職位概要：組織編制公司標準化工作管理制度、制(修)訂公司內(nèi)部標準；組織標準的培訓宣貫和圖紙資料文件的標準化審查，開展設計“三化”工作，組織“三大規(guī)范”的編制與實施。
工作內(nèi)容：
1. 負責組織標準的收集、研究和應用；負責組織公司技術類標準的制（修）訂；
2. 負責組織制定產(chǎn)品標準化的工作規(guī)劃及計劃，并組織實施； 負責組織開展產(chǎn)品三化（標準化、系列化、通用化）工作；
3. 負責編制產(chǎn)品設計、工藝標準化綜合要求、標準化綜合分析報告、標準化審查報告等標準化報告；
4. 負責組織制定公司廠標件、通用件選用庫，并組織宣貫和維護；
5. 負責研試文件、設計文件標準模板的制定； 負責組織標準、型號標準化的培訓宣貫；
6. 負責文件、圖紙、資料的標準化審查；
7. 負責“三大規(guī)范”、“國防科技報告”、“創(chuàng)新獎、科技進步獎等獎項”申報的組織工作；負責對外標準申報、確認（含產(chǎn)品詳細規(guī)范）；
8. 負責B類產(chǎn)品、隸屬編號產(chǎn)品的ERP編碼工作； 負責公司標準件BOM的搭建；
9. 負責標準的實施與監(jiān)督標準的貫徹；負責協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品研制生產(chǎn)過程中的相關標準化問題。
任職資格：
1. 工作經(jīng)驗：具備3年及其以上在電機、電源、控制、測控、工藝等專業(yè)領域的工作經(jīng)驗或者實習經(jīng)歷；
2. 教育背景：理工科（電機與電器、機械工程、機電一體化、自動控制、電力電子技術、測控通信、軟件工程）；
3. 知識：掌握系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，對本專業(yè)領域有一定研究；
4. 技能要求： 熟練使用PDM系統(tǒng)；熟練使用ERP系統(tǒng)；熟練使用UG、CAD等繪圖軟件；熟練使用office辦公軟件；
5. 職業(yè)素養(yǎng)要求：熱愛本職工作，誠實守信，服從管理，具備較強的進取心、學習能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新精神、責任意識、服務意識。
林泉電機HR
崗位職責
1.負責組織標準的收集、研究和應用；負責組織公司技術類標準的制（修）訂；
2.負責組織制定產(chǎn)品標準化的工作規(guī)劃及計劃，并組織實施；負責組織開展產(chǎn)品三化（標準化、系列化、通用化）工作；
3.負責編制產(chǎn)品設計、工藝標準化綜合要求、標準化綜合分析報告、標準化審查報告等標準化報告；
4.負責組織制定公司廠標件、通用件選用庫，并組織宣貫和維護；
5.負責研試文件、設計文件標準模板的制定；負責組織標準、型號標準化的培訓宣貫；
6.負責“三大規(guī)范”、“國防科技報告”、“創(chuàng)新獎、科技進步獎等獎項”申報的組織工作；負責對外標準申報、確認（含產(chǎn)品詳細規(guī)范）等工作
任職要求
1.碩士研究生（優(yōu)秀本科生科亦可），電氣工程、機械、機電一體化、自動化等相關專業(yè)方向；
2.掌握系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，對本專業(yè)有一定研究；
3.熟練使用各類辦公軟件及工作系統(tǒng)，如ERP、PDM,會使用UG、CAD等繪圖軟件；
4.本具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和學習能力。
陳振宇
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