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職位描述：

負(fù)責(zé)公司抖音短視頻的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)
根據(jù)興趣特長(zhǎng)選擇性維護(hù)公司媒體平臺(tái) ---用戶運(yùn)營(yíng)
1.了解公司平臺(tái)粉絲的屬性及喜好，選擇最佳的宣傳方式。
2.維護(hù)所負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)內(nèi)容的發(fā)布與用戶互動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)用戶活躍情況數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，向領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)反饋。
發(fā)布公司品牌宣傳文案擴(kuò)大品牌影響力 ---品牌推廣
1.撰寫項(xiàng)目與品牌推廣文案，定期在所維護(hù)的平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布并做好用戶互動(dòng)
2.對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行追蹤，結(jié)合熱點(diǎn)及時(shí)編輯并推送品牌廣告
通過內(nèi)容及活動(dòng)營(yíng)銷為公司媒體平臺(tái)持續(xù)吸粉----增粉營(yíng)銷
1.創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升粉絲轉(zhuǎn)發(fā)行為
2.策劃線上營(yíng)銷推廣活動(dòng)，吸引粉絲關(guān)注
3.與公司其他媒體合作互相推廣吸粉
其它
1.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
2.配合參與其他部門完成特定項(xiàng)目
3.參與公司培訓(xùn)課程。
2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位名稱 政企信息化項(xiàng)目經(jīng)理（柳州）
工作地點(diǎn) 柳州市、柳江縣、鹿寨縣、融水縣、融安縣
學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
通信工程、電子信息工程、光電信息科學(xué)與工程、電信工程及管理、人工智能等電子信息類專業(yè)；
自動(dòng)化、工業(yè)智能、機(jī)器人工程等自動(dòng)化類專業(yè)。
崗位職責(zé)
1.理解、分析、引導(dǎo)客戶需求，為客戶提供涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、安全災(zāi)備服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等融合信息化服務(wù)的技術(shù)解決方案；
2.信息化項(xiàng)目的全生命周期管理，包括信息化項(xiàng)目前期調(diào)研、設(shè)備測(cè)試和售前方案編制、提供信息化項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施方案并按計(jì)劃實(shí)施，確保項(xiàng)目實(shí)施交付。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：具有全國(guó)普通高校（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)水平要求:全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)425分以上，招聘到縣分公司可放寬英語(yǔ)等級(jí)要求；
3.身體狀況要求：身體健康，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.基本素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄；
5.誠(chéng)信要求：必須保證應(yīng)聘資料的真實(shí)、準(zhǔn)確。

職位描述：

1.招聘裝配，測(cè)試；
2.長(zhǎng)白班單位；
3.年齡18-40周歲，身體健康，能服從管理；
4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)；

職位描述：

超級(jí)合伙人招募條件：

1、年齡25-55周歲，特別優(yōu)秀的課適當(dāng)放寬；

2、品行端正，身體健康，具備完全民事行為能力；

3、擁有豐富的人脈關(guān)系，當(dāng)?shù)赜绊懥χ行?，有?qiáng)烈的上進(jìn)心、積極的創(chuàng)業(yè)精神。

超級(jí)伙伴人待遇：

超級(jí)待遇：長(zhǎng)期專項(xiàng)重金財(cái)務(wù)支持

超級(jí)培訓(xùn)：接受名校、名師培訓(xùn)引領(lǐng)

超級(jí)表彰：每年四次大型游學(xué)表彰

超級(jí)權(quán)益：私人定制塑造個(gè)人品牌

崗位職責(zé)：

1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信、拜訪等方式與用戶溝通回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答。
2.老客戶的維護(hù)以及二次開發(fā)，續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒。
3.給企業(yè)客戶提供：?jiǎn)T工團(tuán)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)零售業(yè)務(wù)等。給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債節(jié)稅，養(yǎng)老教育等。給普通客戶提供：大病醫(yī)療，養(yǎng)老教育，理財(cái)，車險(xiǎn)等服務(wù)。
4.晉升組經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)的組建以及管理，成為師傅并帶教新人，多拿一份推薦新人獎(jiǎng)以及管理津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟悉網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

職位描述：

有情懷、有夢(mèng)想、有闖勁、有素質(zhì)的社會(huì)精英人士，給予專屬資源投入，打造新一代高績(jī)效、高收入、高低位的綜合金融精英，攜手齊發(fā)展、共富新未來(lái)。

入司1-3個(gè)月（培養(yǎng)成長(zhǎng)期）：簽約上崗，學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能，含壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)零售業(yè)務(wù)，平均年收入10萬(wàn) ；

入司3-6個(gè)月（初級(jí)主管系列）：晉升主管，學(xué)會(huì)輔導(dǎo)技能，平均年收入34.5萬(wàn)；

入司一年（中級(jí)主管/小型團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）：培育培育主管，團(tuán)隊(duì)組織管理，平均年收入98.1萬(wàn)；

入司兩年（區(qū)域總監(jiān)/團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）：獨(dú)立直轄，區(qū)域經(jīng)營(yíng)，平均年收入165.2萬(wàn)。

