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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先性。
2、監(jiān)控各個項目的開發(fā)流程、質(zhì)量、成本及開發(fā)進(jìn)度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合內(nèi)外部情況對項目的優(yōu)先級排序，必要時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目按時按質(zhì)完成。
3、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)的研究及攻關(guān)/創(chuàng)新工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)識別項目變更可能涉及的注冊變更，確保公司產(chǎn)品注冊證的符合性及有效性，必要時組織會議評審討論。
5、對客戶需求變更的方案可實施性及時效性負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)整個研發(fā)部門的管理工作，負(fù)責(zé)研發(fā)人才梯隊建設(shè)與公司發(fā)展的適宜性。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：
1、***本科以上學(xué)歷，機械、電子、軟件、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上工作經(jīng)驗，有三年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗（有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)狀況與發(fā)展趨勢，熟悉研發(fā)項目管理工作流程，有產(chǎn)品開發(fā)體系系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有極強的敬業(yè)精神和豐富的技術(shù)型人員管理工作經(jīng)驗；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和影響力，具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。
5、有良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神，邏輯思路清晰、善于表達(dá)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

職位描述：

廣東際洲科技股份有限公司創(chuàng)始于2014年，位于廣州市黃埔區(qū)，注冊資金5000萬。中國專業(yè)的IT服務(wù)提供商和系統(tǒng)集成商，專注于為中國本土企業(yè)提供以管理服務(wù)為核心的IT運營服務(wù)及IT系統(tǒng)解決方案。我們擁有眾多廠商資源和高質(zhì)量、經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊可以提供最全面的IT服務(wù)和系統(tǒng)的解決方案。在當(dāng)今競爭無比激烈的環(huán)境下，各行業(yè)的企業(yè)都在尋求IT服務(wù)供應(yīng)商來幫助他們降低成本、提高生產(chǎn)力的同時提升性能。作為一家經(jīng)驗豐富的端對端IT服務(wù)供應(yīng)商，我們擁有多年與全球各行各業(yè)合作的豐富經(jīng)驗，能夠為您提供所需要的高效、增值并降低成本的IT解決方案，為客戶核心業(yè)務(wù)賦能，大幅提升企業(yè)的總體擁有價值。 際洲科技始終致力于中國信息化事業(yè)的發(fā)展,作為國家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)，多年來榮獲中國計算機行業(yè)發(fā)展年度互聯(lián)網(wǎng) 服務(wù)品牌、中國建筑能源管理十大企業(yè)、中國創(chuàng)交會成果轉(zhuǎn)化對接項目20強等獎項。 《招聘重點》 目標(biāo)客戶： 金融 、軍隊、 教育、 醫(yī)療 、公安 、電力 、高速收費 、工業(yè) 、消防、 邊檢 、地產(chǎn)、 公路執(zhí)法、 黨政 、普教、 民航 、司法、 軌道等企事業(yè)集團(tuán)單位。 公司業(yè)務(wù)：IT綜合服務(wù) 職位描述：聯(lián)系目標(biāo)客戶、 對接客戶需求、 跟進(jìn)服務(wù)落地。 職位要求：1 曾主導(dǎo)IT系統(tǒng)綜合項目立項與實施搭建。 2 IT行業(yè)人脈廣泛、資源豐富。 此崗位按業(yè)績利潤分成 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé) IT綜合項目的立項與銷售推進(jìn)實施 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、具備大型公司IT工作5年以上工作經(jīng)驗，獨立組織開發(fā)過大型中后臺項目（OMS、WMS、財務(wù)對賬系統(tǒng)等）； 3、具有較強的規(guī)劃能力以及項目推進(jìn)能力，能很好的結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代技術(shù)將各事業(yè)部整合運用IT技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)的營銷業(yè)績增長； 4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性建議； 5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力，強烈的創(chuàng)新意識，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、帶頭行業(yè)線龍頭客戶，協(xié)助全區(qū)域該行業(yè)線的目標(biāo)客戶開發(fā)； 2、制定并落地執(zhí)行公司的決策及制度、監(jiān)督管理團(tuán)隊工作指標(biāo)并貫徹執(zhí)行； 3、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題； 4、協(xié)調(diào)并處理部門之間的業(yè)務(wù)合作，解決業(yè)務(wù)政策及員工的現(xiàn)場問題。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及運營管理并制定激勵方案提升部門員工凝聚力保證團(tuán)隊穩(wěn)定性。 6、監(jiān)控回款、日常費用報銷，執(zhí)行好部門預(yù)算，達(dá)到中心利潤指標(biāo)。 崗位要求：1、食品科學(xué)、市場營銷、化學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行業(yè)線生產(chǎn)質(zhì)量，市場營銷的行業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉相對應(yīng)食品行業(yè)銷售策略和食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)； 4、有良好的工作心態(tài)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較強的工作壓力。 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、采購戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場發(fā)展目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理戰(zhàn)略和采購管理戰(zhàn)略、管理目標(biāo)，并有效拆解關(guān)鍵成功路徑形成詳細(xì)工作計劃； 2、品類尋源選型開發(fā)：結(jié)合產(chǎn)、銷、研需求和市場洞察，在全球范圍內(nèi)戰(zhàn)略性尋源規(guī)劃具備競爭力的采購各類電子元器件、智能傳感和物聯(lián)網(wǎng)集成設(shè)備等尋源選型方案； 3、供應(yīng)商全生命周期管理：持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商導(dǎo)入、考核、淘汰機制，形成規(guī)范性流程文檔，監(jiān)督執(zhí)行落地；不斷整合優(yōu)化供應(yīng)商資源池促成更優(yōu)供應(yīng)商管理路徑； 4、采購全流程策劃與管理：擬定采購計劃、采購預(yù)算、采購方式、采購作業(yè)流程等，并監(jiān)督運營情況； 5、采購總成本控制：持續(xù)優(yōu)化采購總成本，制定和迭代成本優(yōu)化策略和談判方案，尋求降本和總成本優(yōu)化戰(zhàn)略； 6、采購合同管理：持續(xù)修繕采購合同，審核和把控合同風(fēng)險； 7、采購中心數(shù)字化的策劃和落地：分析采購數(shù)字化管理差距，策劃數(shù)字化提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行不斷迭代持續(xù)提升采購管理效率； 8、采購團(tuán)隊管理：策劃采購中心人力發(fā)展方案，打造采購團(tuán)隊成為富有競爭力和增值力的利潤中心。