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招聘條件 (一)應(yīng)屆畢業(yè)生 近三年師范類全日制本科及以上學(xué)歷,或近三年非師范類全日制相關(guān)專業(yè)本科一批及以上學(xué)歷,有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。 (二)在職初高中教師 在職初高中教師具備本科及以上學(xué)歷,有三年以上教學(xué)經(jīng)歷,40周歲以下,綜合素質(zhì)好,教學(xué)能力強(qiáng),教學(xué)效果好,同等條件下在職高中教師優(yōu)先。 (三)學(xué)科帶頭人 原則上全日制本科及以上學(xué)歷;具有10年以上高中教學(xué)經(jīng)歷,至少有兩屆初高三教學(xué)經(jīng)歷;德能兼?zhèn)?、教學(xué)實(shí)績(jī)突出;榮獲縣級(jí)以上骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科名師、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào);年齡男50周歲以下,女45周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 (四)中層管理干部 必須有三年以上初高中班主任或?qū)W科組長(zhǎng)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷,40周歲以下,綜合素質(zhì)高、教學(xué)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理能力。 待遇規(guī)定 (一)基本工資 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生:語(yǔ)數(shù)外年薪均9萬(wàn)以上,史地生政物化音體美年薪均6萬(wàn)以上。 2、骨干教師,語(yǔ)數(shù)外年薪均12萬(wàn)以上,史地生政物化音體美年薪均9萬(wàn)以上。 3、學(xué)科帶頭人:年薪在12-50萬(wàn)元。 4、中層管理干部:年薪在12-20萬(wàn)元。 (二)其他待遇 1、所有簽約教師均享受社會(huì)保險(xiǎn)福利保障,學(xué)校績(jī)效評(píng)定為優(yōu)秀教師的繳納五險(xiǎn)一金。 2、凡聘用的教師免費(fèi)用餐,免費(fèi)入住學(xué)校公寓。 3、教職員工子女優(yōu)惠入讀我校小學(xué)部、初中部、高中部。 4、正式聘用人員按其受聘崗享受相應(yīng)津貼;教學(xué)成績(jī)突出可享受突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 5、 教師結(jié)婚享受5天滿勤帶薪假期,學(xué)校發(fā)放1000元婚禮祝福禮金。 6、中秋節(jié)、春節(jié)集團(tuán)為全校教職工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品,共慶佳節(jié)。 7、在校教師按照河北省規(guī)定享受158天帶薪產(chǎn)假。 8 、學(xué)校設(shè)定月考獎(jiǎng),年限獎(jiǎng),期末質(zhì)量教學(xué)獎(jiǎng),中考高考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)優(yōu)秀者優(yōu)勞優(yōu)得。
崗位要求:
1.品行端正,身體健康,熱愛(ài)教育事業(yè),積極向上,責(zé)任心強(qiáng)
2.***師范大學(xué)本科畢業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),講課活躍有激情
3.有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。
薪酬待遇:
1.所有簽約教師均享受社會(huì)保險(xiǎn)福利保障。
2.凡聘用的教師免費(fèi)入住學(xué)校公寓。
3.教職員工子女優(yōu)惠入讀我校。
4.正式聘用人員按其受聘崗位享受相應(yīng)津貼。如,班主任、實(shí)驗(yàn)管理員、干事、年級(jí)主任、年級(jí)副主任、處室主任等津貼。
5. 教師結(jié)婚享受帶薪假期,學(xué)校發(fā)放1000元婚禮祝福禮金。
6. 教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、為全校教職工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品,共慶佳節(jié)。
7. 在校教師按照河北省規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。
8 .學(xué)校設(shè)定月考獎(jiǎng),期末質(zhì)量教學(xué)獎(jiǎng),年限獎(jiǎng),中考高考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)優(yōu)秀者多勞多得。
9.學(xué)校不定期組織聯(lián)誼活動(dòng),拓展教師交友圈,解決教師后顧之憂;節(jié)假日安排班車接送教師到購(gòu)物娛樂(lè)商場(chǎng),為教師提供休閑娛樂(lè)便利;員工生日定制福利,讓大家感受家庭的溫暖;
職位福利:包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車、免費(fèi)班車
技能要求: 教學(xué)管理,運(yùn)營(yíng)管理,學(xué)生管理,校區(qū)運(yùn)營(yíng),校區(qū)校長(zhǎng),K12 崗位職責(zé); 1,全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,對(duì)校區(qū)的營(yíng)運(yùn)績(jī)效和利潤(rùn)負(fù)責(zé); 2,負(fù)責(zé)分校營(yíng)銷工作,了解市場(chǎng),制定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成資料派發(fā),電話銷售,收單追訪,談單咨詢等工作,保障校區(qū)的生源和業(yè)績(jī); 3,根據(jù)公司的要求負(fù)責(zé)分校教師的招聘和統(tǒng)籌管理工作,保障教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)落實(shí),提高家長(zhǎng)滿意度,做好續(xù)班準(zhǔn)備工作; 4,貫徹執(zhí)行總部的決議,完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),開(kāi)展分校形象宣傳活動(dòng),塑造企業(yè)和產(chǎn)品形象,做好對(duì)外公共關(guān)系維護(hù); 5,全面負(fù)責(zé)校區(qū)員工的培訓(xùn),指導(dǎo),考核工作,完成完善校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程,提高團(tuán)隊(duì)效率,督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)并全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力; 6,控制校區(qū)的成本支出。
