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職位描述：

國(guó)企急招標(biāo)定工程師10人！五險(xiǎn)一金！
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能研發(fā)標(biāo)定、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制；
2、組織實(shí)施臺(tái)架試驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)問題和市場(chǎng)技術(shù)支持和疑難問題處理。
3、參與發(fā)動(dòng)機(jī)匹配整車的電控性能標(biāo)定；
招錄要求
1、22-23年畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，內(nèi)燃機(jī)、熱能與動(dòng)力工程、車輛工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)等專業(yè)。
2、良好溝通、協(xié)作能力，工作和學(xué)習(xí)態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)或相關(guān)測(cè)試設(shè)備有拆裝經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，能利用PPT進(jìn)行學(xué)習(xí)工作總結(jié)。
5、有一定的英語讀寫能力，可看懂簡(jiǎn)單英文技術(shù)文檔。
薪酬待遇
5000-6000元/月，雙休，房補(bǔ)，餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金！
地址：玉林市玉州區(qū)南江路、
有意向可投遞崗位或電話溝通預(yù)約面試

職位描述：

一、任職要求

應(yīng)具有大專（高職）及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷或同類裝置、設(shè)備運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)歷，高級(jí)工及以上職業(yè)資格，年齡不超過35周歲。

二、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)天然氣站場(chǎng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)日常工作。

1.參加班組各類會(huì)議，獲取相關(guān)信息，支撐相關(guān)工作的開展。

2.參與班組7S管理，推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，滿足7S管理要求。

3.參與各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握新工藝、新規(guī)程、新技術(shù)，滿足工作要求。

4.接受區(qū)域經(jīng)理/站長(zhǎng)/班組長(zhǎng)與生產(chǎn)調(diào)度的指令，操作站場(chǎng)輸氣設(shè)備，完成輸氣任務(wù)。

5.巡回檢查監(jiān)控站場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行狀況，記錄巡檢情況，上報(bào)發(fā)現(xiàn)的可疑情況，確保運(yùn)行正常，避免發(fā)生意外。

6.分級(jí)處理緊急狀況，確保符合公司應(yīng)急處理程序，保障人身及運(yùn)行安全。

7.監(jiān)管站場(chǎng)承包商作業(yè)施工， 確保施工過程安全且不影響站場(chǎng)正常運(yùn)行。

8.更新整理生產(chǎn)、安全資料，并上傳數(shù)字化管道系統(tǒng)，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

9.填寫交接班記錄，辦理交接班手續(xù)，準(zhǔn)確反映情況。

10.維護(hù)和保養(yǎng)站場(chǎng)各類設(shè)備，提出設(shè)備維修需求，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

11.提出設(shè)備檢定需求，配合拆裝作業(yè)，確保設(shè)備處于檢定有效期內(nèi)。

12.建立、維護(hù)設(shè)備臺(tái)帳，準(zhǔn)確反映場(chǎng)站設(shè)備狀況。

13.參與班組的各項(xiàng)安全工作（安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等），掌握安全設(shè)備、設(shè)施使用方法和應(yīng)急處理程序，提高安全意識(shí)及應(yīng)急處理能力。

14.辨識(shí)和分析本職位的安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)，掌握控制措施，提高安全環(huán)保管理水平。

15.進(jìn)行站內(nèi)自檢自查（含生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)備設(shè)施）、隱患排查與整改等安全活動(dòng)，確保安全達(dá)標(biāo)。

16.自覺遵守并履行氣電集團(tuán)職能領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域《合規(guī)義務(wù)清單》、《重點(diǎn)崗位合規(guī)職責(zé)清單》中關(guān)于操作管理的合規(guī)義務(wù)。

職位描述：

崗位描述： 1、維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商； 2、協(xié)助經(jīng)銷商拓展各渠道市場(chǎng)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)和銷售管理，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 崗位要求： 1、年齡22-33歲；大專以上學(xué)歷； 2、有零售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)，產(chǎn)品需求的識(shí)別和轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品技術(shù)方案的對(duì)接和概念布置、產(chǎn)品的裝車驗(yàn)證及測(cè)試、客戶技術(shù)服務(wù)及配套項(xiàng)目的開發(fā)管理和協(xié)調(diào)等。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)競(jìng)品的資料收集和市場(chǎng)技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)配套規(guī)范的編制；

