華夏銀行呼和浩特信用卡中心
招聘崗位：信貸經(jīng)理
【[玫瑰]市場(chǎng)大[玫瑰]待遇高[玫瑰]】
福利待遇：
基本工資
競(jìng)賽獎(jiǎng)金
管理津貼
六日雙休
團(tuán)隊(duì)福利
（20-40周歲，征信好，無(wú)經(jīng)商參股）
程慶強(qiáng)
崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話、信函等方式處理銀行、個(gè)人消費(fèi)貸、汽車(chē)金融機(jī)構(gòu)逾期客戶(hù)的信用卡透支賬款； 2、登記催收情況，獲取、更新催收對(duì)象相關(guān)資料信息； 3、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、頭腦靈活，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3、人品端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4、從事催收業(yè)務(wù)或銀行、保險(xiǎn)行業(yè)者優(yōu)先。 福利待遇： ·工資：無(wú)責(zé)底薪 + 高業(yè)績(jī)提成 +各種激勵(lì)（試用期無(wú)責(zé)底薪+提成）； ·假期：享有帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等各項(xiàng)國(guó)家法定假日； ·保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金； ·福利：公司旅游、節(jié)日福利 員工關(guān)懷福利 ·個(gè)人發(fā)展：公平、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì) ：獎(jiǎng)勵(lì)為主，注重業(yè)績(jī)的激勵(lì)制度 見(jiàn)習(xí)催收員→催收員→資深催收員/催收主辦→副主管/賬務(wù)管理師→主管/資深賬務(wù)管理師→經(jīng)理→總監(jiān)
趙女士
工作職責(zé)： 1.管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶(hù)的日常催收工作，達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)； 2.有效控制風(fēng)險(xiǎn)，降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率； 3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)的溝通與協(xié)作，確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)***化達(dá)成； 5.拓展與壯大團(tuán)隊(duì)成員，收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6.及時(shí)并高效完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1.有3年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)及催收管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性強(qiáng)，具有出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力； 3.具備優(yōu)良的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力； 4.能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表制作。 5.無(wú)個(gè)人征信記錄及無(wú)犯罪記錄。 其他福利待遇： 薪資：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成，月薪10000-15000元，上不封頂； 福利：五險(xiǎn)一金，年節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假，員工出游，定期體檢。 培訓(xùn)、晉升空間：專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，快速晉升通道。
趙女士
崗位描述： 1、受銀行委托與逾期客戶(hù)進(jìn)行電話溝通協(xié)商還款事項(xiàng)，為客戶(hù)傳達(dá)近期賬號(hào)數(shù)據(jù)信息，并從專(zhuān)業(yè)的角度為客戶(hù)提供合適的解決方案，降低客戶(hù)信用卡使用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)個(gè)人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，工作強(qiáng)度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷 3、個(gè)人征信良好 4、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無(wú)責(zé)底薪+高額提成+全勤+補(bǔ)助+五險(xiǎn) 公司實(shí)行彈性底薪，員工績(jī)效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點(diǎn)越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團(tuán)建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話。
黃萍萍
崗位描述： 1、受?chē)?guó)有銀行、商業(yè)銀行委托與逾期客戶(hù)進(jìn)行電話溝通協(xié)商還款事項(xiàng)，為客戶(hù)傳達(dá)近期賬號(hào)數(shù)據(jù)信息，并從專(zhuān)業(yè)的角度為客戶(hù)提供合適的解決方案，降低客戶(hù)信用卡使用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)個(gè)人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，工作強(qiáng)度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷 3、個(gè)人征信良好 4、良好的溝通能力、抗壓能力 5、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無(wú)責(zé)底薪+高額提成+全勤+補(bǔ)助+五險(xiǎn) 公司實(shí)行彈性底薪，員工績(jī)效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點(diǎn)越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團(tuán)建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話。
黃萍萍
你需要盡責(zé)完成的: 1.收集整理客戶(hù)信息，及時(shí)邀約、面談，積極達(dá)成業(yè)務(wù) 2.與客戶(hù)建立良好的溝通品質(zhì)，及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)； 3.邀約客戶(hù)參加公司相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)； 4.掌握客戶(hù)需求，及時(shí)回訪客戶(hù)、幫助客戶(hù)辦理續(xù)簽、出險(xiǎn)等各類(lèi)業(yè)務(wù)； 5.根據(jù)公司指派的客戶(hù)資源，完成好孤兒?jiǎn)慰蛻?hù)的維護(hù)工作； 6.以熱情服務(wù)客戶(hù)，以真誠(chéng)打動(dòng)客戶(hù)，努力爭(zhēng)取客戶(hù)及其周邊資源的二度開(kāi)發(fā)拓展工作。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你需要基本具備的: 1.22-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢； 3.善于學(xué)習(xí),具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力； 4.有追求美好人生的夢(mèng)想，對(duì)自身現(xiàn)狀有清晰的定位； 5.樂(lè)觀自信心態(tài)良好，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)踏實(shí)可靠,熱情真誠(chéng)富有愛(ài)心，勇于擔(dān)當(dāng)敢于拼搏。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你入職后將得到的: 1.輕松的工作時(shí)間，8:30——11:30,14:30——17:30，每日工作僅6小時(shí)，周末雙休； 2.完善的福利待遇，底薪+豐厚業(yè)務(wù)提成，還為你準(zhǔn)備豐富的節(jié)日福利、帶薪年假，并提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金等齊全保障； 3.正規(guī)的晉升制度,團(tuán)隊(duì)的所有成員均有機(jī)會(huì)，保證絕對(duì)公平、公開(kāi)、透明,有能力者短期內(nèi)即可晉升； 4.廣闊的進(jìn)步空間，每年享有多次職級(jí)晉升和免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 5.活躍的年輕團(tuán)隊(duì)，以90后成員為主體，工作氛圍輕松融洽，團(tuán)建活動(dòng)熱鬧非凡。
劉鑫
以存量客戶(hù)為依托，做大金融、大投顧、大資產(chǎn)配置。要求有證券從業(yè)資格，有其他金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳！
趙先生
工作職責(zé)： 1.管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶(hù)的日常催收工作，達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)； 2.有效控制風(fēng)險(xiǎn)，降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率； 3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)的溝通與協(xié)作，確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5.拓展與壯大團(tuán)隊(duì)成員，收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6.及時(shí)并高效完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1.有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn)者及催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性強(qiáng)，具有出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力； 3.具備優(yōu)良的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力； 4.能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表制作。 5.無(wú)個(gè)人征信記錄及無(wú)犯罪記錄。 其他福利待遇： 薪資：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成，8000-10000元，上不封頂 福利：五險(xiǎn)一金，年節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假，員工出游，定期體檢。 培訓(xùn)、晉升空間：專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，快速晉升通道。
趙女士
1、電話提醒客戶(hù)進(jìn)行信用卡逾期賬戶(hù)處理； 2、定期對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)方案與策略； 3、按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、提報(bào)高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)，向風(fēng)控反饋，有效的規(guī)避逾期風(fēng)險(xiǎn)。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成 月薪4000-8000元 上不封頂
趙女士
1、提醒客戶(hù)進(jìn)行信用卡逾期賬戶(hù)處理； 2、定期對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)方案與策略； 3、按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、提報(bào)高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)，向風(fēng)控反饋，有效的規(guī)避逾期風(fēng)險(xiǎn)。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成 月薪6000-8000元 上不封頂 其他福利： 五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利、年底雙薪、帶薪年假、員工出游、定期體檢等。
趙女士
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