與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述:服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值:入司新人會(huì)一對(duì)一服務(wù)200家公司現(xiàn)有客戶。①為客戶提供基本的保險(xiǎn)綜合服務(wù),并幫助客戶不斷完善家庭保險(xiǎn)保障規(guī)劃;②按客戶需求,為客戶提供車(chē)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、銀行業(yè)我務(wù)等金融產(chǎn)品的配售;③通過(guò)服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度,進(jìn)而提供綜合金融的全面服務(wù)。一、薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 責(zé)任底薪 綜合金融傭金 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))2、公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休(國(guó)家法定日休息)。3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)。二、發(fā)展空間:1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)第一,業(yè)務(wù)精英發(fā)展模式,月均收入10k,上不封頂。第二,專(zhuān)兼職講師或助場(chǎng)教練,管理路線;在基層積累一定的管理技能,晉升團(tuán)隊(duì)主管,經(jīng)理助理,處經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理等職位。行政內(nèi)勤;從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘,如:行政內(nèi)勤、培訓(xùn)講師、銷(xiāo)售支持、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位。2.透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、任職要求:1、22歲及以上畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。職位福利:不加班、周末雙休、大牛帶隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、朝九晚五、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、無(wú)官僚風(fēng)氣職位亮點(diǎn):收入高
崗位職責(zé):
1. 日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)處理:完成日常的個(gè)壽/團(tuán)財(cái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)處理日常業(yè)務(wù)中的特殊問(wèn)題,保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 運(yùn)營(yíng)質(zhì)量保障:協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處理時(shí)效和差錯(cuò)率的跟蹤統(tǒng)計(jì)與分析,制定相應(yīng)工作策略,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè):協(xié)助完善運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則及政策流程要求提出系統(tǒng)需求及系統(tǒng)上線測(cè)試等相關(guān)工作;
4. 業(yè)務(wù)制度建設(shè):協(xié)助制定并完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度及流程,評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)相關(guān)政策及實(shí)際業(yè)務(wù)提出改進(jìn)建議;
5. 內(nèi)審調(diào)查:搭建并完善業(yè)管內(nèi)審機(jī)制和制度建設(shè),并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽檢調(diào)查,督促整改并定期出局相關(guān)報(bào)告。
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