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職位描述：

1.崗位類別：IQC，IPQC，F(xiàn)QC、OQC
2.崗位要求：
①根據(jù)公司檢驗標準，負責(zé)產(chǎn)品的來料、過程、入庫檢驗；
②對檢驗過程中的不合格品根據(jù)要求進行標識、處理；
③負責(zé)產(chǎn)品檢驗記錄的維護、更新

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負責(zé)公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計劃，同時負責(zé)對應(yīng)基地的人力資源盤點工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動，包括內(nèi)部推薦和對外招聘；
3．組織內(nèi)部競聘活動，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強的適應(yīng)能力，認同企業(yè)文化和價值觀。

職位描述：

一、招聘崗位：招聘專員

二、崗位職責(zé)：
1．負責(zé)公司職能類崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計劃，同時負責(zé)對應(yīng)基地的人力資源盤點工作；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動，包括內(nèi)部推薦和對外招聘；
3．組織內(nèi)部競聘活動，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機制。

三、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強的適應(yīng)能力，認同企業(yè)文化和價值觀。

四、薪資待遇：5-9K，面試定薪，入職五險一金，試用期不打折，帶薪年假，節(jié)日福利等；

五、工作地址：河北滄州市東部

職位描述：

一、招聘崗位：綜合管理負責(zé)人兼人力資源

二、崗位/角色價值定位：
a) 作為業(yè)務(wù)的人力資源伙伴，協(xié)助一線支持負責(zé)人為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，如招聘，培訓(xùn)，薪酬績效等內(nèi)容；
b) 與COE團隊合作，落地并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策體系、制度以及活動；
c) 同時作為企業(yè)文化的代言者和推廣者，踐行企業(yè)文化的落地。

三、工作職責(zé)：
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2.開展校企合作和校園招聘，尋找符合組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校；
3.與培訓(xùn)部門合作，協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項目；
4.協(xié)助團隊負責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績效考核活動；
5.員工關(guān)系管理，積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團隊負責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
7.協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
8.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
9.推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行；
10.供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。

11、本科統(tǒng)招學(xué)歷

四、薪資待遇：綜合年薪40W以內(nèi)，面試定薪，入職五險一金，試用期不打折，帶薪年假，節(jié)日福利等；

五、工作地址：河北滄州市東部

職位描述：

押運員崗位職責(zé) 1、負責(zé)在市區(qū)內(nèi)往各個銀行護送款額及貴重物品； 2、白班8小時工作制、就近安排工作區(qū)域； 3、嚴格遵守紀律以及押運制度； 4、熱愛本職工作，認真負責(zé)； 任職資格 1、年齡18-35周歲、身高170cm以上； 2、無紋身、無前科劣跡、無明顯疤痕、五官端正； 3、有良好的表達溝能力和組織能力； 4、退伍軍人或警校畢業(yè)優(yōu)先； 薪資待遇 1、一經(jīng)正式上崗月薪4000-4500以上（基本工資+出車補助獎金補助）； 2、每個月4-5天帶薪公休、享受法定節(jié)假日（加班按三倍工資）； 3、公司免費提供食宿、被褥； 4、公司不定期免費組織員工外出旅游、聚餐等活動； 5、正式工作統(tǒng)一上五險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險+住房公積金）； 公司直招承諾不拖欠工資、不扣押任何證件、按時發(fā)放工資。

職位描述：

1. 專業(yè)知識（含教育與專業(yè)）：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（電氣自動化專業(yè)）
2. 工作經(jīng)驗要求：
①熟練office辦公等相關(guān)軟件
②熟悉電路圖，看懂CAD圖，具有一定電氣圖紙的分析能力
③熟悉電機相關(guān)基本知識，了解電機拖動相關(guān)知識
3. 崗位核心知識與能力要求：
①負責(zé)實施電氣檢驗與制造過程和出廠調(diào)試實驗
②負責(zé)對調(diào)試過程質(zhì)量異常差異信息的反饋，問題的跟蹤，整改后進行效果的實驗驗證，對調(diào)試信息及檔案資料的審核與歸檔
4. 特殊資格/條件要求：
①有高低壓電工證

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合商務(wù)經(jīng)理完成與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的項目跟進、客戶回訪、問題收集，推動項目落地；
3、負責(zé)需求調(diào)研、解決方案編寫與宣講的工作；
4、負責(zé)行業(yè)動態(tài)研究、行業(yè)解決方案產(chǎn)品化研究，協(xié)助解決方案的推廣和項目的落地；
5、負責(zé)撰寫、宣講行業(yè)項目的案例以及培訓(xùn)材料；
6、與業(yè)界優(yōu)秀廠商進行技術(shù)交流；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職資格：
1、2年及以上通信相關(guān)工作經(jīng)驗；計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
2、具備計算機網(wǎng)絡(luò)、ICT、IT、通信工程相關(guān)知識與技能，熟悉通信及互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢及政策、法規(guī)；
3、擁有視頻產(chǎn)品的售前或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
4、擁有社區(qū)等中小微產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的文案撰寫能力及技術(shù)方案宣講能力；
6、具備較強的邏輯思維、計劃與組織能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、語言及文字表達能力；
7、全日制本科學(xué)歷；
8、能適應(yīng)短期出差，能適應(yīng)適當(dāng)加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 嚴格遵守公司有關(guān)材料管理工作的規(guī)章制度。
2.編制項目材料采購計劃，完成采購申請。
3.做好進場材料質(zhì)量監(jiān)督和數(shù)量核對，檢查質(zhì)量合格證書，搜集材料質(zhì)檢報告。
4.控制進場材料的數(shù)量和品種，跟蹤材料使用情況，防止材料浪費。
5.做好材料保管存放工裝，有序分類堆放，防止材料變質(zhì)。
6.配合做好進場材料送檢工作。
7.及時清點材料庫存，檢查材料品種、規(guī)格、數(shù)量，防止材料積壓，并控制材料損耗。
8.做好材料進場、交接、限額領(lǐng)料等臺賬登記工作。
9.做好物資轉(zhuǎn)場、退場、調(diào)撥登記統(tǒng)計工作。
10.完成月度及年度材料賬面整理工作。
11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.能適應(yīng)出差。
3.工作認真仔細，邏輯性強，富有責(zé)任感。
4.熟練使用電腦辦公軟件。
5.有施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗，現(xiàn)場施工員或材料員、資料員等優(yōu)先考慮。
工作地點：跟隨施工項目

base地：滄州