崗位職責 1、負責收集并分析家庭充電樁行業(yè)及競爭對手的市場活動信息，洞察市場趨勢，為制定營銷策略提供依據(jù)。 2、參與制定市場營銷計劃，負責營銷活動的創(chuàng)意策劃、執(zhí)行及效果評估，確保營銷活動的高效實施和ROI最大化。 3、關注新能源車充電行為和需求，通過精準營銷、社交媒體運營等手段，提升家充購買率，實現(xiàn)訂單量和利潤的共同增長。 4、協(xié)調(diào)整合各類媒介資源，包括線上線下渠道、社交媒體、廣告平臺等，推進宣傳促銷方案的落地執(zhí)行。 5、對市場營銷工作進行成本評估，提出優(yōu)化建議，確保營銷活動的投入產(chǎn)出比合理。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告及工商管理類學科背景優(yōu)先。 2、具備扎實的市場營銷理論知識，熟悉市場營銷策略和方法。 3、學習能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，接納新鮮事物，適應新環(huán)境。 4、熟練掌握Office等辦公軟件，了解數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。 5、能夠承受一定的工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 截止日期：2025年10月24日 招聘人數(shù)：1人
人事
崗位職責： 1、承接或協(xié)調(diào)各車型/品牌等項目在終端市場的落地執(zhí)行管理，如新車門店品鑒/試駕； 2、協(xié)助進行區(qū)域營銷對接，如大區(qū)月度營銷計劃/執(zhí)行/復盤、優(yōu)秀案例平臺搭建、新人/新店市場賦能、門店POSM物料等； 3、匹配銷售節(jié)奏，支持進行整體或?qū)ｍ棤I銷數(shù)據(jù)分析、問題發(fā)現(xiàn)； 4、持續(xù)進行終端市場及競品走訪/追蹤、了解一線營銷痛點及需求； 5、其他組內(nèi)安排的支持工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車經(jīng)營管理、市場營銷管理、工商管理或相關專業(yè)； 2、從事汽車相關行業(yè)3-5年以上，從事新能源汽車相關工作更佳，有市場營銷相關工作經(jīng)驗； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
工作職責：
1. 制定并執(zhí)行個人貸款業(yè)務發(fā)展管理制度，確保業(yè)務規(guī)范開展。
2. 開發(fā)新客群和個人貸款產(chǎn)品，提升市場知名度和占有率。
3. 落實公司個人貸款業(yè)務的發(fā)展目標，推動市場拓展計劃。
4. 提供客戶服務，指導個人貸款業(yè)務申請流程，提升客戶體驗。
5. 開發(fā)并維護個貸業(yè)務合作渠道商，確保合作穩(wěn)定高效。
6. 參與個人貸款產(chǎn)品設計，結(jié)合市場需求提出建議。
7. 進行市場調(diào)研，為合作決策提供依據(jù)。
8. 與合作商戶達成合作協(xié)議，介紹公司業(yè)務產(chǎn)品和流程。
9. 開發(fā)及擴展業(yè)務合作商戶，簽訂合作協(xié)議，拓展業(yè)務范圍。
10. 維護客戶及合作商戶關系，策劃并執(zhí)行市場推廣活動。
11. 協(xié)助催收部門，降低不良貸款率。
12. 管理合作協(xié)議，確保合作條件變化時及時簽訂補充協(xié)議。
13. 負責團隊建設，提升團隊專業(yè)能力。
14. 完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 教育水平：統(tǒng)招本科及以上學歷，學歷優(yōu)秀者可放寬至大專。
2. 專業(yè)：市場營銷、金融等相關專業(yè)。
3. 資質(zhì)：無特別要求。
4. 培訓經(jīng)歷：市場營銷、金融業(yè)務相關專業(yè)培訓。
5. 工作經(jīng)驗：十年以上市場營銷經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗。
6. 知識：熟悉消費金融、信貸市場、了解市場營銷策略和方法。
7. 能力特長：具備市場開拓和客戶關系維護能力；熟練使用辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
8. 年齡：35周歲以上、45周歲以下。
9. 其他要求：身體健康，能承受壓力，具有團隊精神；認真、嚴謹，具備責任心。
駱小姐
