與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責:1.公司提供意向客戶,主動通過電話、微信或面談等方式與客戶進行溝通,提供專業(yè)咨詢服務;2.根據(jù)客戶的需求和背景,為客戶量身定制合理的移民方案,努力促進簽約,完成業(yè)績指標;3.通過公司或自有客戶資源,主動積極挖掘潛在客戶;4.維護老客戶資源,與客戶建立良好關系,為客戶主動推薦或二次銷售打好基礎;5.與公司文案部等相關部門配合協(xié)同工作,做好后續(xù)跟蹤服務,保證客戶的移民業(yè)務成功辦理。任職要求:1、1年以上移民專業(yè)工作經(jīng)驗,有香港優(yōu)才和歐洲投資移民從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、良好的職業(yè)素養(yǎng),有責任心,能吃苦耐勞;3、具有較強的業(yè)務拓展能力,良好的溝通表達能力;4、有一定的留學移民業(yè)務知識,能獨立開展工作;5、性格開朗,自信。 職能類別:專業(yè)顧問 關鍵字:咨詢服務移民顧問留學顧問
不是電銷,五險,根據(jù)工作經(jīng)驗無責底薪三個檔3500/4000/5000,加提成,加全勤獎100元。不出差,不陌拜崗位要求:
1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有責任心,溝通能力強。崗位職責:
1、維護客戶,確定長期合作;
2、通過微信和新媒體的運營方式,跟進客戶,促進合作;
3、公司提供客戶資源,抖音、小紅書、視頻號等ai獲客系統(tǒng)
遠卓是中國五大管理咨詢集團之一,20年的咨詢行業(yè)深厚積累,主要合伙人均來自世界前五大咨詢公司,1998年由McKinsey、RolandBerger 、Capgemini、BCG、Accenture、IBM等世界頂尖咨詢公司的資深人士合作創(chuàng)建,目前擁有北京、上海、深圳、長沙、武漢幾大區(qū)域機構,全職顧問約300名。遠卓秉持“堅守專業(yè)價值,致力追求卓越”的公司使命,歷經(jīng)20年的咨詢實踐和專業(yè)積淀,已成為中國歷史最悠久、規(guī)模最大、本土最負盛名的管理顧問公司之一,并以高度的職業(yè)精神和專業(yè)精品服務定位,創(chuàng)立了本土管理咨詢業(yè)的高端品牌,建立起業(yè)界的專業(yè)典范和質量標桿,具備為頂尖企業(yè)服務的綜合能力,在高端管理咨詢市場上具有領先地位,被譽為“中國管理咨詢業(yè)的黃埔軍校”。
崗位職責:
1、根據(jù)客戶經(jīng)營方向,制定客戶公司人力資源策略;
2、建立、修訂客戶公司人力資源部的各項制度、流程、辦法、優(yōu)化各項工作流程;
3、協(xié)助建立公司薪酬體系,根據(jù)公司部門發(fā)展需求,制定完善合理的薪酬制度與激勵機制;
4、制定客戶公司績效考核方案,協(xié)助制定合理的績效考核制度及完善的績效考核指標;
5、對人力資源管理者在企業(yè)中的定位和價值創(chuàng)造有深刻的理解。
6、熟練掌握人力資源的六大模塊,精通績效、薪酬和任職資格管理模塊。
7、較強的協(xié)作能力、結構化思維能力和較強的學習能力。
8、認同“專業(yè)創(chuàng)造價值”的價值觀。
崗位要求:
1、三年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2、熟悉薪酬和績效模塊,有薪酬分配和績效考核理論知識和規(guī)劃咨詢經(jīng)驗;
3、人力資源、管理或相關專業(yè)碩士學歷;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式(尤其是薪酬和績效)有系統(tǒng)的了解;
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
6、有一年以上管理者工作經(jīng)歷。
7、熟練使用Word/Excel/Power Point等辦公軟件。
8、能夠適應高強度的工作及一定程度出差。
崗位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、大牛帶隊、公司重點項目、周末雙休、項目獎金、每年多次調薪
工作職責要求:
1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品,為客戶提供咨詢服務并促成成交,達成任務
