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職位描述：

崗位職責:

【您的職責】

1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，獲取訂單，引導客戶電商線上采購，完成銷售業(yè)績指標；

2.收集并整理目標客戶信息（包括組織架構、物資采購關鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應商等）；有計劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護客情關系；

3.協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點，提高客戶全流程的采購體驗。

任職要求:

【我們需要這樣的您】

1.大專及以上學歷；

2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備強烈的進取心和目標感，學習能力強、熱愛銷售、執(zhí)行力強；

4.思路清晰，具備一定的溝通能力及談判技巧。

如果您服務過以下企業(yè)：

重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；

或了解以下工業(yè)品分類：

工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。

相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！

【您關心的福利】

彈性打卡制度；

社保公積金；

商業(yè)意外保險；

商業(yè)補充醫(yī)療保險；

季度團建；

年度體檢；

總部:免費早餐、晚餐；

總部:圖書館及健身房。

【您想了解的崗位晉升及激勵】

晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑

專業(yè)線：銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家

管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

薪酬激勵體系：

薪資部分：基礎月薪 業(yè)績獎金

長期激勵：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權獎勵

年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。

為加速公司業(yè)務的拓展，歡迎有志之士加盟！

職位描述：

新疆，青海，云南，貴州，山西，陜西，東北等地對光纜有銷售渠道，有電力渠道，主要要銷售，OPGW,ADSS.GYTA/S.GYTA53等系列光纜。

職位描述：

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。 2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。 4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。 5、挖掘潛在的客戶。 6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究。 7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。 8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。 10、協(xié)助解決客戶售后服務工作。 11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。 12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。 13、每天做銷售小結，每月做工作總結。 14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。

職位描述：

崗位職責：

1、全面掌握負責區(qū)域的市場情況，當?shù)氐慕?jīng)濟環(huán)境、競爭對手、當?shù)乜蛻羟闆r；

2、負責所管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策劃以及具體的銷售工作；

3、協(xié)調(diào)各方完成技術協(xié)議和商務合同的談判、簽訂工作；

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍；

5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流。

任職要求：

1、大專或以上學歷，年齡不限；

2、機械制造、機電或者材料等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、具備工業(yè)產(chǎn)品終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、了解并熱愛制造行業(yè)，對煤炭、鋼鐵、石油石化、礦山、市政、水利、環(huán)保等行業(yè)較為熟悉；

5、熱愛銷售崗位，有良好的團隊協(xié)作能力；

6、工作勤奮、敬業(yè)，有良好的自我管理能力。

職位描述：

1、機械、電氣類或市場營銷等大專以上學歷優(yōu)先；

2、三年以上銷售經(jīng)驗，接受出差工作；

3、熟悉使用辦公軟件；較強的學習、適應能力以及良好承壓能力；

4、具備良好的表達與溝通能力。

職位描述：

spa師理療師60名

職位描述：

女理療spa師20名

職位描述：

職責：洽談或運營環(huán)衛(wèi)、園林綠化養(yǎng)護、市政公用工程管理服務項目。 要求：會講普通話，善于談判；了解環(huán)衛(wèi)、園林、綠化、垃圾處理等相近的城鄉(xiāng)綜合服務業(yè)服務。 擁有豐富的人脈資源或獨特的工作能力者工資待遇面議