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職位描述：

崗位職責：
1、輔助供應(yīng)鏈負責人制定戰(zhàn)略與并落實目標：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標，輔助供應(yīng)鏈負責人制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標，并推進落實；
2、輔助供應(yīng)鏈負責人制定采購年度策略：根據(jù)公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預(yù)算、采購策略方針并組織實施和監(jiān)督，使供應(yīng)鏈中心的發(fā)展匹配公司需求；
3、升級管理體系：打造專業(yè)化的供應(yīng)鏈組織管理體系和戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系，加強與公司產(chǎn)品開發(fā)流程的融合，引入跨行業(yè)供應(yīng)鏈管理實踐等；
4、制定供應(yīng)商管理策略：負責制定供應(yīng)商分級管理策略，指導(dǎo)團隊進行供應(yīng)商審核、評價，監(jiān)督并指導(dǎo)供應(yīng)商改善和退出；
5、拉通車型矩陣資源協(xié)同，保障項目節(jié)點交付；
6、改善制度流程：制定和完善供應(yīng)鏈制度及采購流程，形成標準化文件，指導(dǎo)日常工作，提高采購效率；
7、 團隊管理和組織能力建設(shè)：包括組織績效、人才梯隊建設(shè)、績效評估和激勵、確保團隊高效運作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備10年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，8年以上團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車研發(fā)、制造流；
2、具備較強的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、完整的供應(yīng)鏈體系知識與較高的供應(yīng)鏈管理水平，擅長團隊管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化；
4、誠信、廉潔、穩(wěn)重、細致，原則性強，具備良好的職業(yè)操守。

職位描述：

1、負責公司項目的品牌全案策劃和提案工作，針對客戶需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略、及后期帶領(lǐng)團隊執(zhí)行品牌創(chuàng)意及營銷策劃工作，并達到客戶滿意；2、制定內(nèi)部及企業(yè)客戶的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，審核重要項目的策劃方案與創(chuàng)意，具備品牌策劃的系統(tǒng)認知與見解，為策劃執(zhí)行提供專業(yè)指導(dǎo)意見；4、負責部門內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)、技能等方面職業(yè)素質(zhì)；5、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進行客戶跟蹤和策略調(diào)整；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具有市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識背景；2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有知名品牌咨詢公司、4A公司同等職位經(jīng)驗者或服務(wù)金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強，對市場信息的把握及反應(yīng)速度快，能夠出色獨立完成策劃文案及獨立組織和完成整體全案策劃，包括撰寫完整的策劃方案、項目策略方案、公關(guān)、方案實施督導(dǎo)等，有成功案例；4、有較強的責任感及高度的團隊合作精神，領(lǐng)導(dǎo)能力強，具備全程管控項目進程，并能同時指導(dǎo)和協(xié)調(diào)數(shù)個項目運營的能力；5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，樂觀開朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。 職能類別：文案/策劃

職位描述：

崗位職責： 1、做市場調(diào)研.根據(jù)市場流行趨勢.收集產(chǎn)品開發(fā)資訊.制定開發(fā)方向. 2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)方向，結(jié)合公司商品需求，做好每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃. 3、對接供應(yīng)商分配開發(fā)任務(wù).跟進和完善產(chǎn)品的細節(jié). 4、組織好產(chǎn)品參加每季的訂貨會. 5、維護好與供應(yīng)商日常的合作關(guān)系.跟蹤大貨的貨期.產(chǎn)品質(zhì)量.以及處理一些售后問題 任職要求： 1、身體健康，五官端正，注重自身儀容儀表； 2、設(shè)計/美術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，手繪能力強； 3、5年以上品牌皮鞋獨立設(shè)計、開發(fā)同類崗位工作經(jīng)驗（不含助理經(jīng)驗）； 4、對時尚潮流高度敏感，能很好的把握市場流行趨勢，思維活躍，有創(chuàng)意領(lǐng)悟力，具備優(yōu)秀的色彩企劃、系列企劃、終端陳列組合等制定、把控及實操技能； 5、熟悉鞋類工藝流程及各種皮料的性能及運用，熟悉生產(chǎn)技術(shù)、制板和工藝等開發(fā)流程； 6、具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作、自我驅(qū)動能力，具有良好的職業(yè)道德、誠實守信； 7、能熟練使用photoshop/illustrator/coreldraw等設(shè)計軟件、辦公系統(tǒng)

