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職位描述：

1、年齡18~28周歲，男女不限，五官精致。 2、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位福利：包住、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、免費(fèi)停車、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，20-35周歲，電氣、營銷相關(guān)專業(yè)；

2、善于溝通，對(duì)市場信息敏感，懂商務(wù)禮儀，較強(qiáng)的承壓能力；

3、熟悉使用辦公軟件；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售目標(biāo)制定月度達(dá)成目標(biāo)，擬定各渠道達(dá)成計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行；
2.及時(shí)跟蹤處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助加盟商擴(kuò)展業(yè)務(wù)，建立良好客戶合作關(guān)系；
3.獲取客戶商機(jī)，開發(fā)新客戶，實(shí)現(xiàn)市場拓展及銷售增長。

任職要求

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練操作各類OFFICE軟件；
3.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4.熱愛銷售工作，性格開朗，喜歡主動(dòng)與人交流，思維靈活。

職位描述：

工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位福利：包住、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、免費(fèi)停車、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建

職位描述：

想要挑戰(zhàn)高薪嗎？想要鍛煉人際交往能力嗎？想免費(fèi)學(xué)習(xí)人情世故察言觀色嗎？想要更好的發(fā)展嗎？來這里！這個(gè)平臺(tái)你想要的全都有！公司是連鎖的平臺(tái)企業(yè)，石家莊一分部主營各種品牌的百貨為主(穩(wěn)定的行業(yè))，O2O的運(yùn)營模式，現(xiàn)為拓展特別儲(chǔ)備人才！給我們一份信任，還你一個(gè)未來！一起共創(chuàng)雙贏。

崗位職責(zé)：

1、品牌推廣

2、市場維護(hù)

3、新客戶開發(fā)

4、活動(dòng)展開及后期團(tuán)隊(duì)管理。

福利待遇：

1.公司每年提供一/二次國內(nèi)或國外旅游。

2.每個(gè)季度有總經(jīng)理培訓(xùn)班（分公司優(yōu)秀伙伴派往總部學(xué)習(xí)完善在職技能）。

3.公司提供免費(fèi)住宿。

4.公司免費(fèi)提供完善的一對(duì)一帶薪培訓(xùn)。

5.薪資5K-20K，無責(zé)任底薪(2500-3000) 提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)助 年底及節(jié)假日福利，轉(zhuǎn)正可參與培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理，管理層年薪30萬起，能力強(qiáng)者百萬是起步。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作、14薪

職位亮點(diǎn)：穩(wěn)定的行業(yè)，無上限的薪資空間

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，拆解季度、月度銷售計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)開拓新客戶（包括不限于：線上線下渠道、大客戶、分銷渠道、商超等）；

3、負(fù)責(zé)與合作商建立和維護(hù)合作關(guān)系，客戶維護(hù)與管理。落實(shí)區(qū)域銷售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用管理、預(yù)算與成本控制；

5、負(fù)責(zé)開拓市場，把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向，及時(shí)把握信息，提出可行性的營銷方案；

6、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、維護(hù)，以及銷售回款工作，對(duì)已簽訂客戶進(jìn)行維護(hù)和售后服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，對(duì)銷售人員銷售計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核；

8、引導(dǎo)銷售工作方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)調(diào)研、跟進(jìn)落實(shí)所屬區(qū)域內(nèi)目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域營銷方案的編制與落實(shí)、品牌建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)銷售信息管理及銷售數(shù)據(jù)分析，并提出優(yōu)化方案。

崗位要求：

1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，消費(fèi)品、農(nóng)產(chǎn)品、生鮮產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有豐富的線上或線下銷售渠道，擅長B端銷售、KA銷售、或電商渠道銷售等；

3、有創(chuàng)業(yè)精神和挑戰(zhàn)理念，能夠獨(dú)擋一面，完成銷售目標(biāo)；

4、45歲以下，大專以上學(xué)歷，擅長溝通談判，熟悉銷售流程及合同條款等。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、大牛帶隊(duì)

職位描述：

青少年培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 高提成 高分紅 無任務(wù)無壓力
與市面上熟知的銷售不同 你為自己干 晉升空間大 晉升速度快