職責描述： 組織開展市場調(diào)研，落實市場拓展方案，提出所轄市場銷售策略調(diào)整建議，增加客戶數(shù)量，取得銷售訂單，提升公司銷量。 任職要求： 本科及以上學歷，年齡23歲以下。
鄭先生/人事管理
（公司直招，不收取任何費用，帶薪培訓，面試當天出結(jié)果）
待遇：提供住宿 底薪4100-6000 提成30%-50% 現(xiàn)金獎 廣州社保 每月團隊聚餐唱K 生日會 年會 國內(nèi)外旅游
工作模式：甲級寫字樓辦公！
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和信息的發(fā)布；
2、線上聯(lián)系回復客戶，接聽電話并解答
3、詳細了解客戶的需求，做好信息匹配
4.維護網(wǎng)絡平臺房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)
【職位要求】
1.17-36周歲
2.有強烈的進取心、責任心、工作積極認真
3.接受實習生應屆生，無經(jīng)驗亦可，有專業(yè)培訓（亦可提供實習證明）
【其他福利】
1. 完善的培訓體系，包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等多項專業(yè)培訓和廣闊的晉升空間
2.經(jīng)理全程一對一帶教；階梯式的進階培訓，全面提升技能
3.月度、季度、年度各項激勵，每年多次國內(nèi)外旅游機會
面試時間：9:30-18:00
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈西塔23樓2329
交通：地鐵3號線崗頂站D出口，BRT華景新城站（天橋出口左邊大廈）
聯(lián)系人：陳小姐
余卓玲
（一）崗位職責 1、負責對外公共關系的聯(lián)系、溝通、交流和響應各類需求； 2、負責業(yè)務開拓工作，執(zhí)行市場推廣計劃； 3、負責公共關系維護，聯(lián)系協(xié)調(diào)公司與客戶的關系； 4、負責參與公司對外商務接待應酬活動； 5、完成領導布置的其他臨時性工作。 （二）任職要求 1、本科以上學歷，市場營銷、公共管理專業(yè)優(yōu)先?；蚱渌麑I(yè)適應能力強，能及時各項領導安排； 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT、PS等辦公軟件； 3、品貌端正，性格開朗、對工作熱情積極、學習能力強； 4、善于溝通、有責任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神及保密意識。 （三）福利待遇 1、試用期有員工宿舍，期滿后，可優(yōu)先錄用，工作滿一年享五天年假； 2、周末雙休，享受國家各類帶薪休假； 3、有節(jié)日聚餐、團建、生日會及相關福利； 4、晉升空間大； 5、薪資待遇：面談。
董盈盈
1、根據(jù)公司的市場經(jīng)營目標，通過實施總部、戰(zhàn)區(qū)的市場行銷計劃，達成業(yè)績目標； 2、做好區(qū)域內(nèi)的新店開業(yè)計劃目標，制定新店開業(yè)方案并執(zhí)行復盤：包含爆店、常規(guī)店; 3、負責區(qū)域內(nèi)的新品上市追蹤，物料消耗情況，達成新品上市的UTP銷售目標; 4、協(xié)助上級，承接總部的市場活動、品牌活動落地，并追蹤數(shù)據(jù)復盤； 5、通過有效的的營銷方案，對區(qū)域內(nèi)的弱店進行業(yè)績提升； 6、整合區(qū)域的有效推廣資源，做好區(qū)域內(nèi)的公益活動輸出，加強品牌在區(qū)域的影響力； 7、與營運級、加盟商和其他部門保持溝通，負責團隊內(nèi)人員的管理、培訓、考核； 任職資格： 1、5年及以上連鎖餐飲市場、區(qū)域市場，策劃經(jīng)驗； 2、有帶過團隊，5人及以上團隊管理經(jīng)驗； 3、能獨立完成項目策劃案并落地，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、有文案功底，有當?shù)貐^(qū)域媒體資源、平臺資源等； 5、具備較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行力；
工作內(nèi)容：
負責公司市場營銷計劃的制定和實施，協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體營銷策略，負責公司對外宣傳和推廣活動的策劃及執(zhí)行，協(xié)助建立和維護公司形象，提升公司知名度，并參與公司重大活動的策劃及執(zhí)行。
主要職責：
