崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)到學(xué)校門口進(jìn)行地推； 2.牢記學(xué)校文化特色； 3.配合其他崗位工作； 4.服從公司安排。 任職要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.會辦公軟件者優(yōu)先考慮。
徐磊
崗位職責(zé)： 1.維持校區(qū)學(xué)生紀(jì)律，課前提醒、課中巡視、課后回訪（輔助任課教師打印授課資料以及其他事宜）； 2.熟練掌握各科目知識體系； 3.排課； 4.積極配合其他崗位事宜。 任職要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.會辦公軟件者優(yōu)先考慮。
徐磊
招聘小學(xué)五年級到高三學(xué)段英語老師 崗位職責(zé)： 1.課前備課； 2.授課； 3.與家長定期溝通學(xué)員情況。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2.有教師資格證者優(yōu)先考慮； 3.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工資構(gòu)成：基本工資+飯補(bǔ)+話補(bǔ)+課時費(fèi)+加班費(fèi) 工作地點(diǎn)：邯鄲市峰峰礦區(qū) 聯(lián)系人：徐老師13933082910 崔老師15201406681
徐磊
高中俄語老師，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
趙
本公司從事企事業(yè)單位成人教育培訓(xùn)、能力提升、資格 考前學(xué)習(xí)等教育培訓(xùn)工作，招聘銷售崗位（招生老師），坐辦公室不外出，通過電話、電腦郵件、微信等溝通工具與客戶溝通交流介紹課程，在溝通中查找銷售機(jī)會向?qū)W員 課程，使學(xué)員選擇課程參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。(招長期工，短期勿擾） 職位要求： 1.年齡18-38歲，男女不限，零基礎(chǔ)也可以，只要想學(xué)可帶薪培訓(xùn)； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信，勤奮主動，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.具有良好語言組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 工作時間:早8:30-晚17:40 假 期：周六日（雙休 ），國家法定假日（休） 員工待遇： 1、無責(zé)底薪+高提成+獎金，業(yè)績優(yōu)越者月薪輕松上萬。 2、課程新穎，項(xiàng)目穩(wěn)定,好上手，市場前景好，操作空間大； 3、1+1師徒制，新職員入職起有老員工指導(dǎo)工作流程，并傳授銷售知識，老員工將在業(yè)務(wù)期間指導(dǎo)新人、培養(yǎng)人，將使新員工在較短時間內(nèi)掌握銷售知識成為優(yōu)秀銷售人才。
李先生
我們現(xiàn)正誠摯地邀請優(yōu)秀的教育工作者加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 工作時間安排：享受雙休，周一至周五，上午7:30 ——下午5：40 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒特色課程的教授，課程編寫工作，以及參與必要的外出培訓(xùn)。 任職要求：需具備兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成整篇教案和課件的編寫 薪資待遇：3000---8000我們將為您提供極具競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展前景。
靳康
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的計(jì)劃執(zhí)行宣傳和推廣活動； 2、負(fù)責(zé)客戶拜訪和關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)電話回訪客戶，完成規(guī)定的電話外呼任務(wù)； 4、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小時工作制，國家規(guī)定節(jié)假日正常休 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備. √ 休假權(quán)利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！ √ 辦公環(huán)境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 社保+公積金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、 住房公積金??！ √ 額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。 √ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個人成長： 在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學(xué)習(xí)氛圍。 √ 晉升機(jī)會：每季度或者半年會進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！ √ 導(dǎo)師制度： 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作上提供幫助與服務(wù)。 √ 部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團(tuán)建： 除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 股權(quán)激勵：對在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵 √ 年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工的帶薪假10-15天左右。 √ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。 √ 彈性地點(diǎn)：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，變更不影響工作資源的積累！ √ 開單獎勵：現(xiàn)金、購物卡等各項(xiàng)開單福利應(yīng)有盡有 √ 交通便利：位于市中心新世紀(jì)商圈，辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐、零食架等；
付老師
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的計(jì)劃執(zhí)行宣傳和推廣活動； 2、負(fù)責(zé)客戶拜訪和關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)電話回訪客戶，完成規(guī)定的電話外呼任務(wù)； 4、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)； 福利待遇： √ 行政班制：早上8:30-12：00，下午14:00-18:30, 八小時工作制，國家規(guī)定節(jié)假日正常休 √ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備. √ 休假權(quán)利：病假、婚假、喪假、等等，全部休、休、休！ √ 辦公環(huán)境 ：近1300方的辦公室，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。 √ 薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。 √ 社保+公積金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、 住房公積金！！ √ 額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。 √ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福： 在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。 √ 個人成長： 在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學(xué)習(xí)氛圍。 √ 晉升機(jī)會：每季度或者半年會進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！ √ 導(dǎo)師制度： 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作上提供幫助與服務(wù)。 √ 部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你來定！ √ 公司團(tuán)建： 除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 股權(quán)激勵：對在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵 √ 年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工的帶薪假10-15天左右。 √ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。 √ 彈性地點(diǎn)：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，變更不影響工作資源的積累！ √ 開單獎勵：現(xiàn)金、購物卡等各項(xiàng)開單福利應(yīng)有盡有 √ 交通便利：位于市中心新世紀(jì)商圈，辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐、零食架等；
付老師
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