崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2.協(xié)助安排客人用餐，確保用餐體驗
3.與客人進行有效溝通，解答相關(guān)問題
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識
2.能夠快速響應(yīng)客人需求，提供滿意解決方案
3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
4.形象氣質(zhì)佳
黃天霄
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
袁華強
崗位職責(zé)： 1、按照店長及助理安排做好餐前準(zhǔn)備；維護餐廳衛(wèi)生 2、接待顧客，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；向顧客介紹餐廳飲品及特色菜； 任職要求： 1、16-35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，無明顯疤痕及紋身； 2、執(zhí)行能力強、品行端正，吃苦耐勞，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)； 薪資福利待遇： 1.免費包食宿，（一日三餐，每周可以點菜譜上的菜吃），宿舍環(huán)境良好，設(shè)施齊全，宿舍有保潔人員打掃衛(wèi)生、洗衣服； 2.每月2次福利、節(jié)假日福利、生日福利等； 3.享受帶薪培訓(xùn)，完善的晉升發(fā)展體系； 4.享受工齡補貼、高溫補貼、學(xué)歷補貼（大專500/月，本科800/月）等； 5.定期組織春游、運動會、馬拉松等團建項目； 晉升路線： 服務(wù)生 --- 主管 ---- 前廳經(jīng)理 --- 店經(jīng)理 --- 區(qū)域督導(dǎo)， 晉升為前廳經(jīng)理后，即有機會成為公司合伙人，共享利潤成果
何女士
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