- 制定市場營銷計劃并負責實施和跟蹤；
- 負責公司對外宣傳和推廣活動的策劃及執(zhí)行，包括新聞發(fā)布、媒體合作、廣告投放等；
- 負責公司網(wǎng)站和社交媒體的運營和內(nèi)容維護；
- 定期進行市場調(diào)研，收集并分析市場數(shù)據(jù)，提供市場反饋和建議；
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體營銷策略，并負責公司品牌形象的建設與維護；
- 參與公司重大活動的策劃及執(zhí)行，負責宣傳方案和執(zhí)行；
- 確保公司對外宣傳和推廣活動的有效性，提升公司知名度；
- 撰寫市場營銷報告，向總經(jīng)理和董事會匯報市場營銷工作的定期匯報。
胡生
職位職責： 1、 業(yè)務創(chuàng)新：以產(chǎn)品經(jīng)理角色根據(jù)市場及同業(yè)情況，針對新的場景市場、客群，合作模式等開展研究與創(chuàng)新，完成新行業(yè)場景的規(guī)劃及拓展策略，形成業(yè)績新增長點； 2、 數(shù)字化場景運營：具備較強的數(shù)據(jù)敏感度，對已有場景的客群表現(xiàn)數(shù)據(jù)追蹤分析，根據(jù)市場新合作模式及客群需求變化，調(diào)整優(yōu)化原有場景獲客策略及資源配置，挖掘已有場景的獲客潛力，保持業(yè)績的持續(xù)增長及業(yè)務健康管理； 3、 項目推進：以項目經(jīng)理角色從項目背調(diào)、流程設置、資源整合、考核設置、培訓宣導、過程跟進，渠道融合、總結(jié)復盤等多角度多流程，以項目目標為導向，完成項目從總部向全國進行相關推廣及管理。 職位要求： 1、專業(yè)不限，有渠道合作、項目管理或客戶運營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先， 2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的壓力 3、5年及以上相關工作經(jīng)驗。
王傳良
要求能吃苦耐勞，有團隊精神。
羅旭惠
【市場如何】
1、蘇州杭州西安等取消了限購，全國目前只有四個一線城市、海南天津部分保留了限購的，其他城市已經(jīng)全部取消，拐點已到。
2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。
3、每年的五月存款利率會下降，客戶會盡快把錢取出來，流動起來用來消費買房等。
4、政策影響：深圳外圍和核心會進一步分化；一二手交易輪動；賣舊買新的輪動；3月份5000套，4月份5000套，至少10000個業(yè)主有錢有票，他們未來幾個月就能買，客戶量在增加。
5、樂有家率先放開指導價，樂有家真圖真價真房源，吸引了大量客戶瀏覽咨詢進線。
【我們的優(yōu)勢】
1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；
2、關于氛圍，已經(jīng)完成職場整頓的新營銷團隊；
3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；
4、關于發(fā)展，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀隊伍。
【我們的薪酬-專屬定制】
1 、如果你是行業(yè)新人，想要有一個薪酬保障：
本科高達9000，大專高達8000，3個月新手保護期無業(yè)績考核。
團隊入職大學應屆生，近三個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元，沒有一點水分。
2、如果你有行業(yè)銷售經(jīng)驗，更在乎后期的提成：
根據(jù)能力，入職定崗4600-7500元，55-80%超高業(yè)績核算獎金，公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬 。
【工作內(nèi)容】
一手房代理、二手房買賣租賃，為業(yè)主客戶提供高效、精準、超值的全價值鏈服務，打破傳統(tǒng)銷售性質(zhì)，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結(jié)合，組團合作，網(wǎng)絡推廣，有一對一帶教。
【你關心的部分】
關于休息：每周休息1.5天；
關于福利：五險一金，提供住宿，一對一導師帶教， 校招生/24屆應屆生評選優(yōu)秀的享有報銷從學校所在地到深圳的高鐵二票費用 【需要打印車票】
【工作地址】
深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店
