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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)伺服產(chǎn)品線規(guī)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)。

2、 具有成熟伺服產(chǎn)品線項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、 具有快速組建團(tuán)隊(duì)能力，能夠整合上下游市場(chǎng)。

4、 完成董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、 碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，電力電子、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、 精通伺服驅(qū)動(dòng)器，具有伺服驅(qū)動(dòng)器成功開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在伺服行業(yè)有一定的人脈資源；

3、 有伺服驅(qū)動(dòng)器行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、 具有3年以上伺服相關(guān)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、 工作富有激情，勇于擔(dān)當(dāng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受壓力和挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)攀枝花項(xiàng)目商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位及租決文件的制定； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施招商及督導(dǎo)項(xiàng)目招商工作的推進(jìn)和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)招商合同的簽訂工作； 4、根據(jù)公司制定的招商方案、招商計(jì)劃及時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃，全面推進(jìn)招商工作； 5、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查、落實(shí)； 相關(guān)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉攀西地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)環(huán)境和資源； 2、具有豐富的餐飲、零售、主力店等商業(yè)品牌資源； 3、具有商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)項(xiàng)目成功商業(yè)街區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、了解商業(yè)房地產(chǎn)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)，對(duì)物業(yè)，商戶管理、商鋪管理等有一定的管理知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、策劃和商業(yè)談判能力及技巧； 6、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理，思維敏捷，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn) 1.天府新區(qū)麓山大道二段36號(hào) 集團(tuán)總部 2.攀枝花仁和區(qū)樂(lè)通路66號(hào)

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；

2、工作態(tài)度積極端正，無(wú)任何違紀(jì)、違規(guī)及其他行業(yè)處分，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、 團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、具有5年以上證券、銀行、第三方財(cái)富金融產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)歷，有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，市場(chǎng)開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)；

2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)與銀行及相關(guān)金融渠道的開(kāi)發(fā)對(duì)接、后續(xù)維護(hù)，促成業(yè)務(wù)合作；

3、 依托公司提供的資源與銀行合作方開(kāi)展深度合作，為同業(yè)、機(jī)構(gòu)及個(gè)人客戶提供專(zhuān)業(yè)化的綜合金融服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全招商品牌資源庫(kù)，制定統(tǒng)一的招商管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展各商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位；研究核心商戶發(fā)展特點(diǎn)、追蹤品牌市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)品分析；
3、對(duì)下屬商業(yè)項(xiàng)目調(diào)整規(guī)劃和方案進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，參與重點(diǎn)品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談，參與重大決策的制定；
4、完成所轄項(xiàng)目年度招商簽約率及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展輕資產(chǎn)工作,推動(dòng)輕資產(chǎn)工作的開(kāi)發(fā)與拓展；
6、負(fù)責(zé)外部關(guān)系的公關(guān)及協(xié)調(diào)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備平臺(tái)招商管理經(jīng)驗(yàn)及籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、5年以上商業(yè)項(xiàng)目招商部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)分析判斷能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有敏銳洞察力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公文管理、檔案合同管理以及企業(yè)工商證照的辦理和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)訂、大型會(huì)議的餐飲安排以及其他會(huì)議相關(guān)服務(wù)。
3、商務(wù)接待、上級(jí)主管部門(mén)對(duì)接、行業(yè)迎檢工作。

4、受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研提出報(bào)告。

6、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

7、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。

8、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、有四年及以上行政經(jīng)理/總經(jīng)理板塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的文字功底，寫(xiě)作能力較好；
3、性格開(kāi)朗，掌握一定的接待禮儀；

