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職位描述：

崗位職責：

1、基于面向制造企業(yè)的生產(chǎn)運營管理的數(shù)字化建設需求，通過數(shù)據(jù)挖掘提供業(yè)務與數(shù)據(jù)結(jié)合的數(shù)字化運營能力；

2、推進數(shù)據(jù)可視化工作，提升生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化；

3、負責組織項目數(shù)智化需求調(diào)研，F(xiàn)inbi系統(tǒng)建設、推廣和已上線功能優(yōu)化；

4、負責搭建基地精益改善體系與精益文化，推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、根據(jù)精益改善推進的需求，提供精益制造工具，運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并協(xié)助工廠開展重點改善專項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、汽車設計、計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用SQL、Finbi、低代碼等數(shù)據(jù)庫軟件；

3、對精益生產(chǎn)有較深的理解，熟練運用相關(guān)改善工具；具有較強的計劃、成本、服務、創(chuàng)新意識；具有推動改善能力；

4、大型制造業(yè)（新能源或汽車行業(yè)）經(jīng)驗背景，三年以上精益生產(chǎn)、數(shù)智化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)智化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化能力建設有經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)PC排產(chǎn)計劃，組織實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務；

2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實執(zhí)行各項措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實人員安全，品質(zhì)意識的教育培訓，推動安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；

3、負責生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點；

4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀律管控，維護生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、掌握生產(chǎn)任務訊息，合理安排生產(chǎn)物料的使用，并對生產(chǎn)現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進行監(jiān)控及管理；

6、組織實施人力精簡及設備自主維護等專項改善工作，施行生產(chǎn)盤點，并對盤點差異進行分析改善，達到賬實一致，生產(chǎn)設備資產(chǎn)的管理；

7、人員上崗的培訓計劃制定與實施，配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，配合工程部門實驗，樣品制作，新技術(shù)，新工藝，新設備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產(chǎn)軟件sap和mes等應用，具備扎實的ppt報告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，有廠長，項目經(jīng)理，OPM經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、具有較強的責任心、較好的溝通和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司生產(chǎn)設備電氣故障的判斷，排除，檢修和維護；

2、備份西門子PLC編程，熟練使用SP700等PLC編程軟件對設備進行程序監(jiān)控、故障檢查、程序修改等；

3、對機械維護也有一定的經(jīng)驗，至少會一種繪圖軟件（CAD、Pro/e、SolidWorks、UG）；建立設備電氣方面的預防性維護計劃，并組織技術(shù)員按時實施；

4、熟悉伺服系統(tǒng)和變頻系統(tǒng)和上位機之間控制方式和模式，能根據(jù)相應的負載設置合理的參數(shù)；

5、電氣方面?zhèn)浼倪x型、申購和管理；了解各種傳感器，流量計，液位計等的應用；

6、分析故障，找出問題的根本原因，避免同樣的問題再次發(fā)生；

7、負責對下面的技術(shù)員進行電氣方面的培訓，懂得問題解決后的分享，提高團隊整體水平；積極開展TPM,促進全員維護的落實；完成領(lǐng)導交代的其他任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、精通運用各主流品牌PLC（如：歐姆龍、西門子），熟悉機器人、伺服控制其工作原理，熟練處理電氣問題；具有豐富的現(xiàn)場設備維護經(jīng)驗及改善能力；

3、有基本的工廠設備知識，如機械、電氣等知識；熟悉氣缸、傳感器、變頻器工作原理；了解攪拌、涂布、焊接、卷繞、裝配等鋰電行業(yè)至少一種關(guān)鍵設備的原理、結(jié)構(gòu)；

4、有鋰電行業(yè)及相關(guān)行業(yè)（汽車及部件）。

職位描述：

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的工藝現(xiàn)場問題解決以及提供生產(chǎn)效率；

2、負責拉線整體FTY

職位描述：

崗位職責：

?1、政府接待、客戶接待、大型集團會議接待（行程安排、展廳講解、會議室及車輛安排等）；

2、前臺相關(guān)事務：會議室管理、前臺倉庫管理、公司差旅費用及接待酒店費用報銷；

3、車隊車輛調(diào)度及車隊相關(guān)費用報銷；

4、上級安排的其他工作。

崗位要求：

?1、大專及以上學歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件，懂得數(shù)據(jù)分析及PPT制作，普通話標準，會基本的英語，

3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、跨部門溝通能力，有較強的服務意識、團隊意識，有良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的工藝現(xiàn)場問題解決以及提供生產(chǎn)效率；

2、負責拉線整體FTY

職位描述：

崗位職責：

1、 工廠生產(chǎn)過程工藝紀律管控，拉線放行，文件有效性執(zhí)管控；

2、 承接總部過程質(zhì)量體系在工廠落地實施，并進行質(zhì)量體系執(zhí)行反饋與Check list優(yōu)化；

3、 質(zhì)量風險隱患識別、跟進和解決，客訴/安全類改善措施橫展監(jiān)控；

4、 返工返修及特殊檢驗流程執(zhí)行監(jiān)督；

5、 工廠產(chǎn)品安全巡查和生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點控制監(jiān)控；