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子通信專業(yè)尤佳， 英語聽說讀寫能力強； 2、5-10年電子通信大型終端公司采購管理經(jīng)驗，大型制造業(yè)做過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)對波動靈活式供應(yīng)鏈，具備上市公司海外尋源管理外發(fā)加工廠的工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具備CIPS等專業(yè)采購技能認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證、系統(tǒng)性管理技能培訓(xùn)等技能證書優(yōu)先； 3、具備成熟的采購與供應(yīng)鏈管理知識體系和培訓(xùn)體系，體系化的團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃與團(tuán)隊管理能力，擅長流程策劃與管理優(yōu)化；熟悉主流的市場ERP、SRM采購管理系統(tǒng)； 4、熟悉質(zhì)量管理體系和內(nèi)控管理要求； 5、具備較強的供應(yīng)商資源開發(fā)整合能力、合同策劃談判和風(fēng)控能力、成本管控能力、市場洞察敏銳力、及對數(shù)據(jù)敏感和具備數(shù)據(jù)分析力； 6、抗壓力強，誠信正直、廉潔奉公，細(xì)致，原則性強，較強的跨中心資源協(xié)調(diào)和產(chǎn)銷研協(xié)調(diào)溝通力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.結(jié)合項目戰(zhàn)略及實際情況，制定產(chǎn)業(yè)園招商規(guī)劃、客戶拓展計劃，分解業(yè)績指標(biāo)，并完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的跟進(jìn)、實施；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的統(tǒng)籌管理，包括組織架構(gòu)搭建、整體運營、企業(yè)文化建設(shè)、機制建設(shè)、隊伍建設(shè)以及日常管理等工作，保持項目持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；
3.整合社會相關(guān)服務(wù)資源，定期舉辦各類園區(qū)活動，服務(wù)入園企業(yè)；通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；
4.負(fù)責(zé)政府、機關(guān)團(tuán)體及同業(yè)渠道外聯(lián)事務(wù)以及大客戶的對接，保持良好的外部關(guān)系；
5.對招商數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)、周邊競品項目招商情況等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)分析，并對下階段招商策略、計劃的調(diào)整提出合理化建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，28-36歲為佳；
2.三年以上數(shù)字化人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商運營管理經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源行業(yè)，對數(shù)字化人才服務(wù)有較強的理解及中臺服務(wù)統(tǒng)籌能力；
4.有廣泛的渠道資源、人脈資源和社會關(guān)系優(yōu)先；有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強；有大型項目、活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗；
5.具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強的承受力和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 定期拜訪客戶確保公司正確執(zhí)行客戶方的要服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、培訓(xùn)和管理項目經(jīng)理；提高本區(qū)域管理團(tuán)隊的工作能力，完成財務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運營工作； 3、協(xié)助并指導(dǎo)各項目經(jīng)理及分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作； 4、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升，關(guān)注客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度與受重視度； 5、定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，監(jiān)督分店落實情況； 任職條件： 1、年齡30-40歲，具有星級酒店 或 連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗； 2、出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力，具有敏銳的市場洞察力； 3、責(zé)任心、執(zhí)行力強，具有問題解決能力，對各類突發(fā)事件能快速反應(yīng)跟蹤處理。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定KA渠道銷售策略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測
2、制訂并完成大客戶年度指標(biāo)，完成KA客戶協(xié)議的簽訂
3、負(fù)責(zé)KA渠道產(chǎn)品POA的擬定，實施與管理
4、保持與全國重點KA客戶的聯(lián)系，跟蹤他們的需求，同時發(fā)展和促進(jìn)合作
5、KA團(tuán)隊組織架構(gòu)的建設(shè)與人員的發(fā)展及日常管理
6、充分了解KA環(huán)境狀態(tài)，作決策依據(jù)及建議
7、KA渠道成本預(yù)算與控制
任職要求：
1、教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥類、管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上藥品行業(yè)經(jīng)驗，有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、技能與素質(zhì)：
（1）熟悉KA渠道工作流程，擁有良好的KA銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；
（2）具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力
（3）熟練使用電腦辦公軟件和銷售管理相關(guān)軟件，能熟練運用電腦輔助自己的工作
（4） 富有團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德
（5） 能夠適應(yīng)工作出差的需求
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、免費停車