薪酬福利：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利：社保 公積金 過(guò)年過(guò)節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：?jiǎn)涡?國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定品質(zhì)管理方案，制定各項(xiàng)目的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立和規(guī)范公司品質(zhì)服務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。 2、編制公司各類(lèi)基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作，并完成內(nèi)審報(bào)告；推進(jìn)ISO質(zhì)量體系落地，確保項(xiàng)目品質(zhì)。 3、定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行尋訪，監(jiān)控各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；組織對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目的服務(wù)滿意度進(jìn)行調(diào)查，監(jiān)控滿意度狀況。 4、根據(jù)品質(zhì)檢查相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，定期召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，總結(jié)、匯報(bào)品質(zhì)現(xiàn)狀，探討品質(zhì)整改、提升方案，并確定具體執(zhí)行措施，跟進(jìn)落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招投標(biāo)的審核工作，包括標(biāo)書(shū)、合同、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、臨時(shí)管理規(guī)約；對(duì)接新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招投標(biāo)、接管驗(yàn)收、集中交付及維保工作，順暢推動(dòng)，保證結(jié)果。 6、解析物業(yè)政策和法規(guī)，為物業(yè)公司提供政策、法規(guī)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，并督導(dǎo)各項(xiàng)目合理規(guī)避運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。 7、負(fù)責(zé)在管物業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，參與對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作。 8、確保社區(qū)文化活動(dòng)有序開(kāi)展，監(jiān)督并開(kāi)展微信公眾號(hào)及APP運(yùn)營(yíng)工作，提升企業(yè)品牌宣傳美譽(yù)度。 任職要求： 1、30-50歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握各地方的法規(guī)政策，了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)；能根據(jù)法律法規(guī)條款制定編寫(xiě)物業(yè)管理各類(lèi)制度、年度預(yù)算、操作管理流程等。 4、精通物業(yè)各專(zhuān)業(yè)板塊工作流程，擅長(zhǎng)建立和完善物業(yè)品質(zhì)管理體系，制定品質(zhì)管理目標(biāo)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)歷者為佳。 5、有豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言和文字的表達(dá)能力。 6、對(duì)項(xiàng)目前期介入、配合銷(xiāo)售、接管驗(yàn)收、入伙裝修、現(xiàn)場(chǎng)管理、創(chuàng)優(yōu)考評(píng)等各條線工作要求和操作程序熟悉。 7、熟悉ISO14001:2015/GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)熟悉國(guó)家、地方物業(yè)法規(guī)、政策熟悉物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)管理工作及內(nèi)審、創(chuàng)優(yōu)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織工程、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定、負(fù)責(zé)生物實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理； 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求組織實(shí)施研發(fā)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)工藝流程的驗(yàn)證更新迭代，并進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)和匯報(bào)； 4、根據(jù)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)估，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)過(guò)程及結(jié)果，不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案，解決在實(shí)驗(yàn)方案中出現(xiàn)的問(wèn)題 5、組織改善和實(shí)施研發(fā)相關(guān)質(zhì)量體系，定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施； 任職要求： 1、專(zhuān)業(yè)：細(xì)胞生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、學(xué)歷：全日制碩士及以上學(xué)歷； 3、具備熟悉深低溫冷凍技術(shù)； 4、生物實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)； 5、對(duì)生物學(xué)或外科臨床應(yīng)用有了解； 6、年齡不限、薪資面談。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按計(jì)劃完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成光伏電站開(kāi)發(fā)、建設(shè)及并網(wǎng)階段的相關(guān)手續(xù)辦理工作； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域的光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，做好所在轄區(qū)光伏政策的分析以及行業(yè)信息的搜集與分析反饋工作； 3、主導(dǎo)建立負(fù)責(zé)區(qū)域的地方政府、電網(wǎng)和合作伙伴的良好關(guān)系，以保障所在轄區(qū)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需要； 4、主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的商務(wù)談判、電力協(xié)調(diào)以及政府協(xié)調(diào)等工作； 5、組織項(xiàng)目簽約，制定并管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，在建設(shè)過(guò)程中，配合項(xiàng)目組按照既定目標(biāo)完成相關(guān)事宜。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，能源、電力工程、電氣及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、公關(guān)能力、商務(wù)談判能力、投資分析能力； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)； 4、善于處理政企關(guān)系，熟悉發(fā)改系統(tǒng)、電力系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、擁有豐富的行業(yè)資源儲(chǔ)備，熟悉行業(yè)政策，能快速兌現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的行業(yè)從業(yè)者或非本行業(yè)；具有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)能力、項(xiàng)目管理能力，并有豐富政企關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才均可； 6、掌握四川區(qū)域項(xiàng)目資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 勝任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)、教研以及教務(wù)等多模塊教師綜合管理工作
2. 把握目前K12在線領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，并提升、完善公司的教學(xué)產(chǎn)品
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)教學(xué)任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教學(xué)成果負(fù)責(zé)；
4. 對(duì)學(xué)科發(fā)展、團(tuán)隊(duì)打造進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)操。
5. 設(shè)計(jì)并不斷完善團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)與執(zhí)行能力，促進(jìn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教研、師訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；來(lái)自K12教培行業(yè)頭機(jī)構(gòu)的優(yōu)先；
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動(dòng)向、新成果、新趨勢(shì)；
4. 具備扎實(shí)的管理能力，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心及抗壓能力。