職位描述：

【英荔AI創(chuàng)造樂園】國內(nèi) 13 家校區(qū)，專注于 3-16 歲AI人工智能教育，英荔 AI，不止編程！
加入我們，帶領(lǐng)教師團隊，與一群志同道合的教育者一起，做我們真正認可的教育事業(yè)！

職位描述：
1、負責國內(nèi)校區(qū)教學(xué)部日常管理，教學(xué)服務(wù)等一切教學(xué)事務(wù)性工作，帶領(lǐng)教學(xué)團隊完成相關(guān)指標任務(wù)；
2、制定項目的教學(xué)計劃和教研計劃、以教學(xué)產(chǎn)品和教學(xué)質(zhì)量為核心，監(jiān)控好質(zhì)量；
3、做好教師的全生命周期管理，包括教師招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)，成長晉升體系及人才梯隊搭建和日常管理等；
4、定期組織召開有效的教學(xué)會議、教研及學(xué)習活動，進行教學(xué)問題分析及討論,確保問題迅速有效的解決;
5、組織籌辦與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的賽事活動；
6、營造專業(yè)高效的團隊氛圍，做好團隊管理，確保企業(yè)文化的積極正向傳播；
7、發(fā)揚主人翁精神，積極主動按要求宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；
8、 完成上級安排的其他事項。

任職資格：
1、熱愛教育工作，有較為前沿的教學(xué)理念；
2、教育背景：本科及以上；計算機、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗： 5 年及以上少兒編程、樂高機器人、科技教育類培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗，3年及以上教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉教培機構(gòu)運營模式；
4、能力素質(zhì)：專業(yè)性強、編程能力、成就導(dǎo)向、團隊管理能力、優(yōu)秀的表達理解和溝通協(xié)調(diào)能力、奉獻精神

工作地點：Base 廣州總部 外勤/出差各個校區(qū)
工作時間：能適應(yīng)教培機構(gòu)靈活的排班時間，周中雙休，節(jié)假日調(diào)休

職位描述：

崗位職責： 1、 根據(jù)部門推廣目標，帶領(lǐng)投放團隊完成廣告投放目標； 2、監(jiān)測業(yè)務(wù)的日常數(shù)據(jù)，關(guān)注數(shù)據(jù)波動，并對異常波動情況進行問題定位和深入分析，指導(dǎo)團隊優(yōu)化投放策略； 3、不斷總結(jié)各項投放的效果與優(yōu)化方向，有系統(tǒng)的投放思路，對廣告投放目標與效果負責； 4、 對廣告素材、投放數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，與設(shè)計團隊協(xié)作設(shè)計高效的廣告創(chuàng)意和推廣文案，及時跟進素材投放效果，持續(xù)優(yōu)化 5、做好團隊梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊高效完成用戶增長工作。 任職要求： 1、3年以上游戲投放經(jīng)驗（不少于1年團隊管理），熟悉各大主流渠道投放規(guī)則及投放策略； 2、市場行業(yè)動態(tài)信息敏感，主動了解并能有意識的對市場信息做分析，迭代優(yōu)化策略并及時調(diào)整策略和指標； 3、較強的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入分析數(shù)據(jù)挖掘問題，并根據(jù)分析靈活調(diào)整策略和指標；

職位描述：

1.負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標、評估標準及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性；
2.設(shè)計并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具，確?？冃гu估的公正性、透明度和有效性；
3.跟蹤、分析和評估員工績效，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
4負責招聘活動的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作；
5.參與制定并執(zhí)行招聘策略，建立和維護良好的招聘渠道和人才庫，保證招聘效率和質(zhì)量；
6.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作；
7.作為人力資源總的儲備人才，了解并參與各部門的工作。