職位描述：

研發(fā)總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項目/技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和執(zhí)行，參與具體實驗開發(fā)過程，包括原料篩選、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)制生產(chǎn)等實驗研發(fā)工作； 2、進(jìn)行所開發(fā)產(chǎn)品的IVD產(chǎn)品注冊申報，負(fù)責(zé)注冊申報進(jìn)度規(guī)劃及控制； 3、具有較強閱讀和寫作能力，能獨立完成文獻(xiàn)、專利等資料的編寫； 4、服從公司和實驗室日常管理，完成公司安排的其它相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1、生物分子學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉基本生物化學(xué)、分子生物學(xué)實驗技術(shù)； 2、碩士以上學(xué)歷，有1-3年或以上人細(xì)胞培養(yǎng)基或遺傳相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的理論和實踐能力，執(zhí)行力強，能夠獨立完成實驗方案的設(shè)計、執(zhí)行和總結(jié)； 4、英語能力強，熟練進(jìn)行讀、說、寫，能閱讀及翻譯專業(yè)的文獻(xiàn)資料； 5、思維清晰敏捷，好學(xué)，善思考，擅于獨立解決問題； 6、具備較強的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，可以很好的與銷售部門溝通市場需求，從而達(dá)到產(chǎn)品研發(fā)的目的。 公司實行5天8小時工作制，周末雙休，社保、商保、公積金齊全，餐補、交補、生日金、節(jié)日福利一應(yīng)俱全，每年至少1次旅游和團(tuán)建活動、生日會等，期待朝氣蓬勃的您加入，期待各界精英的加盟！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.深入了解國家及地方政府對航空行業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)，為公司決策提供依據(jù)。
2.建立和維護(hù)與政府機構(gòu)、航空公司、供應(yīng)商等重要客戶的良好關(guān)系，定期溝通交流，解決合作中遇到的問題。
3.收集行業(yè)動態(tài)信息，分析競爭對手情況，為公司制定市場策略提供建議。
4.參與重要商務(wù)合同的談判、起草及簽署工作，確保合同條款合法合規(guī)且有利于公司利益。
5.作為橋梁，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保對外合作項目的順利推進(jìn)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、航空工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功對接政府或大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家關(guān)于航空行業(yè)的法律法規(guī)及政策導(dǎo)向，了解國際航空業(yè)發(fā)展趨勢。
4. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能夠高效地與不同層級的內(nèi)外部人員進(jìn)行溝通。
5.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同完成任務(wù)。
6.面對復(fù)雜問題時，能夠迅速找到解決方案，并有效實施。
7. 能適應(yīng)出差，英語可做工作語言優(yōu)先。

