與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1. 年齡35歲以下 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先(健康證) 3. 大學(xué)以上學(xué)歷優(yōu)先
店長主要職責(zé) 1、了解新店項目工程進(jìn)度,根據(jù)工程進(jìn)度完善開業(yè)計劃和開業(yè)前準(zhǔn)備; 2、根據(jù)實際運(yùn)營需求,提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案,并跟進(jìn)招聘培訓(xùn)工作; 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃制定民宿、餐飲等業(yè)態(tài)價格方案和年度經(jīng)營預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)民宿開荒和清潔工作;落實園區(qū)整體開業(yè)宣傳和促銷方案,確保開業(yè)活動順利進(jìn)行; 5、根據(jù)物品配備標(biāo)準(zhǔn),編制開業(yè)物品采購清單,跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位; 6、根據(jù)民宿運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合具體實際,制定運(yùn)營管理實施細(xì)則,在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工; 7、定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況,工程竣工驗收后,負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查民宿及餐廳等場所問題,并反饋與跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)門店各類營業(yè)許可證照的辦理及當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)工作; 9、負(fù)責(zé)理想村園區(qū)民宿、餐飲、零售等業(yè)態(tài)日常經(jīng)營管理及維護(hù),品牌推廣及線上線下活動策劃、實施;合理控制門店各種費(fèi)用開支,對整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。 10、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化工作流程及標(biāo)準(zhǔn),提升員工效率,提高服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專,形象氣質(zhì)佳,民宿、酒店及零售服務(wù)行業(yè)五年及以上的工作經(jīng)驗,有高端民宿酒店運(yùn)營的管理或管家式服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。 3.熟悉OTA業(yè)務(wù)板塊,有較強(qiáng)OTA業(yè)務(wù)銷售拓展與維護(hù)能力。 4.具有民宿運(yùn)營及市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉訂單來了PMS系統(tǒng)者優(yōu)先。 5.工作地點(diǎn):天津?qū)幒?,長駐項目者優(yōu)先,公司提供宿舍。
負(fù)責(zé)餐廳的管理,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資面議。
任職資格:1.25-40歲; 2.兩年以上酒店客房管理經(jīng)驗; 3.熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維修設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計劃調(diào)度及預(yù)算管理; 4.良好的服務(wù)意識,吃苦耐勞、工作積極主動,有責(zé)任心并掌握基本的客房 5.認(rèn)可和宣誓維護(hù)企業(yè)的核心價值觀; 工作時間:8:30-17:00,做六休一。
招聘食堂做飯阿姨一名,做早中晚三餐,包吃包住。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)餐飲部中、西餐廳、宴會廳的開餐管理及服務(wù)管理,對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。 職位要求:兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉服務(wù)流程,可以處理一般客訴,有管理能力,溝通能力強(qiáng)。 工作時間:根據(jù)餐飲營業(yè)時間安排不同班次
主要招聘:餐廳服務(wù)員,客房服務(wù)員,收銀員 白班8小時 上8:00下5:00 管吃管住 基本工資2800+提成月工資在4000左右 要求:女16--28周歲 有經(jīng)驗降河優(yōu)先錄用 轉(zhuǎn)正以后上五險
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