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職位描述：

一、福利待遇：
1、穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 服務(wù)獎(jiǎng)金＋個(gè)人績效 團(tuán)隊(duì)績效＋階段性獎(jiǎng)勵(lì)＋團(tuán)隊(duì)管理津貼 季度晉升獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋客養(yǎng)津貼＋增才獎(jiǎng)等！
2、上下班打卡時(shí)間：8:30-10:30，下午不打卡。
超自由工作時(shí)間，除公司規(guī)定時(shí)間外，其他時(shí)間可根據(jù)自身工作需要，自由安排！
3、正規(guī)央企待遇，社保 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)（健康、養(yǎng)老、意外）
4、法定節(jié)假日固定放假，每周雙休。
5、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期高頻次安排抽獎(jiǎng)、晚宴，酒會(huì)、觀影、參觀、高端健康體檢、景區(qū)旅游、出國等福利（公司全體職員4月初剛結(jié)束泰國
8日學(xué)習(xí)游歷）。
6、辦公環(huán)境舒適，內(nèi)部晉升空間大，年輕化團(tuán)隊(duì)，行業(yè)發(fā)展空間大，在職終身專業(yè)培訓(xùn)，助您一步步成長！

對該職位感興趣，歡迎您投遞簡歷或者線上咨詢！

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司的外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

職位描述：

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先：

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：

3、在人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面有實(shí)際操作能力：

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：

5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)：

6、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式：

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

1、關(guān)注業(yè)務(wù)部門的人才引進(jìn)及留存，協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行員工招聘及團(tuán)隊(duì)搭建，推動(dòng)組織與人才發(fā)展。協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員管理工作，并在人員的選育用留上給出合理的建議；

2、深入了解業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整工作；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入、離調(diào)轉(zhuǎn)實(shí)施等手續(xù)，提升員工滿意度與歸屬感；

4、推動(dòng)部門文化建設(shè)及文化落地，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長；執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，定期整理人事數(shù)據(jù)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

5、主動(dòng)與員工互動(dòng)，多形式有效溝通，負(fù)責(zé)人事工作相關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)與推進(jìn)，人事資料的歸檔及保管；

6、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司商場物業(yè)的環(huán)衛(wèi)管理、保安管理、停車管理、水電管理、維修和設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等工作的落實(shí)檢查和監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)商場、公寓樓水、電等日常工程維修工作安排及時(shí)處理好各項(xiàng)日常維修工作。 3、編制和組織實(shí)施設(shè)備維修計(jì)劃和備品備件的購置計(jì)劃。 4、建立設(shè)備臺(tái)帳，定期核對，做到帳實(shí)相符，防止公司資產(chǎn)流失。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，建立監(jiān)管考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)以提高服務(wù)水平。 6、定期檢查安全措施，消除安全隱患。 7、組織下屬對商場消防系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)及檢查，確保物業(yè)正常運(yùn)行。 8、負(fù)責(zé)各經(jīng)營商戶裝修、撤場申請、審批工作及較大規(guī)模的裝修驗(yàn)收工作； 9、定時(shí)或不定時(shí)巡視商場，定期(如每月)向公司反映商場管理之情況,協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。 10.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 二、任職要求： 1、5年以上商超或酒店物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握物業(yè)管理中的安保、保潔、水電、消防等方面的管理技能。 3、熟悉物業(yè)工程的施工、裝修、檢驗(yàn)等方面的工作。 4、熟悉電梯、空調(diào)的管理。 5、較強(qiáng)的溝通能力，良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守，工作細(xì)心負(fù)責(zé)任。 6、有大型商超或者知名物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇： 1、具體的電詢企業(yè) 或面談

職位描述：

薪資詳情薪資范圍：5000-10000元/月
底薪：3500元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、各種津貼、階段性獎(jiǎng)勵(lì)。