職位描述：

一、職位描述：1．施工前審查：（1）審查分包單位資質(zhì)，看其是否具有按工程承包合同規(guī)定條件完成分包工程任務(wù)的能力，并向業(yè)主及總包單位提出審查意見；（2）審查承包現(xiàn)場項目管理機構(gòu)的質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系，確保工程項目施工質(zhì)量；（3）在設(shè)計交底前，對圖紙中存在的問題通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出書面意見和建議；（4）組織審查承包單位報送的施工組織設(shè)計報審表，提出審查意見；2.成本控制：（1）依據(jù)工程承包合同條款及投資費用曲線，通過查看現(xiàn)場實物照片和實際的工程量，審核承建商的工程款，確保達(dá)到業(yè)主的投資目標(biāo)；（2）依據(jù)施工合同有關(guān)索賠的規(guī)定，審核承包商的工程索賠的原因合理性及損失真實情況，保證有效解決承包方的索賠；3.進(jìn)度控制：（1）依據(jù)工程承包合同條款及工程進(jìn)度計劃，通過查看現(xiàn)場實物照片，監(jiān)控承包商的工程進(jìn)度；（2）依據(jù)具體情況修訂進(jìn)度計劃，確保達(dá)到業(yè)主的工程進(jìn)度要求；4.質(zhì)量控制：（1）依據(jù)國家、行業(yè)規(guī)范及工程承包合同條款，通過目測、試驗等方法，檢查工程產(chǎn)品的質(zhì)量，簽署質(zhì)量合格文件或者下達(dá)質(zhì)量整改通知書；（2）監(jiān)督承包方糾正施工，確保達(dá)到項目驗收標(biāo)準(zhǔn)；5.日常管理：（1）依據(jù)公司工程例會規(guī)定，定期組織工程的所有參與方召開工程例會，指出施工中存在的問題，了解原因后協(xié)調(diào)各方解決矛盾；（2）檢查問題整改情況，形成監(jiān)理例會紀(jì)要，作為施工各方下一階段工作的指導(dǎo)性文件，保證工程能按計劃完成。6．工程問題解決與建議提出：（1）協(xié)調(diào)處理項目監(jiān)理實施中各方的關(guān)系，調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠；（2）在監(jiān)理月報中提出合理預(yù)防由建設(shè)單位原因?qū)е碌墓こ萄悠诩跋嚓P(guān)費用索賠建議；7．例行事務(wù)管理：（1）整理工程項目的監(jiān)理資料，將質(zhì)量事故處理記錄整理歸檔；（2）編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。二、任職要求：1、教育背景：***?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗：五年以上大型項目監(jiān)理工作經(jīng)驗，持有國家注冊監(jiān)理工程師資格證、中級以上職稱。3、知識/技能：（1）掌握扎實的理論基礎(chǔ)知識，包括專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的復(fù)合知識；（2）熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)及工作流程，懂得如何進(jìn)行工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價和安全等方面的控制；（3）熟悉工程建設(shè)中相關(guān)的法律法規(guī)，有較強的合同意識；（4）能熟練使用計算機進(jìn)行監(jiān)理工作的輔助管理。素質(zhì)要求：（1）注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，能夠監(jiān)控項目的進(jìn)展以及質(zhì)量狀況等，使之達(dá)到規(guī)定的要求；（2）具有組織設(shè)計、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和成本控制的能力；（3）能夠根據(jù)自身掌握的知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；（4）能夠有效協(xié)調(diào)業(yè)主方、承包方及參建單位的關(guān)系，具備一定的談判技巧；4、其它要求：年齡45歲以下，身體健康。 年齡要求：30-45歲 職能類別：工程監(jiān)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司渠道銷售工作，發(fā)展渠道客戶，拓展渠道資源，培養(yǎng)長期合作的渠道伙伴；
2、負(fù)責(zé)建立健全有效的渠道管理制度，包括但不限于渠道準(zhǔn)入、考核、淘汰、分級管理、渠道激勵等；
3、負(fù)責(zé)整合公司市場和銷售資源，對公司渠道客戶賦能，提升渠道客戶的業(yè)務(wù)開拓和市場推廣能力，推動渠道客戶業(yè)績完成，從而實現(xiàn)公司渠道業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從渠道到終端的價格機制的建立和管理，協(xié)同銷售做好產(chǎn)品日常價格維護(hù)和監(jiān)控；
5、深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢，潛在客戶需求挖掘、競爭對手了解等行業(yè)情況，為公司未來發(fā)展提供渠道發(fā)展規(guī)劃和方案。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上診斷試劑耗材行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上同崗位經(jīng)驗；
3、具有較強的商務(wù)談判、跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差；
4、有IVD行業(yè)，特別是感染類試劑產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

