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職位描述：

1、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)公司需求、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息等進(jìn)行品牌策劃，樹(shù)立良好的品牌形象；
2、負(fù)責(zé)百度、360等競(jìng)價(jià)推廣，獲取客戶咨詢線索；
3、公司公眾號(hào)、官網(wǎng)、B2B平臺(tái)的日常維護(hù)工作；
4、對(duì)推廣效果進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣方案，對(duì)廣告投入和產(chǎn)出負(fù)責(zé)，提高ROI；
6、負(fù)責(zé)公司品牌詞、產(chǎn)品詞等關(guān)鍵詞在百度/360/搜狗等搜索引擎的自然排名優(yōu)化；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)（有面向企業(yè)的推廣工作、招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熟悉百度、360搜索等SEM競(jìng)價(jià)推廣和網(wǎng)站優(yōu)化；
3、具備良好溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有一定的PS、視頻剪輯處理能力。
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施的能力
6、極強(qiáng)的創(chuàng)意能力，對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)營(yíng)銷案例有高敏感度，對(duì)創(chuàng)意內(nèi)容打造及傳播有自己的見(jiàn)解；

職位描述：

招聘現(xiàn)職位如下：

導(dǎo)購(gòu)員（銷售員）（多名）

1.年齡21-35歲之間，高中以上學(xué)歷，無(wú)論婚否

2.最好具有家具銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有也需具備其他行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)

3.略懂電腦操作，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)

4 具有良好的心理素質(zhì)，熱情大方，極好的抗壓心理，勇于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新

5.自信，相信自己能夠突破自己的局限，迎接不同挑戰(zhàn)

薪金及待遇：

1.店員 銷售員: 月薪平均6000-20000元，底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼，并上不封頂，具體面談。

2. 工作時(shí)間: 做六休一,星期一至四任選一天休。

3．每年過(guò)年享受長(zhǎng)達(dá)15天的年假，另滿一年以上再享受7-10天的探親假。

4.通過(guò)審核者可享受年底雙薪，年終獎(jiǎng)金，年度旅游。

5．國(guó)家法定福利均有，節(jié)假日有雙倍工資補(bǔ)貼，還有各類補(bǔ)助。

6．每年、每月各物質(zhì)獎(jiǎng)品和精神領(lǐng)域挑戰(zhàn)及獎(jiǎng)勵(lì)不斷。

7. 每年、每月公司有不同內(nèi)容不同層次的針對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的大小培訓(xùn)（銷售技巧、儀容儀表、情商的提升）。

8. 員工社保,婚假,產(chǎn)假齊全。

9．還有很多待遇及福利細(xì)節(jié)具體面談，超出你想象的驚喜。

10.專業(yè)團(tuán)隊(duì)定期培訓(xùn)，隨著職位晉升，能學(xué)習(xí)到銷售、管理等專業(yè)課程，提升你的綜合素質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作；
2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)商戶的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
4、維護(hù)公司形象，提升品牌價(jià)值。
?任職要求：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，中共黨員優(yōu)先；

2、本科及以上學(xué)歷，2023屆、2024屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)。

職位描述：

應(yīng)聘對(duì)象及要求： 1、本科及以上學(xué)歷，身心健康，品行端正； 2、崇尚苦干1-3年，用所教學(xué)生的成才、成功，增長(zhǎng)自己的功名、財(cái)富。 應(yīng)聘方法： 應(yīng)聘者請(qǐng)將自薦書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書復(fù)印件（畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、身份證、各類榮譽(yù)證等）發(fā)電子郵件至學(xué)校郵箱，來(lái)信請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科與有效聯(lián)系方式。擇日安排面試、試講、錄用等手續(xù)。 招聘流程： 1、參加專業(yè)知識(shí)考試； 2、試講（無(wú)生上課）； 3、面試。

職位描述：

負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品，邀請(qǐng)商戶免費(fèi)入駐公司平臺(tái) （彈性工作時(shí)間，時(shí)間自由安排）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算分析和管理工作；
2、年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)及上報(bào)工作；
3、分析評(píng)估公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)測(cè)；
4、參與重要項(xiàng)目的前期策劃，并提供決策支持；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，10年以上批發(fā)/零售業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、合并報(bào)表、制度制定、稅務(wù)籌劃、管理體系建設(shè)、培訓(xùn)等工作；
3、投融資管理、并購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)豐、有扁平化管理、管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)好、公司規(guī)模大者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的計(jì)劃、控制、核算、分析的管理工作，完成公司成本目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、對(duì)外申報(bào)、固定資產(chǎn)管理等事項(xiàng)，有工業(yè)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
崗位要求：具有專業(yè)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)
嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)
會(huì)使用電腦
專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
財(cái)務(wù)及財(cái)經(jīng)專
經(jīng)過(guò)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)
3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，能接受長(zhǎng)期出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作；