福利待遇
1、穩(wěn)定薪資:無責(zé)任底薪3500 服務(wù)獎(jiǎng)金 個(gè)人績效 團(tuán)隊(duì)績效 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 季度晉升獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 客養(yǎng)津貼 增才獎(jiǎng)等!綜合月收入可達(dá)6位數(shù)!
2、上下班打卡時(shí)間:8:30-10:30，下午不打卡。超自由工作時(shí)間，除公司規(guī)定時(shí)間外，其他時(shí)間可根據(jù)自身工作需要，自由安排!
3、正規(guī)央企待遇，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)(健康、養(yǎng)老、意外)。
4、法定節(jié)假日固定放假，每周雙休。
5、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期高頻次安排抽獎(jiǎng)、晚宴，酒會(huì)、觀影、參觀、景區(qū)旅游、出國等福利。
6、辦公環(huán)境舒適，內(nèi)部晉升空間大，年輕化團(tuán)隊(duì)，行業(yè)發(fā)展空間大，在職終身專業(yè)培訓(xùn)，助您一步步成長!
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、22-45周歲，性別不限。
3、有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)意識，有一定的溝通能力，想賺高薪不混日子。
工作內(nèi)容:
為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、信息錄入、資料變更、理賠辦理等。無開發(fā)客戶要求，只需要給老客戶提供售后服務(wù)，續(xù)費(fèi)提醒，維護(hù)好公司已有客戶渠道，做好關(guān)系維系及后續(xù)業(yè)務(wù)咨詢。
優(yōu)勢亮點(diǎn):央企背景，全國連鎖，業(yè)務(wù)資源非常豐富!工作簡單易學(xué)，接受小白帶薪培訓(xùn)。

職位描述：

一、福利待遇：
1、穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 服務(wù)獎(jiǎng)金＋個(gè)人績效 團(tuán)隊(duì)績效＋階段性獎(jiǎng)勵(lì)＋團(tuán)隊(duì)管理津貼 季度晉升獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋客養(yǎng)津貼＋增才獎(jiǎng)等！
2、上下班打卡時(shí)間：8:30-10:30，下午不打卡。
超自由工作時(shí)間，除公司規(guī)定時(shí)間外，其他時(shí)間可根據(jù)自身工作需要，自由安排！
3、正規(guī)央企待遇，社保 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)（健康、養(yǎng)老、意外）
4、法定節(jié)假日固定放假，每周雙休。
5、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期高頻次安排抽獎(jiǎng)、晚宴，酒會(huì)、觀影、參觀、高端健康體檢、景區(qū)旅游、出國等福利（公司全體職員4月初剛結(jié)束泰國8日學(xué)習(xí)游歷）。
6、辦公環(huán)境舒適，內(nèi)部晉升空間大，年輕化團(tuán)隊(duì)，行業(yè)發(fā)展空間大，在職終身專業(yè)培訓(xùn)，助您一步步成長！

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職位描述：

職位描述：1.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)常規(guī)檢測，如微生物、理化指標(biāo)等的檢測2.負(fù)責(zé)對公司的水質(zhì)進(jìn)行日常檢查3.協(xié)助公司魚糜制品的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作4.認(rèn)真做好檢驗(yàn)、研發(fā)等記錄，正確處理和整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告5.對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理，建立管理臺(tái)賬，做好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備物品的管理，做好實(shí)驗(yàn)室儀器的日常維護(hù)工作6.對生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)場品管工作7.完成上級交辦的其他工作職位要求：1.具有食品及食品檢驗(yàn)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有魚糜制品化驗(yàn)?zāi)芰φ邇?yōu)先2.能夠快速進(jìn)入工作角色，并且有一定的實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作技能3.為人隨和、工作認(rèn)真，能踏實(shí)穩(wěn)定4.具有一定的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、分析、總結(jié)能力 職能類別：食品/飲料研發(fā) 關(guān)鍵字：品管魚糜制品水產(chǎn)品研發(fā)化驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。

任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

薪資待遇：
1.薪資構(gòu)成：基本工資 業(yè)績獎(jiǎng)金 生活補(bǔ)貼（綜合可達(dá) 6K-15K/月）
2.福利：六險(xiǎn)一金、定期免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利、節(jié)假日福利等

職位描述：

———【崗位職責(zé)】——— 1、全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)需求的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新； 3、負(fù)責(zé)線上招聘渠道求職者的溝通，邀約面試 4、負(fù)責(zé)公司日常行政接待事宜； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ———【薪資待遇】——— 1、底薪3500+提成，綜合薪資5000-8000 2、每天上班時(shí)間08：30-18：00，午休一小時(shí)，彈性工作制，休假4天（可根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排） ———【任職要求】——— 1、五官端正、善于溝通、年齡23-30歲，熟悉辦公軟件操作，愿意從事行政文員工作。

