主要職責：
1、制定公司電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并負責實施和跟蹤業(yè)務進展情況；
2、維護與行業(yè)、政府、海關等相關關系，建立良好的合作機制，并定期匯報相關情況；
3、協調處理關務有關事宜，確保公司進出口業(yè)務的合規(guī)運作；
4、熟悉跨境電商、進出口、保稅、一般貿易等運作模式，并精通關務相關流程、政策；
5、制定并執(zhí)行公司電商業(yè)務關務流程，確保業(yè)務合規(guī)運作；
6、負責公司電商業(yè)務的預算、監(jiān)控和報告工作，定期向公司高層匯報業(yè)務情況和財務狀況；
7、指導公司電商業(yè)務倉儲運營管理，提升業(yè)務水平和效率；
8、參與制定公司電商業(yè)務戰(zhàn)略和規(guī)劃，并負責相應的實施和跟蹤。
任職要求：
1、5年以上跨境電商倉儲運營管理，關務工作經驗，具備海關、政府工作經驗；
2、熟悉跨境電商、進出口、保稅、一般貿易等運作模式，精通關務相關流程、政策；
3、具備良好的戰(zhàn)略性思維、領導力和合作性；
4、本科及以上學歷，英語流利。
招聘專員
工作職責：1.負責部門事業(yè)計劃的統籌管理與實施。 2. 掌控下屬分工協調工作情況，針對部門工作總結情況結合實際作出改善方案。3.根據業(yè)務情況制定使用計劃，對倉庫進行合理規(guī)劃。4.協調公司相關部門的工作，對本部門相關各倉庫、設備、人員、年度季度工作進行計劃、組織、管理和控制，對下屬的工作進行指導、檢查，保證業(yè)務的工作順利進行。5.受理客戶、運輸公司等各方面的投訴，積極調查并作出改善方案。技能要求：受理客戶、運輸公司等各方面的投訴，積極調查并作出改善方案 對物流工作有豐富經驗，熟悉生產管理、ISO標準化、SAP系統流程、TS16949體系、改善推進活動等 職能類別：物流總監(jiān)
招聘專員
崗位職責：
1、擬訂并落實物業(yè)管理基本管理制度，審核部門具體操作流程，實現管理的科學化、規(guī)范化；
2、擬訂并落實部門年度財務預決算方案，合理控制費用支出，健全內部監(jiān)控制度；
3、協助統籌園區(qū)內費用收繳、客訴處理、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護及設備設施運行、維保等管理；
4、負責園區(qū)內發(fā)生的各類安全事故和隱患的處置、整改、分析；
5、負責統籌園區(qū)內空置鋪（房）的管理；
6、負責園區(qū)內裝修申請審核、裝修過程監(jiān)督，并協助完工驗收；
7、負責園區(qū)內供方服務質量的監(jiān)督、檢查、評定及付款申請審核等工作；
8、負責與當地政府相關部門、商戶保持溝通，確保良好的公共關系；
9、負責參與項目的接管驗收，配合商戶入住的前期準備及現場流程運作；
10、負責部門團隊建設及員工管理，進行人員選拔、培養(yǎng)、考核。
11、負責擬定部門經費財務預算計劃工作及帶領團隊落實并完成財年經營責任目標；
任職要求：
1、統招大?；蛞陨蠈W歷，物業(yè)管理及相關專業(yè)；
2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，三年以上同崗位任職經驗；
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。
招聘專員
崗位職責: 1、負責相關項目的設計工作計劃、實施進度及質量，以滿足工程、銷售需要； 2、負責所管項目的建筑設計方案、施工圖紙、設計變更等的統一把控、管理； 3、負責施工圖紙的會審，并對審圖單位提出修改意見，完成規(guī)劃設計、方案設計工作； 4、負責跟蹤現場施工，及時發(fā)現、調整設計問題，與設計院進行設計變更溝通處理； 5、協助開發(fā)相關同事進行報批報建工作； 6、配合成本部的工程、材料、設備標招采購，并提供技術支持； 7、配合營銷部銷售資料編制，為項目面積預測、銷售圖、售房標準提供復核和確認； 8、配合項目投資拿地，根據拿地需求進行項目投資報告設計部分的方案匯編、調整。 任職資格: 1、統招本科或以上學歷，建筑學相關專業(yè)； 2、7年以上標桿房地產或設計院相關工作經驗（地產公司經驗不少于4年，兩項背景經驗同時兼具尤佳）； 3、有項目全過程跟進經驗，熟悉地產建筑設計前中后期全流程，并具備相關技能； 4、較好的溝通、組織、協調能力和團隊合作精神； 5、具有較強的抗壓能力、責任感和敬業(yè)精神。
黃楚龍
