與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、按照教學(xué)高質(zhì)量完成課程的授課任務(wù); 2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。 3、根據(jù)學(xué)生及市場需要,高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù); 5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的'工作計(jì)劃和課程優(yōu)化 6、完成課程輔導(dǎo)工作,解答學(xué)員課程疑問,保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
講師崗位職責(zé): 一、擁有行業(yè)講師最高提成機(jī)制,優(yōu)秀講師給予股權(quán)激勵,實(shí)現(xiàn)同創(chuàng)共贏。? 二、帶你進(jìn)入股權(quán)激勵投資時代,與你共享學(xué)員項(xiàng)目溢價!? 三、傾力為你樹立個人品牌,圓你講師明星夢!? 作為事業(yè),您需要具備以下幾項(xiàng)神技:? 一、有過或現(xiàn)在正在從事銷講老師行業(yè)。 二、主要招聘講股權(quán)激勵、財(cái)稅、商業(yè)模、招商和業(yè)績倍增等銷講老師 三、熱愛舞臺,擁有豐富的會議營銷經(jīng)驗(yàn),擁有50場以上總裁班分享經(jīng)驗(yàn);? 四、精通心理學(xué)、營銷學(xué),能夠完成一對多銷講,一對一分享;? 作為伙伴,您還可以擁有以下幾項(xiàng)福利:? 一、優(yōu)越薪酬,領(lǐng)先同行。公司實(shí)行股權(quán)激勵機(jī)制,打造事業(yè)合伙人!? 二、福利待遇,前所未有。出國旅游+高端學(xué)習(xí)+平臺支持。? 三、培訓(xùn)完善,成長無限。員工可免費(fèi)參與公司價值百萬的總裁培訓(xùn)課程。
崗位職責(zé)編輯 1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃; 2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認(rèn)需求; 3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋; 4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜; 5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施; 6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目; 7、控制培訓(xùn)支出; 8、管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。 9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告; 10、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。 工作關(guān)系編輯 直接上級 培訓(xùn)主管 直接下級 無 平 級 各模塊專員 所屬部門 人力資源部 任職要求編輯 知識要求 熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn) 技能要求 1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程; 2、熟悉崗位培訓(xùn)流程; 3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。 能力要求 較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。 個性特質(zhì) 1、工作積極、勤奮、主動; 2、進(jìn)取并具敬業(yè)精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 教育背景 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 資格資質(zhì) 人力資源相關(guān)證書
職位描述: 職位描述: 1、根據(jù)總、分公司的計(jì)劃與需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實(shí);? 2、負(fù)責(zé)營銷渠道人員的各類培訓(xùn)授課,并協(xié)助進(jìn)行營銷業(yè)務(wù)推動和提供培訓(xùn)支援; 3、負(fù)責(zé)追蹤、評估培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量 崗位要求:? 1、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);? 2、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力;? 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建服務(wù)機(jī)器人行業(yè)客戶及聯(lián)盟單位銷售部門的整體運(yùn)營、銷售人才培訓(xùn)的規(guī)劃、計(jì)劃與執(zhí)行; 2.結(jié)合銷售人員的具體情況,針對性提出培訓(xùn)方案并制定課程、課件及執(zhí)行培訓(xùn)、評估等; 3.與銷售業(yè)務(wù)部門互動,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),全面提升銷售運(yùn)營技巧、銷售工作、銷售產(chǎn)品等,以不斷推動銷售業(yè)績; 4.撰寫培訓(xùn)報(bào)告,進(jìn)行反饋、評估培訓(xùn)效果; 5.培訓(xùn)檔案管理,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議; 6.協(xié)助完成部門內(nèi)其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷; 2.在業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有過銷售、BD等部門培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.對待工作有激情、愿意挑戰(zhàn)并不斷追求進(jìn)步。
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崗位職責(zé): 1、對招聘的新員工,新的銷售人員,及時進(jìn)行入門培訓(xùn); 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃; 4、對銷售員進(jìn)行管理,了解每個銷售人員情況; 薪資福利:1、薪酬待遇:公司實(shí)行績效制(基本工資 績效工資),豐厚的具有競爭力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展:公司具有完善的員工職業(yè)生涯管理和績效管理體系,擁有完善的晉升機(jī)制和個人發(fā)展空間和方向。3、各類假期:提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪事假、帶薪病假以及其他假期。4、公司設(shè)施:優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備5、節(jié)日活動:公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,生日祝賀,傳統(tǒng)節(jié)日禮物等。上班時間: 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 雙休工作地址: 佛山市南海區(qū)桂城街道桂瀾中路23號南海萬科寫字樓10樓工銀安盛 年齡要求:22-45歲 職能類別:培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字:專業(yè)培訓(xùn)周末雙休傭金高晉升快全勤獎節(jié)日福利帶薪年假彈性工作
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職位簡介 1、配合教育主管部門開展國家人工智能普及教育; 2、全國青少年機(jī)器人及編程技術(shù)等級考試湛江考區(qū)考級服務(wù); 3、人工智能課程教學(xué)開發(fā); 4、青少人及編程技術(shù)課程授課; 5、參與組織全國少兒積木大賽湛江賽區(qū)賽事。 ? 工作內(nèi)容: 1、配合教育主管部門開展國家人工智能普及教育; 2、全國青少年機(jī)器人及編程技術(shù)等級考試湛江考區(qū)考級服務(wù); 3、人工智能課程教學(xué)開發(fā); 4、青少人及編程技術(shù)課程授課; 5、參與組織全國少兒積木大賽湛江賽區(qū)賽事。 職位要求: 1、 計(jì)算機(jī)或教師專業(yè); 2、 熱愛人工智能教育行業(yè); 3、 了解人工智能教育行業(yè)及具備一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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