2、收集、反饋市場信息、客戶建議
3、客戶關系維護
4、參加公司組織的各項業(yè)務活動
5、遵守公司各項規(guī)章制度
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、金融從業(yè)經(jīng)歷,營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先
3、具有豐富的信貸知識、營銷知識
4、較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力
職位福利:五險一金、績效獎金
工作內容:
負責為潛在留學客戶提供全方位的留學咨詢服務,包括留學申請、簽證、住宿、醫(yī)療、保險等,為客戶提供專業(yè)的留學建議和解決方案。
主要職責:
- 負責了解客戶需求,進行需求分析和方案設計,提供專業(yè)的留學咨詢服務;
-根據(jù)公司現(xiàn)有的資源渠道,聯(lián)系跟進客戶,接待客戶的咨詢,了解客戶相關的背景情況并跟進回訪,為學生及家長提供合理化的建議和專業(yè)全面的服務。
- 撰寫留學申請、簽證、住宿等方案,并對方案進行解讀和優(yōu)化;
- 根據(jù)客戶需求,協(xié)助辦理留學申請手續(xù),包括篩選學校、準備申請材料、提交申請等;
- 為客戶提供專業(yè)的留學建議和解決方案,根據(jù)客戶需求協(xié)助申請其他服務;
- 保持與客戶的溝通,關注客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化服務品質;
- 遵守公司的服務規(guī)范和工作標準,確??蛻粜畔⒌谋C苄院秃弦?guī)性。
職位要求:
- 本科以上學歷,通過英語專業(yè)四級考試;
- 熟悉留學申請流程和簽證政策,具備較強的方案設計和執(zhí)行力;
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;
- 熟練掌握各類留學服務器的使用和維護,了解教育部門的政策和規(guī)定;
- 美國、英國、中國香港等留學項目同行1年及以上工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)動態(tài)和趨勢,有成功案例者優(yōu)先考慮;
- 了解國內外主流留學中介機構的服務內容和收費標準,有其中之一的服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
上班地址:越秀公園前、天河體育西路、佛山祖廟,皆可就近安排
上班時間:早:9:30-16:30,晚:14:30-21:30(中間休息一個小時),周內排班輪休。
工作職責:
1、以咨詢顧問形式完成課程銷售
2、完成月度或年度銷售指標
3、與學員保持長期關系完成后續(xù)銷售
4、完成簽約并確保收款及時性、準確性
5、確保信息系統(tǒng)內容及時準確性
任職要求:
1、中專以上教育背景
2、溝通能力強,性格外向
3、有豐富的銷售及客戶服務經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者尤佳
4、自信,有責任感,熱愛銷售工作
5、樂于接受挑戰(zhàn),有團隊精神
福利待遇:
1. 完善的職前及在職培訓,享有免費的專業(yè)培訓課程
2. 一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同
3. 試用期內含五險一金
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
5. 集團化管理,廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機制
崗位職責:
1. 負責項目的售前技術支持,運用咨詢工具及專業(yè)知識,為客戶提供專業(yè)分析和研究,與客戶進行溝通、交流,分析客戶需求,解答和反饋客戶問題;
2. 負責承接電力營銷專業(yè)數(shù)字化項目交付,根據(jù)項目推進需求,為客戶提供數(shù)字化轉型需求調研、頂層設計、架構設計、藍圖規(guī)劃與實施路線設計等方向的咨詢服務,輸出規(guī)劃方案、解決方案及相關工作評估方案等;
3. 制定項目計劃并主導推進項目實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;
