崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)推廣刷卡機(jī)，需要通過地推、陌拜等方式持續(xù)獲客。 有自己的推廣渠道更好。 彈性工作不坐班，可在居住周邊開展業(yè)務(wù)。 福利待遇： 1、雙休，按照國家法定節(jié)假日休息。帶薪年假。 2、入職三個月購買五險一金。 3、每月公司團(tuán)建，每年有一到兩次集體遠(yuǎn)游或短游。 4、員工可享受專業(yè)的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)。（新手可培訓(xùn)） 5、良好的晉升發(fā)展平臺，根據(jù)效績選拔優(yōu)秀管理人員。 任職要求： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限。 2、35周歲以下。能接受地推方式，條件優(yōu)秀者可放寬年齡界線。 3、身體健康、有賺錢的欲望、有團(tuán)隊精神，正直誠實，抗壓能力強(qiáng)。
鄭小姐
1.有C1駕照，能開手動小貨車。 2.有酒類行業(yè)銷售經(jīng)驗。 3.專職回春神等品牌的市場的開拓與維護(hù)。
閑先生
經(jīng)營一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。很多麥當(dāng)勞餐廳的年營業(yè)額都超過100萬美元，并且擁有一支超過50人的團(tuán)隊。作為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練，同時激勵你的團(tuán)隊成員，去執(zhí)行市場營銷策略，去服務(wù)好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人們。簡單來說，你的個人能力、創(chuàng)意、個性都有可能影響整間麥當(dāng)勞餐廳。 工作職責(zé)： 1．從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識； 2. 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值； 3. 獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗； 4. 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧做出了解； 5. 制定一套個人發(fā)展計劃，用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo); 6. 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作。 職位條件： 1. 高中學(xué)歷或以上； 2. 有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識； 3. 能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 4. 具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇： 參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降模粨碛幸粋€廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；獲得免費(fèi)的餐飲和制服；與團(tuán)隊一起參與充滿樂趣的活動；有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程。 晉升路徑： 入職通過兩個月的培訓(xùn)試用期通過鑒定后就可以是時薪經(jīng)理。第一個月試用期是員工工資，通過一個區(qū)域的員工崗位鑒定后，第二個月試用期就是訓(xùn)練員工資，第二個月通過訓(xùn)練員鑒定后，經(jīng)過營運(yùn)督導(dǎo)或營運(yùn)經(jīng)理的面試通過，第三個月就是時薪經(jīng)理。
吳生
從事過土建類項目經(jīng)理工作3年以上，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊，考過一級房建建造師證書 持有安全B證
夏工
1. 有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識； 2. 能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 3. 具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。
吳生
崗位職責(zé)： 1.方案支撐與項目立項。 2.計劃制定與項目籌備。 3.項目實施與過程管理。 4.項目驗收與總結(jié)復(fù)盤。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真； 6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
張小姐
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司客戶資料庫，定期拜訪維護(hù)老客戶，穩(wěn)定所屬區(qū)域銷量； 2.開拓渠道客戶，并協(xié)助好渠道商維護(hù)其客戶網(wǎng)絡(luò)。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)管； 任職要求： 1.有從事快消品銷售工作 2.有志從事飲料或銷售行業(yè)的工作； 3.有良好的溝通能力； 4.對工作有熱誠，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心； 5、有做過飲料餐飲渠道優(yōu)先 注：本城市暫無分公司，有辦事處，面試地址待定
18129736233
經(jīng)營一家麥當(dāng)勞餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。很多麥當(dāng)勞餐廳的年營業(yè)額都超過100萬美元，并且擁有一支超過50人的團(tuán)隊。作為一位餐廳經(jīng)理，你需要訂立目標(biāo)、計劃開支、控制存貨、招募、訓(xùn)練，同時激勵你的團(tuán)隊成員，去執(zhí)行市場營銷策略，去服務(wù)好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區(qū)的機(jī)構(gòu)和人們。簡單來說，你的個人能力、創(chuàng)意、個性都有可能影響整間麥當(dāng)勞餐廳。 工作職責(zé)： 1．從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識； 2. 管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值； 3. 獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗； 4. 對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧做出了解； 5. 制定一套個人發(fā)展計劃，用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo); 6. 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作。 職位條件： 1. 全日制大專學(xué)歷或以上； 2. 有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識； 3. 能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 4. 具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇： 參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?；擁有一個廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；獲得免費(fèi)的餐飲和制服；與團(tuán)隊一起參與充滿樂趣的活動；有機(jī)會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程。
吳生
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