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職位描述：

職責(zé)及內(nèi)容:

TAC 技術(shù)服務(wù)部是幫助使用思科網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、解決方案的客戶做故障排除、解決、復(fù)現(xiàn)、反饋的售后技術(shù)支持部門。工程師遠(yuǎn)程的通過電話、郵件為韓國思科客戶/合作伙伴(Partner) 提供技術(shù)支持。支持的技術(shù)有各種方向，包括路由、交換、服務(wù)器、安全、語音協(xié)作 等

職位要求：

?流利的韓語，良好的英語口頭和書面溝通能力，能夠通過電話或遠(yuǎn)程方式為韓國的思科客戶/合作伙伴提供技術(shù)支持。

?2年以上的IT技術(shù)支持或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。CCNA / CCNP / CCIE優(yōu)先。

?具有服務(wù)器、存儲(chǔ)、WMware和操作系統(tǒng)(windows/linux)的產(chǎn)品知識(shí)和故障排除技能者優(yōu)先

?具有分析、配置Cisco產(chǎn)品(交換機(jī)、路由器等)或其他服務(wù)器的能力者優(yōu)先

職位描述：

Purpose

職位描述：

崗位職責(zé)
1、人事工作的完善和改進(jìn)；
2、每月工資，個(gè)人所得稅，社保，住房公積金的計(jì)算及申報(bào)及分析薪資數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助主管制定績(jī)效考核管理制度，控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、員工獎(jiǎng)懲、勞資關(guān)系管理；
5、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化的形成。

崗位要求
1、能夠熟練使用Excel/PPT等辦公軟件, 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)等（優(yōu)先考慮）；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，法學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)專業(yè)也考慮；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、韓語精通，具備熟練的聽說讀寫能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

職位描述：

1、有一年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的數(shù)據(jù)分析/處理和邏輯思考能力；
3、韓語和英語讀寫郵件熟練，良好的韓語口語交流能力。

職位描述：

1、受理客戶關(guān)于機(jī)票、國內(nèi)/國際航班信息查詢、客票問題、會(huì)員服務(wù)、投訴處理等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、遵循標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地為客戶提供解決方案；
3、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的改善點(diǎn)，及時(shí)提出以提高工作質(zhì)量和工作效率。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助處理咚漫漫畫運(yùn)營業(yè)務(wù)，進(jìn)行漫畫的檢收及時(shí)間，金額的設(shè)定。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，韓語專業(yè)；
2. 韓語聽說讀寫熟練，韓國交換留學(xué)生優(yōu)先考慮；
3. 需要喜愛漫畫，連續(xù)劇等，對(duì)運(yùn)營內(nèi)容有極大興趣者；
4. 需要細(xì)心仔細(xì)，對(duì)文字敏感，邏輯性高主動(dòng)性強(qiáng)并有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人；
5. 出勤時(shí)間13:00~22:00 （周一到周五必須出勤）。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 辦理銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，資金日清月結(jié)；
2. 嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，據(jù)以編制會(huì)計(jì)憑證，核對(duì)往來賬；
3. 員工日常費(fèi)用報(bào)銷及差旅費(fèi)報(bào)銷工作；
4. 各類稅費(fèi)的申報(bào)；
5. 開具發(fā)票、認(rèn)證、購買及管理；
6. 保管好公司發(fā)票、會(huì)計(jì)檔案，裝訂會(huì)計(jì)檔案；
7. 熟悉一般納稅人的賬務(wù)處理，熟悉銀行（網(wǎng)銀）結(jié)算業(yè)務(wù)；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 韓語TOPIK6水平，韓語精通優(yōu)先(必要條件)；
3. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4. 掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，富有責(zé)任心；
6. 具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 客戶接待技術(shù)工程師接聽客戶電話，對(duì)他們做出肯定的，專業(yè)的正確答復(fù)。對(duì)大范圍的產(chǎn)品，使用強(qiáng)大的信息數(shù)據(jù)庫，為各種問題提供過程解決方案。工作的復(fù)雜成都隨經(jīng)驗(yàn)的增加而提高。 你可以提問，分析問題，確認(rèn)做過什么和未做過什么，解釋怎樣做，要使非技術(shù)客戶也能理解應(yīng)采取何種措施。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以高質(zhì)量，保證最終用戶的需求得到相應(yīng)與滿足，保證客戶端系統(tǒng)運(yùn)行完全正常。負(fù)責(zé)向客戶指定地點(diǎn)IT環(huán)境內(nèi)所使用的計(jì)算機(jī)，便攜式電腦，打印機(jī)等提供終端支持。 應(yīng)聘要求： ? 2025屆畢業(yè)生 ? 韓語流利 ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)不限 ? 技術(shù)知識(shí)面廣（操作系統(tǒng)，硬件） ? 精通辦公技術(shù) ? 愿意接受非正常上班時(shí)間工作（如倒班等） ? 準(zhǔn)確清楚的表達(dá)能力 ? 有獨(dú)立工作的能力 ? 積極主動(dòng)，自信的電話接聽方式