薪酬福利（15k-30k）

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 崗位津貼 課時(shí)費(fèi) 工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利：社保 公積金 過(guò)年過(guò)節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：?jiǎn)涡?國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期

職位描述：

薪酬福利
1、底薪 績(jī)效 全勤 獎(jiǎng)金，綜合月薪6K及以上！
2、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)
3、生日福利、節(jié)假日福利
4、免費(fèi)下午茶和旅游團(tuán)建
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣工作
2、了解和收集同行業(yè)產(chǎn)品信息和動(dòng)態(tài)信息
3、根據(jù)客戶需求，做好客戶信息的存檔和維護(hù)
4、做好與其他部門(mén)的溝通與銜接，保證工作的順利開(kāi)展
職業(yè)發(fā)展
橫向發(fā)展：助理—初級(jí)專(zhuān)員—中級(jí)專(zhuān)員—高級(jí)專(zhuān)員—資深專(zhuān)員
縱向發(fā)展：助理—專(zhuān)員—主管—經(jīng)理
后期也可轉(zhuǎn)為行政、人力、后勤等崗位賦能培訓(xùn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
任職要求
1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）、經(jīng)驗(yàn)不限
2、熟練操作日常的行政辦公軟件
3、不錯(cuò)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
4、積極向上、作業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、具有一定的審美能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 勝任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)、教研以及教務(wù)等多模塊教師綜合管理工作
2. 把握目前K12在線領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，并提升、完善公司的教學(xué)產(chǎn)品
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)教學(xué)任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教學(xué)成果負(fù)責(zé)；
4. 對(duì)學(xué)科發(fā)展、團(tuán)隊(duì)打造進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)操。
5. 設(shè)計(jì)并不斷完善團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)與執(zhí)行能力，促進(jìn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教研、師訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；來(lái)自K12教培行業(yè)頭機(jī)構(gòu)的優(yōu)先；
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動(dòng)向、新成果、新趨勢(shì)；
4. 具備扎實(shí)的管理能力，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心及抗壓能力。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 崗位津貼 課時(shí)費(fèi) 工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利：社保 公積金 過(guò)年過(guò)節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：雙休 國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期

職位描述：

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白。
崗位分為：招聘助理和總監(jiān)助理兩個(gè)崗位可以選擇
總監(jiān)助理工作內(nèi)容：總監(jiān)助理工作內(nèi)容是協(xié)助總監(jiān)做線上引流，推廣工作，協(xié)助總監(jiān)招聘團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)人員的搭建工作
薪資：底薪3000 1000績(jī)效 200全勤 3000-20000元提成/單
工作時(shí)間9;30-18;30，午休2小時(shí)，不加班；固定每周一休息，節(jié)假日錯(cuò)峰休息，都是帶薪休假的，過(guò)年15天超長(zhǎng)年假。
招聘助理：負(fù)責(zé)公司人員的招聘，邀約，面試，跟進(jìn)等工作。
薪資：底薪3000 1000績(jī)效 200全勤 提成700-5000元/單
工作時(shí)間9;30-18;30，午休2小時(shí)，不加班；月休6天，節(jié)假日調(diào)休，都是帶薪休假的，過(guò)年15天超長(zhǎng)年假。
公司業(yè)務(wù)介紹：公司從事天府新區(qū)人才引進(jìn)，對(duì)接政府及開(kāi)發(fā)商，為天府新區(qū)吸納A- D類(lèi)人才，為人才提供14-40w不等的補(bǔ)貼，普通員工最低月收入2w加。 集團(tuán)公司年薪百萬(wàn)員工及管理層400人。