工作職責 1、完善質量體系，制訂中長期質量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質量方針目標和質量工作計劃，組織實施并維護運行 ； 2、審核質量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質量政策制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責質量體系的建立、分解、評價、考核和相關聯部門的協調和溝通 ； 4、負責評審、監(jiān)督和評價質量工作改進與實施，監(jiān)督質量決策的貫徹落實 ； 5、負責供應鏈的質量控制，指導對供應商、外協商的供貨質量進行控制管理； 6、主持召開重大質量專題會議，協調各部門的配合，開展重大質量改善，指導、參與重大質量風險和事故的處理； 7、協助總經理推動完成內部各項工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景； 2、具有5年及以上中、大型電子制造企業(yè)管理工作經驗，擔任過品質總監(jiān)職位，對品質理念和品質管理體系有深刻理解； 3、熟悉電子產品的研發(fā)品質控制，了解各生產工藝制程，了解制造業(yè)精益生產； 4、熟悉ISO9001和/ISO14001質量管理體系，完成年度體系審核； 5、熟悉品管工具并能有效地解決問題經驗和技巧，精通各種品質管理手法； 6、具備豐富的團隊管理能力，有清晰的品質體系規(guī)劃能力，能帶領團隊進行產品控制及改善； 7、較強的學習能力、良好的溝通及協調能力、極強的責任心及問題解決能力。
耿健
崗位職責：
1.結合公司戰(zhàn)略，制定銷售策略、營銷計劃和銷售目標，指導并督促銷售團隊完成任務；
2.根據業(yè)務規(guī)劃，建立有效的考核激勵機制和梯隊建設方案，打造高績效銷售團隊；
3.洞察客戶的業(yè)務變化和需求趨勢，組織內部資源，提供有競爭力的產品解決方案；
4.經營核心客戶，結合競爭態(tài)勢，提高客戶關鍵角色的滿意度和忠誠度；
5.開拓新目標市場，提升公司產品在新行業(yè)的占有率和影響力。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.五年以上2B類銷售經驗，其中至少兩年中型團隊管理經驗；
3.較強的營銷創(chuàng)新意識和開拓精神，出色的市場分析能力和商務溝通能力；
4.優(yōu)秀的團隊領導能力，具備較強的跨部門協調能力，能夠激勵團隊達成目標；
5.熟悉智能物流、工業(yè)自動化等行業(yè)或有解決方案型銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
陳婕
工作職責 1、完善質量體系，制訂中長期質量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質量方針目標和質量工作計劃，組織實施并維護運行 ； 2、審核質量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質量政策制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責質量體系的建立、分解、評價、考核和相關聯部門的協調和溝通 ； 4、負責評審、監(jiān)督和評價質量工作改進與實施，監(jiān)督質量決策的貫徹落實 ； 5、負責供應鏈的質量控制，指導對供應商、外協商的供貨質量進行控制管理； 6、主持召開重大質量專題會議，協調各部門的配合，開展重大質量改善，指導、參與重大質量風險和事故的處理； 7、協助總經理推動完成內部各項工作。 任職資格 1、大專及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景； 2、具有5年及以上中、大型電子制造企業(yè)管理工作經驗，擔任過品質總監(jiān)職位，對品質理念和品質管理體系有深刻理解； 3、熟悉電子產品的研發(fā)品質控制，了解各生產工藝制程，了解制造業(yè)精益生產； 4、熟悉ISO9001和/ISO14001質量管理體系，完成年度體系審核； 5、熟悉品管工具并能有效地解決問題經驗和技巧，精通各種品質管理手法； 6、具備豐富的團隊管理能力，有清晰的品質體系規(guī)劃能力，能帶領團隊進行產品控制及改善； 7、較強的學習能力、良好的溝通及協調能力、極強的責任心及問題解決能力。
丘小姐
工作職責：
1.負責完善公司全面預算管理體系，組織開展預算管理日常工作，負責研發(fā)經費和生產成本管理工作；
2.負責組織公司內控體系建設，負責財務內控制度建設；
3.負責業(yè)財融合推進工作，為生產經營提供財務解決方案和配套政策；
4.參與公司經營和投資重大項目論證，為公司決策提供財務支持；