職位描述：

注：全城就近安排上班
我很好接觸！不要怕聯(lián)系我！有意向就來(lái)！！
急招租房管家/收房助理
【【{你只要做到】
1、收集、發(fā)布房屋出租、出售信息；
2、接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息；
3、陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易；
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
一、 公司薪酬：
薪資范圍8000-12000 同行提成最高
底薪4-5k加提成，提成30%-70% （注：就近安排的，每家薪資待遇不一樣）
抓住流量高峰期，一起努力掙錢吧！
我們?yōu)槟闾峁┢脚_(tái)，提供資源，給你找到夢(mèng)想的方向！
工作地點(diǎn)就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售渠道產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)拓展，完成銷售指標(biāo) ；
2、對(duì)終端門店進(jìn)行有效的拜訪和溝通，加強(qiáng)店員產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，提升終端推薦力 ；
3、建立并維護(hù)與終端門店良好的客情關(guān)系 ；
4、維護(hù)公司產(chǎn)品在終端門店的良好陳列 ；
5、執(zhí)行與跟進(jìn)市場(chǎng)促銷計(jì)劃 ；
6、熟悉并了解所轄終端門店的庫(kù)存動(dòng)態(tài)狀況；
7、負(fù)責(zé)所轄藥店的店員教育活動(dòng)組織、患者教育等 ；
8、協(xié)助完成新品的上市鋪貨工作 ；
9、準(zhǔn)確、按時(shí)完成公司要求的各項(xiàng)工作報(bào)表 ；
10、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息，及時(shí)反饋。
任職要求：
1、中科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上的OTC行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn),善于分析問題，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。
待遇：





1、合作方式靈活多樣，銷售回報(bào)優(yōu)厚，具體詳情請(qǐng)聯(lián)系詳談。

職位描述：

【產(chǎn)品】化妝品護(hù)膚品，洗漱用品
流水線崗位：坐崗 穿無(wú)塵服
無(wú)流水線崗位：站崗
【崗位】包裝，打包，疊盒，貼標(biāo)簽（手工活）
【招聘要求】17至50歲
【薪資待遇】16元每小時(shí)/計(jì)件（計(jì)時(shí)與計(jì)件取高值），夜班補(bǔ)貼30元/天，月綜合工資5500，每30號(hào)發(fā)工資
【吃住待遇】包吃兩餐，免費(fèi)住宿
【上班時(shí)間】早八晚八
【面試時(shí)間】8:00或1:30之前到，試工（有工資）后當(dāng)天安排住宿
【優(yōu)勢(shì)】：長(zhǎng)白班，工作簡(jiǎn)單輕松，不體檢，空調(diào)車間，普通工衣，可做1個(gè)月左右，好離職！

職位描述：

超級(jí)合伙人招募條件：

1、年齡25-55周歲，特別優(yōu)秀的課適當(dāng)放寬；

2、品行端正，身體健康，具備完全民事行為能力；

3、擁有豐富的人脈關(guān)系，當(dāng)?shù)赜绊懥χ行?，有?qiáng)烈的上進(jìn)心、積極的創(chuàng)業(yè)精神。

超級(jí)伙伴人待遇：

超級(jí)待遇：長(zhǎng)期專項(xiàng)重金財(cái)務(wù)支持

超級(jí)培訓(xùn)：接受名校、名師培訓(xùn)引領(lǐng)

超級(jí)表彰：每年四次大型游學(xué)表彰

超級(jí)權(quán)益：私人定制塑造個(gè)人品牌

崗位職責(zé)：

1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信、拜訪等方式與用戶溝通回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答。
2.老客戶的維護(hù)以及二次開發(fā)，續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒。
3.給企業(yè)客戶提供：?jiǎn)T工團(tuán)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)零售業(yè)務(wù)等。給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債節(jié)稅，養(yǎng)老教育等。給普通客戶提供：大病醫(yī)療，養(yǎng)老教育，理財(cái)，車險(xiǎn)等服務(wù)。
4.晉升組經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)的組建以及管理，成為師傅并帶教新人，多拿一份推薦新人獎(jiǎng)以及管理津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)作，根據(jù)公司的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng)，拓展招生渠道，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

3、根據(jù)公司的要求，最大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，提高校區(qū)整體利潤(rùn)率；

4、做好學(xué)生和家長(zhǎng)的服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、激勵(lì)、管理教師的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與服務(wù)教學(xué)、教師相關(guān)事宜，提高教學(xué)歸屬感和穩(wěn)定性；

6、能夠積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)陽(yáng)光之美積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。

任職要求

1、 熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，高度認(rèn)可陽(yáng)光之美企業(yè)文化和教育理念；

2 、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及個(gè)人志向，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

3、具有高度的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)精神；

4、大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5、團(tuán)隊(duì)管理、兩年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。

校區(qū)可就近分配！

職位描述：

保險(xiǎn) 財(cái)險(xiǎn) 廣發(fā)銀行綜合金融部門（保險(xiǎn)和賺錢都是需要等待的）
薪資構(gòu)成：
傭金 高提成 新人津貼 職級(jí)津貼 管理收入 車險(xiǎn) 廣發(fā)銀行綜合收入
新人入職前期學(xué)習(xí)期工資8k左右
在職員工6月以上綜合人均工資30k

要求：
1、25--40歲
2、大專以上學(xué)歷
3、有一定的保險(xiǎn)觀念，熱愛銷售工作。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)高薪。
5、具有高度的責(zé)任心，強(qiáng)大的抗壓能力及應(yīng)變能力。
6、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)。
7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇
1.入職簽訂合同，超多福利等你解鎖
2.公司提供專業(yè)培訓(xùn)，團(tuán)建、旅游等活動(dòng)，優(yōu)秀者可進(jìn)入國(guó)壽精英、講師進(jìn)階學(xué)習(xí)。
3.世界五百?gòu)?qiáng)提供多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。
4.發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰。

1.為員工提供多途徑工作思路、答疑解惑，生活中遇到的問題困難，通過面對(duì)面圓桌會(huì)等方式給予幫助；
2.為家庭特別困難員工提供幫助，領(lǐng)導(dǎo)可愛，同事暖心。

職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、試用期提前轉(zhuǎn)正、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：雙休 不加班 高底薪 提供客戶 帶團(tuán)隊(duì)

年齡要求：25-40歲

職能類別：銷售經(jīng)理