IPISC簡介：中新國際知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新服務(wù)中心（簡稱“知創(chuàng)中心”，IPISC），由廣州知識城管委會、新加坡知識產(chǎn)權(quán)局國際事務(wù)機構(gòu)和中新廣州知識城投資開發(fā)有限公司聯(lián)合共建，通過引入新加坡和東盟的國際資源，在“提升企業(yè)創(chuàng)新能力和無形資產(chǎn)管理水平”、“降低知識產(chǎn)權(quán)運營風(fēng)險”和“培養(yǎng)創(chuàng)新及知識產(chǎn)權(quán)人才”等方面提供服務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPISC項目的策劃工作； 2、負(fù)責(zé)IPISC項目的執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)開拓IPISC人才培養(yǎng)項目； 4、開拓并維護(hù)IPISC的客戶與合作伙伴資源； 5、其他SC部門輔助性工作。 6、對外溝通對象：國內(nèi)外潛在戰(zhàn)略合作伙伴、中國新加坡兩地業(yè)務(wù)相關(guān)政府及行業(yè)機構(gòu)、企業(yè)、學(xué)員、供應(yīng)商等。 任職資格： （a） 基本要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、 英語6級 3、本科學(xué)歷要求5年以上工作經(jīng)歷，碩士學(xué)歷要求3年以上工作經(jīng)歷； 4、至少3年在知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)或知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會就職的工作經(jīng)驗。 5、能熟練應(yīng)用PPT、office 6、能以英文完成日常工作報告，口語佳優(yōu)先 7、工作態(tài)度積極主動、負(fù)責(zé)任 （b） 理想要求： 1、碩士以上學(xué)歷，工商管理類、行政管理類、外語類、公共關(guān)系類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 3、具有與中國政府、外國政府/機構(gòu)合作的經(jīng)驗 4、有獨立策劃、運營、執(zhí)行活動經(jīng)驗，熟知項目管理要素 5、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐性，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境

職位描述：

1、根據(jù)線下的年度營銷預(yù)算規(guī)劃對所轄區(qū)域進(jìn)行營銷規(guī)劃、并監(jiān)督執(zhí)行； 2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理； 3、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 4、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行； 5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實與執(zhí)行； 8、所轄區(qū)域團(tuán)隊人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊建設(shè)； 9、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費用進(jìn)行管控； 10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋； 11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗（含5年以上獨立負(fù)責(zé)大區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗）； 3、具有較強的市場規(guī)劃和布局的能力； 4、具有較強的渠道和客戶管理能力； 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力； 6、能接受異地出差； 7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)招商體系搭建，規(guī)范招商的運營管理體系；
-負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)，發(fā)展和維護(hù)客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
-負(fù)責(zé)參與項目籌備運營，招商策劃定位，管理及控制，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局以達(dá)到集團(tuán)運營和招商的經(jīng)營目標(biāo)，配合集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)型升級改造；
-負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；
-運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表；

工作要求：
- 全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、公共關(guān)系及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有五年以上在國家級科技產(chǎn)業(yè)孵化園或省市級數(shù)字化智能科創(chuàng)中心，或物流配送中心等等招商運營經(jīng)驗；
-具有大型成功招商案例，具備新業(yè)態(tài)和跨界資源敏銳的商業(yè)嗅覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新的市場動態(tài)；
- 熟悉國家和地方科技產(chǎn)業(yè)政策，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)配套，具備目標(biāo)行業(yè)協(xié)會、機構(gòu)、政府渠道拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具有較強招商業(yè)務(wù)拓展能力，具有較強組織管理團(tuán)隊能力；
- 性格開朗，樂觀，積極向上，對工作細(xì)心，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等工作。
2. 技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和決策，確保系統(tǒng)的質(zhì)量、安全和可靠性。
3. 開發(fā)并執(zhí)行相應(yīng)的項目計劃，并協(xié)調(diào)資源來滿足項目需求。
4. 與其他部門聯(lián)系，分析企業(yè)需求，推動相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新。

任職要求：
1. 具備10年以上的IT技術(shù)/研發(fā)經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，有豐富的技術(shù)背景和深入了解軟件設(shè)計和編程。
3. 擅長組織和管理跨職能團(tuán)隊以及協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系。
4. 對技術(shù)領(lǐng)域有強烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。