職位描述：

崗位要求：
1、身材高挑，五官端正，舉止舒適有度，親和力強(qiáng)
2、職業(yè)化良好、有高端案場(chǎng)、高端會(huì)所、高端服務(wù)行業(yè)對(duì)接VIP經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、提供客人幫助、解答疑問(wèn)、言行舉止舒適有度，行為/習(xí)慣細(xì)節(jié)遵照服務(wù)良好標(biāo)準(zhǔn)
2、盡職盡責(zé)、主動(dòng)、積極，跨部門(mén)合作良好
3、準(zhǔn)確理解、措辭得體，積極地給予反饋、應(yīng)答準(zhǔn)確
身高要求168及以上
薪資 福利 10-12K 提成 年終獎(jiǎng)

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物廣場(chǎng)項(xiàng)目物業(yè)日常經(jīng)營(yíng)與管理工作統(tǒng)籌實(shí)施，貫徹實(shí)施公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)物業(yè)管理日常經(jīng)營(yíng)管理資金費(fèi)用預(yù)算、支出、報(bào)銷(xiāo)、合同等進(jìn)行審核； 3、制定公司物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算目標(biāo)、重點(diǎn)工作，組織各方面的資源，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 4、負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施物業(yè)部年度工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度； 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30-45歲； 2、有大型商業(yè)綜合體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作3年以上； 微信分享

職位描述：

崗位職責(zé)：（配合綜合管理部總經(jīng)理牽頭開(kāi)展以下工作）1、搭建和完善企業(yè)人力資源管理體系、制度及流程，為公司重大決策和員工晉升、選拔、薪資調(diào)整提供人力資源管理參考依據(jù)；2、公司員工的培訓(xùn)管理，有效提升員工職業(yè)素質(zhì)和崗位技能（重點(diǎn)工作）；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬體系和晉升機(jī)制，使其更有利于激勵(lì)員工的積極性（重點(diǎn)工作）；4、搭建公司績(jī)效管理體系，開(kāi)展和優(yōu)化績(jī)效考核（重點(diǎn)工作）；5、推動(dòng)公司在人才選拔、人才梯隊(duì)搭建、干部管理、核心人才保留、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面具體方案的擬定及貫徹落實(shí)；6、負(fù)責(zé)公司人力成本的預(yù)算及把控，做好人力成本分析工作；7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，全面推進(jìn)企業(yè)文化的傳播及落地。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷（硬性要求），人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持國(guó)家二級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)；2、熟練掌握人力資源六大模塊，具有現(xiàn)代人力資源管理思維方式且具備人力管理體系及制度搭建能力，3、熟悉勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)人事政策法規(guī)； 4、5年及以上大中型民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，具備上市公司或集團(tuán)化管理企業(yè)背景優(yōu)先考慮；5、具備培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、組織與人才發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理能力和體系建設(shè)能力，擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維 ，出色的整合資源能力，溝通能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力。薪酬福利：1、固定薪資（12k-15k）,豐厚的年終獎(jiǎng)金（13-15薪）；2、完善的員工晉升通道；3、豐富的福利待遇：周末雙休，朝九晚五雙休，餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、探親交通福利、節(jié)假日福利、生日福利等；4、舒適的辦公環(huán)境（與地方政府合作共用辦公樓）；5、雄厚的公司實(shí)力（地方政府國(guó)有資本直接入駐，政府重點(diǎn)合作單位）； 年齡要求：30-45歲 職能類(lèi)別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)管理體系建設(shè)績(jī)效管理體系