5.落實總部布置的財務管理工作，負責組織財務信息化落地實施，落實總部布置的財務檢查和內控管理工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，財務管理、會計、經濟、金融等相關專業(yè)；
2.具有5年以上公司財務管理工作經驗，2年以上財務負責人工作經驗；具有上市公司（含子公司）財務管理經驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家財經稅務法律法規(guī)和上市公司監(jiān)管要求，具有良好的財務分析、投融資、資本管理及風險防范能力；
4.具有良好的溝通表達、組織協調、分析判斷、公文寫作能力；
5.具有中級及以上會計職稱或CPA全科合格證。
陳婕
工作內容：
負責公司電商業(yè)務的全面管理和運營，制定電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責電商團隊管理和培訓，負責電商業(yè)務日常運營和績效管理，推動電商業(yè)務的快速發(fā)展。
主要職責：
1、 制定進出口電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并組織實施，確保公司電商業(yè)務達到預期目標；
2、 管理進出口電商團隊，確保團隊目標的實現，提高團隊效能；
3、 負責電商業(yè)務日常運營和績效管理，確保業(yè)務流程的順暢和高效運行；
4、根據公司業(yè)務需求，設計和實施項目流程，提高客戶滿意度；
5、負責與其他部門的溝通協調，確保電商業(yè)務與公司其他業(yè)務之間的協同和協同發(fā)展；
6、關注電商行業(yè)動態(tài)和趨勢，不斷優(yōu)化公司電商業(yè)務模式，提高競爭力和創(chuàng)新能力；
18826257261
職責描述： 主要負責公司營銷整體制度標準化建設、營銷策略制定、目標及價格策略管理、費用管控、市場調研等工作。 崗位要求： 1、統招本科或以上學歷； 2、主流地產公司背景，7年以上房地產策劃工作經驗，近年在廣州有平臺及項目策劃經歷； 3、邏輯清晰，執(zhí)行力強，具有較強的營銷策劃統籌能力，熟悉大灣區(qū)整體市場情況（尤其廣州）； 4、職業(yè)穩(wěn)定性較好。
黃楚龍
職責： 1、協助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令； 2、協助跟進各部門執(zhí)行與匯報； 3、負責對項目性工作、決議事項進行跟蹤檢查與督導； 4、負責收集與了解各部門工的工作狀態(tài)，掌握工廠主要經營活動情況； 5、負責召集與組織實施工廠級管理會議，并做好會議紀要； 6、負責監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章及勞動紀律，對各部門現場5S、安全、紀律等進行不定期檢 查； 7、協助廠長進行跨部門相關資源的調配及供給等 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷；會計類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-3年總監(jiān)助理從業(yè)經驗，有食品行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的團隊建設能力、信息收集與處理能力、數據分析能力、應變能力、組織協調能力及會務組織能力； 4、工作細致、嚴謹、高效，目標性、條理性強； 5、持有C1駕駛證。
羅麗玲
崗位職責：
1. 根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主動推動公司信息化建設，主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃；
2. 負責企業(yè)ERP、TMS、WMS等大型系統的開發(fā)，運維和實施工作；
3. 負責公司信息系統的安全，維護公司網絡安全，保證公司信息通信和發(fā)布的安全性；
4. 負責統籌主導各信息系統的立項、調研、選型、上線及其他項目管理工作；
5. 關注行業(yè)新的信息化發(fā)展及技術趨勢，通過信息化及技術手段提升業(yè)務效率，實現公司業(yè)務數字化；
任職要求：
1.本科以上學歷，計算機軟件、信息系統或相關專業(yè)；
2.具備大型ERP、TMS、WMS等軟件項目實施、建設和管理經驗；
3.具有需求導向意識，全面的規(guī)劃能力、系統分析能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，抗壓能力強；
