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職位描述：

1、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位安全操作規(guī)程，完成產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的程序操作。 2、負(fù)責(zé)季銨鹽崗位界區(qū)內(nèi)的全部工藝設(shè)備、管線、閥門(mén)等的操作、維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 3、負(fù)責(zé)本崗位界區(qū)內(nèi)的全部自控儀表的操作與維護(hù)保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系鉗工、電工、儀表工檢修本崗位的機(jī)泵、電器設(shè)備、自控儀表。 5、負(fù)責(zé)記錄好本崗位的原始記錄，并上報(bào)本車(chē)間。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系分析化驗(yàn)人員對(duì)本崗位的產(chǎn)品進(jìn)行化驗(yàn)，并配合好化驗(yàn)人員的取樣工作。 7、負(fù)責(zé)維護(hù)好本崗位操作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生。 8、負(fù)責(zé)維護(hù)、保管好本崗位操作區(qū)域內(nèi)的各種消防器材和消防設(shè)施。

職位描述：

負(fù)責(zé)原輔料檢測(cè)，中控檢測(cè)，成品檢測(cè)，開(kāi)具質(zhì)檢報(bào)告，化驗(yàn)結(jié)果上傳數(shù)據(jù)平臺(tái)等，化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以下。

職位描述：

職責(zé)描述： 任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)辦公軟件。 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 2.制定公司總體營(yíng)銷(xiāo)策略，落實(shí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和具體實(shí)施方案； 3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)管控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定、修訂，指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建立，對(duì)業(yè)務(wù)部和技術(shù)部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)與外部投資人等關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴維持良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名金融科技、知名互聯(lián)網(wǎng)或電商公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握項(xiàng)目推進(jìn)能力； 3.有豐富的談判技能和商務(wù)談判能力； 4.具有創(chuàng)業(yè)精神和良好的職業(yè)操守； 5.目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。 2.組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況； 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議； 4.針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。 職位要求： 1.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)； 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力； 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。

職位描述：

工資待遇：25一小時(shí) 一天300左右 月收入八千左右 可日結(jié) 可月結(jié) 可借支

！工作內(nèi)容：組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、質(zhì)檢、測(cè)試、物料等普工

名額有限 招滿即停 名額有限 招滿即停

！福利待遇：包吃住 有保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 過(guò)節(jié)福利 寒署補(bǔ)助 生日福利 帶薪年假

！五險(xiǎn)一金 加班補(bǔ)助 上五休二或上六休一可自行選擇

！吃住情況：吃有米飯、面條、水餃、饅頭、面包、雞蛋等

！?。核牡搅碎g 宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

！工作環(huán)境：工作環(huán)境舒適整潔，恒溫恒濕車(chē)間，坐崗

！廠內(nèi)環(huán)境：有籃球場(chǎng) 乒乓球廳 健身房 超市 水吧

！廠區(qū)周邊有 大排檔 網(wǎng)吧 商業(yè)街等設(shè)施

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的收貨及發(fā)貨；
2、做好倉(cāng)庫(kù)的6S；
3、配合公司月盤(pán)點(diǎn)表和年終盤(pán)點(diǎn)工作，確保實(shí)盤(pán)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。

任職要求：
1、有模具倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、動(dòng)手能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)內(nèi)容：
1. 依據(jù)業(yè)務(wù)及資金需求，制定資金使用、融資計(jì)劃，保證資金充裕；
2. 防范匯率變動(dòng)影響，提高資金利用效率，提出合理使用資金的建議和措施；
3. 負(fù)責(zé)河源生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)核算工作，安排年度、季度、月度財(cái)務(wù)結(jié)帳工作，出具合并財(cái)務(wù)報(bào)表及分析；
4. 主導(dǎo)年度審計(jì)工作、年度匯算清繳工作；
5. 主導(dǎo)成本核算、成本分析及控制、存貨、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理；
6. 審核薪資專(zhuān)員提供的工資明細(xì)表；審核合同；
7. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的設(shè)置與聘任；部門(mén)人員培訓(xùn)；部門(mén)安全管理；
8. 月度（年度）計(jì)劃與總結(jié)、內(nèi)部績(jī)效考核；部門(mén)費(fèi)用管理；
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)。


崗位要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉金蝶ERP的操作和電腦辦公軟件；
3. 具有全面的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理以及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收和審計(jì)等法律法規(guī)；
5. 良好的溝通和分析能力，抗壓性較好。

職位描述：

崗位名稱(chēng)：汽車(chē)4s店招聘保潔員
崗位人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)二環(huán)西路與劉長(zhǎng)山路附近
工作時(shí)間：8點(diǎn)-5點(diǎn)半，中間休息1個(gè)小時(shí)，月休四天可調(diào)休，中間休息時(shí)間充足
崗位要求：60歲以下，男女不限
工作職責(zé)：
①負(fù)責(zé)店內(nèi)走廊，大廳清掃工作，簡(jiǎn)單不累。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 對(duì)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

2.對(duì)工程員等人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3. 項(xiàng)目日常的工程管控、能耗管控、工程技術(shù)案例總結(jié)。

職位要求：

1.年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.持有特種作業(yè)上崗證；

3. 有三年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)過(guò)節(jié)費(fèi)、員工活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住。

職位描述：

招聘快遞，快運(yùn)整車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷 1:區(qū)域頭部客戶開(kāi)發(fā) 2:客戶維護(hù) 要求具備快遞，零擔(dān)物流銷(xiāo)售或者工作經(jīng)驗(yàn)的 具備當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)稀土研磨生產(chǎn)線的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員，確保生產(chǎn)安全和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。
4. 與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，提高資源利用率，降低成本。
6. 組織和實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制措施，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。
7. 建立健全生產(chǎn)管理體系，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
8. 與供應(yīng)鏈部門(mén)協(xié)調(diào)，確保原材料供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。
9. 負(fù)責(zé)與外部科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流和合作，引進(jìn)新技術(shù)和工藝。
10. 處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件，確保生產(chǎn)連續(xù)性和穩(wěn)定性。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 5年及以上稀土研磨行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稀土研磨生產(chǎn)工藝。
3. 熟悉生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量管理體系和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠處理生產(chǎn)中的復(fù)雜問(wèn)題。
6. 具備一定的技術(shù)研發(fā)背景，能夠與研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通和協(xié)作。
7. 熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保生產(chǎn)安全和環(huán)保要求。
8. 具備優(yōu)秀的成本控制意識(shí)和能力，能夠有效控制生產(chǎn)成本。

職位描述：

公司招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，要求懂計(jì)算機(jī)且了解我公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品。年齡25歲左右，公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、精通鋼結(jié)構(gòu)建筑（門(mén)剛、框架等結(jié)構(gòu)）方案設(shè)計(jì)；2、熟練掌握CAD、天正建筑、PKPM設(shè)計(jì)等軟件；3、能夠從事鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目預(yù)算；4、了解現(xiàn)場(chǎng)施工及工藝流程；5、熟悉施工管理。薪酬面議