任職要求：
１、本科及以上學(xué)歷，內(nèi)燃機(jī)專業(yè)或有內(nèi)燃機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
２、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握內(nèi)燃機(jī)相關(guān)基本知識(shí)、熟悉整車的配套知識(shí)，具備一定的匹配經(jīng)驗(yàn)；
３、掌握UG、AutoCAD等常用辦公工具軟件；
４、具備吃苦耐勞、創(chuàng)新進(jìn)取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 房產(chǎn)銷售及客戶關(guān)系維護(hù) 任職要求： 1、有地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，擁有良好的溝通表達(dá)能力； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織、策劃并開展有利于地方水利局及其上級(jí)主管部門工作推動(dòng)的會(huì)議、考察等市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品講解、技術(shù)交流與品牌推廣工作；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展中高層客戶關(guān)系并完成銷售指標(biāo)；

3、目標(biāo)客戶拜訪、資源對(duì)接，挖掘并分析客戶需求，制定和編寫解決方案并進(jìn)行解決方案的講解。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者放寬；
2、有大系統(tǒng)客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)有成功案例；
3、有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，悟性高；
4、有較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力及系統(tǒng)思考力。
5、能接受省內(nèi)出差。

其他福利：
五險(xiǎn)一金（屬地繳納社保）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建

職位描述：

工作內(nèi)容：下鄉(xiāng)到自己管轄的片區(qū)養(yǎng)戶那里給三黃雞或土二雞看病，開藥，維護(hù)好養(yǎng)戶，管理好養(yǎng)戶，開發(fā)新養(yǎng)戶等等。 職位要求：45歲以下，中專以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，做事認(rèn)真有責(zé)任心，有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)證的優(yōu)先。 工作時(shí)間：8：00-12:00；14：30-17:30

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.整機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)：通機(jī)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、零部件及明細(xì)審批、產(chǎn)品對(duì)標(biāo)、新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)文件編制審批；
2.首配開發(fā)：組織細(xì)分市場(chǎng)分析、首配開發(fā)、裝車評(píng)審及改進(jìn)方案 審批；
3.成本管控：組織整機(jī)成本管控、技術(shù)降本；
4.品質(zhì)提升：組織產(chǎn)品質(zhì)量提升、內(nèi)外反饋質(zhì)量問題閉環(huán)；
5.能力建設(shè)：組織產(chǎn)品開發(fā)體系建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)范完善、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、相關(guān)培訓(xùn)；
6.技術(shù)支持：組織通機(jī)營(yíng)銷、服務(wù)、采購技術(shù)支持，跨領(lǐng)域問題協(xié)調(diào)；
7.其他：完成其他相關(guān)工作

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力類、車輛工程類、機(jī)械工程類等專業(yè)；
2.掌握基本機(jī)械制圖知識(shí)，熟練使用NX、CAD、CAE等繪圖計(jì)算軟件；
3.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造和設(shè)計(jì)技能、掌握基本的汽車構(gòu)造知識(shí)；
4.了解材料、熱處理、鑄造、裝配、加工工藝、汽車及相關(guān)機(jī)械知識(shí)；
5.具有一定的整機(jī)布置設(shè)計(jì)能力,并有組織協(xié)調(diào)橫向部門的能力；
6.3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)或零部件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

視頻剪輯（10名） 會(huì)剪映等視頻剪輯軟件即可，工作輕松簡(jiǎn)單無壓力！ 薪酬：底薪+提成+福利 綜合薪酬：2500-3500 （上不封頂） 上班時(shí)間：08:30 - 12:00，14:00 - 18:00 月休四天。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)控制算法的開發(fā)，電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)、應(yīng)用測(cè)試
2.負(fù)責(zé)逆變器電機(jī)控制軟件功能的實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證和調(diào)試，指導(dǎo)測(cè)試部門完成各項(xiàng)測(cè)試任務(wù)
3.分析與電機(jī)控制相關(guān)的軟件需求，設(shè)計(jì)軟件流程，編寫代碼
4.為產(chǎn)品交付進(jìn)行客戶現(xiàn)場(chǎng)支持并根據(jù)客戶反饋優(yōu)化軟件
要求：
1.電機(jī)控制、電力電子、電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)
2.本科畢業(yè)8年或碩士畢業(yè)5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電機(jī)控制開發(fā)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
3.精通永磁同步、異步電機(jī)的工作原理與各種開環(huán)、閉環(huán)控制策略，電機(jī)參數(shù)估算算法和變頻算法的仿真技術(shù)
4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，掌握軟件開發(fā)規(guī)范