職位描述：

薪資福利：

交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)，入職交五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后交一金；享有年終獎(jiǎng)、生日福利、春節(jié)、端午、中秋福利；參與公司中、高級認(rèn)證后可每月享受認(rèn)證補(bǔ)貼；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)寬帶、固話業(yè)務(wù)的日常裝機(jī)與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)智慧家庭業(yè)務(wù)的宣傳、營銷、推廣、服務(wù)維系

崗位要求：

1、有裝維、寬帶、技術(shù)電腦等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至中專；

工作地址：泉州就近安排

職位描述：

入職不收取任何費(fèi)用！超時(shí)差評不扣錢！
備注：0押提供裝備、電動(dòng)車，新人有老騎手一對一帶，0元入職！
新人免費(fèi)提供電動(dòng)車，還有新人獎(jiǎng)勵(lì)，老騎手返崗更是獎(jiǎng)勵(lì)多多！有興趣請直接投遞簡歷或交換聯(lián)系方式！
【福利待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 基礎(chǔ)配送費(fèi) 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：
1.按單計(jì)提，綜合單價(jià)5-10元/單，綜合薪資6000-12000，多勞多得，不封頂。
2.各類補(bǔ)貼（如距離補(bǔ)貼，大額訂單貼，重量補(bǔ)貼，企客單補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼等）；
3.各類獎(jiǎng)勵(lì)（如全勤獎(jiǎng)200 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150 工齡獎(jiǎng)400-600元/月，星級服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)200-600不等）
4.管理人性化：月結(jié)，可預(yù)支工資3次/月
【崗位要求】18-45周歲，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，會(huì)用智能手機(jī)、無案底、可辦健康證。
【工作內(nèi)容】
1.到商家取餐，按時(shí)送到顧客手上。
2.單量充足，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，日均配送單量40-90單不等，能者多勞。
【工作時(shí)間】10-21 實(shí)際跑單時(shí)間8小時(shí)左右，有其他班次可供選擇，靈活排班
【工作地點(diǎn)】漳州薌城龍文石碼，廈門湖里思明海滄，可就近安排美團(tuán)站點(diǎn)送餐，距離遠(yuǎn)的，可以住宿舍。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、水產(chǎn)品加工工種；
2、按照車間主管要求，按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、服從車間管理安排；
任職資格：
1、18周歲以上；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，男女不限。
4、身體健康，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工作時(shí)間：按照生產(chǎn)要求，多勞多得

職位描述：

地勤人員工作內(nèi)容
[1]在航空公司地面工作的人員，具體有值機(jī)（國際值機(jī)和國內(nèi)值機(jī)）、安檢、VIP客服、調(diào)配、易登機(jī)等崗位。把乘客的機(jī)票換成登機(jī)牌的崗位叫值機(jī)，安全檢查包括查驗(yàn)登機(jī)牌、身份證、檢查安全物品等。調(diào)配主要是指揮飛機(jī)降落、運(yùn)行車輛停靠位置等。VIP客服是指各大航空公司設(shè)在機(jī)場為會(huì)員服務(wù)的服務(wù)人員。易登機(jī)是貴賓室服務(wù)人員，主要為貴賓辦理自購票至登機(jī)一切手續(xù)及相應(yīng)服務(wù)的工作人員。
[2]工作內(nèi)容，國內(nèi)航線勤務(wù)工作內(nèi)容是在機(jī)場柜臺(tái)辦理旅客報(bào)到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票（即為旅客更換登機(jī)牌），在候機(jī)室內(nèi)引導(dǎo)旅客通關(guān)候機(jī)，登機(jī)并作廣播服務(wù)，提醒旅客登機(jī)及貴賓服務(wù)工作或廣播尋找已到未登機(jī)的旅客，另外勤務(wù)人員還須與空中廚房聯(lián)系餐點(diǎn)、失物尋查、旅客申訴。 地勤人員是航空公司對旅客的一線員工需有良好的服務(wù)態(tài)度和耐心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、13薪、年終獎(jiǎng)金、雙休

職位描述：

1. 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；
2. 協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；
3. 協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作；
4. 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜；
5. 研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；
6. 研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；
8. 協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺(tái)賬的建立以及記錄工作；2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證；3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料；4.收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單等的核對等各項(xiàng)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入和歸檔；5.做好與貨運(yùn)代理員、跟單員以及貨物、船運(yùn)公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系；6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。任職要求：1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法；4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語；5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。 職能類別：單證員 關(guān)鍵字：外貿(mào)單證數(shù)據(jù)錄入外貿(mào)企業(yè)單證