與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作職責(zé):
1、制定和執(zhí)行從0到1的精益生產(chǎn)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定工廠的精
益戰(zhàn)略,確保其與公司目標(biāo)一致,并在各層面上執(zhí)行該戰(zhàn)
略。
2、負(fù)責(zé)過(guò)程優(yōu)化和改進(jìn),分析生產(chǎn)流程,識(shí)別潛在問(wèn)題
并提出改進(jìn)建議,以提高效率、降低成本和減少浪費(fèi),建立
物流、人流、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)與復(fù)制。
3、負(fù)責(zé)精益團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和指導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)能夠理解和貫徹精
益原則。
4、熟練使用使用各種精益工具與方法,持續(xù)改進(jìn)、價(jià)值流
分析、看板等,來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。
5、熟悉自動(dòng)化制造行業(yè)。
6、負(fù)責(zé)與其他部門緊密合作,確保工廠運(yùn)營(yíng)無(wú)縫協(xié)同,以
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)收集建立數(shù)據(jù)分析,以便管理層了解工廠績(jī)效和改
進(jìn)情況。
任職要求:
1、大專學(xué)歷或以上,工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)
先,至少5年以上精益生產(chǎn)、有電子、自動(dòng)化等行業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先。
2、具備整體精益生產(chǎn)體系推進(jìn)思路及專案主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、出色的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成
員,出色的問(wèn)題解決和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制能力,熟練使用相關(guān)軟件工具。
主要職責(zé):
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
?制定和管理生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。
?協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源(如設(shè)備、人員、材料等),優(yōu)化生產(chǎn)流程。
?定期檢查生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 生產(chǎn)質(zhì)量管理
?確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
?實(shí)施質(zhì)量控制措施,減少生產(chǎn)缺陷和返工率。
?定期進(jìn)行質(zhì)量審計(jì),分析質(zhì)量問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。
3. 成本控制
?制定和監(jiān)控生產(chǎn)預(yù)算,確保成本控制在合理范圍內(nèi)。
?分析生產(chǎn)成本,提出成本優(yōu)化建議。
?與采購(gòu)部門合作,確保原材料和設(shè)備的成本效益。
4. 設(shè)備管理
?監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
?組織設(shè)備維修和升級(jí),提高生產(chǎn)效率。
?管理設(shè)備采購(gòu)和報(bào)廢流程。
5. 安全管理
?確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全政策。
?定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)。
?處理生產(chǎn)安全事故,制定預(yù)防措施。
6. 團(tuán)隊(duì)管理
?領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)和目標(biāo)。
?進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
?定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,提供反饋和指導(dǎo)。
7. 溝通協(xié)調(diào)
?與銷售、采購(gòu)、物流等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
?參加跨部門會(huì)議,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。
?編寫生產(chǎn)報(bào)告和文檔,定期向高層管理層匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)展。
8. 持續(xù)改進(jìn)
?推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程的持續(xù)改進(jìn),鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)。
?定期評(píng)估生產(chǎn)績(jī)效,提出改進(jìn)措施。
?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐,不斷提升生產(chǎn)管理水平。
任職資格:
?教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)。
?工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理或類似職位經(jīng)驗(yàn)。
?熟練掌握生產(chǎn)管理方法和工具。
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
?熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)。
?能夠熟練使用生產(chǎn)管理軟件(如ERP系統(tǒng))。
?強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
?優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力。
?適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在多變的環(huán)境中有效工作。
?福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)等。
發(fā)展機(jī)會(huì)
?職業(yè)發(fā)展:有機(jī)會(huì)晉升為更高層次的管理崗位,如生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等。
?培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司提供定期的生產(chǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;2、與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;3、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;4、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。任職資格1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)尤佳;2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 年齡要求:27-40歲 職能類別:工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng) 關(guān)鍵字:生產(chǎn)生產(chǎn)管理生產(chǎn)經(jīng)理廠長(zhǎng)
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