職位描述：

可多便利店招店員，就近安排
【工作】理貨、收銀、門店衛(wèi)生
【要求】23-45歲，男女不限，無紋身不染發(fā)
【時(shí)間】8小時(shí)排班，具體排班根據(jù)門店要求
【薪資】3300-3800 夜班補(bǔ)貼40/天，15號(hào)發(fā)上月薪資
【注意】個(gè)別門店可包住宿，需提前報(bào)備
【門店】江岸區(qū)中城國(guó)際、江漢楚天星座、江漢俊華大廈、江漢萬松園、東西湖華星融城、洪山珞珈創(chuàng)意城、洪山中建福地星城、青山香樹花城派克公館、漢陽弘陽印月府

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行報(bào)表籌劃、稅務(wù)籌劃等；
２、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，檢查發(fā)票真實(shí)性，合理進(jìn)行費(fèi)用歸集及核算；
３、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，并提出有益的建議。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師或相關(guān)資格者優(yōu)先；
2、熟練掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能，3年以上大型企業(yè)收入/應(yīng)收賬款管理/成本核算管理及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，參與收入成本及資產(chǎn)模塊核算體系建設(shè)，并總結(jié)沉淀數(shù)智化核算相關(guān)知識(shí)文檔；
3、具備較強(qiáng)的邏輯和信息化思維能力、分析與解決問題能力、溝通與協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、全局性、前瞻性思維能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
5、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)、推動(dòng)、文字表達(dá)、報(bào)告分析及宣講能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、監(jiān)督和督促駐點(diǎn)工廠落實(shí)質(zhì)量技術(shù)手冊(cè)要求，推進(jìn)外加工產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范化，確保生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性。
2、依技術(shù)手冊(cè)要求，對(duì)駐點(diǎn)工廠從原料到成品的生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，處理和排查工廠各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和隱患，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低產(chǎn)品客訴率。
3、協(xié)助駐點(diǎn)工廠解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。
4、指導(dǎo)駐點(diǎn)工廠對(duì)我司異常產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及排查，確保異常產(chǎn)品不出廠。
5、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)工廠外加工產(chǎn)品市場(chǎng)客訴的調(diào)查處理。
6、協(xié)助品控駐點(diǎn)主管進(jìn)行新產(chǎn)品、新加工廠、新設(shè)備、新包材等導(dǎo)入前期的產(chǎn)品工藝及品質(zhì)驗(yàn)證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試事宜。
7、對(duì)所在加工廠的質(zhì)量狀況據(jù)實(shí)對(duì)上級(jí)進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)。
任職要求:
1、具備食品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)食品相關(guān)法律法規(guī)等有一定了解。
2、了解利樂包、PET、CAN等產(chǎn)品包裝生產(chǎn)工藝及相關(guān)原理。
3、工作主動(dòng)，原則性強(qiáng)，具有一定的溝通能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)情趣品牌門店管理，擬定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行，管控成本，提升運(yùn)營(yíng)效率；
3.負(fù)責(zé)管理商品的供銷存管理及陳列，提升貨品周轉(zhuǎn)率；
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的排班、培訓(xùn)、考核，提升店內(nèi)人效；
5.負(fù)責(zé)店鋪的突發(fā)事件、顧客投訴的處理、品牌形象的維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)店鋪私域的運(yùn)營(yíng)管理；
7.協(xié)助公司店鋪活動(dòng)、宣傳活動(dòng)落地；

崗位要求：

35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷

營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、門店管理經(jīng)驗(yàn)

善于溝通、目標(biāo)感強(qiáng)、具備服務(wù)意識(shí)

使用過情趣玩具優(yōu)先，認(rèn)同情趣陽光化的品牌理念

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源專項(xiàng)方案制定與策劃； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司的人力資源調(diào)研、服務(wù)與指導(dǎo)，開展專項(xiàng)調(diào)研分析； 3、參與并負(fù)責(zé)人力資源部年度重點(diǎn)創(chuàng)新專項(xiàng)工作； 4、協(xié)助上級(jí)完成人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善以及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、反饋； 4、具體定崗可根據(jù)應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷及部門輪崗需要，進(jìn)行靈活調(diào)整。 任職要求： 1、性別不限，年齡30歲以下； 2、1年及以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，具有人力資源多業(yè)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源勞動(dòng)人事及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；了解招聘業(yè)務(wù)及薪酬績(jī)效管理等； 4、具備較好的方案策劃能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力； 5、能夠熟練使用OA、人力資源信息系統(tǒng)；掌握人力資源常用辦公技能，如PPT制作、H5網(wǎng)頁制作、統(tǒng)計(jì)分析工具等。