與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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具體工作介紹如下: 1、人力資源規(guī)劃:年度和月度的劃分,主要是對人力需求作出預測,規(guī)劃企業(yè)的組織架構和各崗位的權限,及管理投訴制訂; 2、招聘:工作崗位分析,崗位說明書,招聘渠道開發(fā),招聘市場分析,人員面試安排,人員篩選,面試考試測試等; 3、培訓與開發(fā):分為內訓和外訓,又分為入職前培訓、在職培訓和專項技能培訓。 4、績效考核:側重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系,真正找到員工的長處、短處,提高工作效力,多勞多得,按勞分配制; 5、薪酬福利:建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調高容易,調低難,福利給出了就太難取消,且多一視同仁,長期擁有。 6、員工關系:側重開發(fā)溝通渠道,企業(yè)文化建設,勞動合同管理. 每天正常班,工作時間每天8小時,周末雙休,五險。 人事專員的工作地點在河西區(qū)大沽南路金海灣花園,此處為公司辦公地點,津南區(qū)是倉庫。如果介意,勿擾。
1、完成和所管轄區(qū)的各個門店娃娃機的合作,開發(fā)和租賃任務,提升本企業(yè)在娃娃機區(qū)域內的占有比重(只合作,不銷售機器); 2、負責所管轄區(qū)域內娃娃機市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3.有餐飲,賣場,KTV和電影院銷售渠道者優(yōu)先。 注:公司面試地點在河西區(qū)這邊,津南區(qū)是倉庫,如果介意勿擾。
每天八個小時工作時間,有經驗者你優(yōu)先考慮,接受學徒
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