華夏杏壇于2015年成立,總部位于首都北京,全國(guó)目前在河北邯鄲、山西太原、廣西南寧、云南昆明等地設(shè)有直營(yíng)分校。 公司旗下開(kāi)設(shè)杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)和杏壇教育科技等現(xiàn)代教育前言科學(xué)研究、咨詢教學(xué)實(shí)踐機(jī)構(gòu),其中“杏壇醫(yī)學(xué)網(wǎng)”已經(jīng)發(fā)展為全國(guó)知名教育品牌。公司匯集了國(guó)內(nèi)數(shù)百名知名學(xué)府、政府機(jī)構(gòu)及各行業(yè)的權(quán)威專家團(tuán)隊(duì),致力于醫(yī)藥類、職稱類等考試培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 職責(zé)描述:1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的市場(chǎng)計(jì)劃執(zhí)行市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶拜訪和關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)電話回訪客戶,完成規(guī)定的電話外呼任務(wù); 4、拓展和完善招生渠道與方法,完成招生任務(wù)與指標(biāo); 任職要求:1、中專及以上學(xué)歷(做銷售,我們更看重你的能力?。?,醫(yī)藥護(hù)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和客戶開(kāi)發(fā)能力,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力; 3、積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真敬業(yè),吃苦耐勞; 福利待遇: √ 行政班制:早上8:30-12:00,下午14:00-18:30, 國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休 √ 專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備. √ 休假權(quán)利:病假、婚假、喪假、等等,全部休、休、休! √ 辦公環(huán)境 :近1300方的辦公室,開(kāi)放式的辦公環(huán)境,扁平化管理。 √ 薪酬待遇 :根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。 √ **一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、 住房公積金??! √ 額外商業(yè)保險(xiǎn):為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),如出現(xiàn)意外情況,可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。 √ 節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福: 在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個(gè)人成長(zhǎng): 在公司里設(shè)有員工圖書(shū)室,可以自由借閱書(shū)籍,讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。 √ 晉升機(jī)會(huì):每季度或者半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘! √ 導(dǎo)師制度: 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。 √ 部門(mén)團(tuán)建:為各部門(mén)提供月度活動(dòng)費(fèi)用,由部門(mén)自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)形式由你來(lái)定! √ 公司團(tuán)建: 除部門(mén)內(nèi)部的活動(dòng)外,每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。 √ 年度旅游:在每年春季或秋季,組織一次集體旅游。 √ 股權(quán)激勵(lì):對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵(lì) √ 年終獎(jiǎng):根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng),工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng) √ 每年調(diào)薪:每季度至半年對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì) √ 帶薪年假:春節(jié)期間,每位同事可享受帶薪假10-15天左右。 √ 培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))。 √ 彈性地點(diǎn):可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng),工齡福利照樣享受,生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累! √ 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì):現(xiàn)金、購(gòu)物卡等各項(xiàng)開(kāi)單福利應(yīng)有盡有 √ 交通便利:位于市中心新世紀(jì)商圈,辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐、零食架等;
崗位要求: 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力; 4、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣; 6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
