與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述: 采礦工:性別,男 月工資14000澳幣,約66000元人民幣; 要求:身體健康,55歲以下,耳聾,色盲等不可報(bào)名,獲證書后,收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī):性別,男 月工資15000澳幣,約人民幣71000元; 要求:身體健康,B2有效駕證,無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī):性別,男,月工資14000澳幣,約人民幣66000元; 要求:身體健康,持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工:自卸車,裝載機(jī),挖機(jī),叉車,液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣,約人民幣57000左右。 要求:(以上機(jī)器必須精通其一)、身體健康、55歲以下,無傳染性疾病, 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位: 后勤清潔工,酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員:男女不限,月工資7000澳幣,約人民幣33000元,小費(fèi)自得,綜合工資可達(dá)40000元。 廚師:性別,男;月工資10000澳幣,約人民幣47000元, 要求:身體健康,無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇: 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有) 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)可享受回國國際機(jī)票, 合同:2年(可續(xù)簽) 合同期間提供醫(yī)療、意外保險(xiǎn)。 學(xué)歷要求:具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書; 工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(國內(nèi)國外均可),技術(shù)熟練,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 年齡要求:20-55周歲; 語言要求:英語要求4.5.6級(jí)或參與培訓(xùn) 其它要求:身體健康,無傳染性疾病,能長期穩(wěn)定工作,吃苦耐勞,適應(yīng)力強(qiáng),誠實(shí)可靠,沒有澳洲拒簽記錄,無犯罪記錄; 工作時(shí)間:礦工每天工作10小時(shí),每工作2周,帶薪休息一周。 其他工種8小時(shí)上六休一加班1.5倍額外計(jì)算,休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿:包吃住 (基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有) 保險(xiǎn):雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險(xiǎn); 費(fèi)用:無中介費(fèi),只需承擔(dān)辦理工簽的費(fèi)用。 保障:雇主擔(dān)保工簽,辦理不成功退還全部費(fèi)用。
葡萄酒莊招聘崗位:采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求:1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下,男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇:小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊,折合人民幣約37000元; 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊,折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位:室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工,架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等; 福利待遇:技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊,折合人民幣約37000元; 安裝工稅后保底月薪3800英鎊,折合人民幣約35000元; 小工稅后保底月薪3600英鎊,折合人民幣約33000元 工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),每周工作五天,加班1.5倍工資,包吃住 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn):雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限:2年(可續(xù)簽) 報(bào)名條件:22-55歲之間,身體健康,無傳染性疾病,本人及親屬無本國非法滯留史,技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn),小貨車司機(jī)C1以上駕駛證,大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞,聽從公司安排,不違反雇主規(guī)定(所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn))
華夏良子五百多家分店招聘【就近工作】 1、利用傳統(tǒng)的手法、按摩、推拿、精油開背等養(yǎng)生技術(shù),為顧客提供亞健康調(diào)理服務(wù); 2、結(jié)合顧客自身狀況為其提供養(yǎng)生等方面的建議; 3、按照規(guī)定的程序保質(zhì)保量地完成顧客消費(fèi)的項(xiàng)目; 4、積極了解、學(xué)習(xí)公司新推出的養(yǎng)生保健項(xiàng)目; 任職資格: 1、年齡18-48歲,學(xué)歷不限; 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 1、誠招崗位: 理療師/足療師、SPA師/美體師、中醫(yī)專家、學(xué)徒、采耳師、接待部長等; 【1】理療師6千-1萬 【2】SPA師8千--2萬 【3】美導(dǎo)/壓單1萬--3萬(要求有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)) 【5】接待部長6千—1萬 【6】服務(wù)生3千-4千 以上職位有無經(jīng)驗(yàn)均可,管吃管住,旅游,每周聚餐,提供被褥
生產(chǎn)部門日常報(bào)表,核算等 接受應(yīng)屆畢業(yè)生
熟悉行車操作
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,可接受學(xué)徒工
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,可接受學(xué)徒工。
熟練行車操作
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,可接受學(xué)徒工