4. 負責客戶關系維護,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,能與客戶有效溝通工作中的問題,提出優(yōu)化解決意見,規(guī)避不合理風險;
5. 負責團隊成員管理,做好工作安排、指導和檢查工作,營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;
6. 協(xié)助項目總監(jiān)進行項目階段成果匯報,完成項目總監(jiān)交辦的其他工作等。
任職要求:
1. 本科以上學歷,計算機、電力電氣、管理類、工程類、自動化等相關專業(yè);
2. 5年以上咨詢工作經(jīng)驗,其中3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗,具備需求分析、項目實施、成果交付和項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉項目管理全流程,熟練使用Axure、XMind、Office等工具,能夠帶領團隊輸出高質量的解決方案;
4. 具備結構化思維,較強的邏輯能力和商務溝通能力,具備獨立編制整體解決方案能力,文檔編寫能力優(yōu)良;
5. 具備良好的學習能力、表達能力、項目組織能力和團隊合作精神,具有全局觀,心理素質高、抗壓能力強,能適應出差。
崗位優(yōu)勢:
1.法律行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展:無換行業(yè)煩惱,并能幫助當事人維權,做的律師前端的工作,有職業(yè)成就感。
2.個人職業(yè)穩(wěn)定;員工沉淀期短,客戶累計的多,收入高并能穩(wěn)定增長,無年齡焦慮。
3.公司會提供相關法律專業(yè)知識培訓,會有資深主管帶領,無需擔心無經(jīng)驗。
3. 良好的福利待遇;醫(yī)社保+帶薪假期+節(jié)日福利 包住
4.薪資:8k-14K/月以上(面談),上不封頂
5.上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00之間,外勤人員工作時間靈活.
6.全國多家分公司,案件委托代理無憂。
崗位職責:
1.主要是跑醫(yī)院社保局、傷殘鑒定機構等、與發(fā)生交通事故和工傷事故的傷者給予專業(yè)的法律咨詢、溝通促成委托案件。
2.通過電話、面銷或拜訪客戶等其他方式與客戶進行有效溝通明確客戶需求。
崗位要求:
1.年齡22-45歲左右,男女不限;
2.有交警、醫(yī)院資源、法律專業(yè)、同行業(yè)工作經(jīng)驗者、房地產(chǎn)銷售、保險代理銷售經(jīng)驗者更好。
3.普通話標準;良好的溝通能力;有自信心;能快速與人建立信任感。
[公司簡介]
廣州睿銀管理咨詢有限公司(以下簡稱“睿銀咨詢”),我司成立于2013年04月01日,注冊資金3000萬,注冊地位于廣州市番禺區(qū),專注于金融銀行領域的培訓與咨詢,在銀行業(yè)關鍵人才培養(yǎng)(中高層領導、支行長與網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理與私人銀行客戶經(jīng)理等)、銀行業(yè)服務營銷轉型咨詢(標桿網(wǎng)點建設、銷售流程化導入、營銷效能提升與財富營銷體系建設等)領域樹立了品牌。
睿銀咨詢堅持采用行業(yè)師資,依托浙江大學、中山大學、廣東金融學院等著名高校的資源,并持續(xù)引進花旗銀行、荷蘭銀行、瑞士銀行、瑞士信貸私人銀行、渣打銀行、匯豐銀行等全球知名銀行實戰(zhàn)與管理人才,普遍擁有15-25年的銀行從業(yè)經(jīng)驗。高品質的師資產(chǎn)生高質量的課程,睿銀咨詢的可靠品質獲得了是目前在全國與中郵人壽保險、中國郵政集團、中國郵政儲蓄銀行、中國銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、工商銀行、渤海銀行、城商行、農(nóng)商行等大中型銀行、各大保險公司的認可,被列為指定合作伙伴。
【崗位職責】
1. 負責銀行客戶的培訓或網(wǎng)點咨詢導入項目的全面管理工作。
2. 根據(jù)銀行客戶需求,負責培訓項目方案策劃,保證方案精準輸出。
3. 根據(jù)項目交付要求,負責培訓項目整體實施、項目團隊管理。
4. 在培訓和網(wǎng)點導入實施過程中,作為專業(yè)顧問老師對客戶學員進行技術培訓和指導;
5. 負責協(xié)調、組織項目實施過程中的所有問題.
