與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一.任職要求:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬專科學歷需有明確的提升學歷計劃),具有證券從業(yè)資格(通過兩門證券從業(yè)資格考試);
2、具有開拓進取精神,敢于挑戰(zhàn),有執(zhí)行力及良好的溝通能力;
3、有志于長期從事金融行業(yè),有良好的職業(yè)規(guī)劃;
4、為人正直、品行端正,具有團隊協(xié)作精神;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類、新聞類、互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、對證券市場有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實習經(jīng)驗或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;
8、同時也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二.主要職責:
1、負責互聯(lián)網(wǎng)市場開發(fā)、客戶投資咨詢、公司產(chǎn)品銷售等工作,規(guī)范完成公司下達的業(yè)務(wù)指標;
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護工作,整理分析客戶需求并向中后臺部門傳遞;
3、配合團隊完成基本工作目標,積極參與團隊及公司組織的各項營銷活動;
4、優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);有針對性地開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)市場,為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施,使之真正地成為經(jīng)紀業(yè)務(wù)的營銷平臺;
5、規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù);將研究資訊、報告及個股推薦信息,及時傳達給客戶;
6、定期對名下客戶進行針對性回訪與交流,為其提供理財規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)。
三、薪酬待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系;
2、優(yōu)秀員工享受總部培訓、出國游等待遇;
3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃,讓員工擁有不斷前進的職業(yè)發(fā)展空間;
4、券商的收入結(jié)構(gòu)績效 業(yè)績提成會遠大于底薪,達到團隊要求的新人,月薪穩(wěn)定在5K以上;
5、招聘主要面向年輕人,考核指標及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松,給予新人足夠的成長時間;
6、轉(zhuǎn)正后享受五險一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、***補貼等完整的國企福利。
四、發(fā)展方向:
1、理財顧問→組經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負責人;
2、理財顧問→投資顧問助理→投資顧問(本科學歷,2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗 通過證券分析考試 足夠的專業(yè)知識、技能) →首席分析師→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負責人 ;
3、理財顧問→其他(柜臺、機構(gòu)部、保障部、中后臺職能部門崗位)。
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司的職業(yè)規(guī)劃輔導,可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展,選擇適合自己的方向!
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