銷售任務(wù):根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 市場(chǎng)和客戶分析:對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求。 提供產(chǎn)品解決方案:根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供產(chǎn)品解決方案。 商務(wù)談判:負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判。 市場(chǎng)開拓:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 客戶溝通:與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 基本素質(zhì):有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力;為人正直,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成:銷售主管需要根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制定并分解銷售目標(biāo)到每個(gè)季度、月份,確保團(tuán)隊(duì)成員能 夠共同努力完成這些目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)管理與人員培養(yǎng):銷售主管要負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、帶教以及團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),以提高 團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。 客戶關(guān)系管理與維護(hù):銷售主管需要與客戶建立良好的關(guān)系,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提供專業(yè)的解決方案,并通過有效的溝 通和協(xié)調(diào),確??蛻魸M意度的提升。 市場(chǎng)調(diào)研與策略制定:銷售主管要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入的分析和研究,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況以及消費(fèi)者需求變化,從 而制定出相應(yīng)的銷售策略和計(jì)劃。 銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略,銷售主管需要制定靈活的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保銷售活動(dòng) 能夠順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。 銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:銷售主管要對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的統(tǒng)計(jì)和分析,從中發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機(jī)會(huì),并及時(shí)向管理層提供 有價(jià)值的反饋和建議。 銷售激勵(lì)與業(yè)績考核:為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,銷售主管需要設(shè)計(jì)并實(shí)施
【北京順豐速運(yùn)直聘,不收取任何介紹費(fèi)】 全北京300+順豐網(wǎng)點(diǎn)所有區(qū)域都可就近安排 工作地址:北京市順義區(qū)空港物流園六街10號(hào) 薪資構(gòu)成????: 8000-15000;每月18號(hào)發(fā)放上月薪資 工作內(nèi)容: 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作; 2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害; 3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù); 4、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。 福利待遇: 四季工服及勞保用品,提供交通工具,為員工提供培訓(xùn)、生日及各種節(jié)日禮品; 豐富多彩的員工活動(dòng) ,部分城區(qū)有員工宿舍。 食宿介紹: 大部分有宿舍,6-8人間,還得依據(jù)站點(diǎn)而定,住宿位置在站點(diǎn)周邊3公里內(nèi),大部分員工宿舍有洗澡間、空調(diào)等配置; 入職0-3個(gè)月員工免費(fèi); 入職3-6個(gè)月員工300元/月; 入職6個(gè)月以上員工500元/月; 水/電費(fèi):按人頭分?jǐn)偂? 招聘要求: 1、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力; 2、誠信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí); 3、不染奇異發(fā)色,身體健康、無不良嗜好、無紋身及違法犯罪記錄,能夠吃苦耐勞; 4、穿戴工裝,會(huì)騎三輪或兩輪電動(dòng)車,能熟練使用智能手機(jī)。
神華國華下屬全資子公司(國家能源集團(tuán)) ? 職位要求:男性統(tǒng)招大專,機(jī)械工程電氣 自動(dòng)化 機(jī)電一體化 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 薪酬待遇: 月薪7000?10000,五險(xiǎn)一金各項(xiàng)福利補(bǔ)貼,有晉升機(jī)會(huì)。 安置區(qū)域: 河北:張家口 (尚義,赤城、沽源)滄州 天津 陜西:榆林 寧夏:銀川 吳忠 江蘇:鹽城 新疆:哈密 山東: 青島、威海、東營、濱州、濰坊、煙合等 內(nèi)蒙古:通遼、巴彥淖爾、錫林郭勒盟
一、招聘要求: 1、年齡18-35周歲, 2、大專學(xué)歷, 不限戶籍及專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康,無恐高癥,辨色力和聽力正常,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件, 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄, 二、工作內(nèi)容: 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo), 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控,機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試,電器故障處理,變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試,設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇: 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書, 持證上崗, 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項(xiàng)目; (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制,每年多次晉升考核機(jī)會(huì),晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000), 六險(xiǎn)一金, 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資, 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼, 年終獎(jiǎng), 等各種福利均非常優(yōu)厚
1、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下,按照崗位安全操作規(guī)程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程的程序操作。 2、負(fù)責(zé)季銨鹽崗位界區(qū)內(nèi)的全部工藝設(shè)備、管線、閥門等的操作、維護(hù)與保養(yǎng),及時(shí)消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 3、負(fù)責(zé)本崗位界區(qū)內(nèi)的全部自控儀表的操作與維護(hù)保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系鉗工、電工、儀表工檢修本崗位的機(jī)泵、電器設(shè)備、自控儀表。 5、負(fù)責(zé)記錄好本崗位的原始記錄,并上報(bào)本車間。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系分析化驗(yàn)人員對(duì)本崗位的產(chǎn)品進(jìn)行化驗(yàn),并配合好化驗(yàn)人員的取樣工作。 7、負(fù)責(zé)維護(hù)好本崗位操作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。 8、負(fù)責(zé)維護(hù)、保管好本崗位操作區(qū)域內(nèi)的各種消防器材和消防設(shè)施。
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