1.身心健康,品行端正,遵紀(jì)守法,愛(ài)黨愛(ài)國(guó); 2.熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,教學(xué)基本功扎實(shí); 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.擁有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 5.擁有初中及以上教師資格證。
需求專業(yè) 需要所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘學(xué)科相對(duì)應(yīng) 崗位要求 1、熱愛(ài)教育事業(yè),身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,敬業(yè)愛(ài)生,具備良好的品行和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、具有本科或研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生; 3、認(rèn)同精英中學(xué)的辦學(xué)理念和管理模式; 4、心理和身體健康,三觀正確,始終傳遞正能量,且無(wú)不良品行和不良記錄; 5、師范院校畢業(yè),所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng),并持有相應(yīng)教師資格證。 福利待遇 1、工資待遇:正式入職后,滿工作量任課教師6000元--8000元,班主任8000元--10000元; 2、食宿、福利問(wèn)題:學(xué)校提供免費(fèi)食宿,并由專業(yè)廚師配餐;享受年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利及子女就讀減免費(fèi)用等; 3、社會(huì)保險(xiǎn):試用期三個(gè)月,三個(gè)月后簽正式勞動(dòng)合同,繳納保險(xiǎn);
(一)工資待遇
1、應(yīng)屆畢業(yè)生:語(yǔ)數(shù)外教師年薪8-12萬(wàn)(根據(jù)工作量以及完成情況),史地政物化生音體美教師年薪6-10萬(wàn)(根據(jù)工作量以及完成情況)。
2、骨干教師:年薪12萬(wàn)以上(根據(jù)工作量以及完成情況)。
(二)福利待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同后甲方將為乙方繳納社保。
2、乙方子女入讀甲方所在集團(tuán)旗下小學(xué)、初中、高中享受優(yōu)惠政策。
3、甲方提供免費(fèi)住宿、免費(fèi)班車接送服務(wù)以及員工餐(成本價(jià))。
4、正式聘用人員按其受聘崗位享受相應(yīng)津貼。如班主任、實(shí)驗(yàn)管理員、干事、年級(jí)主任、年級(jí)副主任、處室主任等津貼。
5、教師結(jié)婚享受帶薪假期,學(xué)校發(fā)放1000元婚禮祝福禮金。
6、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、為全校教職工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品,共慶佳節(jié)。
7、在校教師按照河北省規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。
8、學(xué)校設(shè)定月考獎(jiǎng),期末質(zhì)量教學(xué)獎(jiǎng),年限獎(jiǎng),中考高考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)優(yōu)秀者多勞多得。
應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生
近三年師范類本科及以上學(xué)歷,或近三年非師范類相關(guān)專業(yè)本科一批及以上學(xué)歷,有相應(yīng)資格的教師資格證書(shū),普通話等級(jí)證書(shū)。
(二)骨干教師
原則上本科及以上學(xué)歷,具有10年以上初高中教學(xué)經(jīng)歷,至少有兩屆初高三教學(xué)經(jīng)歷;德能兼?zhèn)?,教學(xué)成績(jī)突出;榮獲縣級(jí)以上骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科名師等榮譽(yù)稱號(hào);
職位福利:包住、免費(fèi)停車、免費(fèi)班車
需求專業(yè) 需要所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘學(xué)科相對(duì)應(yīng) 崗位要求 1、熱愛(ài)教育事業(yè),身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,敬業(yè)愛(ài)生,具備良好的品行和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、具有本科或研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生; 3、認(rèn)同精英中學(xué)的辦學(xué)理念和管理模式; 4、心理和身體健康,三觀正確,始終傳遞正能量,且無(wú)不良品行和不良記錄; 5、師范院校畢業(yè),所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng),并持有相應(yīng)教師資格證。 福利待遇 1、工資待遇:正式入職后,滿工作量任課教師6000元--8000元,班主任8000元--10000元; 2、食宿、福利問(wèn)題:學(xué)校提供免費(fèi)食宿,并由專業(yè)廚師配餐;享受年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利及子女就讀減免費(fèi)用等; 3、社會(huì)保險(xiǎn):試用期三個(gè)月,三個(gè)月后簽正式勞動(dòng)合同,繳納保險(xiǎn);
武安公交石墨烯新型材料公司
1.20-35周歲,高中以上學(xué)歷
2.身高160cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3.形象好,氣質(zhì)佳,口才好,語(yǔ)言組織能力強(qiáng)
4.有接待講解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料
2. 開(kāi)展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果
4. 管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力
崗位要求: 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力; 4、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣; 6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求:
1.品行端正,身體健康,熱愛(ài)教育事業(yè),積極向上,責(zé)任心強(qiáng)