【任職資格】
1. 大專及以上學歷,3年以上銀行培訓項目管理經(jīng)驗;
2. 對銀行數(shù)字化轉型、零售業(yè)務轉型、網(wǎng)點產(chǎn)能提升、千百佳創(chuàng)建服務等項目有豐富的項目經(jīng)驗和實操經(jīng)驗,擅長一線網(wǎng)點的示范輔導,網(wǎng)點服務管理能力提升、千百佳星級網(wǎng)點創(chuàng)建、綜合化轉型輔導培訓、數(shù)字化賦能、保險產(chǎn)能提升等
3. 良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;
4. 積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力,主要為銀行和保險公司提供培訓輔導服務,提升保險公司在銀行的銷售業(yè)績
崗位職責:
1、負責電力交易、電力市場、水電調度相關領域的政策解讀、形勢分析、規(guī)則研究;
2、參與電力交易及相關能源領域的科技項目或管理咨詢項目策劃、進行客戶交易、編寫解決方案、項目需求分析及可研編制等;
3、負責科技項目具體研究及實施工作,包括研究報告編寫、模型研究、算法仿真分析等;
任職要求:
1、對電力市場、電力交易、水電調度有強烈的興趣,愿意從事電力市場及相關規(guī)則的研究及咨詢工作。
2、電力系統(tǒng)/電氣工程/能源經(jīng)濟等相關方向,本科及以上學歷。
3、1年以上工作經(jīng)驗,在電力交易、電力優(yōu)化調度等領域有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、通過電話或微信方式跟進有意愿留學的學生用戶;
2、與客戶講解留學項目規(guī)劃并完成簽約;
3、協(xié)助和參與進行市場推廣活動,包括招聘會、宣講會和沙龍活動等。
任職要求:
1、3年以上留學行業(yè)咨詢銷售經(jīng)驗(有美國加拿大業(yè)務咨詢經(jīng)驗優(yōu)先);
2、英語能力過關,能獨立完成留學項目的查詢,能獨立完成前期咨詢;
3、有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先,具有靈活銷售思維及技巧,較好的團隊合作意識及溝通能力;
4、熟悉網(wǎng)站、公眾平臺等自媒體宣傳方式,了解當下熱門話題優(yōu)先。
福利待遇:
1、上班時間:朝九晚六,周末雙休
2、豐富假期:享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利:實習保險(實習生)、五險一金、用餐補貼、福利晚餐、工齡補貼(逐年增加哦)、全勤獎、每周下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓資源:入職培訓、定期部門培訓、技能培訓、讀書分享會等等
5、晉升體系:完善的職級晉升體系,橫向縱向(專業(yè)/管理)多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動:室內健身、運動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化:扁平化管理、工作氛圍輕松、超nice的小伙伴們在尊一等你喲!