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)安裝、調(diào)試、試航過程中的支持工作；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品安裝調(diào)試過程中遇到的技術(shù)問題；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試運(yùn)行階段的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤及問題解決；
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶正確的使用公司產(chǎn)品設(shè)備及簡(jiǎn)單的日常維護(hù)；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的售后服務(wù)及跟蹤客戶意見反饋；
6. 辦公室行政支援；
7. 管轄造船廠發(fā)生問題解決。
任職要求：
1. 為發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)工作3年以上的經(jīng)歷；
2. 韓語流利 (會(huì)英語加分)；
3. 吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 能夠適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn):靖江造船廠、揚(yáng)子江造船廠

職位描述：

崗位職責(zé):
協(xié)助客戶完成韓國市場(chǎng)日常WebXT工作，包括網(wǎng)頁及社交媒體端突發(fā)新聞事件的收集與發(fā)布，社交媒體賬號(hào)管理，測(cè)試環(huán)境下網(wǎng)頁內(nèi)容的校正，為客戶提供符合本地市場(chǎng)需求的合理化解決方案等等。

市場(chǎng)營銷/數(shù)字化營銷/新聞媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
要求

?韓語母語水平，英語達(dá)到讀寫能力即可，如擅長(zhǎng)多種語言也可以優(yōu)先考慮

?對(duì)新聞社交媒體熟悉，并有相關(guān)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

?熟練使用office相關(guān)工具

?能吃苦，肯鉆研，擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜變化，靈活性高，善于溝通管理，穩(wěn)定性好。

擁有良好的服務(wù)意識(shí)、靈活及較強(qiáng)的抗壓能力

有意在全球性企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期穩(wěn)定地處理支持類事務(wù)性工作

職位描述：

We are currently seeking dedicated individuals to join our innovative Inside Presales Technical Consultants (TC) team, serving as trusted advisors to both our customers, partners and sales professionals. This Specialist level Technical Presales Consultant role within the Global Services

職位描述：

1、 大專及以上學(xué)歷.韓語熟練2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先3、熟練應(yīng)用CAD制圖，辦公軟件EXCEL,WORD等。 4、免費(fèi)提供技能培訓(xùn)，待遇優(yōu)厚！ 職能類別：機(jī)械設(shè)計(jì)

職位描述：

RESPONSIBILITIES

• Responsible to understudy
  customer requirements, environment and challenges and able to
  propose/provide SDWAN solution design and implementation solutions to
  clients
• Responsible for
  delivering end to end service, including Presales, CRD workshop, Design,
  Implementation, Migration etc.
• Responsible for
  delivering Enterprise legacy Network changing and migration
• Participate in
  preparing documents and validate solution in the Lab
• Work closely and provide
  direct technical support to the customers