職位描述：

職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)國家及山西、內(nèi)蒙古政策收集和行業(yè)市場動(dòng)態(tài)研究； 2.負(fù)責(zé)策劃和開展區(qū)域內(nèi)市場營銷、項(xiàng)目跟蹤，有成熟的新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目投標(biāo)策劃統(tǒng)籌、相關(guān)投標(biāo)文件編制等工作。 任職資格： 1.大學(xué)統(tǒng)招第一批本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2.具備較強(qiáng)的市場經(jīng)營能力，具有區(qū)域內(nèi)新能源、水利與水環(huán)境、市政、綠色砂石建材工程類，2年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)者及相關(guān)資源優(yōu)勢的優(yōu)先； 3.出色的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具備良好的客戶意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的抗壓能力、職業(yè)素質(zhì)。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理，以及市場細(xì)分與市場定位戰(zhàn)略建議的提出。
2．制定并完成市場部年度市場銷售提升計(jì)劃，負(fù)責(zé)提出市場促銷推廣方案并審核實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)多渠道營銷策劃，包括線下門店，線上社群及各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的營銷活動(dòng)策劃方案。
4．分析市場趨勢和競爭對(duì)手，調(diào)研分析客戶需求以調(diào)整營銷策略。
5.協(xié)調(diào)跨部門合作，確保營銷活動(dòng)策略與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求通常包括：
1．本科以上學(xué)歷，5年以上市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
3．很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類市場營銷運(yùn)作，擁有大型市場活動(dòng)運(yùn)營管理能力。
4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與創(chuàng)業(yè)精神，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
5.專業(yè)不限，了解廣告或活動(dòng)公關(guān)行業(yè)，具有零售連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)。
6．有美術(shù)設(shè)計(jì)鑒賞力，具有較強(qiáng)溝通能力與服務(wù)意識(shí)。
7.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
8．熟悉各類制圖軟件，市場營銷、廣告設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定拓展計(jì)劃，拓展客戶，完成分配的銷售目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，提升客戶粘性，以建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
二、職位要求：
1.35歲以下，有教育資源者優(yōu)先，熟悉行業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

職位描述：

本公司從事企事業(yè)單位成人教育培訓(xùn)、能力提升、資格 考前學(xué)習(xí)等教育培訓(xùn)工作，招聘銷售崗位（招生老師），坐辦公室不外出，通過電話、電腦郵件、微信等溝通工具與客戶溝通交流介紹課程，在溝通中查找銷售機(jī)會(huì)向?qū)W員 課程，使學(xué)員選擇課程參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。(招長期工，短期勿擾） 職位要求： 1.年齡18-38歲，男女不限，零基礎(chǔ)也可以，只要想學(xué)可帶薪培訓(xùn)； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信，勤奮主動(dòng)，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.具有良好語言組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 工作時(shí)間:早8:30-晚17:40 假 期：周六日（雙休 ），國家法定假日（休） 員工待遇： 1、無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金，業(yè)績優(yōu)越者月薪輕松上萬。 2、課程新穎，項(xiàng)目穩(wěn)定,好上手，市場前景好，操作空間大； 3、1+1師徒制，新職員入職起有老員工指導(dǎo)工作流程，并傳授銷售知識(shí)，老員工將在業(yè)務(wù)期間指導(dǎo)新人、培養(yǎng)人，將使新員工在較短時(shí)間內(nèi)掌握銷售知識(shí)成為優(yōu)秀銷售人才。

職位描述：

招聘崗位 市場營銷策劃 擬招聘人數(shù) 1用人單位 中國電信股份有限公司廊坊分公司 工作地點(diǎn) 廊坊市學(xué)歷要求 本科及以上專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子信息類等相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定出階段性營銷活動(dòng)計(jì)劃；2、聯(lián)合相關(guān)部門做好產(chǎn)品的推廣、宣傳工作；3、做好公司階段性經(jīng)營分析，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)完成公司要求的相關(guān)分析工作；4、其他市場營銷崗位工作內(nèi)容。應(yīng)聘資格要求1.專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí),主修課程無掛科；2.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；3.有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)進(jìn)取精神，具備快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力和良好的溝通能力。

職位描述：

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，燃?xì)忸悺⑹袌鰻I銷類等相關(guān)專業(yè)。