4..有物流行業(yè)系統實施經驗優(yōu)先。
5.有IT規(guī)劃、項目管理、相關信息系統培訓經歷優(yōu)先考慮。
招聘專員
崗位職責1、負責公司移動端網上商城項目的籌劃和團隊組建；2、負責建立公司移動電子商務平臺的各項規(guī)范管理制度和流程標準；3、負責公司移動端電子商務項目的日常運營推廣；4、負責策劃各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)，確保銷售目標的達成；5、負責各類移動電子商務平臺的維護和各項系統功能的健全完善；6、負責B2B2C線上線下業(yè)務融合推進，自營APP產品的運營；7、負責整理分析運營的各項需求、數據和情況，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議。任職資格1、年齡不低于30周歲，大專以上學歷；2、具有嚴謹的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，有強烈的責任感和事業(yè)心；3、性格開朗，工作勤懇、語言表達流暢；熱情、主動，善于與人溝通。具有較強的組織、協調、公共關系處理能力，能根據不同的情況策劃出各類商城營銷活動方案。 年齡要求：28-38歲 職能類別：網站運營總監(jiān)電商運營
和諧動漫趙小姐
工作職責：
1、全面主持物業(yè)部日常經營和管理工作，完成年度經營和管理指標；
2. 根據公司戰(zhàn)略目標，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提出部門規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施；
3. 擬定各項管理制度，管理措施，操作控件和各部門崗位的管理職責，督促落實實施，并定期檢查監(jiān)督，提高各項目管理水平；
4. 設計各類物業(yè)服務流程、服務方案、監(jiān)督流程和方案的執(zhí)行；
5. 主持管理人員和團隊建設，規(guī)范內部管理，根據年度經營預算，監(jiān)督各預算項目的執(zhí)行；
6. 召集、主持辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作，聽取匯報；
7. 及時匯報運營狀況，對出現的問題提出整改意見；
任職要求：
1、本科以上學歷，物業(yè)管理、工程類等專業(yè)；具有3年以上產業(yè)園、物流園物業(yè)同崗位管理工作經驗，持物業(yè)經理上崗證；
2、熟悉物業(yè)公司整體運作，對物業(yè)公司的前期規(guī)劃、組建及后期實質管理、人員選聘、工作安排和管理具有較深認識。
3、精通房地產、物業(yè)管理相關知識，具備良好的服務意識及先進的物業(yè)管理理念，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感、敬業(yè)及團隊合作精神，溝通協調能力強。
4、具備良好的應變處事能力及人際關系，能與政府有關部門和業(yè)主保持良好溝通
5、熟悉國家、政府有關物業(yè)管理方面法律、各項政策法規(guī)及專業(yè)管理知識
18826257261
崗位職責:1.基于外部行業(yè)趨勢、標桿和政策的研究，分析各類市場拓展模式的可行性，探索適合金茂物業(yè)的市場拓展及對外合作模式。2.對于可行性的合作模式，開展和挖掘潛在的合作伙伴，組織洽談和溝通，提報可行的合作建議和方案。3.結合公司戰(zhàn)略和市場拓展模式，制定市場拓展的規(guī)則和策略。4.制作市場的分級分類標準，準入標準、市場拓展經營管理規(guī)則。5.規(guī)劃市場業(yè)務在本部和各個中心城市的推進重點、步驟和計劃安排。6.組織公司層面的市場化拓展項目的談判、合同簽訂及履約工作。7.負責市場化拓展項目前期對接、投標工作。8.根據公司戰(zhàn)略，通過研究、分析，提出相關建議9.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展IPO政策、IPO路徑分析。10.與公司其他部門合作，對公司內部業(yè)務進行梳理與分析，提出IPO建議。11.對接投行、***等中介機構。12.對部門所有員工制定相關工作計劃，定期對下屬做業(yè)務指導。13.負責部門后備人才梯隊的建立和培養(yǎng)。任職要求:有2年以上相關職位工作經驗及有廣東/海南資源 職能類別：市場/營銷/拓展經理
謝煒
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