職位描述： 1、負責市場部工作統(tǒng)籌及部門內(nèi)人員工作輔導跟蹤 2、公司活動促銷、宣傳、品牌推廣策劃工作 3、市場調(diào)查（競爭品牌產(chǎn)品、活動信息收集整理分析） 4、分析各店產(chǎn)品銷售報表，對活動提出指引性建議，并對活動效果進行評估 5、管理線上外賣銷售平臺的管理經(jīng)營維護，增加品牌線上曝光，提升線上銷售業(yè)績 6、會員項目管理：組織開展會員主題性推廣和營銷，增加會員權益，提升會員忠誠度、會員銷售占比 7、專項活動管理：（如銀行等異業(yè)合作）活動的籌備及管理 任職要求： 1、本科以上學歷，有同崗位管理工作經(jīng)驗5年及以上，必須具備餐飲行業(yè)經(jīng)驗，不符勿投??！ 2、熟悉使用PS、AI、軟件 3、具有較強的數(shù)據(jù)、活動策劃能力、品牌影響力打造能力
趙亨
1. 競品分析
夏存存
一、招聘對象 境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生 應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。 二、應聘條件 （一）本科及以上學歷； （二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄； （三）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力； （四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定； (六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。 三、培養(yǎng)方式 新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。
康澤旭
【市場如何】
1、蘇州杭州西安等取消了限購，全國目前只有四個一線城市、海南天津部分保留了限購的，其他城市已經(jīng)全部取消，拐點已到。
2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。
3、每年的五月存款利率會下降，客戶會盡快把錢取出來，流動起來用來消費買房等。
4、政策影響：深圳外圍和核心會進一步分化；一二手交易輪動；賣舊買新的輪動；3月份5000套，4月份5000套，至少10000個業(yè)主有錢有票，他們未來幾個月就能買，客戶量在增加。
5、樂有家率先放開指導價，樂有家真圖真價真房源，吸引了大量客戶瀏覽咨詢進線。
【我們的優(yōu)勢】
1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布；
2、關于氛圍，已經(jīng)完成職場整頓的新營銷團隊；
3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊；
4、關于發(fā)展，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀隊伍。
【我們的薪酬-專屬定制】
1 、如果你是行業(yè)新人，想要有一個薪酬保障：
本科高達9000，大專高達8000，3個月新手保護期無業(yè)績考核。
團隊入職大學應屆生，近三個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元，沒有一點水分。
2、如果你有行業(yè)銷售經(jīng)驗，更在乎后期的提成：
根據(jù)能力，入職定崗4600-7500元，55-80%超高業(yè)績核算獎金，公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬 。
【工作內(nèi)容】
一手房代理、二手房買賣租賃，為業(yè)主客戶提供高效、精準、超值的全價值鏈服務，打破傳統(tǒng)銷售性質(zhì)，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結(jié)合，組團合作，網(wǎng)絡推廣，有一對一帶教。
【你關心的部分】
關于休息：每周休息1.5天；
關于福利：五險一金，提供住宿，一對一導師帶教， 校招生/24屆應屆生評選優(yōu)秀的享有報銷從學校所在地到深圳的高鐵二票費用 【需要打印車票】
【工作地址】
深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店
吳繼巧
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