任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備績效管理和招聘經(jīng)驗；
3.熟悉績效管理體系和方法，并能夠?qū)⑵渎涞氐綄嶋H業(yè)務(wù)中；
4.有良好的組織和計劃能力，能夠按時完成工作任務(wù)；
5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

職位描述：

1、審核項目各階段的目標成本，并提出修改意見及控制要點，負責對項目公司目標成本執(zhí)行情況及成本管理工作進行監(jiān)控及評估;
2、審核工程招標文件、合同文本、簽證變更、工程進度款支付等成本有關(guān)流程工作是否符合公司制度流程;
3、根據(jù)成本管理體系要求，制定或修改部門各項制度及工作流程，組織各種專業(yè)培訓(xùn)或同業(yè)交流活動;
4、協(xié)助部門總經(jīng)理處理已完工程的結(jié)算、成本數(shù)據(jù)庫建設(shè)和項目成本后評估工作;
5、協(xié)助部門總經(jīng)理管理部門日常工作;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、有8年以上甲方和設(shè)計院工作經(jīng)驗，有擔任導(dǎo)師、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項目成本造價監(jiān)控及招投標流程;
4、嚴謹細致、責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃控制能力。

職位描述：

崗位任職條件：

1、5-8年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、5年以上建工類、學(xué)歷提升、職稱評審等職業(yè)教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3、5-8年K12教育行業(yè)做過招生經(jīng)理、招生總監(jiān)；

職位描述：

崗位職責：1.研究國內(nèi)外智能物流裝備行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展趨勢，制訂、推動實施公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)路線及新產(chǎn)品開發(fā)計劃等。2.協(xié)助研發(fā)中心負責人進行部門管理，包括人員規(guī)劃、能力培養(yǎng)、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及激勵等人力資源管理。3.推進部門工作任務(wù)和項目訂單的組織實施，執(zhí)行設(shè)計的規(guī)劃、分配及進度，組織產(chǎn)品（項目）的設(shè)計審核、驗證、確認工作，確保產(chǎn)品設(shè)計輸入輸出的質(zhì)量。4.參與市場研討、客戶交流、重大合同的技術(shù)談判、專利及科技項目申報等工作。崗位要求：1、學(xué)歷及經(jīng)驗：本科以上學(xué)歷，機械、自動化或軟件相關(guān)專業(yè)；2年以上20 團隊成員管理經(jīng)驗，多次主導(dǎo)過中大型項目從需求分析到設(shè)計實施的各個環(huán)節(jié)工作；2、技術(shù)及管理能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略管理能力，團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)他人的能力；具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力、項目管理能力、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌安排能力；3、個人工作能力：具備優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，邏輯分析能力，系統(tǒng)思考能力，問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；4、個人特質(zhì)：高度的主動性、堅忍性、成就導(dǎo)向、全局觀念、客戶意識、風險防范意識。 職能類別：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

職位描述：

1.統(tǒng)籌所負責區(qū)域的存量物業(yè)、車位等銷售統(tǒng)籌工作并完成指標，包括但不限于：商務(wù)洽談、團隊管理、指標拆解、資源開拓與維護、激勵措施制定等。
2、對接甲方溝通銷售措施、策略制定等工作，確保銷售代理相關(guān)工作高質(zhì)量完成。
3.協(xié)助部門負責人開展部門公共事務(wù)管理，如事業(yè)計劃擬定、梯隊搭建等。
任職要求：
1、本科學(xué)歷；房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、四年以上地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗，任職同類崗位 1年以上經(jīng)驗,可接受跨行業(yè)經(jīng)驗，汽車、按揭貸款類等
3、具有良好的職業(yè)道德，思想品德和團隊精神，廉潔自律。
4、較強的組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力，工作原則性和計劃性強，思維富有條理，善于與他人溝通合作。
5、具備扎實的崗位專業(yè)知識及學(xué)習能力，抗壓性強。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，有效開發(fā)招聘渠道，完成公司招聘目標。
2、負責人力資源管理體系建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
3、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略要求，及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求。
4、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
5、員工關(guān)系管理，負責員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理，定期與員工交流，關(guān)注員工發(fā)展。
6、跟進面試、面試評估和背景調(diào)查等，負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，建立和維護公司的員工檔案。
7、負責制定和實施相關(guān)政策、制度和流程，并監(jiān)督實施情況。
8、擅長策劃、組織活動，負責公司人事行政各項管理制度的初擬起草、完善流程，并協(xié)助審核、修訂，推進公司企業(yè)文化建設(shè)等各項大型活動與節(jié)假日福利等事務(wù)活動；