崗位內容:1.向客戶介紹,宣傳公司產(chǎn)品2.負責接待客戶的業(yè)務咨詢,為客戶提供咨詢及辦理服務3.能完成部門下達的各項業(yè)務指標崗位要求:1.年齡:20-35歲2.學歷:大專及以上3.有高度的責任心,良好的職業(yè)操守,服從領導安排4.具有良好的溝通能力,團隊合作精神公司福利:六險二金 基本工資 提成 高低溫補貼 節(jié)日費,其他福利:每年員工免費體檢,生日會,免費旅游,結婚生育紅包等等公司培訓:新員工入職培訓,進階培訓,專業(yè)知識培訓,各階段的專業(yè)技能
[福利待遇]
1、高薪資:無責底薪 放款提傭 績效津貼 節(jié)日費
六險二金。
2、工作時間:周一至周五
上午8:30-12:00/13:30-18:00
3、一經(jīng)錄用,屬于陸金所控股正式員工編制,簽訂正
式勞動合同;每年一次全身免費檢查(給員工購買多
種保險:住院醫(yī)療,重大疾病,門診醫(yī)療等)
4、除深圳市規(guī)定的六險二金外(深戶一檔),還享
受集團員工綜合保障計劃(醫(yī)療,意外補充保險);
以及企業(yè)年金
5、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓,能迅速的幫助你提升
銷售技巧,營銷策略!良好透明的晉升體制只要達到
晉升條件即可逐級晉升
[任職資格]
1、表達能力優(yōu)秀
2、學歷:大專及以上或是本科
3、有責任感,學習能力好,說話邏輯性強;
4、良好的團隊管理技巧、溝通協(xié)作能力、信息收集
以及數(shù)據(jù)分析能力
5、職規(guī)清晰,力爭上游
6、有相關從業(yè)者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、滿21周歲到40周歲
8、銷售行業(yè)收入較高,但是工作壓力跟對人的成長性也高,抗壓能力弱或者不敢挑戰(zhàn)者勿擾
【工作地點】
福田區(qū)福中一路1001號富德生命保險大廈12樓1201號
福田區(qū)少年宮/市民中心/蓮花村地鐵站
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力,以及團 隊協(xié)作能力;
3、喜歡小孩子,熱愛教育事業(yè)。
二、職業(yè)發(fā)展:
1、3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估
3、初級顧問-中級顧問-高級顧問-儲備校長
4、6-12個月崗位晉升通道
三、福利待遇
1、彈性的上班時間,避開早晚高峰,法定節(jié)假日正常休息;
2、繳納五險一金,高提成
3、節(jié)假日福利
4、月度團建、年度旅行(根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內外旅行福利)
5、專業(yè)崗前培訓、晉升培訓、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓、管理層基礎MBA培訓
四、崗位職責:
1、根據(jù)校區(qū)招生任務,負責學員招募工作,達成每月業(yè)績目標;
2、電話邀約,挖掘客戶需求,向家長介紹和推薦課程,為學員安排體驗課;
3、接待來訪家長,進行專業(yè)的課程體系講解,提供課程咨詢服務并促成報名;
4、學員報名后,持續(xù)為學員提供服務,提升家長滿意度,并獲取轉介紹咨詢量;
5、定期參加會議和培訓,完成銷售日報等數(shù)據(jù)相關工作;
6、配合招生指導完成月度招生任務,完成上級安排的其他工作。
一、【崗位職責】
1、負責所在校區(qū)考研、留學或財經(jīng)類證書(CPA/CMA)的咨詢及規(guī)劃工作,解答學生疑問;
2、針對學生的實際情況進行分析,制定合理的學習方案;
3、跟蹤輔導、監(jiān)督學生,提高學生的滿意度和服務質量;
4、協(xié)助市場活動的開展和項目活動的策劃,根據(jù)市場推廣提供的名單進行轉化,完成業(yè)績目標。
二、【任職要求】
1、大專及以上學歷,具有考研、留學或財經(jīng)類證書(CPA/CMA/ACCA)等相關咨詢轉化經(jīng)驗;
2、熱愛教育行業(yè),具備良好的溝通能力和客戶服務意識,抗壓能力及應變能力強,結果導向;
3、本科以上學歷,喜歡銷售工作,有考研/考證(CPA/CMA/ACCA)經(jīng)歷者亦可考慮。
三、【薪資福利】
加入我們,您將得到:
1、具有行業(yè)競爭力的薪酬福利;有能力/有資源者薪資可談??!上不封頂?。?/p>
2、薪資結構(底薪5-8k 招生提成 獎金 年終獎),綜合薪資10k-15k左右;
3、周末雙休,上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,五天7小時工作制;
4、入職購買五險一金,享有國家法定節(jié)假日,超長帶薪年假;不定期團建、節(jié)假日福利、年終獎等;
5、為員工提供專業(yè)培訓、完善的晉升渠道;
6、公司人性化管理,團隊氛圍好!
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