6、 落實區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設，進行人才培養(yǎng)及儲備，支持新工廠新基地開拉，負責PQC人員的考核及效果評估；

7、 自動化數(shù)字化質(zhì)量管理推進解決；

8、 工廠日報/周報/月報的分析匯總，并形成LOP跟進措施效果。

崗位要求：

1、本科學歷，理工科專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力，有新工廠/公司質(zhì)量系統(tǒng)、團隊主導搭建經(jīng)歷優(yōu)先；

4、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動改善能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具，具備6Sigma專項經(jīng)驗及IATF16949

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃和尋訪策略，滿足公司用人需求；

2、負責簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作；

3、靈活使用招聘網(wǎng)站、RPO、獵頭等招聘渠道，發(fā)現(xiàn)/吸引優(yōu)秀人才；

4、負責招聘渠道/供應商的拓展、維護及管理工作；

5、定期與用人部門回顧招聘進展，積極推動招聘流程；

6、完善公司招聘流程和招聘體系；

7、建立后備人才儲備機制，滿足公司快速發(fā)展的人才需求，建立行業(yè)人才地圖。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務，掌握人力資源規(guī)劃與配置、職位分析、人才測評、面試等專業(yè)知識和技巧；

2、2年以上大型高科技企業(yè)或制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗；

3、能夠快速理解業(yè)務需求并制定尋訪計劃，優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，具有一定的談判技巧；

4、有工作激情，對自己職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃；

5、英語流利者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、負責團隊工作的組織、管理及考核；

2、制定并分解PE部門的工作計劃，分解到各個階段完成；

3、制定部門有效的激勵機制，打造和諧、團結(jié)、積極向上的工作團隊；

4、制訂部門各項培訓資料和培訓計劃，定期培訓，提升下屬的業(yè)務能力；

5、處理跨部門事項，確保各項工作的順利開展；

6、主導新項目、新工藝、新技術(shù)的開發(fā)及導入工作。

崗位要求：

1、5年以上汽車或3C產(chǎn)品工程團隊管理經(jīng)驗；

2、有豐富的技術(shù)攻關(guān)項目經(jīng)驗、工藝持續(xù)改善經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的FMEA、DOE、6σ改善、8D報告等工程能力；

4、具有強有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力。

職位描述：

崗位職責：

1、 負責公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“公司”）的專利申請工作，負責項目專利挖掘與布局，及項目專利風險排查管控；

2、 協(xié)助撰寫技術(shù)交底書、對技術(shù)交底書進行審核與修改完善、代理人專利撰寫質(zhì)量檢查和管理等；

3、負責集團過程質(zhì)量管理智能化項目專利的申請，專利檢索與分析、友商專利分析、行業(yè)技術(shù)分析等；

4、專利和技術(shù)秘密保護等培訓；

5、搜集、分析、管理、評估與行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)情報信息。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，有質(zhì)量管理背景，英語口語良好者優(yōu)先；

2、 3年以上專利從業(yè)經(jīng)驗，具備獨立撰寫專利申請文件的能力，熟練掌握專利法及專利申請相關(guān)流程；

3、 具備較強的技術(shù)理解能力、邏輯思維能力和自我學習能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團隊合作；

4、 正直敬業(yè)、有責任感、進取心、以及良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責基地年度預算編制，拆解制定基地各部門成本目標；

2、理解各模塊成本要素，修正完善成本基本模型，效率提升，人力精簡

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃，實施招聘；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行人才Sourcing，充分滿足公司的人才需求；

3、負責簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等全流程招聘工作；

4、運營維護招聘系統(tǒng)，按照招聘制度流程，規(guī)范開展招聘工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務，掌握招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；

3、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務部門需求并制定相應計劃；

4、愛好社交、談判，對工作有激情，能承受住壓力。

職位描述：

崗位職責：

?1、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進行有效管理；

5、領(lǐng)導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

崗位要求：

?1、本科及以上學歷；

2、具備IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強；

4、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導能力，能夠承受較強的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：

1、獨立完成物流供應商戰(zhàn)略執(zhí)行和供應商開發(fā);

2、獨立完成物流新項目定點，價格談判；

3、獨立完成對物流供應商進行績效考核；

4、獨立完成物流供應商年度降價和降本活動的開展；

5、獨立完成物流的變更管理，訂單管理，索賠管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷、不限專業(yè)；

2、精通物流采購市場行情；

3、能夠獨立處理跨部門相關(guān)工作；

4、熟練使用Excel/PPT；

5、工作經(jīng)驗不限，有技術(shù)背景優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助工程師跟進生產(chǎn)異常、壞品分析，完成數(shù)據(jù)收集和初步整理 ；

2、協(xié)助工程師判定產(chǎn)線異常物料；

3、實驗驗證的現(xiàn)場跟進、數(shù)據(jù)收集；

4、協(xié)助工程師推動工序優(yōu)率的改善改并落地執(zhí)行。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，理工科類專業(yè)（機械、電化學、材料、化工類）專業(yè)優(yōu)先；

2、具備基礎(chǔ)的邏輯思維、掌握工藝質(zhì)量改善相關(guān)知識，執(zhí)行力強；

3、具備優(yōu)秀的表達能力、溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。