2.***師范大學(xué)本科畢業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),講課活躍有激情
3.有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。
薪酬待遇:
1.所有簽約教師均享受社會(huì)保險(xiǎn)福利保障。
2.凡聘用的教師免費(fèi)入住學(xué)校公寓。
3.教職員工孩子優(yōu)惠入讀我校小學(xué)部、初中部、高中部。
4.正式聘用人員按其受聘崗位享受相應(yīng)津貼。如,班主任、實(shí)驗(yàn)管理員、干事、年級(jí)主任、年級(jí)副主任、處室主任等津貼。
5. 教師結(jié)婚享受帶薪假期,學(xué)校發(fā)放1000元婚禮祝福禮金。
6. 教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、為全校教職工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品,共慶佳節(jié)。
7. 在校教師按照河北省規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。
8 .學(xué)校設(shè)定月考獎(jiǎng),期末質(zhì)量教學(xué)獎(jiǎng),年限獎(jiǎng),中考高考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)優(yōu)秀者多勞多得。
9.學(xué)校不定期組織聯(lián)誼活動(dòng),拓展教師交友圈,解決教師后顧之憂;節(jié)假日安排班車接送教師到購(gòu)物娛樂(lè)商場(chǎng),為教師提供休閑娛樂(lè)便利;員工生日定制福利,讓大家感受家庭的溫暖;
職位福利:包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車
需求專業(yè) 需要所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘學(xué)科相對(duì)應(yīng) 崗位要求 1、熱愛(ài)教育事業(yè),身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,敬業(yè)愛(ài)生,具備良好的品行和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、具有本科或研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生; 3、認(rèn)同精英中學(xué)的辦學(xué)理念和管理模式; 4、心理和身體健康,三觀正確,始終傳遞正能量,且無(wú)不良品行和不良記錄; 5、師范院校畢業(yè),所學(xué)專業(yè)需與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng),并持有相應(yīng)教師資格證。 福利待遇 1、工資待遇:正式入職后,滿工作量任課教師6000元--8000元,班主任8000元--10000元; 2、食宿、福利問(wèn)題:學(xué)校提供免費(fèi)食宿,并由專業(yè)廚師配餐;享受年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利及子女就讀減免費(fèi)用等; 3、社會(huì)保險(xiǎn):試用期三個(gè)月,三個(gè)月后簽正式勞動(dòng)合同,繳納保險(xiǎn);
招聘條件 (一)應(yīng)屆畢業(yè)生 近三年師范類全日制本科及以上學(xué)歷,或近三年非師范類全日制相關(guān)專業(yè)本科一批及以上學(xué)歷,有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。 (二)在職初高中教師 在職初高中教師具備本科及以上學(xué)歷,有三年以上教學(xué)經(jīng)歷,40周歲以下,綜合素質(zhì)好,教學(xué)能力強(qiáng),教學(xué)效果好,同等條件下在職高中教師優(yōu)先。 (三)學(xué)科帶頭人 原則上全日制本科及以上學(xué)歷;具有10年以上高中教學(xué)經(jīng)歷,至少有兩屆初高三教學(xué)經(jīng)歷;德能兼?zhèn)?、教學(xué)實(shí)績(jī)突出;榮獲縣級(jí)以上骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科名師、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào);年齡男50周歲以下,女45周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 (四)中層管理干部 必須有三年以上初高中班主任或?qū)W科組長(zhǎng)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷,40周歲以下,綜合素質(zhì)高、教學(xué)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理能力。 待遇規(guī)定 (一)基本工資 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生:語(yǔ)數(shù)外年薪均9萬(wàn)以上,史地生政物化音體美年薪均6萬(wàn)以上。 2、骨干教師,語(yǔ)數(shù)外年薪均12萬(wàn)以上,史地生政物化音體美年薪均9萬(wàn)以上。 3、學(xué)科帶頭人:年薪在12-50萬(wàn)元。 4、中層管理干部:年薪在12-20萬(wàn)元。 (二)其他待遇 1、所有簽約教師均享受社會(huì)保險(xiǎn)福利保障,學(xué)???jī)效評(píng)定為優(yōu)秀教師的繳納五險(xiǎn)一金。 2、凡聘用的教師免費(fèi)用餐,免費(fèi)入住學(xué)校公寓。 3、教職員工子女優(yōu)惠入讀我校小學(xué)部、初中部、高中部。 4、正式聘用人員按其受聘崗享受相應(yīng)津貼;教學(xué)成績(jī)突出可享受突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 5、 教師結(jié)婚享受5天滿勤帶薪假期,學(xué)校發(fā)放1000元婚禮祝福禮金。 6、中秋節(jié)、春節(jié)集團(tuán)為全校教職工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品,共慶佳節(jié)。 7、在校教師按照河北省規(guī)定享受158天帶薪產(chǎn)假。 8 、學(xué)校設(shè)定月考獎(jiǎng),年限獎(jiǎng),期末質(zhì)量教學(xué)獎(jiǎng),中考高考突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)優(yōu)秀者優(yōu)勞優(yōu)得。
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