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職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。
3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
底薪?傭金提成?五險(xiǎn)一金?周末雙休?獎(jiǎng)金
具體面議，歡迎前來(lái)面試，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，謝謝！

職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。
3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
6.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，年齡25到45周歲。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

社區(qū)網(wǎng)格高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問(wèn)”；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
1.具備2年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融行業(yè)包括保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2.本地生活2年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2.服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限；
3.管理層儲(chǔ)備，做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；
福利待遇：
1.有責(zé)津貼A類地區(qū)5600元，B類地區(qū)4300元，C類地區(qū)3000元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，與銷售不掛鉤；
新人津貼C類地區(qū)600元；B類地區(qū)800元；A類地區(qū)1000元（其中新人津貼需完成對(duì)應(yīng)銷售考核要求，最高可達(dá)10000元/月）；
A類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B類地區(qū)：其他省會(huì)城市；C類地區(qū)：其他；
2.綜合福利保障（公司繳納）；
3.節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

2.1 崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)
品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問(wèn)”
；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)

2.2 任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
1) 具備 2 年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融
行業(yè)包含保險(xiǎn)、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等） ；
2) 本地生活經(jīng)驗(yàn) 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

2.3 崗位優(yōu)勢(shì)：
1) 利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限
3) 管理層儲(chǔ)備，做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；

2.4 福利待遇： （高級(jí)一級(jí)為例）
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

1.1 崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成（客戶生
日禮品、重大節(jié)日客戶問(wèn)候、客戶活動(dòng)邀約等）；
2) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過(guò)微信群等做好客戶日常經(jīng)營(yíng)；如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、
生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；
3) 依托公司內(nèi)外部資源，打造個(gè)人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手” ，進(jìn)行產(chǎn)品銷
售；
4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)；
5) 通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷的能力；

1.2 任職資格：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2) 綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員；
3) 樂(lè)于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不抗拒銷售；
4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

1.3 崗位優(yōu)勢(shì)：
1) 優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點(diǎn)：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營(yíng)客
戶，做好客戶服務(wù)
2) 工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)為主；
3) 公平公開的晉升通道，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層；
1.4 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

1.1 崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成（客戶生
日禮品、重大節(jié)日客戶問(wèn)候、客戶活動(dòng)邀約等）；
2) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過(guò)微信群等做好客戶日常經(jīng)營(yíng)；如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、
生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；
3) 依托公司內(nèi)外部資源，打造個(gè)人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手” ，進(jìn)行產(chǎn)品銷
售；
4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)；
5) 通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷的能力；

1.2 任職資格：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2) 綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員；
3) 樂(lè)于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不抗拒銷售；
4) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

1.3 崗位優(yōu)勢(shì)：
1) 優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點(diǎn)：客戶資源，線上線下聯(lián)合聯(lián)合經(jīng)營(yíng)客
戶，做好客戶服務(wù)
2) 工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)為主；
3) 公平公開的晉升通道，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進(jìn)入管理層；
1.4 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

3.1 崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合
和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶的“私人保險(xiǎn)顧問(wèn)”
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)

3.2 任職要求：
年齡：28-45 歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)歷：5 年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)
理、保險(xiǎn)營(yíng)銷、高客營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)）持有 AFP、CFP 證書優(yōu)先；
其他要求-必要條件：收入≥2 倍當(dāng)?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉?、本地生活? 年

3.3 崗位優(yōu)勢(shì)：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及源源不斷地流量供給，快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼 銷售提獎(jiǎng)，提獎(jiǎng)收入不設(shè)限
3) 管理層儲(chǔ)備。做為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲(chǔ)備管理人員，隨時(shí)進(jìn)入管理層級(jí)；