2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)商戶的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

4、維護(hù)公司形象，提升品牌價(jià)值。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2023屆、2024屆畢業(yè)生。

2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

3、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)；

4、品貌端正。

職位描述：

1、每月尋找抖音優(yōu)質(zhì)達(dá)人合作，完成一定的建聯(lián)數(shù)量和社群，并有效進(jìn)行效能評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)達(dá)人內(nèi)容溝通制作，跟蹤投放效果，完成一定的客戶數(shù)和閉環(huán)視頻數(shù)量，核銷gmv
3、負(fù)責(zé)本地生活團(tuán)購(gòu)直播業(yè)務(wù)團(tuán)品前期對(duì)接，包括但不限于：選品、團(tuán)品信息收集、團(tuán)品鏈接核對(duì)、團(tuán)品賣點(diǎn)整理、鏈接上下架；
4、負(fù)責(zé)直播前后執(zhí)行類工作，包括但不限于：直播腳本策劃、直播內(nèi)容和形式策劃、設(shè)備調(diào)試等
5、負(fù)責(zé)日常直播數(shù)據(jù)分析復(fù)盤、烘托氣氛、帶動(dòng)直播節(jié)奏等
任職要求：
1、一年以上用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有自己的想法和認(rèn)識(shí)；熟悉社交類產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)則；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，有網(wǎng)感，喜歡社區(qū)產(chǎn)品：抖音、快手、B站、微博、小紅書等app深度用戶優(yōu)先；
3、有直播運(yùn)營(yíng)、攝像拍攝剪輯、視覺(jué)設(shè)計(jì)類等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物；
2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；
——站長(zhǎng)期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評(píng)；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營(yíng)效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)商品，提高商品庫(kù)存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)業(yè)績(jī)，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績(jī)増長(zhǎng)的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識(shí)及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無(wú)信用問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報(bào)——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲(chǔ)備站長(zhǎng)——正式站長(zhǎng)（4-6個(gè)月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級(jí)區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺(tái)，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
四、薪資福利：
1、儲(chǔ)備期間底薪 績(jī)效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng)；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問(wèn)金、叮咚正能量獎(jiǎng)金；

職位描述：

1、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)公司需求、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息等進(jìn)行品牌策劃，樹(shù)立良好的品牌形象；
2、負(fù)責(zé)百度、360等競(jìng)價(jià)推廣，獲取客戶咨詢線索；
3、公司公眾號(hào)、官網(wǎng)、B2B平臺(tái)的日常維護(hù)工作；
4、對(duì)推廣效果進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣方案，對(duì)廣告投入和產(chǎn)出負(fù)責(zé)，提高ROI；
6、負(fù)責(zé)公司品牌詞、產(chǎn)品詞等關(guān)鍵詞在百度/360/搜狗等搜索引擎的自然排名優(yōu)化；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)（有面向企業(yè)的推廣工作、招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、熟悉百度、360搜索等SEM競(jìng)價(jià)推廣和網(wǎng)站優(yōu)化；
3、具備良好溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有一定的PS、視頻剪輯處理能力。
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施的能力
6、極強(qiáng)的創(chuàng)意能力，對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)營(yíng)銷案例有高敏感度，對(duì)創(chuàng)意內(nèi)容打造及傳播有自己的見(jiàn)解；

職位描述：

目前主要做移動(dòng)業(yè)務(wù)外呼

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物；
2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；
——站長(zhǎng)期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評(píng)；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營(yíng)效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)商品，提高商品庫(kù)存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)業(yè)績(jī)，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績(jī)増長(zhǎng)的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識(shí)及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無(wú)信用問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報(bào)——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲(chǔ)備站長(zhǎng)——正式站長(zhǎng)（4-6個(gè)月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級(jí)區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺(tái)，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
四、薪資福利：
1、儲(chǔ)備期間底薪 績(jī)效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng)；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問(wèn)金、叮咚正能量獎(jiǎng)金；

職位描述：

責(zé)任心強(qiáng)，有機(jī)械加工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞，不定時(shí)工作制，能適應(yīng)配貨工作。日常完成各類型母線配貨、配合裝車、整理到貨回執(zhí)等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、配合4S店各部門完成精品項(xiàng)目銷售，對(duì)精品業(yè)務(wù)滲透率負(fù)責(zé);
2、根據(jù)新車銷售制定精品類產(chǎn)品套餐，對(duì)新車銷售覆蓋率負(fù)責(zé);
3、配合SA對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行講解及培訓(xùn);
4、根據(jù)4S店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析診斷，更新產(chǎn)品
線;
5、其他日常工作事項(xiàng);
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件;
2、溝通能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)。