2、3 年以上燃?xì)馐袌鲩_發(fā)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有基層燃?xì)夤臼袌鲩_發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家天然氣管理相關(guān)法規(guī)以及政策；

4、辦公軟件使用技能和公文寫作技能。具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、營銷技巧、培養(yǎng)和指導(dǎo)能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，并能夠承受較大工作壓力。

5、有駕駛證，1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，能接受出差者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

1、市場開發(fā)；

1 ）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司市場開發(fā)管理工作，承接市場開發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2） 負(fù)責(zé)收集公司行業(yè)信息及市場競爭信息，分析市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，全面掌握公司內(nèi)市場情況、競爭狀況、政策法規(guī)、潛在用戶等方面信息， 制定相應(yīng)市場開發(fā)和維護(hù)策略， 并組織實(shí)施；

3 ）負(fù)責(zé)各類用戶的現(xiàn)場查勘、業(yè)務(wù)接洽、合同洽談；

4） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)政府及公共關(guān)系開發(fā)、維護(hù)；

5 ）負(fù)責(zé)公司內(nèi)燃?xì)庥脩糸_發(fā)管理及協(xié)調(diào)。

2、增值業(yè)務(wù)；

1 ）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌增值業(yè)務(wù)管理工作，承接增值業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2 ）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理分解，就指標(biāo)達(dá)成制定相應(yīng)的行動(dòng)方案，督導(dǎo)相關(guān)部門和個(gè)人落實(shí)行動(dòng)方案及指標(biāo)達(dá)成；

3 ）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌增值業(yè)務(wù)的渠道拓展、營銷策劃、推廣宣傳和各組織協(xié)調(diào)工作；

4 ）負(fù)責(zé)組織實(shí)施增值業(yè)務(wù)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)工作；

5） 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)市場調(diào)研與市場分析工作，收集信息并向上級(jí)反映相關(guān)建議。

3、合同管理；

1 ）負(fù)責(zé)組織實(shí)施開發(fā)合同的起草、評(píng)審、簽訂工作；

2 ）負(fù)責(zé)開發(fā)合同執(zhí)行情況的匯總、分析， 上報(bào)工作；

3 ）負(fù)責(zé)組織開展合同資料的整理、存檔工作。

4、用戶管理；

1 ）掌握重點(diǎn)用戶動(dòng)態(tài)信息波動(dòng)情況，有效開展用戶服務(wù)管理；

2 ）定期組織重點(diǎn)用戶回訪工作，及時(shí)掌握用戶需求；

3 ）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)、大區(qū)重點(diǎn)客戶服務(wù)管理工作。

5、氣源管理；

1 ）組織制定公司年度、月度采購量規(guī)劃， 按時(shí)上報(bào)大區(qū)；

2） 負(fù)責(zé)上游合同量監(jiān)管，根據(jù)下游氣量波動(dòng)，積極配合大區(qū)實(shí)施氣源調(diào)度；

3 ）根據(jù)上游氣源價(jià)格方案， 及時(shí)測算氣源采購成本；

4）負(fù)責(zé)用戶銷售價(jià)格的監(jiān)管與調(diào)整，定期組織核查氣價(jià)倒掛用戶，確保用戶順價(jià)銷售；

5 ）負(fù)責(zé)制定公司冬季氣源保供專項(xiàng)工作， 積極配合大區(qū)開展實(shí)施

6 ）負(fù)責(zé)與上游氣源單位做好每日氣量計(jì)劃、變更計(jì)劃的報(bào)送；

7 ）及時(shí)掌握上游氣源的信息、政策，做好上傳下達(dá)等溝通工作。

6、部門管理工作；

1） 負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并組織實(shí)施工作；

2） 負(fù)責(zé)部門人員勞動(dòng)紀(jì)律、工作分工、績效考核等管理工作；

3 ）負(fù)責(zé)部門后備人員選拔、培養(yǎng)工作；

4 ）負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)編寫工作，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

7、執(zhí)行集團(tuán)、大區(qū)關(guān)于市場營銷相關(guān)制度、程序工作標(biāo)準(zhǔn)。

8、接受集團(tuán)、大區(qū)關(guān)于市場營銷工作的檢查指導(dǎo)并對(duì)工作開展情況及時(shí)反饋。

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。