4.3 福利待遇：
1) 工資面議
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；

職位描述：

社區(qū)金融服務(wù)資深經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題解答；
2.依托客戶資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1.年齡28到45周歲；
2.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷、高客營(yíng)銷經(jīng)理）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4.其他要求，必要條件：收入≥ 2倍當(dāng)?shù)厮揭陨希ㄐ杼峁┝魉镜厣睢?年
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源，幫助快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不上限
福利待遇
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3.綜合福利保障（公司繳納）；
4.節(jié)假日福利等

職位描述：

嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！
你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動(dòng)，讓候選人感受到我們的熱情與專業(yè)。
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
大專及以上學(xué)歷，25-45歲之間
熟練使用各種招聘工具和渠道，玩轉(zhuǎn)招聘網(wǎng)站不在話下；
善于溝通，能處理各種招聘過(guò)程中的突發(fā)狀況；
責(zé)任心強(qiáng)，熱愛團(tuán)隊(duì)工作，能與我們一同面對(duì)挑戰(zhàn)。
期待你的加入，一起書寫美好的招聘故事！

職位描述：

崗位職責(zé):
1)服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶為主進(jìn)行二次開發(fā)
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
年齡:25歲一45歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
1)接受小白，3年及以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;3) 福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資5.6k-7k 12個(gè)月新人津貼(1000-10000) 提成，綜合月薪(12000-30000)【看你每個(gè)月付出了多少]
2、9:00-5:30，不加班，周末雙休，五險(xiǎn)一金，綜合福利，績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

平安“優(yōu) ”計(jì)劃-ZJH

【職業(yè)介紹】：

“優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來(lái)成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”

【職責(zé)】：

1. 依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問(wèn)”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2. 組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員

3. 推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)

【職業(yè)亮點(diǎn)】：

1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人:晨會(huì)時(shí)間9:00-11:00，其余時(shí)間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得

3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升。快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍校”的美譽(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系；績(jī)效優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)

【職業(yè)要求】：

1.25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險(xiǎn)代理人

職位描述：

龍漕路/徐匯/陸家嘴社區(qū)金融服務(wù)見習(xí)專員
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過(guò)企業(yè)微信等做好客戶日常經(jīng)營(yíng)，如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；
3.依托公司內(nèi)外部資源，打造個(gè)人IP“做客戶保險(xiǎn)小助手、生活小助手”，進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
4.客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)；
5.通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營(yíng)銷的能力
任職資格：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
年齡25-45周歲
1.具有2年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員；
3.樂(lè)于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不抗拒銷售；
4.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
職位優(yōu)勢(shì)：
1.優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點(diǎn)：客戶資源，線上線下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)客戶，做好客戶服務(wù)；
2.工作以面訪服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷
福利待遇：
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包括職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行核算；
3.綜合福利保障（公司繳納）
4.節(jié)假日福利等
5.五險(xiǎn)一金

職位描述：

龍漕路/徐匯/陸家嘴社區(qū)金融服務(wù)資深經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題解答；
2.依托客戶資源，需完成客戶自拓并進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
1.年齡28到45周歲；
2.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷；
3.工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷、高客營(yíng)銷經(jīng)理）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4.其他要求，必要條件：收入≥ 2倍當(dāng)?shù)厮揭陨希ㄐ杼峁┝魉镜厣睢?年
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源，幫助快速、精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不上限
福利待遇
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3.綜合福利保障（公司繳納）
4.節(jié)假日福利等
5.五險(xiǎn)一金

職位描述：

社區(qū)金融服務(wù)高級(jí)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護(hù)好關(guān)系，做好客戶保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題解答；
2.依托公司資源，為客戶提供家門口保險(xiǎn)需求方案；
3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險(xiǎn)等各類產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的能力；
4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
1.具備兩年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/三年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/十年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；（金融行業(yè)包括保險(xiǎn)、銀行、證券，期貨，信托、融資租賃、基金等）
2.本地生活經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
職位優(yōu)勢(shì)：
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入，銷售收入不上限
福利待遇：
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2.銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算；
3.綜合福利保障（公司繳納）；
4.節(jié)假日福利等

職位描述：

WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport