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失； 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理； 12.對突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案； 13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)； 14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃； 15.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性； 16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制； 17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書； 18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計劃，對操作員工進行操作技能培訓(xùn)； 19.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查； 20.處理與公司外部事項的接洽、溝通； 21.處理上級交代的其他事務(wù)，并及時匯報處理結(jié)果。 職位要求： 1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗（有鋁合金型材或門窗行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗）； 3.具備很強的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力； 4.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運作、成本管理運作模式； 5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)的保證及改善、生產(chǎn)成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生 產(chǎn)設(shè)備管理等工作； 2、檢查生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)量的完成情況，根據(jù)生產(chǎn)運行計劃 ，掌握生產(chǎn)進度 ，搞好各車間的協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配生產(chǎn)人員，相互協(xié)作，使系統(tǒng)內(nèi)部高效運作； 3、組織擬定本部門工作目標(biāo)、 工作計劃、 并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 4、組織生產(chǎn)管理層的培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、實操培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等，以提高生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理要求 ，組織生產(chǎn)部各級人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，有效提高質(zhì)量意識， 確保完成部門的質(zhì)量目標(biāo)； 6、設(shè)定釀造車間、調(diào)制車間的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，并進行績效考核； 7、與生產(chǎn)相關(guān)部門團結(jié)協(xié)助，相互信任，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 崗位要求： 1、食品工程或相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，年齡在 30歲-40 歲之間，有中大型調(diào)味品工廠 5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉醬油、復(fù)合調(diào)味品生產(chǎn)工藝流程； 2 、精通生產(chǎn)管理、極強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強的生產(chǎn)分析能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO22000 質(zhì)量保證體系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.編織板式事業(yè)部生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中遇到的問題；
2.協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接、進行產(chǎn)能負(fù)荷分析對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;
3.統(tǒng)籌車間現(xiàn)場、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計、編制分析報告;
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，5年以上板式車間管理經(jīng)驗；
2、熟悉精益生產(chǎn)管理，了解木板加工工藝、設(shè)備調(diào)試，熟悉板式家具結(jié)構(gòu)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、流程
2、組織生產(chǎn)計劃：依據(jù)生產(chǎn)計劃，制定具體生產(chǎn)任務(wù)單，確定實施方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、管理生產(chǎn)過程：負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場，包括生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)整和維護、人員的配置和生產(chǎn)進度的監(jiān)督等，確保生產(chǎn)過程的順利進行；
4、控制成本：依據(jù)生產(chǎn)計劃配料清單，控制生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常損耗，以有效控制本部門的生產(chǎn)、物料成本；
5、優(yōu)化生產(chǎn)流程：通過系統(tǒng)分析和評估，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，提高企業(yè)市場競爭力；
6、質(zhì)量管理：建立并實施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到國家和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，提高產(chǎn)品市場競爭力；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理。
任職資格：
1、年齡：28-40歲，大專及以上生產(chǎn)/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗以上優(yōu)先；
3、知識要求：懂羽絨知識熟悉生產(chǎn)管理流程 懂生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、懂外協(xié)控制流程、懂質(zhì)檢控制流程；
4、技能要求：
（1）對羽絨行業(yè)有一定的專業(yè)知識及生產(chǎn)計劃、組織能力；
（2）對各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識；
（3）具有產(chǎn)品達質(zhì)達量、提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧；
（4）具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法；
5、能力要求：
（1）較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力；
（2）較強人際能力、溝通能力；
（3）較強的計劃與執(zhí)行能力；
（4）較強的影響力、其言行能帶動分管部門的工作熱情。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 工作職責(zé) 1.車間、產(chǎn)線Layout規(guī)劃、優(yōu)化與管理； 2.標(biāo)準(zhǔn)工時、爬坡計劃等產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)配置制定與維護； 3.人力、設(shè)備/治工具、場地等產(chǎn)能負(fù)荷評估與需求計劃評審； 4.生產(chǎn)效率、設(shè)備綜合效率、場地利用率等效率指標(biāo)提升與管控； 5.提案改善活動主導(dǎo)與專案改善； 6.成本績效評估與產(chǎn)品報價人力評審； 7.負(fù)責(zé)IE體系標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善； 8.IE教育訓(xùn)練。 任職資格 1.機械類、電子類行業(yè)5年及以上IE工作經(jīng)驗。 2.大專及以上，工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)。