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
4、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家勞動法規(guī)與政策，掌握人力資源管理的實務(wù)操作；
5、具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應(yīng)用文的書寫能力，熟練使用各種辦公軟件。
6、能獨立擔當整個人事行政部門的運作管理，善于處理各種人事突發(fā)事件
7、具備良好的活動策劃、文字表達及組織能力，善于表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)和時間管理，具有較強的成本控制意識、團隊意識、學(xué)習能力和抗壓能力及親和力。

職位描述：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定公司市場營銷策劃戰(zhàn)略；
2、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,制定市場政策、專題活動與促銷活動,調(diào)控市場,確保業(yè)績目標的達成;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立與完善數(shù)據(jù)分析體系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時掌握市場動態(tài),協(xié)助、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
4、依據(jù)年度經(jīng)營計劃,督促年度新品升級與上市推廣,做好新品銷售把控;
5、負責市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
6、負責營銷活動策劃，熟悉線上線下各種會議營銷模式，能夠獨立策劃、開展招商會、品牌會、線下落地活動、沙龍會、培訓(xùn)會等會議營銷；
7、策劃團隊及經(jīng)銷商營銷話術(shù)，邀約技巧，線上線下轉(zhuǎn)化模式，輸出各類會議營銷，培訓(xùn)等課件；
任職要求:
1、5年以上大健康營銷策劃工作經(jīng)驗，有美業(yè)大健康、養(yǎng)生項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有會議營銷，策劃大型會議活動及招商會等的實際經(jīng)驗及成功案例；
3、有較強的營銷策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，推動力強，注重系統(tǒng)思考，具戰(zhàn)略與組織能力視角，互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維；
4、熟練運用PPT等辦公軟件；責任心強，具有開拓精神和團隊精神；

職位描述：

崗位職責：
從事商業(yè)招商、物業(yè)營運、客戶關(guān)系以及風險管控等工作。

崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，有從事相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗；
擅長招商運營，具備良好的溝通表達能力。

職位描述：

崗位職責：
1、團隊建設(shè)及管理，做好團隊成員日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
2、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的開拓、開發(fā)，拓寬業(yè)務(wù)渠道來源，提高渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能；
3、完成公司賦予的責任，帶領(lǐng)所轄團隊成員完成各項業(yè)績指標；

招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上（特別優(yōu)秀者放寬至大專）；
2、有保險業(yè)務(wù)及團隊管理經(jīng)驗，有建設(shè)銀行渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有責任心，具有主動發(fā)展團隊意愿；
4、有豐富的與渠道溝通經(jīng)驗；
5、了解行業(yè)發(fā)展，擅長渠道培訓(xùn)及沙龍活動統(tǒng)籌，具備渠道開拓與維護能力；
6、有一定的人脈資源。

待遇豐厚：節(jié)日津貼、生日津貼、綜合福利保障以及社保補貼。

職位描述：

工作職責 1、負責制訂項目市場定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃布局、前期商業(yè)規(guī)劃、品牌拓展及引進等； 2、統(tǒng)籌推進和協(xié)調(diào)招商工作，根據(jù)業(yè)態(tài)布局及定位組織招商工作； 3、建立和健全各項管理制度，運營SOP等，并組織貫徹實施； 4、商業(yè)項目日常營運管理、協(xié)調(diào)租戶與業(yè)主、物業(yè)、主力店等關(guān)系，確保租金收益及銷售目標達成。 任職資格： 1、5年以上大型商業(yè)招商運營同崗位工作經(jīng)歷； 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，熟悉商 業(yè)業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，具有開拓客戶資源能力，對商家資 源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐經(jīng)歷； 3、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力，良好的談判技能、分析判斷能力； 4、熟悉有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源； 5、具備住宅街鋪商業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。