REQUIREMENTS

• At least 5 years’
  experience in network WAN design/construction/optimization and
  migration
• Strong understanding of
  networking routing switching technologies, SDN (Software Defined Network)
  concept or experience is preferred
• Experience with WAN
  technologies and solutions, such as MPLS,MPLS VPN, SDWAN
• Native Korean speaking
  and written skills
• Good Written
  and Oral English communication skills
• Certifications such as
  CCIE is preferred

Good to have:

• Knowledge on Cisco
  products
• Python, Ansible, and
  related automation toolset practical experience
• NETCONF and RESTCONF
  experience
• CCIE R

職位描述：

工作職位： 客戶接待技術(shù)工程師接聽客戶電話，對(duì)他們做出肯定的，專業(yè)的正確答復(fù)。對(duì)大范圍的產(chǎn)品，使用強(qiáng)大的信息數(shù)據(jù)庫，為各種問題提供過程解決方案。工作的復(fù)雜程度隨經(jīng)驗(yàn)的增加而提高。 你可以提問，分析問題，確認(rèn)做過什么和未做過什么，解釋怎樣做，要使非技術(shù)客戶也能理解應(yīng)采取何種措施。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以高質(zhì)量，保證最終用戶的需求得到相應(yīng)與滿足，保證客戶端系統(tǒng)運(yùn)行完全正常。負(fù)責(zé)向客戶指定地點(diǎn)IT環(huán)境內(nèi)所使用的計(jì)算機(jī)，便攜式電腦，打印機(jī)等提供終端支持。 應(yīng)聘要求： 2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 韓語流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無特殊口音； 有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力，英語四級(jí)及以上 積極主動(dòng)的工作態(tài)度和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職位描述：

IQVIA艾昆緯，全球醫(yī)療健康行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者

職位：韓語招聘專員

合同和中智人力首簽一年，續(xù)約/留用可能：視工作表現(xiàn)

備注：韓語或朝鮮語為必須要求，經(jīng)驗(yàn)不限：如具備人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者，或有意向從事人力資源工作，可以接受帶教培養(yǎng)

工作內(nèi)容

? Work with management in assigned service areas, business units or departments to source, select and hire qualified candidates to fill vacant positions using cost-effective techniques and in accordance with company policies, procedures and processes.

? Review applications and conduct interviews to obtain information regarding applicant's work history, education, training, job skills, and salary requirements.

? Create and coordinate job advertising in various media. Attend job fairs and develop and maintain contacts with colleges, universities, alumni groups, and other organizations to identify potential applicants.

? Work with external recruiters and employment agencies to identify and recruit candidates. Utilize Internet online recruiting sources to identify and recruit candidates.

? Meet with functional business leaders and executive management, as required, to discuss and establish staffing objectives and ensure they are achieved.

? Assist with training line management on recruiting, interviewing, and the selection process as required.

? Support a diverse workforce and comply with local and regional hiring guidelines and procedures, particularly for applicant tracking.

? Keep abreast of market trends and demands impacting the company’s ability to attract competitive candidates; coordinate with the compensation team on salary offer considerations and equity concerns.

? Ensure the provision of timely employee-related information to management teams as necessary.

? May be responsible for meeting established financial targets and assisting with business development activities depending on business line.

崗位要求

? Bachelor's Degree

? Proficient in Korean (native/ professional working proficiency)

? 1 year experience within a staffing function as a recruiter or combination of recruiter and specialist experience is preferred.

? Equivalent combination of education, training and experience

? Sound knowledge of legislation in the recruiting process

? Strong computer skills including Microsoft Office applications and HRIS applications

? Strong verbal and written communication skills

? Strong attention to detail

? Good problem-solving, judgment and decision-making skills

? Good understanding and awareness of the commercial environment and market trends

? Good customer service skills

? Very high degree discretion and confidentiality

? Ability to multi-task, prioritize and plan routine activities

? Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients