與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立、健全公司技術(shù)開發(fā)、工藝管理體系,保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成;
2、組織開展公司技術(shù)戰(zhàn)略調(diào)研和規(guī)劃論證,策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長(zhǎng)期規(guī)劃方案報(bào)批后執(zhí)行;審批重大技術(shù)質(zhì)量問題并提供支持;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定新產(chǎn)品研發(fā)年度工作計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí),負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作;
4、組織開展新產(chǎn)品研發(fā)的可行性研究、項(xiàng)目立項(xiàng)上報(bào)審批工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)文件(如產(chǎn)品立項(xiàng)、工藝方案、技改方案等)的審批;及時(shí)解決研發(fā)過程中各類問題;
5、組織工程技術(shù)和研發(fā)人員設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案,并做好審核把關(guān)。按需制定各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,制定計(jì)劃并實(shí)施,不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),并組織試制檢驗(yàn)和后續(xù)推廣工作;
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)隊(duì)伍的管理與建設(shè);
7、對(duì)技術(shù)部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及績(jī)效考核;
8、與銷售市場(chǎng)部拜訪客戶提供技術(shù)支持,深挖客戶需求。
【任職要求】
1、精通光學(xué)相關(guān)知識(shí),精通光學(xué)設(shè)計(jì),熟練使用ZEMAX等輔助工具軟件;
2、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理和統(tǒng)籌,建立和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2、制定公司自營(yíng)商城、線上平臺(tái)、社群運(yùn)營(yíng)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)等的戰(zhàn)略、計(jì)劃、執(zhí)行流程和指標(biāo),推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成;
3、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定,在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,建立運(yùn)營(yíng)體系,并懂得用數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析總結(jié),及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),如:流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、頁面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等等
5、有效整合公司的內(nèi)外部資源,通過合理的運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);;
2、有餐飲、新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉各類O2O平臺(tái)規(guī)則和操作流程;
4、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí),及良好的分析、研究判斷能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,有管理收入利潤(rùn)和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作;
6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;
7、具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)略思維能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)鑄造維修與機(jī)加維修的部門資源,高效開展設(shè)備部門工作;
2.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備團(tuán)隊(duì)和設(shè)備資源,建立目標(biāo),分配任務(wù),檢查目標(biāo)的達(dá)成情況;
3.確保安全程序和制度在設(shè)備部門有效執(zhí)行,監(jiān)督員工進(jìn)行安全操作,監(jiān)督操作的安全性,避免發(fā)生危害健康和安全的事件;
4.監(jiān)督維修車間、設(shè)備和庫存,確保合理的庫存量和維修費(fèi)用的可控性;
5.有效管理備件費(fèi)用,做好費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)視并確保資金的有效利用;
6.交辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械工程自動(dòng)化、電氣工程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),有TPM,設(shè)備管理或生產(chǎn)管理經(jīng)歷;
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
4.具有鑄造設(shè)備、工藝和流程的知識(shí),機(jī)械、電氣、材料、熱處理、制圖、英語等專業(yè)知識(shí);
5.具備優(yōu)秀的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力等;
崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立健全公司農(nóng)業(yè)綜合體項(xiàng)目投資開發(fā)管理體系、保障項(xiàng)目落地順利實(shí)施。
2.基于現(xiàn)有閑置土地資產(chǎn),牽頭組織制定設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)旅項(xiàng)目、公墓項(xiàng)目的投資開發(fā)計(jì)劃,提供決策建議。
3.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),開展農(nóng)文旅項(xiàng)目(包括設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)康養(yǎng)、殯葬等不同細(xì)分農(nóng)文旅業(yè)態(tài))的前期策劃及可行性研究。
4.與金融機(jī)構(gòu)、銀行及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽,建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.本科及以上,優(yōu)秀畢業(yè)院校優(yōu)先。
2.經(jīng)濟(jì)管理類、金融投資類、土地資源管理、旅游管理、建筑規(guī)劃地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上農(nóng)文旅集團(tuán)、咨詢公司、資管公司工作經(jīng)驗(yàn),具有成功落地的農(nóng)業(yè)綜合體、文旅類項(xiàng)目投資研策、拓展工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通談判能力,抗壓能力強(qiáng)、可接受全國(guó)出差。
5.熟練掌握可研報(bào)告撰寫、財(cái)務(wù)測(cè)算、盡職調(diào)查、商務(wù)談判、合作協(xié)議擬定等相關(guān)知識(shí)。
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定片區(qū)目標(biāo)規(guī)劃并進(jìn)行分解、跟蹤目標(biāo)的落地,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、質(zhì)量環(huán)境方針、管理目標(biāo)、企業(yè)文化、服務(wù)理念等在項(xiàng)目的宣貫落地及過程監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)滿意度建設(shè)及利潤(rùn)指標(biāo)收繳率、多種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才的選拔、梯隊(duì)的搭建、培育、員工的激勵(lì)留用等; 5、指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)專項(xiàng)工作,如:項(xiàng)目交付、業(yè)主大會(huì)成立、業(yè)委會(huì)的換屆、客戶滿意度的沖刺及收繳率的沖刺,項(xiàng)目群級(jí)社區(qū)文化活動(dòng)的開展與評(píng)估、項(xiàng)目重大投訴事件的處理。 任職資格: 1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求; 2、具有5年及以上多業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)各專業(yè)條線工作內(nèi)容; 3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新變革意識(shí);思維清晰,內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異; 4、具備較強(qiáng)的沖突管理能力,能妥善處理各種突發(fā)事件; 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、全局意識(shí)、人才梯隊(duì)建設(shè)能力; 具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及經(jīng)營(yíng)理念。
任職資格
1.30-38周歲,大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(酒店/餐飲/物業(yè)/人力),1年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能;
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力;
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)商拓展、關(guān)系維護(hù);
2、甲方關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)拓展;
3.團(tuán)隊(duì)管理(必須有5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
4.項(xiàng)目招聘管理:招聘交付和招聘團(tuán)隊(duì)工作開展監(jiān)督、指導(dǎo);
5、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理:項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)值,利潤(rùn)達(dá)成負(fù)責(zé);
6.成本控制:負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實(shí)行;
7.小程序推廣管理及系統(tǒng)落地管理:負(fù)責(zé)小程序及系統(tǒng)落地的推動(dòng)實(shí)施并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
8.體系建立及優(yōu)化:負(fù)責(zé)不斷修訂運(yùn)營(yíng)管理制度,不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
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